Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Сегодня ходила в компанию Сибирский региональный сервисный центр. Занятия на 3 дня и еще 2 платных занятия. Уже насторожило. Решила прочитать отзывы о компании, просто ужас, потратила 2 часа своего времени. Больше ни ногой туда. Не ведитесь на их сказки. Далее →

ооо «К-Сервис», по адресу Тюменская 4, занимаются продажей упаковочных материалов и уборочной техники. Конторка из разряда «Рога и копыта», руководство (муж и жена), за свои слова не отвечают и до денег жадные, да и их товары не лучшего качества. Тратить на них свое время не стоит. Далее →

Около 200 человек кинули на зарплату…! Один из Учредителей — депутат…: О депутате Александр Николаевич родился 27 июня 1964 года в городе Каспийске. В 1981 году, окончив Новосибирский электротехнический институт, начал работать инженером на заводе «Химаппарат». С 1989 года — заместитель директора производственного предприятия «Вектор», специализировавшемся на производстве вычислительной техники. В 1993 году стал заместителем генерального директора в ОАО «Востокбурвод». Через два года он был избран председателем Совета директоров ОАО «Востокбурвод». С 2004 года Александр Николаевич занимает должность начальника департамента строительства ТХ «Сибирский гигант». Избирался в Совет депутатов в 2005−2010 гг. В марте 2010 года был повторно избран в Совет депутатов города Новосибирска пятого созыва. Результат голосования на выборах 2010 года 63,61 %. Член комиссии по муниципальной собственности В настоящее время А. Н. Манцуров является независимым депутатом и не входит ни в одно депутатское объединение. Далее →

Руководство клуба набирает инструкторов в тренажерный зал, обещает официально оформить впоследствии, в итоге просто использует молодых людей, не оплачивая труд. Абонементы в клуб продают неофициально, без кассового чека, паспорт у посетителей не требуют. Писали жалобу в трудовую комиссию, но клуб работает и по сей день. Далее →

Мода-нск это интернет магазин женской одежды. Организация труда больше напоминает женскую колонию строгого режима. За опоздание на минуту штраф по з/п, выговор и моральное унижение. Директор мужчина, для которого сотрудник — инструмент игры, причем о правилах известно только ему. Может наплести интриг, распустить слухи и уволить человека ни за что. Набирает большой коллектив и устраивает гонку на выживание. Женский коллектив — никто никому не верит, если что-то пропало думают друг на друга. Везде стоят камеры видео-наблюдения, зам.директора сидит перед мониторами и наблюдает за каждым вашим движением! Директор может понизить человека в должности без объяснений и даже не оповестить его об этом. Абсолютно нет никакого доверия ни у кого ни к кому. Одним словом, если хотите приобрести опыт на выживание — велком! Интриги, которые создает сам директор -вам обеспечены. Далее →

Обещают много, платят мало. Заявляют что зп от 50 т.р. На деле: Испытательный срок типа от 1 до 3 месяцев — он всегда 3 месяца за 20−30 т.р. Потом начинается тягомотина, вот ваша белая зп 20−30, премиальные «на днях», «через неделю», «вот-вот»…потом у вас кончается терпение, увольняетесь, полный расчет естественно не получаете, только белую зп, это чтоб в трудовую инспекцию на них не подали. Из тех кого уволили никого не рассчитали. Далее →

Руководитель Белан Иван Васильевич. Но рулит всем Белан Василий Иванович. Профессор, доктор технических наук. Зарплата в черную. Очень нервная обстановка, постоянный обман сотрудников. Постоянно в организацию на работу поступают отличные специалисты, но проработав несколько месяцев увольняются. Белан должен очень большие деньги смежникам, привлекаемым для выполнения подрядных работ. Окончательный расчет заключается в выплате белой части з/п в размере по договору на август 2014 года 9030 руб. Если конечно не заставят подписать приказ о том что ты работаешь 2 часа в неделю Далее →

Проработала в компании более трех лет, но при увольнении не выплатили положенные отпускные, расчет отдала почти через месяц. Все это время его отдавали частями, видимо, чтобы не посчитала сколько в итоге. С июля сказали, что в отпуск можно всем сотрудникам ходить только за свой счет. Убрали фиксированный оклад, т.е. проработав месяц, можно и 5000 и 10 000 получить, все неофициально и ничем не доказано. Если у кого-то возникнет желание поработать в этой компании, сначала поинтересуйтесь почему у них такая текучка кадров. Далее →

Работая электриком в этой компании приобретал инструменты за свой счет! На мои ежемесячные заявки о предоставлении материалов, инструментов и т.д. оставались без внимания… Работал без группы допуска… без медкомиссии… без договора… Выводы делайте сами! Далее →

Компания по доставке воды «Норинга» «кидает» (другого слова просто не подобрать) на зарплату своих сотрудников и я бы сказал, что это поставлено у них на поток. У компании большая «текучка» кадров и это говорит о том, что люди не держатся. А компания в свою очередь создает все условия для того, что бы человек проработал не больше месяца и получил зарплату по ученическому договору, а это в разы меньше. Ученика могут уволить без объяснения причины, аргументировав тем, что мол служба безопасности «не дала добро», при том, что человек уже отработал почти месяц и его увольняют за несколько дней до зарплаты и рассчитываю как ученика, а хотя ученических должно быть всего три-четыре дня, а остальные смены должны быть закрыться как полные и работник до последнего думает, что его рассчитают как следует, причем сумму получаемой зарплаты в организации работнику не говорят, а при попытке узнать сумму своей зарплаты бухгалтерия начинает ссылаться на то, что еще пока точная сумма не утверждена и т.д. в общем делают все, чтоб человек раньше времени не поднял скандал, а узнал об этом через несколько дней когда придут деньги на карту. Не идите на поводу у лживых работадателей, в компании «Норинга» вас обманут... Далее →