HELLO!: Проблемы с руководством и зарплатой.

06.06.2023 Новосибирск
💸 Средняя зарплата

35 000

Никогда не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервы! Крайне неблагодарны! За 6 лет, отданных этой организации, мне стыдно! Пока там будет неадекватное руководство, компания будет идти ко дну, в особенности из-за [А.], которая на данный момент является руководителем розничной сети! Если вы решитесь туда идти, то будьте готовы к постоянному изменению «регламентов компании», мотивации (по которой вам будет выплачиваться з/п, а выплачивается она в серую). Если вы решитесь уволиться, то увольняться только после получения денег, потому что компания бонусную часть не выплатит! Потому что они будут придумывать новые вещи, такие как «мы подтверждаем з/п». Полный беспредел! Трудовая инспекция по ним плачет! И надеюсь, что общими силами она туда дойдет. Вас будут постоянно гонять за все, что не влияет на вашу работу, но будет мешать вам зарабатывать, постоянные фото/видео отчеты. Обещают до 100 000, но вы будете в хорошем случае получать 35, если с вас не будут списывать штрафы (штрафы сейчас до 20 000) и прохождение тайных покупателей (не прошел -5000). И у вас не будет стабильного графика, потому что будут вынуждать выходить на другие отделы, потому что в компании текучка по кадрам. Всем на обучении рассказывают, как круто работать, какие миллионы вы будете получать. Спойлер: не будете. Всем сердцем хочу спасти нервную систему большему количеству людей. Не идите туда! Даже на руководящую должность (торгующий директор), потому что вам понадобится много вазелина!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46462
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2026 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    хороший коллектив, и то, если повезет Далее →
    ✗ Недостатки
    Трудовая инспекция плачет по данной конторе. Многократные нарушения ТК РФ, ужасное отношение к новичкам, обманывают по условиям на собеседовании и приеме на работу. Вы не будете работать там, куда вам удобно ездить, вас засунут в точку на другом конце города, где вы будете получать, дай бог, 50 тыс. и скажут «покажите результативность». И это все ради того, чтобы не тратить 2 часа своей личной жизни в дороге за 50 тыс.! Руководство — это полный ахтунг. В этой компании в большом 2026 году до сих пор существует дискриминация по полу, фаворитизм и кумовство, это просто мрак кромешный. Сотрудники проворачивают серые схемы по перемещению кадров, и территориалы их прикрывают. Зарплата серая, а руководство ведет себя так, будто совсем не боится налоговой и гти!. Далее →
  • 13.06.2024 Новосибирскпродавец-консультант💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Пришел в компанию полгода назад, сначала поставили на небольшой магазин, так как опыта не было, ну работа есть работа, не скажу, что был прям в восторге, но пойдет, по зп в районе 40 выходило, если месяц норм, то бывало 50, сейчас пару месяцев работаю на более крупном магазине и это реально небо и земля) Работать приятнее, потому что есть люди и не сидишь просто в надежде, что сегодня кто-то зайдет, зп повыше, около 60 выходит каждый месяц. то что пишут тут ниже, может такое и есть, но лично не сталкивался, коллектив у нас хороший, возможно кто-то не вписался. поэтому такой опыт. в целом руководство норм реагирует на какие-то предложения Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков, наверное, отмечу, что на небольших точках нужно прям по максимуму выкладываться. Но если в негатив не уходить, то переведут на норм точку со временем, если план выполнять. Далее →