HELLO!: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в HELLO! и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про HELLO! по городу Новосибирск с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HELLO!? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию полгода назад, сначала поставили на небольшой магазин, так как опыта не было, ну работа есть работа, не скажу, что был прям в восторге, но пойдет, по зп в районе 40 выходило, если месяц норм, то бывало 50, сейчас пару месяцев работаю на более крупном магазине и это реально небо и земля) Работать приятнее, потому что есть люди и не сидишь просто в надежде, что сегодня кто-то зайдет, зп повыше, около 60 выходит каждый месяц. то что пишут тут ниже, может такое и есть, но лично не сталкивался, коллектив у нас хороший, возможно кто-то не вписался. поэтому такой опыт. в целом руководство норм реагирует на какие-то предложения Далее →✗ НедостаткиИз недостатков наверное отмечу, что на небольших точках нужно прям по максимуму выкладываться, но если в негатив не уходить, то переведут на норм точку со временем, если план выполнять Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции. Далее →✗ НедостаткиТеперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешёвое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаёте (как бы и мысль-то правильная), но когда соотношение [censored] товара примерно 70/30, трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво: мол, если что-то не то, не нравится и т. д. — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать. На деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи. Настолько запущенной биполярки я не видел (а) ни разу. Далее зарплата. Точнее, прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь, и плана (как личного, так и магазина). Они сделали всё, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше, чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого, приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно... Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервы! Крайне неблагодарны! За 6 лет, отданных этой организации, мне стыдно! Пока там будет неадекватное руководство, компания будет идти ко дну, в особенности из-за [А.], которая на данный момент является руководителем розничной сети! Если вы решитесь туда идти, то будьте готовы к постоянному изменению «регламентов компании», мотивации (по которой вам будет выплачиваться з/п, а выплачивается она в серую). Если вы решитесь уволиться, то увольняться только после получения денег, потому что компания бонусную часть не выплатит! Потому что они будут придумывать новые вещи, такие как «мы подтверждаем з/п». Полный беспредел! Трудовая инспекция по ним плачет! И надеюсь, что общими силами она туда дойдет. Вас будут постоянно гонять за все, что не влияет на вашу работу, но будет мешать вам зарабатывать, постоянные фото/видео отчеты. Обещают до 100 000, но вы будете в хорошем случае получать 35, если с вас не будут списывать штрафы (штрафы сейчас до 20 000) и прохождение тайных покупателей (не прошел -5000). И у вас не будет стабильного графика, потому что будут вынуждать выходить на другие отделы, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете устраиваться сюда на работу, то крайне не рекомендую это делать. Во-первых вся атмосфера доброжелательности, трудолюбия — чушь. Перед трудоустройством вам необходимо купить рабочую форму за СВОЙ счёт и не факт, что вас возьмут, а деньги за форму вам конечно же не вернут. В первый месяц стажеры получают — 120р/час, график работы 2/2. После месяца работы вы проходите тестирование и получаете процент от продаж. Не взять на работу вас могут из-за всего к чему найдут докопаться, выполняя те же функции, что и другие сотрудники. Не тратьте время и ищите другую работу. Далее →
-
Начну рассказ с Того, что меня пригласили в данную компанию на собеседование. Оно прошло неплохо, в дальнейшем позвали на обучение и стажировку. Обучение длилось два дня по 4 часа. После него скинули тест (простая мотивация сотрудников), Поставили стажировку на метро студенческая, где я должна была написать ещё и тест по знанию продукции на следующий день. Вот тут и начались проблемы, а точнее абсолютно халатное отношение руководства и неумение сказать " нет " во время. Пришла я к 9 утра, постояла полчаса, после чего мне сказали, что на точке завал и меня отправляют домой, а стажировка переносится. Окей, часа в 2 Того же дня мне звонит человек, проводивший собеседовние и говорит о том, что пришёл отказ и меня не взяли на работу, потому что, видимо, я написала тест по знанию продукции плохо (этот тест я не писала !). Отлично просто, меня натурально слили. Что творится в голове у сотрудников и руководства? Почему нельзя просто отказать? Они не умеют говорить нет? Зачем был нужен этот спектакль с завалом и переносом стажировки? Тем более они приняли это решение ещё на обучении, потому что за 30 минут после открытия магазина нельзя... Далее →
-
Начну рассказ с Того, что меня пригласили в данную компанию на собеседование. Оно прошло неплохо, в дальнейшем позвали на обучение и стажировку. Обучение длилось два дня по 4 часа. После него скинули тест (простая мотивация сотрудников), Поставили стажировку на метро студенческая, где я должна была написать ещё и тест по знанию продукции на следующий день. Вот тут и начались проблемы, а точнее абсолютно халатное отношение руководства и неумение сказать " нет " во время. Пришла я к 9 утра, постояла полчаса, после чего мне сказали, что на точке завал и меня отправляют домой, а стажировка переносится. Окей, часа в 2 Того же дня мне звонит человек, проводивший собеседовние и говорит о том, что пришёл отказ и меня не взяли на работу, потому что, видимо, я написала тест по знанию продукции плохо (этот тест я не писала!). Отлично просто, меня натурально слили. Что творится в голове у сотрудников и руководства? Почему нельзя просто отказать? Они не умеют говорить нет? Зачем был нужен этот спектакль с завалом и переносом стажировки? Тем более они приняли это решение ещё на обучении, потому что за 30 минут после открытия магазина нельзя было... Далее →