Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Работал в АБЛ которая позже называлась Энергомонтаж+ потом опять АБЛ, под руководством Эленка Алексея. Пришел уже в тот момент, когда в компании было не все гладко. Первую зп получил в вовремя и в полном объеме, потом стали задерживать и выдавать частями. За последние 3 месяца зп так и не получил. Хотя нас продолжали уверять что все будет хорошо, надо только надеятсья. Мне еще повезло что у меня это был не единственный источник дохода. Остальные монтажники занимали деньги у знакомых и везде, состояние было плачевное. Уже прошел год, деньги так и не отдали. Далее →
-
Занимается компания оптовыми продажами бытовой химии, косметики и парфюмерии. Ужасное отношение к своим работникам. Сотрудники офиса обязаны раз в 1 месяц, а то и чаще (по желанию директора) ездить на склад (иногда и в выходной день) таскать коробки и дышать пылью полный рабочий день. Большинство работников задерживаются на работе по причине неуспевания, время которого не оплачивается и не компенсируется. ЗП делится на черную и белую. Договор на руки не отдается. Некоторые праздничные дни все выходят на работу опять же по инициативе директора. Постоянная текучка. В отпуск могут отпустить, а могут и нет с комментарием, что некому за тебя работать. Куча всяких «позитивных» нюансов. До сих эту фирму вспоминаю по этим всем причинам и потому, что зп при увольнении не выплатили Далее →
-
Эта компания является представителем одной известной справочно-правовой системы. При устройстве на работу обещают от 20 до 30 т.р. менеджеру по работе с постоянными клиентами. По факту получается на порядок меньше. До начала работы обязательно нужно пройти двухнедельное обучение, которое никак не оформляется. При успешном прохождении, предлагают подписать трудовой договор, однако совсем с другим юридическим лицом, являющимся подрядной организацией. В трудовом договоре прописан оклад около 10 000 и ни слова о премии. Схема оплаты труда, где прописаны условия для начисления премии, и которая транслируется всем сотрудникам, написана руководством Альвенты. То есть фактически Вы устроены в одной организации, а ваша премия, которая составляет основную часть заработка, считается по внутренним документам другой. Таким образом, работодатель по своему желанию может в любой момент оставить Вас с одним окладом, что в данной компании не редкость. Не выплачиваются даже суммы компенсации за проезд и мобильную связь, которые кстати фиксированные и лишь отчасти покрывают реальные затраты. Вышеупомянутая схема оплаты труда содержит широчайший перечень причин к невыплате, либо уменьшению премии (неоплата клиентами всех положенных платежей в срок, несвоевременный возврат клиентами актов выполненных работ; нежелание клиентов обучаться пользованию продуктом... Далее →
-
Работал мой знакомый манагером, фирма сугубо частная муж — он же директор в Академе, жена-бухгалтер толкает продукцию в городе, кладовщик- родственник мужа, другой манагер-невестка, сисадмин-сынок. Если устроетесь — то это не надолго обещали постоянную работу, а на деле — сезонная работа — 1−2 мес., при этом будете всегда неправы (семейный частный бизнес) поэтому текучесть большая. Далее →
-
Задержка заработной платы от 2 недель до 3−4 месяцев, неадекватное руководство (главбух истеричка), некомпетентные работники бухгалтерии, обман на собеседовании, большая текучесть кадров, завышенная себестоимость продукции, отсутствие объемов работ, ненормированный рабочий день, отсутствие доплат за совместительство, заставляют на больничном и в отпуске выходить на работу. Для проверяющих органов вывеска: «мы-бюджетная организация», для работников другая вывеска: «ну мы же сами зарабатываем». Девиз руководства: «Не нравится-увольняйтесь». Далее →
-
Увы Дмитрия Шведа (Швеца, Ковалёва Анатолия), жизнь так ничему и не научила, трудовой договор подписывает, но записи в трудовой книжке не будет, зарплата, тоже скорее исключение. По его мнению люди на него должны работать быстро и за бесплатно, в крайнем случае вместо расчёта при увольнении предложит бартер. Далее →
-
В этот холдинг так же входит компания Новосибсертификация, во-первых там серая з/п, которую постоянно задерживают! ген.директор может пообещать оплатить за работу одну сумму, а на факте выплатить в 2 раза меньше и это еще хорошо будет могут и вовсе не оплатить! при увольнении обманным путем заставили подписать бумаги по которым я якобы получила расчет, после того как я подписала мне не выдали деньги и мало того не отдавали документ с моей подписью. Одним словом дурят как только могут они так же могут подделать подпись сотрудника в каких-либо документах! и все это идет от самих директоров! Далее →
-
Радужные перспективы, которые рисовали мне при трудоустройстве, развеялись сразу после испытательного срока, т.к. оказалось, что платить будут меньше, чем обещали. К тому же вся зарплата черная. Но это не самое главное. Компания имеет явно сомнительную репутацию на IT рынке, т.к. известна тем, что кидает партнеров, занижая данные по полученному трафику, соответственно, выплачивая меньше денег. Не секрет, также, что и рейтинги на waplog и mobtop искусственно накручивались. К сожалению, об этом узнаешь только устроившись на работу… Вообще, вместо того, чтобы создавать действительно интересный продукт, руководство предпочитает альтернативные методы раскрутки своих проектов. Так, против компании возбуждалось уголовное дело, связанное с размещением порнографических материалов. Но тогда удалось отвертеться, видимо дали денег. При этом у директора всегда масса порно на ноутбуке и в телефоне… Вот такой пиар. Поэтому, работая в Овермобайл, никогда не знаешь, что будет завтра — не прикроют ли фирму и не останешься ли ты неожиданно без работы. Далее →
-
-
Когда немного проработаешь в кампании Лазурит (мебельный склад г. Новосибирск) понимаешь почему произошла Октябрьская революция. Новые люди пришедшие на работу сразу получают -2000 рублей за возможный брак мебели при погрузки т.е. ты не работал ни дня и уже должен. Штрафы за всё, если за месяц не наберёшь ни одного штрафа, его высосут из пальца, т.к. он вероятно заложен на другие цели. Захотят сократить попоросят просто написать завление об уходе или скажут работать за оклад который стоит в договоре как правило 6000 рублей, кругом подхалимаж, свинство по отношению к людям, некомпетентное руководство, гнилой коллектив. Далее →
-
Компания Сибирский дом Техники и Сакура Электроник Грпп, продают китайскую технику SAKURA. Обещают хорошие % за продажи, не выплачивают, Действует система штрафов. В случае ухода от них в другую компанию продающую Быт тех. звонят, угрожают! Отношение отвратное к сотрудникам! Далее →
-
Удивительно, как до сих пор существует эта «организация». Директор Дмитрий Швед — форменный [censored] Он вообще не платит деньги своим сотрудникам. Люди работают без трудового договора, заключить который он кстати обещает. Зарплата обещается вполне достойная. Но дождаться ее невозможно. Кидают всех: дизайнеров, журналистов, редакторов, менеджеров. Журналы Собака.ру, Шеф и прочие — вполне себе цивильный глянец, Швед имеет с продаж рекламы неплохие деньги. Почему бы всем, кинутым этой дрянью не объединиться и не подать заявления куда следует? «Работу» этого заведения нужно пресечь на корню. Далее →
-
в общем довелось поработать в гриль баре официантом. работа должна быть для выносливых ведь и носить бюлюда и запоминать кучу всего целый день нужно. но то что там происходит это полный [censored] официант получат 39 рублей в час и чаевые, 10% из которых по непонятной причине отдаёт бармену смены. официантов куча и их не хватает. в основном девушки. с утра ставят невыполнимый план — продай 15 паст с креветками которые никто не купит до конца твоей смены. работаь можно неофициально. а как устроиться официально тебе даже и не скажут. и постараются не сказать. текучка страшная. менеджеры не умеют управлять заведением. разброс в графике и сменах. страшные крики на кухне, нервы сдают у всех. истерика обычное дело. 30 рублей выделяет начальство на обед и ужин одного человека. а этол значит — [censored] борщ с галиной бланкой и макароны с [censored] пойми чем. болит живот от такой хавки. постоянные ссоры с менеджерами, куча обязанностей, невыполнимые требования. вместо обучения и объяснения на такой работе только крик и указания. чаевые маленькие тк кухня готовит медленно. все работают на автомате, никто никогда не высыпается. менеджеры в том числе. всем [censored] на всех. мойщиц нерусских вообще ни во что не ставят Далее →
-
Поначалу всё было отлично — одни плюсы: - высокий уровень зп, - перспективы роста, - вполне дружелюбный коллектив Из явных минусов, пожалуй, серая зп (официально максимум 10 тыс) А теперь о главном минусе, который перекрывает все плюсы: При увольнении, начальство «кидает» уходящих работников и, если вам полагалась ежеквартальная премия, зп или компенсация за неиспользованный отпуск — можете о них забыть. И ещё момент, в любой момент вас может забрать служба безопасности прямо с рабочего места и увести на допрос, где на вас будут давить и требовать от вас признания в том, чего вы не совершали. Подумайте, хотите-ли вы работать в компании-кидалове. Ах да, человек, который стоит за кидаловом, директор компании — Артём Зиновьев — не стоит доверять этому человеку. В лицо он будет вам улыбаться, а сам может в любой момент дискредитировать вас, оклеветать и оскорбить. Если всё-таки устроитесь работать, то не ждите, тёплых бесед с начальством. Вы всегда будете слышать только мат и получать гневные письма, на которые вам придётся отвечать оправданиями, т.е. обвинения и недовольства в письмах очень часто не обоснованы Далее →
-
Самое дурное в этой компании это руководство, его отношение к работникам как к ресурсам которые должны работать и не имеют права голоса, вовремя уйти с работы считается плохим тоном, попросить повышение зарплаты считается преступлением, при условии что её уже 4 года никому не поднимали. Сходить в отпуск это как попросить денег в долг без отдачи у директора. Обещают золотые горы при приёме на работу, а потом не успееешь оглянуться, а ты уже бесправный раб. Зато коллектив отличный.))) Далее →
-
Абсолютно некомпетентные косметологи, если их можно назвать так в новосибирском представительстве на Советской 64. Бестактное поведение! Оскорбляют и некорректно себя ведут! Как только говоришь что не будешь покупать данную косметику, сразу же меняется поведение, тон голоса, взгляд! просто УЖАС! Машенники! В конце начинают нагло трясни номер телефона знакомых, причем дашь пару номеров, говорят, а ещё?! Говоришь, что достаточно, начинают [censored] Говорит, типа, я что забесплатно тут должна работать? с претензией главное! И это не шутка! Я была честно в шоке, хотела включить камеру на телефоне. Намазали половину лица и говорят — ну что есть разница? а разницы то НЕТ!))))) даже смешно! Тупых теток понабрали, а те делают вид что косметологи! Косметика отвратительная! Ценник 40 тысяч просят, где это видано? Говоришь, что это дорого, говорят — ну и пользуйтесь дальше дешманом!))))) Потом достает какой-то аппарат и начинает втюхивать что вот голубой свет излучает целебные свойства и успокаивает и расслабляет кожу, зеленый сождает дреанж)))) а красный помагает сосудам!))) А там тупо стоят диодные ласпочки и просто светят разными цветами, а «косметолог-шарлатан» водит и приговаривает! Я Просто смеялась там)))) Крем нанесла и говорит — а сейчас чувствуете покалывание… я говорю —... Далее →
-
Руководство обманывает с самого начала, с объявления о приеме на работу где указывает оклад 25тр, в конце собеседования вы узнаете что оклада нет, есть только переменные части (Я Денис, с 12 апреля устроился в эту компанию (пришел без базы, работа с нуля), но так получилось, что не успел разогнаться как лег на операцию и практически 2 месяца пробыл на больничном, коллеги навещали в больнице, коллектив торговых — респект, больничные предоставил по выходу, но получил ответ, что они не оплачиваются (аргументировали чушью, мол ты был на испытательном сроке, это значит не трудоустроен; я был на срочном трудовом договоре в котором ни слова нет об испытательном сроке). Сказав что мне тогда с ним (директор Виктор) дальше не по пути пошел за трудовой, отдали сразу, но без единой записи (объяснили той же чушью). Обратился в гос инспекцию труда, они признали все их действия не законными, к сведению когда инспектор звонила в бухгалтерию, оказалось, что причина увольнения (по приказу)- не выдержал испытательный срок, «чудные» ребятки. Сегодня иду писать официальную претензию, так как Виктор пожелал встречи в суде, но с начала пусть эти инспектора поправят его работадательную грамотность, а потом и в суде), не в первый раз, пол года в Армии через суд зарплату... Далее →
-
Директор Банников Сергей Васильевич, занимается продажей мебели под разными названиями: респектофис, антураж, сибрезерв и другие…обыкновенный мошенник и обманщик: обманывает клиентов и своих сотрудников, должен денег половине Новосибирска, в настоящее время тем же самым пытается заниматься в Москве Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в гипермаркете Бегемот в г. Новосибирске. Сразу же скажу что есть там хорошие люди и в администрации, но им перекрывает кислород новоявленный заведующий магазина и ее прихвостень менеджер торгового зала Тыщенко Елена. Если честно проработав два месяца сложилось ощущение что провела время в зоне строго режима, 12 часов рабочий день, нельзя присесть даже когда появляется минутка и покупателей нет, на обед выделяется не более 30 минут, коробки с товаром (а часто это велосипеды или бассейны тягают сами девушки) поэтому униформа постоянно грязная как у грузчиков, неловко к покупателям подходить чтобы консультировать. На полутора тысячах кв.м. работает 4 продавца, поэтому покупатлям найти их крайне сложно, работ много икаждый трудится в разных углах зала. За каждую оплошность снижают КТУ, что ощутимо отражается на зарплате, телефоны иметь при себе нельзя и неважно что у большинства есть дети, и могут позвонить по важному вопросу, а да покурить в туалет и покушать только по записи ушел во столько, вернулся во солько, задержишься дольше обычного снизят КТУ, там этим постоянно пугают. Та же Тыщенко решает кому и с кем надо общаться. Если ей по каким-то причинам перестал нравится продавец, она... Далее →
-
Издатель бизнес журнала для женщин Швед Дмитрий Вячеславович (в Новосибирск) не уважает тех, кто на него работает. Текучка кадров — это малое, что можно привести в пример. Люди не задерживаются больше недели. Подвиг, если задержались на месяц! Сотрудники Уже не знакомятся друг с другом, а зачем, ведь завтра может и не увидятся. Зарплата не платится. Только обещания и вечные отговорки. Ребята, не верьте его «заманухи». Он подлый врун. Далее →
-
Никогда не идите туда работать — ни кем! ни продавцом, ни заведующей магазина, ни уборщицей — так как не хотят платить достойной зп. Продавец получает нормально только, если прошёл аттестацию и магазин выполнил план. А про зп управляющих — уровень зп официанта, они как козлы отпущения за всё и про всё. И ещё — в бухгалтерии сидят невменяемые бухгалтера, которые к работникам розницы относятся как к быдлу! Если вас будут звать идти туда работать — отказывайтесь, не тратьте своего времени на Милавицу — не пожалеете! Далее →