hello!: На небольших точках работать средне, на крупных норм
Пришел в компанию полгода назад, сначала поставили на небольшой магазин, так как опыта не было, ну работа есть работа, не скажу, что был прям в восторге, но пойдет, по зп в районе 40 выходило, если месяц норм, то бывало 50, сейчас пару месяцев работаю на более крупном магазине и это реально небо и земля)
Работать приятнее, потому что есть люди и не сидишь просто в надежде, что сегодня кто-то зайдет, зп повыше, около 60 выходит каждый месяц.
то что пишут тут ниже, может такое и есть, но лично не сталкивался, коллектив у нас хороший, возможно кто-то не вписался. поэтому такой опыт. в целом руководство норм реагирует на какие-то предложения
Недостатки:Из недостатков наверное отмечу, что на небольших точках нужно прям по максимуму выкладываться, но если в негатив не уходить, то переведут на норм точку со временем, если план выполнять
- 👉 Работа в HELLO! в Новосибирске (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в HELLO! продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новосибирске (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции. Далее →✗ НедостаткиТеперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешёвое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаёте (как бы и мысль-то правильная), но когда соотношение [censored] товара примерно 70/30, трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво: мол, если что-то не то, не нравится и т. д. — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать. На деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи. Настолько запущенной биполярки я не видел (а) ни разу. Далее зарплата. Точнее, прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь, и плана (как личного, так и магазина). Они сделали всё, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше, чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого, приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно... Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервы! Крайне неблагодарны! За 6 лет, отданных этой организации, мне стыдно! Пока там будет неадекватное руководство, компания будет идти ко дну, в особенности из-за [А.], которая на данный момент является руководителем розничной сети! Если вы решитесь туда идти, то будьте готовы к постоянному изменению «регламентов компании», мотивации (по которой вам будет выплачиваться з/п, а выплачивается она в серую). Если вы решитесь уволиться, то увольняться только после получения денег, потому что компания бонусную часть не выплатит! Потому что они будут придумывать новые вещи, такие как «мы подтверждаем з/п». Полный беспредел! Трудовая инспекция по ним плачет! И надеюсь, что общими силами она туда дойдет. Вас будут постоянно гонять за все, что не влияет на вашу работу, но будет мешать вам зарабатывать, постоянные фото/видео отчеты. Обещают до 100 000, но вы будете в хорошем случае получать 35, если с вас не будут списывать штрафы (штрафы сейчас до 20 000) и прохождение тайных покупателей (не прошел -5000). И у вас не будет стабильного графика, потому что будут вынуждать выходить на другие отделы, потому... Далее →
