Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
Развод! Все как в стандартной схеме: хорошая должность, прекрасные условия, разговор с руководителем фирмы. Перспективы роста, и зарплата от 30 и выше тыс. И это всё без опыта работы! Затем 3−5 дневная стажировка. И всё. Конец сказкам. Для работы у них необходимо купить их продукции на 12 тыс. и самому начинать продавать. Зомбируют людей, дурят голову не нужными подробностями (непонятная стажировка, просьба принести фото) А на деле обычный развод, каких сейчас миллион: Дешали, ТяньШи. Размещают вакансии на Авито — Юлия Геннадьевна и Манжос В.В Люди, будьте осторожны, не тратье свое время! Далее →
-
Добрый день. Работала 10 месяцев кассиром в кино сити, можно сказать жизнь заставила там поработать) текучка ужасная… Платят 45р за час, меньше наверное нет ни у кого… з/п наша складывается из отработанных часов и % от продаж, ну и премии нам всегда выписывали, в общем получали тысяч 13)) Когда уволилась выплатили мне только за отработанные часы, а премии лишили, и получила я з/п 5 тысяч, руководитель мне сказала премии тебе не будет так как ты «предатель ушла с нашей компании» как так, отработала честно месяц и получила копейки… Еще очень возмущает то, что накладывают какие-то штрафы и вычитают из з/п, акты о штрафах на нас не составляют. А по договору должны составлять и в нем я должна расписаться и быть уведомленной… Вычли 500 р у меня, и не смогли мне толком объяснить за что… Далее →
-
в «Подразделении» работал 13 месяцев. Буду краток. Эта контора состоит из нескольких ЧОПов с общей бухгалтерией и отделом кадров. В моем ЧОПе зарплату не задерживали! Но.. Система штрафов за малейшее нарушение, вплоть до мятой униформы. Это незаконно! Мало того, у них есть три девицы, называемые проверка или контроль. Так вот, будьте готовы к визиту дам в любое время суток! Лично встречал в 3.00 Что еще? Соцпакет о котором говорят в Кадрах чушь! Отпуска нет! Больничный оплачивается непонятно как, постоянная чехарда с кадрами на обьектах из-за мизерной зарплаты и скотского отношения к сотрудникам. Те кто служил в армии, в «Д» вы снова ощутите себя «чижиками», впрочем, и в других ЧОПах немногим лучше. Далее →
-
Проработал в этой компании 3 недели, в итоге мне выплатили 3000 руб! Хотя Договор был на 20 000 руб. К тому же они не трудоустраивают никого и платят зп в черную! Сначало типо по человечески к ним нужно отнестись, с понижением, якобы сейчас проблема трудоустроить и уволить человека, по этому работать там только за спасибо и за кофе! Далее →
-
Компьютерные системы г. Новосибирск. Сеть магазинов, которая торгует компьютерной техникой. Деятельность компании близкая к аморальным. При поступлении на работу просят подписать лист, где написано обязуюсь не разглашать коммерческую тайну. Теперь понятно почему, чтобы не рассказывать об их грязных делишках. Работала там продавцов-консультантом. Покупая компьютер, ноутбук, планшет, смартфон заставляют толкать клиентам так называемые «услуги». Что такое услуга, это может быть активация Windows, создание аккаунта в apple store или Google, установка бесплатного антивируса или бесплатных программ. Т.е. всё это рассчитано на [censored] покупателей которые всему верят. Менеджер требует, чтобы за указание такой услуги продавец брал с клиента сверх цены как минимум 1000 рублей, хотя может доходить до 5000 рублей и выше, чем больше тем лучше, у кого на сколько наглости хватит. Менеджер и Старший продавец отточили навыки накрутки так хорошо, что спокойно могут продать ноутбук дороже на 5−8 тысяч. Представьте себя активацию Windows за 2000 рублей которую покупатель мог бы и сам сделать дома. Так же продавец может изменять цены по своему желанию, если например человек пришёл за кабелем, который по базе стоит... Далее →
-
Полностью присоединяюсь к немногочисленным, но справедливым вышесказанным отзывам. Опишу вкратце свое видение происходящего на моей бывшей работе. Принципы: уважение, эффективность, ответственность, которыми руководство зомбирует своих сотрудников, в этой организации работают с точностью до наоборот. Притом как к сотрудникам, так и к некоторым клиентам компании. Семейный подряд в лице директора, его жены – начальника контрольно аналитического отдела и его матери – работника отдела канцелярии напоминает больше деспотичную систему управления над челядью, чем заявленную на собеседовании дружную компанию, где нет начальника и подчиненных, а все сотрудники равны, независимо от статуса в компании. Руководство «душит» еженедельными отчетами, на подготовку которых уходит львиная доля не только рабочего, но порой и домашнего времени. Притом, если ты уходишь домой во время — это факт «огорчает» директора и наводит на подозрение, что у тебя работы мало, надо еще добавить. И ему невдомек, что человек просто может УМЕТЬ планировать свой рабочий день. Норма в этой организации озадачить сотрудника прочтением 5 книг в год. Книгу нужно обязательно презентовать «желающим» сотрудникам, при этом подготовив видеопрезентацию и раздаточный материал для наглядности. Надо ли говорить, что подготовка к этому событию в рабочее время невозможна? Так... Далее →
-
Работала ООО «Мера» менеджером по продажам. Фирма находится по адресу:630 007, г. Новосибирск, ул. Сибревкома,4, оф.718. Директор Суворов Александр Владимирович не опрятно одетый и пахнущий мужчина в замасленных очках. Постоянно улыбающийся по поводу и без повода. Имеет троих маленьких детей, но со странными наклонностями. При устройстве на работу обещал одну зарплату, а на самом деле три месяца получала другую. При перевыполнении плана, каждый раз менял мотивацию. Текучесть кадров большая, чтобы не платить реально заработанные деньги. Вообщем кидалово. На фото увидете его. Далее →
-
«Серая» зарплата с постоянными задержками по 2−3 месяца, при увольнении расчёт только по «белой» части и то, если повезёт. Задержки на работе — в порядке вещей. Авралы постоянные, текучка кадров. Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Не оплачиваются командировки. ЗАО «Кей Си Групп» — это еще один из представителей ООО «Рога и копыта». Закрываются конторы компании, ранее входящие в группу компаний. Имущество продано в Барнауле, в Новосибе продается. Далее →
-
-
Позвонили сами, пригласили на собеседование. Девушка очень милая, все рассказала так что захотелось придти побеседовать об устройстве на работу. Так как мне нужна была хоть какая-то работа, а они предлагали неплохие рабочие условия да еще и карьерный рост, очень хорошее развитие в компании и заработок «без потолка». Условия с возможностью успевать делать все по учебе (на тот момент я училась в сибстрине, а учиться там нелегко даже на заочке) мне захотелось работать у них! Они всегда очень грамотно проводили собеседования и вешали лапшу на уши. Даже в моем присутствии…об этом далее. Так вот, приходила я всегда вовремя, на работу никогда не опаздывала, всегда выполняла поручения которые мне давали, всегда приходила на дополнительные треннинги на час раньше (т е к 8 утра вместо 9), хотела стать супер менеджером по продажам и зарабатывать как минимум 20 тыс (оклад обещали первые 3 месяца 12 тыс/мес плюс процент, спустя 3 месяца 15 тысяч плюс процент от сделок)…спустя неделю! Работы мне дали такой план: продать стекло (бокалы,фужеры и прочее) на 200 — 250 тысяч рублей за 2 недели. План был поставлен 17 июля 2012 года, то есть... Далее →
-
Уволилась. Пришла получать зарплату за месяц и мне говорят, что директор сказал не выдавать мне МОИ деньги. После беседы я узнаю, что мне сделали штраф"2000« (т.к.не послушала директорский указ, с этим я согласилась),а остальное удержали за разбитый R-keeper, (зп составляла 8500 только почасовкой, без процентов),что случилось год назад и Этот вопрос был решен мной с директором по факту проишествия, в начале лета 2013 года. Ныняшняя же беседа ни к чему ни привела, в итоге я похала целый месяц в этом заведении бесплатно, т.к.ушла без зарплаты. Далее →
-
Если вы хотите работать бесплатно то вам сюда. работа здесь только сезонная по покраске и шлифовке деревянных домов, в конце которого не чего не платят за объекты. А в течении сезона кормят только авансами ,1000 р да 2000. Устраивают не официально чтобы потом послать .!. .штрафуют за все что можно придумать.работал прошлый сезон 50000руб. с коп. не заплатили до сих-пор .там есть такой Тимофей «директор"ему верить нельзя. Такого может наобещать. Далее →
-
Руководство идиоты.выплаты зарплаты происходят очень редко с задержкой 3 месяца. Требования очень высоки, а уровень зарплаты мизерный. МУЖИКИ обходите ЭТУ шаражку стороной! Далее →
-
Работал барменом в кофейне конторки ООО дьюс или кофе-хауз. Весьма весело проводил большое количество времени на работе. Жаль что не за деньги. Больше 8 тысяч рублей в месяц не получишь даже если будешь работать каждый день. Хитрожопая система выплат 3 раза в месяц. Когда не понял за что получил деньги или не получил, сказала администратор, идешь в офис и остаёшься там пока не поймёшь. Там тётя, пенсионного возраста, но очень ушлая, объяснит и твои грехи и твои выплаты. Понимание приходит. О самой работе — работать в услугах впринципе нервная работа, а если это общепит то ещё и терпишь нахальные рожи недовольных плчетителей. Этого не избежать. Но в сети кофе хауз на всё есть свои стандарты, своя Библия. Посетители называются гостями. Надо всегда улыбаться, носить конченную форму. Участвовать в [censored] конкурсах (sic!). 48 рублей в час. Если хочешь получать больше то нужно пройти аттестацию. В ней много всего, что к делу не относится, вроде запоминания на каком склоне растет можжевельник собраный для джина Gordon"s. Прошёл аттестацию получаешь 61 рубль в час. Чаевые делятся на официантов и бармена. Персонала вечно не хватает поэтому частенько пытаются убедить поработать например... Далее →
-
Проработала в Пойдем в ЦТО (Call-центре) около 2 лет. впечатление ОТ «вау!» перешло В -ужасное! ВСЕ построено НА вранье И неуважении непосредственно руководителя К сотрудникам. Но начну по порядку: Это была моя первая работа, сразу после Университета. Овакансию специалиста исходящих контактов ЦТО. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, жесткая нехватка сотрудников, поэтому за 2 часа я прошла все 3 этапа собеседования с руководителями, начальниками. Работа сама по себе была нудная, скучная, однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 10 -19,либо с 11−20. по желанию. Хочешь день так, день иначе. Хорошая столовая. Хочешь попить кофе-иди пей, хоть 20 раз. Никто тебя не трогает, не бдит где ты и что ты. Хочешь сиди в интернете. НО главное делай статистику. Если выполняешь каждый день норму, то никаких вопросов к тебе не будет и контроля тоже. Не выполняешь- будешь отчитыватьсмя за каждую минуту рабочего дня. Еще один плюс-Никакой официальности в одежде. не нужны белые рубашки, юбки. Джинсы, майки, футболки, летом сланцы вьетнамки, пирсинг, тату все это в пределах разумного не запрещается. В ЦТО вас никто не видит и не слышит, поэтому ваш внешний вид... Далее →
-
Пишу тем, кто хочет устроиться на работу в этот гипермаркет! Если хоть немного уважаете себя-вам там делать НЕЧЕГО! Управляющий (Кичайкин В.Н.) ничего не решает там, печётся только о своей ЗП.Нет чёткого понятия того, кто чем должен заниматься. Все взаимозаменяемы! Продавцы могут быть и грузчиками) Если не выполняете, то, что вам навязывают не по должностной инструкции — ДО СВИДАНИЯ! Очень много зависит от личной симпатии администрации к персоналу. Товар приходит фурами (1−2 в неделю). Всё вывозится в ТЗ только силами продавцов. Линейный персонал там просто РАБсила! Что касается кассиров — поберегите свои нервы. Старший кассир (Прокофьева Н.О.)не человек, а зверь! Для неё вы будете просто (цитирую)"проститутками»! Куда смотрит вышестоящее руководство?! Далее →
-
Заработная плата не зависит от выработки, зарплата низкая. Работают в основном пенсионеры. В душе всем на все плевать. Работники любого профессионального уровня не ценятся вообще. Руководство пытается повысить производительность только «кнутом». Опыта набираться не у кого. Полная слежка за компьютером (ПО «Стахановец»). Сам нечего не поставишь. Флешки закрыты, CD нет. Далее →
-
Работа это просто (офис на Галащука 4). Решила устроиться кассиром (студент-очник, могу работать с 4х часов вечера и до 10), позвонила к ним в офис, объяснила график работы. Сказали, что я им очень даже подхожу, что смен в этом промежутке времени у них полно и что надо пройти собеседование. На собеседование пришлось идти в учебное время на Горскую (благо, учусь недалеко). Рассказали все предельно ясно, несогласные ушли, всем согласившимся дали заполнить договор и предупредили, что вечером позвонить человек для согласования графика дальнейшей работы. про условия работы говорить ничего не стану, ибо штрафы и выплаты, в принципе, справедливы, тут суть в другом. Вечером поступил звонок и, как оказалось, смен с моим графиком просто нет (!). Работать можно в любое другое время, но именно на этот пятичасовой промежуток смены ни в одном их магазине не выпадают (до этого картина была другая). Предложили поработать работником торгового зала (полный день) в выходные. Согласия своего не давала, единственное, попросила позвонить накануне вечером. Итог: звонят мне на следующий день и просят выйти на работу через два часа, отказываюсь, звонят в указанный день (когда предложили выйти на работу)... Далее →
-
Новосибирск, 1 переулок Римского-Корсакова 3/1 (метро «Площадь Маркса»). Будучи несмышленым студентом, ответила на их объявления о вакансии помощника администратора и пришла на собеседование. Маленький офис в полуподвальном помещении, жутко много людей и постоянная беготня. Собеседование проводили очень быстро и скомкано, чертили какую-то схему складов и управленцев, что, в принципе, к делу-то и не относилось. Сделали картонный пропуск (по глупости предоставила фотографии, как они и просили) и предложили пройти пятидневное обучение. В итоге, в первые 4 дня обучения никакого намека на продажи и не было, более того, все в один голос заверяли, что никаких продаж там и в помине нет (специально спрашивала). Само же обучение обязанностей помощника руководителя не касалось, рассказывали что-то про бизнес, скидывали непонятное видео на флешку и давали странные задания (написать 50 жизненных целей и т.д.; из-за невыполнения, кстати, почему-то возмущались). Подозрения начались на 5-й день, когда стали говорить о необходимости вкладов. Пошла к женщине, к которой устраивалась, спросила, надо ли вкладывать собственные деньги, на что получила подобный ответ: «Нет, что вы, никаких вложений не надо. Мы ничего не продаем. Здесь только административная работа». В итоге, когда пришла уже туда устраиваться, эта же женщина (Марина... Далее →
-
Хочу предостеречь вас от работы с компанией ООО «ДжиЭсЭс-Софт» (она же ООО «СиАйИкс», ООО «Портфель», ЗАО «Каинская птицефабрика» и думаю, еще пара-тройка фирм-однодневок) и лично Борисом Владимировичем Купряковым И Анастасией Вадимовной Купряковой. Эти люди и создаваемые ими компании «кидают» своих заказчиков, подрядчиков, а самое главное – собственных сотрудников. «Черной кассой», фиктивными договорами сегодня никого не удивишь – ООО «ДжиЭсЭс-Софт» не стала исключением. В апреле 2012 года я был приглашен в компанию ООО «СиАйИкс» на проект МАИС (Межведомственная автоматизированная информационная система Новосибирской области), реализуемой на деньги Департамента информатизации Новосибирской области. На первый взгляд компания, которая тогда именовалась пафосно «Фонд развития свободного программного обеспечения», производила впечатление респектабельной, современной, динамично развивающейся ИТ-компании. Но, продолжалось это недолго… В декабре 2012 года куча директоров, которые строя наполеоновские планы, дразня свое Эго пытались руководить компанией, разругались и Фонд лопнул, разлетевшись на мелкие конторки… С тех пор начались перебои не только с «многомиллионными» проектами, но и с выплатами жалования сотрудникам компании, которых насчитывалось более 50 человек. В марте 2013 года, сотрудникам просто перестали платить зарплату и начали кормить обещаниями скорого появления мега проектов... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в «СтройАкцент». Руководит этой компанией, нет не так, этим «делом» Гаврилов Вадим. Называет себя строителем, но по сути является продавцом. Продает услуги по ремонту и отделке вкартир, помещений. Подрядчиков ищет по i-net, своих работников у него нет. Я работал у него менеджером по работе с клиентами. Через пару недель работы хотел взять у него аванс. Начались «завтраки». В итоге за месяц работы (без 3-х дней), он мне ничего не заплатил. Приведу пример, как мне удалось получить с него хоть кое-что. За три дня до окончания полного месяца работы, чтобы было на что ехать домой, я сам вызвался разгрузить поддон кирпича и поднять его в квартиру, где подрядчик ложил перегородки. За эту работу Гаврилов платил сразу же по её окончаниии. Перед тем, как пойти разгружать кирпич, я у него спросил, он не против, что я-его менеджер хочет этим заниматься в рабочее время. Он против ничего не имел. Через 4 часа работы я поднял кирпич на 2-й этаж. Получил свои 1000 руб. Зарплату за месяц работы выбил у него только через юриста. Спустя 2 мес. Если бы человек нормально рассчитывался с подрядчиками, разве нужно было искать... Далее →