Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Фирма по продаже дверей входных, пластиковых окон, Сотрудников набирают постоянно, потому что кидают по зарплате. каждый месяц новый менеджера качество монтажа у ниж у ужасное, матируют очень часто люди с ближнего зарубежья. Директор постоянно меняет офис и каждый месяц новые сотрудники Далее →
-
ООО"Волна»,а точнее известное для жителей обьгэс место-развлекательный центр «ОранжЛайнс».Уютное место, с приличными ценами, но вот беда…выручки в заведении есть, а зп работникам нет, сначала люди ждали зп с задержкой месяц, затем два, а в настоящее время вообще не знают получат ли они ее…кадровый состав предприятия постоянно меняется, поэтому простые работники даже не знают к кому обращаться и что делать. Новоиспеченное «начальство» кормит всех завтраками, при этом не забывая ежемесячно получать зп! Не стоит туда устраиваться ни на какие должности…ибо там проблемы других мало кого волнуют! Далее →
-
В общем друзья, что хочу сказать: 1.Владелец [censored] (вечно не в настроении, постоянно орет на работников)2.официальное трудоустройство, но никакого трудового договора (через месяц уволился ни договора ни записи в трудовой)3.Не платит (3000 в неделю если повезет при обещанных 30000−35000 в месяц)4. Обман с графиком работы (обещали график 5/2, в итоге без выходных с 8.00 до 22.00, 21.00) Устроился в эту организацию водителем на камаз, на собеседовании сам владелец обещал что все у них хорошо и никаких нареканий нет (в итоге куча недостатков),первый день по графику до 20.00 и домой, начиная со второго дня Остапа Понесло работал до 22.00, на второй неделе работы сунул 3000 р. со словами: «Чтобы не клянчил потом»! и все больше денег я не увидел, потом после двух недель работы сломалось 2 машины, никаких условий для ремонта на улице, в дождь, лежа на асфальте прошла неделя ремонта, застудил шею, спину, поясницу, еще и бронхит до кучи на больничный не отпустили под предлогом, некому работать. /Вот такая организация Господа, кому... Далее →
-
Ужасная кнтора, которая кидает на деньги! Работал 5 месяцев, из них ровно половина — бесплатно. Сначала были задержки, потом зарплата перестала выплачиваться вовсе. Директор, Гречишников Сергей Владимирович, некомпетентен в том, чем он руководит, все заботы вешает на сотрудников и кормит обещаниями. Все не трудоустроены официально, соответственно все вновь приходящие обречены на рабство до тех пор, пока не сбегут, и чем это раньше произойдет, тем лучше для кошелька и нервов. Налоги не платятся, долги даже за аренду помещения… Подал иск, через 2 недели будет суд, 2,5 зарплаты прощать не собираюсь! Далее →
-
ооо Розница — К1 — обычная контора, в которой собрались деревенские ребятки и девчонки, окончившие как максимум 8 классов средней школы. Факт в том, что знание законов трудового законодательства, защиты прав потребителя, да что уж тут говорить, УК РФ в том числе, у них полностью отсутствуют. Правил орфографии они не изучали, но такие должности занимают… Когда оклад был 7 800 штраф за невыход на работу — 10 000. как??? Это продавцы еще и должны останутся? Что все так боятся их? Недовольны чем-то — идите в трудовую инспекцию. Вы то уволитесь, а у этой «организации» проблем после как минимум на полгода. Далее →
-
Руководитель Шаталов Сергей Геннадьевич. Бизнес этого человека построен на обмане охранников. Постоянно штрафует за всё. Любой из его друзей-заказчиков,пожаловавшийся на вас, может потом позвонить, и сказать, что всё нормально. Но штраф Шаталов никогда не возвращает! «Я директор, и принял такое решение». Из разряда ловкачей-хапуг. Люди уходят пачками, тогда он немного отпускает вожжи, работать некому. Потом всё идёт по старому. Далее →
-
ТХ «Гигант». Сеть магазинов «Горожанка». ЧОП «Гелиос». Работа 4 дня через 2,из-за нехватки людей. Смена по 12 и 16 часов. Оплата соответственно 900 и 1200 рублей за смену. Тяжёлые условия, переработки,можно остаться на 5 и 6 смену, оплата по тарифу, премии отсутствуют. Слежка СБ холдинга. Ваша усталость никого не интересует, малейший промах, штраф 500−1000 рублей. В месяц постоянно недоплачивали 1500−2500 рублей. Жалобы в писменном виде от СБ, и в устном от руководства «Горожанки»,в лице директора Костоглодовой Т. (Забалуева 58),если станешь не угодным. В случае конфликтных ситуаций, помощи от ГБР нет, приезжают,когда всё уже закончилось. Ещё и штрафами пугают, за ложный вызов. На приёмке заработал хондроз шеи, правое плечо ломит теперь постоянно. Так как в зимнее время ворота открываются на улицу, а пост охраны находится рядом. Руководство ЧОП «Гелиос» в лице Селина В.С. (оформленное на некую Боброву),что бы отвлечь охранников от данных проблем, ввело пустую писанину, за смену нужно исписать много листов в журнале. Старшему смены вменил в обязанность прибывать на работу каждый день (бесплатно),даже если не его смена по графику, докладывать о заступлении охранников. А его замы при проверке, только... Далее →
-
Начали за здравие – закончили за упокой. Работал в этой компании в течении года. Первые несколько месяцев был разработчиком на удаленной основе, потом пригласили в офис на должность руководителя Интернет-проектов с большим будущим. Но, видимо, бизнес-план провалился (или отсутствовал), ушла пара клиентов, на которых, видимо, делалась ставка, а новые приходить не спешили. И начались задержки по выплатам заработной платы. Вместе с тем, началась агрессия со стороны руководства, пустые обвинения, в том числе, в некомпетентности. В итоге, терпение лопнуло, потребовал погасить задолженность по заработной плате до конца месяца. Потом, чтобы не кидать работодателя, ушел в отпуск за свой счет, с мыслью вернуться в течение 2−3 недель и продолжить работу. Из этого отпуска уже не вернулся, так как мне в одностороннем порядке решили уменьшить заработную плату на 30%, а это было вообще не серьезно. Компания Альянза сменила приоритеты, и вместо дорогих и хороших проектов решила делать готовые решения. Соответственно, я стал им не нужен. При этом, за компанией остался солидный долг, который она не спешит погашать. В ближайшее время пойду в трудовую инспекцию, буду общаться с их помощью. p.s. Клиентам и соискателям работы посыл: держитесь подальше от компании Alleanza. На рынке достаточно много альтернативных предложений гораздо... Далее →
-
-
Кладовщиком туда лучше 100% не ходить — начальство не умеет составлять сроки поставок, поэтому могут пригнать «газель» шапок в пятницу вечером или в субботу и вызвать всех в приказном порядке, чтоб пересчитали и разделили. Причем вполне могут и без оплаты с отговоркой «ну мы же вам платим за весь месяц!». Новогодние праздники мы отработали бесплатно, хотя изначально обещали двойную оплату. Работать требуют «пока не уйдут менеджеры», а они уходят в 7−8-9 вечера. Оклады — копеечные, работать можно только чтоб «было где забыть о жизни». Далее →
-
Речь пойдет про компанию Alleanza http://alleanza.ru Начали за здравие — закончили за упокой. Работал в этой компании в течении года. Первые несколько месяцев был разработчиком на удаленной основе, потом пригласили в офис на должность руководителя Интернет-проектов с большим будущим. Но, видимо, бизнес-план провалился (или отсутствовал), ушла пара клиентов, на которых, видимо, делалась ставка, а новые приходить не спешили. И начались задержки по выплатам заработной платы. Вместе с тем, началась агрессия со стороны руководства, пустые обвинения, в том числе, в некомпетентности. В итоге, терпение лопнуло, потребовал погасить задолженность по заработной плате до конца месяца. Потом, чтобы не кидать работодателя, ушел в отпуск за свой счет, с мыслью вернуться в течение 2−3 недель и продолжить работу. Из этого отпуска уже не вернулся, так как мне в одностороннем порядке решили уменьшить заработную плату на 30%, а это было вообще не серьезно. Компания сменила приоритеты, и вместо дорогих и хороших проектов решила делать готовые решения. Соответственно, я стал им не нужен. При этом, за компанией остался солидный долг, который она не спешит погашать. В ближайшее время пойду в трудовую инспекцию, буду общаться с их помощью. P. S. Клиентам и соискателям работы посыл: держитесь подальше от компании Alleanza. На рынке достаточно... Далее →
-
Директор или как она себя сама кличет, главный директор, хотя она там одна вообще, золотарева АЛЬБИНА. Блондинка чистой воды. вечно миллион идей, ни одна не осуществляется. Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать, зубами почти вытягивала каждый раз, жалкие копейки и то выплатить не могла. Тренеры долго не задерживаются, так же как и администраторы, которые менялись каждую неделю. Про обучение тренеров я вообще молчу, потом только в туалет с этой бумажкой можно сходить. В общем кто себя ценит, свое время и деньги, не идите туда работать. Далее →
-
Компания создана на базе Новосибирской Общественной Организации Многодетных Семей «Надежда». Адрес-г. Новосибирск, ул. Cвязистов 1. Директор Маленко А.A.- по-совместительству муж президента этой организации, ну или наоборот. Я являюсь многодетным отцом. Устроился по просьбе Маленко прорабом. Нужно было завершить незаконченный объект. Маленко-единственный сотрудник компании. После организации мной продолжения работ на объекте Маленко начал принуждать меня выполнять работы в качестве рабочего-отделочника. После моего отказа началось давление. Я написал заявление об увольнении. Расчёта, естественно не получил. Через некоторое время я получил от Маленко бредовое письмо, в котором делается вывод что я, оказывается, ещё и должен денег ООО ПСК. Это человек, который орёт на митингах о притеснении в нашей стране прав многодетных семей. Будьте осторожны и запомните эту «компанию» и эту фамилию- Маленко. Далее →
-
Люди, ищущие работу (менеджеры, бухгалтера, кладовщики, дизайнеры). никогда не откликайтесь на вакансии этого работодателя. А также на вакансии тех фирм, которые существуют под брэндом росмебель, находятся в г.Новосибирске на ул. Бетонной, 4 и занимаются мебельной фурнитурой. На данный момент на ngs.ru три вакансии: кладовщик (Росмебель), дизайнер (Гардеробика), менеджер по продажам (Альянс). Что такое официальное трудоустройство и оплата труда директор этих фирм (один и тот же человек по имени Борисенко Олег Васильевич) в принципе знает, но на практике никогда не применял. Больничные, декретные, отпускные… единственный его вопрос: а что, я и это должен оплачивать? При увольнении не то что расчета, трудовую не отдаст. Народ оттуда весь сбежал, так что сейчас снова начнет новый набор молодого, а поэтому наивного персонала. НЕ попадайтесь! Далее →
-
Компания Eventcity г. Новосибирск, проводила промо-акцию на автовыставке в течение 3х дней. Я и моя напарница работали промоутерами, форму нам выдали, за нее мы нигде не расписывались. По окончании последнего рабочего дня мы позвонили ответственному за точку лицу с вопросом что делать с вещами. ответ был-«спрячьте все в коробку на точке, я приеду завтра». На след день приехали они за формой, но ее не было на точке. Она пропала. В итоге нас обвиняли в том, что она пропала и без того из смешной зп промоутера вычитали стоимость формы. Хорошо, что там была видеозапись, где видно.что уходим мы с пустыми руками. Но работодатель сказал, что ему уже без разницы, футболки и кепки надо вернуть заказчику, неделю целую нас запугивали юристом, судимостью. В итоге нам пришлось подавать заявление в прокуротуру, там позвонили заказчику, тот в свою очередь сказал, что ничего с этой компании он не требует, что все это ложь. В общем унижали нас в этом Eventcity как могли! но деньги через прокуратуру удалось с них выбить.однако на столе у этих злоработодателей уже лежали наклепанные на нас-двух студенток заявления с просьбой завести уголовное дело! ЛЮДИ, НЕ работайте НА НИХ И НЕ обращайтесь К НИМ В качестве заказчиков! Далее →
-
Самая ужасная компания в Новосибирске… зарплаты низкие набор персонала ужасен, в магазинах куча просроченного товара! в отпуск ходить вообще нет смысла, иначе потом 2 месяца придется сидеть голодом… Отношение к коллективу 0.. Не ценят, и с бедных продавцов с зарплатой 10 тысяч еще и снимают ужасные штрафы! Далее →
-
Отдел интернет-проектов МКУ ИА «Новосибирск» под названием «Новосибирские новости». Постоянные задержки зарплаты, невыплата сверхурочных, начальник — полный идиот, на выборах заставляют голосовать за тех, на кого укажет мэрия. Платят копейки, да и те с задержками. Далее →
-
Здравствуйте! Расскажу о бывшей моей работе, рекламное агентство «Адмирал», во главе этой конторы Александр Волгушкин. Как устраивался в эту компанию мне сказали что никаких задержек по з/п. Проработал там 6 месяцев, длинные задержки, и задерживали всем без исключения, персонал меняется очень часто… на места уволенных приходили новые «жертвы». На производстве было куда страшнее чем в офисе. Работники приходили в офис за зарплатой к бухгалтеру, скандалили и их мило посылали «на», я сам не знаю как продержался там пол года, работал и по выходным, и с задержками, влез в долги. В день зарплаты руководство не считало правильным проинформировать коллектив, что будут задержки по зарплате, «играли в молчаночку» — это убивало нас! По чернухе…, они и белую умудрялись задерживать! Как всегда обещали горы «ЗОЛОТЫЕ», а на самом деле, обещания их оказались пустыми словами, брошенными на ветер. Значит я решил увольняться, написал заявление. Отработал положенные 2 недели, получил на руки трудовую, с записью, а расчет полный так и не приходил на карточку, неоднократно звонил к директору Волгушкину АС., но он обещал, завтра, в пятницу, позвони во вторник и… обманывал меня в глаза! Кормил завтраками, через недели две «я накушался завтраков» и решил написать в трудовую инспекцию, результат на лицо мне перечисляют зарплату,... Далее →
-
Зарплата в конверте, на собеседовании обещают золотые горы, на деле з/п составляет максимум 25, при этом надо пахать как лошадь, задерживаться на работе, приходить в субботу, воскресенье. Текучка большая. Далее →
-
Постоянные задержки заработной платы преподавателям и лаборантам Факультета Информационных Технологий НГУ. Невыносимые условия труда, клевета на сотрудников. Некомпетентность персонала. Никитина Елена Викторовна, заместитель декана и Зубкова Светлана Леонидовна берут взятки. Далее →💬1 комментарий
-
Компания ужасная, огромной поток продавцов, которые увольняются через день. В офисе ситуация не лучше, люди бегут, т.к отношение хамское, люди не ценятся вообще, заработные платы платятся так, как решит директор и его приближенные и вообще не платятся. Придумываются разные штрафы, более того, суммы штрафов берутся чуть ли не с потолка, ужасные условия работы. Далее →