Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив, удобный график, зп без задержки, наличие кухни для обеда Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей от этого места! Эрсимед — многопрофильный центр. Устраивалась работать администратором, очень жалею о потраченном времени! На стажировку приходишь на два три часа, из которых сидишь и не знаешь, что делать, т.к. тебя никто не обучает. Человек, который должен тебя обучать, совершенно этим не занимается, просто даёт читать инструкцию каждый раз. Плюс ко всему, она сама толком ничего не знает. Поэтому приходится учиться самой и спрашивать у админов, что да как. Самое интересное то, что стажировка не оплачивается, и ты будешь стажироваться столько, сколько решит старший администратор, может 6 дней, может 3 дня, слышала, что кто-то месяц ходил на стажировку. Так вот, после стажировки ты начинаешь работать на полставки (смена 1600 за 12 часов), т.к. ты всё ещё стажёр, и после месяца работы ты должен пройти аттестацию, но вы её не пройдёте, вам просто этого не дадут. Старший администратор постоянно топит стажеров, а обучать не обучает! Сделала вывод из этого места, что стажеров держат как дешёвую рабочую силу, платят им половину ставки, а после выгоняют и ищут новых, выяснила, что я не одна такая была, и что передо мной многих вот так выгоняли. Далее →
-
Директор неадекватен, материт вас, унижает, зарплату не платит, официально не трудоустраивает. Обещаний много, а потом говорит, что мне это всё приснилось. Больной на голову директор. Постоянно угрожает, что уволит или оштрафует, а потом вообще и зарплату не платит. Не ходите — ничего хорошего не будет в этой организации. Далее →
-
Работяги, особенно сварные! В этой конторе виноватыми будете только вы! Не инженера, не технолог или начальник. Только вы! Есть вариант. Стать подхалимом. Но нормальным, умелым работягам нафига это нужно? Хотя есть там такие и из сварных, и из слесарей. Ну, а клиентам! Если вам не нужно отмывать деньги, а нормальное оборудование — бегите от этой конторы с криками ужаса! Брак, при том, идет от технологии производства, а не от работяг. Начальник в.а.д. — КЛОУН тот еще, говорящий женским половым органом! Я — за каждое слово готов ответить! Но потом не взыщите, ответ придется перед мной держать вам. По-амурски с вас спрошу, если что! Моряк с Приморья р. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ Админ в К&Б, да работа тяжёлая, здесь нет раслабона. Политика компании жеская. К&Б занимает свое место на рынке. Но зарплата это плюс. Я сама открывала магаз с нуля (не одна людей было много на открытие, а потом сама) и я пришла с другой организации, не связанной с торговлей была су шеф, бригадир повар. К&Б это не сказка, уволиться хотела несколько раз. Да правда срочки нужно продавать, скоропорт нужно продавать, или спишется на весь коллектив. Но мы и работаем в активных продажах, за это нам и платят. И платят хорошо. Не многие будут работать в К&Б, но меня задевает что плохие отзывы о К&Б. Если не получается, переведитесь в другой магазин, к другому Админу, пробуйте варианты. Есть обучение для работников, проситесь на него у СВ. Повышайте свой статус, но не жалуйтесь что вы получили копейки. Если вы уходите без отработки, на какую премию вы рассчитываете. Кто-то выйдет за вас и получит ваше мбо. Далее →✗ НедостаткиБерут всех. Не компетентные работники, которых некому учить. Админы тоже есть нулевые. Из этого следует, что КПД магазина плохое, работники плохо получают. Админа напрягают, он работников гнобит. Работники увольняются. Пишут плохие отзывы. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ апреле 2023 решила сменить работу, разместила своё резюме на хедхантере и мне в этот же день позвонили и пригласили на собеседование, я долго думала идти или нет, но решила, что попробовать стоит, тем более у них открывался салон на Станиславского, а мне пешком туда идти минут 10. После собеседования меня одобрили, взяли без опыта работы и всему обучили. Зарплата хорошая, выше чем в торговых сетях, в которых я ранее работала. Так же хочу отметить двойные бонусы в первые два месяца работы, нигде такого не встречала, но это очень приятно и зарплата сразу с первого месяца достойная. Наставники прекрасные в компании, руководитель [Е.] [Г.] и наставник [Л.] [М.] были рядом всю мою стажировку и помогали в процессе обучения, большое спасибо им за это:)) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше корпоративных мероприятий, ну и ДМС неплохо было бы сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКуча красивых буклетов, хорошая реклама Далее →✗ Недостаткисталкиваешься с откровенным хамством на начальной стадии, переступая порог отдела кадров условия проживания относительно хорошие питание, это ужас, еда испорченная, единственное, что спасает, это выезд в город за покупкой продовольствия, но опять же, есть ли смысл в подобной работе с такими расходниками зарплаты на уровне МРОТ, остальная премиальная часть, которую могут как выплатить, так и нет. Далее →
-
-
Пришел в эту шарашкину контору, так как мне на год (примерно) нужно было спокойно пожить в Новосибирске. До этого работал на оборонных заводах и вагонной промышленности. С первого прихода было ясно, что «культура производства» у них находится в каменном веке! И виновато в этом само начальство! Но выезжать они собираются только на работягах, особенно сварных! Что в итоге и получилось. Нормальные сварные от них разбегаются как от чумных! Притом В. — абсолютный параноик! Считает, что он выпускает какие-то особо секретные бетонные установки. Хотя я их лет 20 тому назад при помощи сварки и трансформатора варил. Далее →
-
✓ Преимуществаесли только мой бывший руководитель, он и правда замечательный человек. Далее →✗ Недостатки1) отсутствие оклада и соц. пакета (компания рекомендует себя как одно из самых крупных, а по факту жмёт на своих же сотрудниках, без которых нафиг никому не нужна). 2) руководство и HR отдел, вторые это вообще отдельная тема… такое ощущение, будто я должна им денег, а не они создать нам комфортные условия для заработка. Смешно, правда? Казалось бы, работаю за процент, компания заинтересована, потому что чем больше заработаю я — тем больше они. Но не тут-то было))) 3) Кстати, берут практически всех, просто работают по супер заезженным схемам, типа обучим с нуля, дадим наставника, бла-бла-бла. По факту, если это не ваше, то вас просто выпнут оттуда, и вы потеряете время и деньги. 4) Компания удаляет честные отзывы))) а за «хорошие», которые приходилось буквально выпрашивать у клиентов, даёт офигительно большие премии, целых 10 тысяч, правда, на всю команду, около 10 человек в среднем)))) 5) Вообще не налажен процесс работы и оборота денег, с кассы этой компании выносят столько денег (просто не сдают деньги), что мама дорогая, и никто им ничего не делает), потому что не могут доказать по факту))) В общем и целом, не могу указать своего бывшего руководителя, которому... Далее →
-
Позвонила девушка Яна из ООО «Миллрус», сказала: «мы фабрика по производству хозтоваров» и пригласила на собеседование на вакансию «оператор линии производства». Разговаривал с директором [Р.], который общался как будто он глава огромной корпорации, типа Тошиба или Самсунг. Потом посмотрел эту «фабрику» — на самом деле это просто мелкая кустарная мануфактура. Грязный закопчённый ангар, вонь пластика от термопластов и грохот дробилок. Вентиляции в цехе нет, жара и духота. Рядом со станками находиться невозможно. Линии производства там нет, стоят отдельные станки по углам цеха, между ними бегают туда-сюда несколько человек. Ящики с продукцией таскают волоком по полу с помощью железного крюка. Мешки с гранулой таскают на горбу, сырьё перемешивают руками в корыте и засыпают в бункер станка. Каменный век. Часть продукции получается бракованной, её сразу же кидают в дробилку, и потом эту дробь опять засыпают в станки, и опять получается брак, и так по кругу. Всё какое-то страшное и убогое. Хотел поговорить с начальником цеха или мастером, но работяги сказали, что они давно уволились, а других найти не могут. На мой вопрос — где технолог производства? — все дружно рассмеялись, оказывается, его там вообще никогда не было. Появились некоторые вопросы по работе, а спросить не у кого, а ночью... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу объективно о компании «Инфотех»,чтобы у соискателей была картине перед выходом на работу. Работал я менеджером из хороших моментов -Хороший оклад -Удобное местоположение -Пицца на день рождения сотрудников -Отсутствие бюрократии Далее →✗ НедостаткиНедостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. — Нет четкого понимания модели продаж: в этой компании нет ни одной нормальной CRM системы, которая позволит провести аналитику звонков, от количества до минут. Ты в буквальном смысле не понимаешь, сколько ты названивал и сколько. Также за такой промежуток времени нет клиентской базы от слова совсем — это очень странно. — Нет продукта.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты и не сложная работа. Удобный график. В целом работается норм, если бариста или продовец. Старшему труднее, а про супер вайзеров не знаю. Достаточно хороший коллектив. Если получится найти общий язык, то работать будет легко и в удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРуководство, зачастую, находится в вакууме от работников. Особенно гендиректор. Взаимодействовать с ними не приходится, и оттого это не сильно беспокоит и мешает, но из-за позиции «сотрудник во всём виноват» немного, но портит ощущение от работы (банальное: на собрании могут отчитать весь штат бара или продавцов за какую-то общую проблему, которую не исправить сменой работников. К примеру, оборудование.) и это вторая проблема. Оборудование и ТО ТО два, есть по кофейной части и по общей точке. Первые просто жесть. Или доломают или не починят. Сделать так, чтобы работало, это вообще не к ним. К ним отдают то, что уже ломать не жалко. К сожалению, кофейное оборудование или чинишь сам, если это возможно починить чисткой или переборкой машины, или не трогаешь и работаешь как придётся. ТО по общей точке это отдельный вид искусства. Есть два мастера, одному пофиг, кардинально и основательно. Ремонтирует неохотно, редко и так, что сломается через пять минут. И второй, прекрасный ремонтник, чинит и ремонтирует всё и постоянно. Тут как повезёт, может починят, а может нет. Само оборудование. Проблема в его качестве. Оно старое и часто уже хочет на покой. Его чинить надо нормально и следить, а не менять прокладки, подтягивать форсунки и давать советы... Далее →
-
Нет персонала совсем. Из-за чего работаешь без выходных неделями! Зарплата держится на продажах, и постоянно сокращают процент вознаграждения. Только за счет безвыходных работ можно получить 48к. Очень здорово (нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые приятные впечатления от коллектива и руководства. Комфортная внутренняя обстановка, развитая корпоративная культура, премии. Если выполняешь свои обязанности в срок, как и в любой организации, лишних вопросов к тебе не будет. Ценится инициативность и ответственность. Получаешь опыт в нестандартных ситуациях, коллеги подсказывают при необходимости. Замечательный момент — просторная парковка за счёт Компании. Далее →✗ НедостаткиТранспортная развязка. Далее →
-
-
Ходила на неоплачиваемую стажировку три дня. Первый день — общая информация, второй день ездила с техником на заявки и смотрела на практике их работу, третий день смотрела, как другие сотрудники работают в программе. На третий день мне сказали: «Подумайте, подходит ли вам эта работа или нет. На следующий день принесите документы», перечень написали в ватсапе. Я написала, что хочу устроиться. «Приезжайте с документами», сказали. Приехала с документами, а мне сказали: «Извините, не можем вас устроить, вы опоздали», при том что никто не сказал, что надо в восемь утра приезжать и устраиваться. Я приехала в десять, чтобы устроиться, а на следующий день вышла бы, но меня красиво послали. Очередная шарашкина контора. Не устраивайтесь туда, не тратьте своё время. У техника спрашивала про текучку. Он говорит, что каждую неделю вот так же, как меня, возит на второй день всех, кто хочет устроиться, но в итоге никого не берут! Далее →
-
Пишут, что зарплата такая — 50 т. руб., устраиваешься — другая, и график работы не 5 через 2, а 5 через 1. Профессия комплектовщик, зарплата 35 и выше за счёт сборки и комплектации товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиСтранная политика компании. На зарплата.ру висят вакансии. Откликнулась менеджером в ПВЗ. График работы 3/3, з/п 40. Всё хорошо. Пригласили на собеседование в ПВЗ, прошла собеседование с работницей данного ПВЗ. Странно, что собеседование проводят сами сотрудники, а не hr. Договорились, что во вторник выхожу на стажировку. Только, мол, позвоните hr в понедельник, сообщите об этом. Ок. Понедельник, звоню hr сообщить, что на завтра договорились с сотрудниками ПВЗ о моей стажировке. На что мне выдают, мол, «нам уже не надо, мы переводим туда своего человека из другого ПВЗ». Серьезно? Вот так прям за воскресенье нашли? Или кто-то уже ждал места?! Просто очень некрасиво, очень. Зачем выставлять вакансии, проводить мнимые собеседования, договариваться о стажировке, если у вас есть «свой» на место. Я, как идиот, обрадовалась, отказалась от других мест работы — мы ж договорились уже. Но не тут-то было. Абсолютно безалаберное отношение к людям! Далее →