Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаКуча красивых буклетов, хорошая реклама Далее →✗ Недостаткисталкиваешься с откровенным хамством на начальной стадии, переступая порог отдела кадров условия проживания относительно хорошие питание, это ужас, еда испорченная, единственное, что спасает, это выезд в город за покупкой продовольствия, но опять же, есть ли смысл в подобной работе с такими расходниками зарплаты на уровне МРОТ, остальная премиальная часть, которую могут как выплатить, так и нет. Далее →
-
Пришел в эту шарашкину контору, так как мне на год (примерно) нужно было спокойно пожить в Новосибирске. До этого работал на оборонных заводах и вагонной промышленности. С первого прихода было ясно, что «культура производства» у них находится в каменном веке! И виновато в этом само начальство! Но выезжать они собираются только на работягах, особенно сварных! Что в итоге и получилось. Нормальные сварные от них разбегаются как от чумных! Притом В. — абсолютный параноик! Считает, что он выпускает какие-то особо секретные бетонные установки. Хотя я их лет 20 тому назад при помощи сварки и трансформатора варил. Далее →
-
✓ Преимуществаесли только мой бывший руководитель, он и правда замечательный человек. Далее →✗ Недостатки1) отсутствие оклада и соц. пакета (компания рекомендует себя как одно из самых крупных, а по факту жмёт на своих же сотрудниках, без которых нафиг никому не нужна). 2) руководство и HR отдел, вторые это вообще отдельная тема… такое ощущение, будто я должна им денег, а не они создать нам комфортные условия для заработка. Смешно, правда? Казалось бы, работаю за процент, компания заинтересована, потому что чем больше заработаю я — тем больше они. Но не тут-то было))) 3) Кстати, берут практически всех, просто работают по супер заезженным схемам, типа обучим с нуля, дадим наставника, бла-бла-бла. По факту, если это не ваше, то вас просто выпнут оттуда, и вы потеряете время и деньги. 4) Компания удаляет честные отзывы))) а за «хорошие», которые приходилось буквально выпрашивать у клиентов, даёт офигительно большие премии, целых 10 тысяч, правда, на всю команду, около 10 человек в среднем)))) 5) Вообще не налажен процесс работы и оборота денег, с кассы этой компании выносят столько денег (просто не сдают деньги), что мама дорогая, и никто им ничего не делает), потому что не могут доказать по факту))) В общем и целом, не могу указать своего бывшего руководителя, которому... Далее →
-
Позвонила девушка Яна из ООО «Миллрус», сказала: «мы фабрика по производству хозтоваров» и пригласила на собеседование на вакансию «оператор линии производства». Разговаривал с директором [Р.], который общался как будто он глава огромной корпорации, типа Тошиба или Самсунг. Потом посмотрел эту «фабрику» — на самом деле это просто мелкая кустарная мануфактура. Грязный закопчённый ангар, вонь пластика от термопластов и грохот дробилок. Вентиляции в цехе нет, жара и духота. Рядом со станками находиться невозможно. Линии производства там нет, стоят отдельные станки по углам цеха, между ними бегают туда-сюда несколько человек. Ящики с продукцией таскают волоком по полу с помощью железного крюка. Мешки с гранулой таскают на горбу, сырьё перемешивают руками в корыте и засыпают в бункер станка. Каменный век. Часть продукции получается бракованной, её сразу же кидают в дробилку, и потом эту дробь опять засыпают в станки, и опять получается брак, и так по кругу. Всё какое-то страшное и убогое. Хотел поговорить с начальником цеха или мастером, но работяги сказали, что они давно уволились, а других найти не могут. На мой вопрос — где технолог производства? — все дружно рассмеялись, оказывается, его там вообще никогда не было. Появились некоторые вопросы по работе, а спросить не у кого, а ночью... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу объективно о компании «Инфотех»,чтобы у соискателей была картине перед выходом на работу. Работал я менеджером из хороших моментов -Хороший оклад -Удобное местоположение -Пицца на день рождения сотрудников -Отсутствие бюрократии Далее →✗ НедостаткиНедостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. — Нет четкого понимания модели продаж: в этой компании нет ни одной нормальной CRM системы, которая позволит провести аналитику звонков, от количества до минут. Ты в буквальном смысле не понимаешь, сколько ты названивал и сколько. Также за такой промежуток времени нет клиентской базы от слова совсем — это очень странно. — Нет продукта.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты и не сложная работа. Удобный график. В целом работается норм, если бариста или продовец. Старшему труднее, а про супер вайзеров не знаю. Достаточно хороший коллектив. Если получится найти общий язык, то работать будет легко и в удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРуководство, зачастую, находится в вакууме от работников. Особенно гендиректор. Взаимодействовать с ними не приходится, и оттого это не сильно беспокоит и мешает, но из-за позиции «сотрудник во всём виноват» немного, но портит ощущение от работы (банальное: на собрании могут отчитать весь штат бара или продавцов за какую-то общую проблему, которую не исправить сменой работников. К примеру, оборудование.) и это вторая проблема. Оборудование и ТО ТО два, есть по кофейной части и по общей точке. Первые просто жесть. Или доломают или не починят. Сделать так, чтобы работало, это вообще не к ним. К ним отдают то, что уже ломать не жалко. К сожалению, кофейное оборудование или чинишь сам, если это возможно починить чисткой или переборкой машины, или не трогаешь и работаешь как придётся. ТО по общей точке это отдельный вид искусства. Есть два мастера, одному пофиг, кардинально и основательно. Ремонтирует неохотно, редко и так, что сломается через пять минут. И второй, прекрасный ремонтник, чинит и ремонтирует всё и постоянно. Тут как повезёт, может починят, а может нет. Само оборудование. Проблема в его качестве. Оно старое и часто уже хочет на покой. Его чинить надо нормально и следить, а не менять прокладки, подтягивать форсунки и давать советы... Далее →
-
-
Нет персонала совсем. Из-за чего работаешь без выходных неделями! Зарплата держится на продажах, и постоянно сокращают процент вознаграждения. Только за счет безвыходных работ можно получить 48к. Очень здорово (нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые приятные впечатления от коллектива и руководства. Комфортная внутренняя обстановка, развитая корпоративная культура, премии. Если выполняешь свои обязанности в срок, как и в любой организации, лишних вопросов к тебе не будет. Ценится инициативность и ответственность. Получаешь опыт в нестандартных ситуациях, коллеги подсказывают при необходимости. Замечательный момент — просторная парковка за счёт Компании. Далее →✗ НедостаткиТранспортная развязка. Далее →
-
Ходила на неоплачиваемую стажировку три дня. Первый день — общая информация, второй день ездила с техником на заявки и смотрела на практике их работу, третий день смотрела, как другие сотрудники работают в программе. На третий день мне сказали: «Подумайте, подходит ли вам эта работа или нет. На следующий день принесите документы», перечень написали в ватсапе. Я написала, что хочу устроиться. «Приезжайте с документами», сказали. Приехала с документами, а мне сказали: «Извините, не можем вас устроить, вы опоздали», при том что никто не сказал, что надо в восемь утра приезжать и устраиваться. Я приехала в десять, чтобы устроиться, а на следующий день вышла бы, но меня красиво послали. Очередная шарашкина контора. Не устраивайтесь туда, не тратьте своё время. У техника спрашивала про текучку. Он говорит, что каждую неделю вот так же, как меня, возит на второй день всех, кто хочет устроиться, но в итоге никого не берут! Далее →
-
Пишут, что зарплата такая — 50 т. руб., устраиваешься — другая, и график работы не 5 через 2, а 5 через 1. Профессия комплектовщик, зарплата 35 и выше за счёт сборки и комплектации товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиСтранная политика компании. На зарплата.ру висят вакансии. Откликнулась менеджером в ПВЗ. График работы 3/3, з/п 40. Всё хорошо. Пригласили на собеседование в ПВЗ, прошла собеседование с работницей данного ПВЗ. Странно, что собеседование проводят сами сотрудники, а не hr. Договорились, что во вторник выхожу на стажировку. Только, мол, позвоните hr в понедельник, сообщите об этом. Ок. Понедельник, звоню hr сообщить, что на завтра договорились с сотрудниками ПВЗ о моей стажировке. На что мне выдают, мол, «нам уже не надо, мы переводим туда своего человека из другого ПВЗ». Серьезно? Вот так прям за воскресенье нашли? Или кто-то уже ждал места?! Просто очень некрасиво, очень. Зачем выставлять вакансии, проводить мнимые собеседования, договариваться о стажировке, если у вас есть «свой» на место. Я, как идиот, обрадовалась, отказалась от других мест работы — мы ж договорились уже. Но не тут-то было. Абсолютно безалаберное отношение к людям! Далее →
-
Кидают на деньги сотрудников, не выплачивают заработную плату, генеральный директор салона не выходит на связь. Специально подставляют, чтобы не выплачивать полную сумму. В договоре 9 тысяч в месяц оклад, что ниже прожиточного минимума. Будем обращаться в трудовую инспекцию и налоговую. Далее →
-
-
Устроился на одну зарплату, платили на порядок меньше. Зимой холодно. Вранье во всем, завышают план работы, чтобы человек не мог физически выполнить объем. Горячей воды не всем хватает в конце рабочего дня. Договаривались на одни условия, а по факту совсем по-другому. Не ценят людской труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает. Далее →✗ НедостаткиРаботал в сервисе, логистом. 1. Начальство не понимает, что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе, которую делать необходимо, но она не оплачиваема. 2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков. 3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников. 4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят, что надбавок делать не будут, потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?». 5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет). 6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы. 7. Начальники приседают на уши, если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том, что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п., а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь — это кредо. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаОт слова совсем нету Далее →✗ НедостаткиДаже работая 5/2, больше 38 не получите, ибо с вас найдут за что вычесть, и самодуры, угм, которые ничего не понимают, приходят на новый магазин и портят все. Так еще и потом с вас спишут весь просрок, недостачу и штраф непонятно за что дадут. Идти в данную компанию только из-за безысходности, ибо в трезвом уме ни один не станет работать и так за копейки, которые еще не хотят платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, что писали выше, все истинная правда. Особенно тупые супервайзеры и территориальные менеджеры. Их, наверное, отбирают по спецотбору. Как будто раньше в тюрьмах работали. С заключенными. Руководство интересует только выручка, план, выполнение мотивационных программ. На сотрудников наплевать. При визите СВ, должны стоять по стойке смирно в белой блузке, тёмный низ, с улыбкой. На жалобы и просьбы ноль внимания. Все мимо ушей. Только требования и самодурство. Также из минусов ежедневные перестановки ценников, зачастую по 300−400 штук. Распечатать, вырезать и поменять надо до 10 утра. Условия труда ни в какие рамки не входят. Конечно, прописаны в договоре обеды, перерывы, но по факту даже нет возможности пойти на перерыв. То поставка, то разбор товара. Склада нет, холодильники только под продукты и пиво. Под безалкогольные напитки холодильников нет. В общем, когда планируют магазин, делают не думая. Товар подводят также бездумно. Ну и вишенка на торте: все время какие-то махинации в компьютерных программах. То излишки, то недостача. Визиты тайного покупателя, инвентаризации ставят от балды, в инвентаризацию могут быть до 5 поставок. Зачем, для чего? Ну и то, что нет охраны, воровство, из магазина воруют просто внаглую. А в целом, ты дурак, работать не умеешь. Считаю, закрывать... Далее →