hello!: Лицемерие и биполярка

Из преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции.

Теперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешевое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаете (как бы и мысль то правильная) но когда соотношение [censored] товар примерно 70/30 трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво, мол если что-то не то, не нравится и тд — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать — на деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи Настолько запущенной биполярки я не видел ни разу)

Далее зарплата. Точнее прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь и плана (как личного так и магазина). Они сделали все, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно всякую хрень, чтобы закрыть свои показатели, показатели магазина, планы и так далее.

Показатели это вообще отдельный разговор ‍

Надо реально порой вылезти из себя, чтобы напродавать дополнительно, чтобы все закрыть.

Далее самое сладкое — инвентаризация, которая как я понял (а) и есть инструмент полнейшей демотивации сотрудников. Выходят там суммы на магазин, близкие к зарплате сотрудников и со всех списывают равномерно. Что работали, что не работали

Наклейка стекла как услуга — стоимость 100р

Сотрудник, в зависимости от показателей заработает не более 7р за одну наклейку. Вопрос. Почему не половину?) А потому что они сделают все чтобы вы не зарабатывали.

Маркетинг. После зарплаты, одном из слабых звеньев компании, идет маркетинг. Оказывается, то, что в магазин не идут люди и не делаются продажи, виноваты сами продавцы в конечном счете, так как они сами не выходят раздавать листовки на улице

Объясню. Компания нанимает промоутеров и за это респект, так как многие другие компании недооценивают работу листовок. Но промоутер ведь может и не прийти или работать некачественно. Поэтому когда задают вопрос, почему не выполнили дневной план, говоришь не было людей, там удивляются и говорят — «так вышли бы на листовки»

Вот мне делать честно нечего, дополнительно бесплатно работать за маркетинг отдел и отдел рекламы ‍

Теперь давайте про руководство. Я работал (а) меньше года и не первый раз слышу, как из-за некоторых особ компания начала катиться ко дну, просто семимильными шагами. Те решения и те позиции, которое занимает руководство, тянет ко дну сотрудников, а если сотрудник не мотивирован, то и движущей силы не будет, отсюда и вечная текучка, вечные подмены. С разных магазинов постоянно дергают народ, так как людей становится меньше, люди тупо начинают понимать куда они попали и что с ними будет дальше.

Теперь про трудовые отношения. Со мной, к сожалению расстались не справедливо на мой взгляд, нарушили закон, уволив без причины, только потому что я кому-то не понравился (лась), хотя они загрузили это так, что я просто много негативил (а) в компании. Но, дорогие мои, то, что я не такой (не такая), какой вам нужен (точнее не раб, соглашающийся со всей ересью) не дает вам право увольнять меня без предупреждения, под Новый год. Пригласили в офис, попросили заполнить по собственному, а за дни которые отсутствовал (а), так как был (а) уже уволен (а) директором, попросили написать заявление на отпуск за свой счет

Я не пошел (ла) в трудовую инспекцию (а она по вам плачет), так как нет времени и желания мотаться, а работу искать в любом случае надо. Но уверен (а), вы еще столкнетесь с ней!