Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8192)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДаже не думала, что меня когда-то коснется тема мошенничества. Вроде масштабы бизнеса не те, локальная маленькая кондитерская. Но таким людям, как [З.] [К.] [А.], видимо, вообще пофиг, с кого вымогать деньги. Сначала написал о нас кучу негатива, потом позвонил и предложил удалить за «скромное» вознаграждение. Разумеется, я не стала платить, это дорога в один конец. Обратилась куда положено в таких ситуациях. Клевета наказуема, и я надеюсь, он понесет за нее ответственность. И за вымогательство! Далее →💬1 комментарий
-
Столько начальков, что раком на Красной площади не переставить Что у Нальчика, розничного отдела, свой помощник (который все ходят и под каждую юбку залезть пытаются и только знают про гениталии рассказывать и обсуждать) и жена у этого замечательного начальника, которая, кажется, ничего не смущает, только детей осталось перестроить! Но детей на складе даже нет 14 лет, что там происходит, так и не понятно. С первым днём работы вас будут упрекать, попрекать и ДТ, что-то не так. Это будет идти отовсюду: розничный отдел, оптовый дел Как бы красиво все не улыбались и не говорили вам, что такая классная компания, не надо сюда идти!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек ЗП Последние месяца платилось все в белую. От Серой ЗП собственник уходит. Если смог влиться то хороший коллектив Много интересных задач. Собственник. Он реально хочет многое изменить в компании. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, если не смог влиться, то тебя схавают и не заметишь, как на улице окажешься. Собственник слушает небольшую группу старожил (они в уши дуют, будь здоров), поэтому если ты решил, что ни с кем знакомство водить не надо «я пришел работу работать», то всего доброго. Ты можешь ничего не делать, создавать видимость работы, бегать с круглыми глазами, но если ты дружишь со старичками, то не бойся, все хорошо. Но если ты спокойно работаешь и к собственнику не бегаешь через каждые пять минут, то будь готовым к тому, что тебя уволят при удобном случае или плохом настроении. Этот же коллектив постоянно саботирует нововведения. У собственника есть идеи, но все разрушается о действительность, а действительность заключается в том, что все, что касается контроля работников, не работает, поскольку работники не хотят контроля. Есть люди, которые действительно хотят сделать лучшее для компании и работают как за деньги, не работают, но с каждым годом их все меньше и меньше. Остаются люди удобные, да не сильно работящие, но удобные. Собственник смотрит на это все и кажется, что хочет изменить, но считает, что лучше пусть остается как есть. Есть интересные задачи. Режим многозадачности — это здорово в плане опыта, но он не оплачивается, а вот вылететь за то, что ты и жрец, и жнец, и на дуде... Далее →
-
✓ Преимуществаинтересный продукт Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники и кидалово! С компанией SWEB GROUP (ООО «Сарм», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Промышленный эксперт», ООО «Альфа-Аттестация») я познакомился в августе 2021. Создавался удаленный отдел продаж, и меня пригласили на должность РОПа. Первое впечатление — интересный продукт, качественное обучение, интересная система мотивации. На знакомстве и обучении говорили, что компания стабильная и всегда выполняет взятые обязательства как перед клиентом, так и перед персоналом. Но по факту всё совсем не так. За первый месяц работы вообще забыли сделать выплату ЗП (сказали, удаленка — новое направление, и бухгалтерия не внесла данные). И дальше практически каждый месяц каждый раз то «забывали» сделать начисления, то «для удаленщиков в других числах выплачивается», то «РОП получает по другому графику выплат, чем другие сотрудники». В итоге ЗП всегда приходилось ждать и выклянчивать, хотя при первичном знакомстве заверили, что задержек никогда не бывает. Помимо постоянной борьбы за свои выплаты с каждым новым менеджером в моей группе добавлялась новая проблема: задержка выплаты ЗП новичкам. Приложил максимум усилий, чтобы решить этот вопрос, но, к сожалению, не достиг успеха (ребята, приношу извинения, но я сделал всё, что было в моих силах), но примечательна реакция руководителя компании [С.] [В.] [А.] на данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет зарплата во время Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги, мелодия здоровья, фармкопейка, гармония здоровья. В первую очередь обращаюсь к вам: по вашим сетям ходит так называемый менеджер по персоналу, проработавший в сети две недели и предлагающий вам нереальную зарплату и условия. Я ни в коем случае не агитирую, а просто по факту их можно проверить на официальном сайте фармдисконт. Зарплата кустового директора 45 тыс. Вопрос: вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата директора была ниже фармацевта? А по словам менеджера оклад фармацевта 60 тыс. Но просто ради интереса зайдите в любую аптеку фармдисконт и посмотрите, сколько чеков за день и какая, соответственно, выручка в данной аптеке. А теперь вопрос: будет ли сеть вам платить заявленный оклад? Прочитайте внимательно договор, который вам дадут только после написания заявления и устройства на работу и отдачи всех документов. Отговариваясь тем, что договор ещё не готов, потом подпишите… А если зайти на официальный сайт, то в разделе вакансии зарплата на алтайской сети 28−35 тыс, и это при том, что сеть существует больше двадцати лет. Далее →
-
✓ Преимуществаих особо и нет. только РГКП [Д.] [К.] что реально помогала и относилась к кс, как к людям. И то она не выдержала, и уволилась. Далее →✗ НедостаткиВсе, что обещают по зарплате, вы не получите. Я за 2 месяца работы получила оклад в размере 22 тыс. с учетом жестких переработок и постоянного впаривания страховок. Повезет, если вообще будут выходные, и то попросят приехать. Сотрудников вечно не хватает, текучесть кадров огромная. В общем чате унижают как только можно, требования бывают выставляют нереальные. И с каждым разом маразм увеличивается на столько, что заставляют записывать разговор с клиентом, если выходит голяк. Нет записи разговора? Не засчитаю часы работы, за которые так получаете копейки. ЗП по часам раскидана на 2 и по факту в основную ЗП часы за 56 рублей. Отдельно хочу отметить А.К., что является главной проблемой в ДК. Унижения через сообщения, орет в скайпе и готова каждого растерзать за голяк. Что по обучению? Вы его почти не увидите, только 15 тестов и 1−2 рабочих дней с «опытным сотрудником». Что, конечно, вам не поможет, и придется через ошибки и крики р.г.к.п. пытаться что-то сделать. Отвратительная компания, в которой требования не покрываются ЗП. Никогда и никому ее не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу наверное, что официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиМагазин открытого типа. Видимо, собственники магазинов когда-то давным-давно увидели магазины такого формата где-то в Европе и решили у нас такое организовать. Так вот, это ошибка, надо алко маркеты делать прилавочными, поверьте, прибыль от этого не упадет. Также делать отдельный вход для разгрузки, как положено, а не через парадную дверь. Вот из-за пандемии отменили все проверки, а зря. Заявки товара должны делаться на месте, а не автоматом. Взять в штат грузчика. Не обманывать с работочасами. Списывать просрочку за счёт магазина, а не за счёт зарплаты, вы не имеете права так делать. Если будет прилавок, то учёт делать квартально. Организовать приёмку товара, ведь акцизки надо сканировать. Перерывы и обеды по ТК должны быть, не имеете права не давать работнику время на обед, туалет и т.д. Работодатели, проведите один рабочий день в магазине, испытайте на себе все прелести рабочего места продавца-кассира, и потом снова поговорим. Вам-то, конечно, будет слабо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно работаю в компании, пока более, чем доволен. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в техподдержку или коллегам, отвечают оперативно. Хороший и дружный коллектив, который «топит» за развитие. Далее →✗ Недостатки1. Сделать платную столовую на территории (г.Новосибирск, Выборная 141) 2. Расширить парковку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа стажировочную смену получите 1тр И поймете, что лучше вообще не работать, чем на такой работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы молоды, здоровы, полны сил, энергии и оптимизма, и в силу вашего возраста у вас небольшой жизненный опыт, природа одарила вас крупной комплекцией, вы большой и сильный, как горилла и вы любите физнагрузку, как Карлсон варенье — даже тогда вам сюда не надо! Устраивался на должность пивовара — по факту получилось то же, требуется пианист, в обязанности входит таскать с собой на концерты пианино. Вкратце, ежедневная разгрузка и погрузка кег (весом 60 кг), грузят их в машины с довольно высоким бортом, будете подкидывать их на уровень груди (в паре), в сутки производят порядка 4 тонн пива, это около 80 кег, + разгрузка 50-ти кг мешков солода, не считая того, что таскать их вам придется и на рабочем месте. Что примечательно, разгрузочно-погрузочные работы производятся под открытым небом, нужно понимать, что этим придется заниматься зимой в мороз. Это все следствие экономии. Урезали штат сотрудников, по-хорошему должны быть грузчики и человеческие условия для всех. Конечно, капитализм диктует свои правила в мире бизнеса, но это их бизнес, а здоровье наше с вами. Здравый смысл говорит — чувак, иди поищи лучшей доли) По-любому найдешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив? Далее →✗ НедостаткиРебята, вам сюда не надо. Если, конечно, у вас нет финансовой подушки и вы готовы работать без выплаты зарплаты. Я работала в УК (управляющей компании) 2 месяца. Работу предлагают без оформления совсем, на основании офера. Офер — это не подписанная бумажка в ворде. Никаких документов о приеме, увольнении, перемещениях — нет. До нас отдел, работающий по этому направлению, уволили. Всех. Без особых причин. Набрали нас). И снова уволили всех через 2 месяца)) Вот кроме того, что все нормы трудового кодекса это нарушает, это еще и показывает уровень хаоса в компании. Кроме того, нам не делают расчет — то есть не выплачивают деньги при увольнении. На выходе мы имеем потерянное время, постоянные задержки и невыплаты денег за работу. Мы, конечно, сами дураки, что согласились на эту работу. За что и заплатили деньгами. Но следующим идущим — я прямо не рекомендую компанию. Пока это самый трэш, который я видела за 15 лет трудового стажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы — средний. График работы 2/2 при наличии полного штата (бывает редко). Местоположение ТЦ. Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить ваше внимание на «организованную» работу в магазине. Управляющая не приходит на работу вовремя. Регулярные опоздания. Иногда первый визит может быть после 12:00, после этого может отлучиться от работы на неопределённое время. Перекладывает свои обязанности на других сотрудников. Штрафы для сотрудников по настроению «величества», и ладно бы замечала свои ошибки. Без преувеличений. При этом никакого примера подражания не создаёт. Коллектива нет, работа не организована. Отсюда и большая текучесть персонала. Каждый, кто увольнялся, называл одну и ту же причину «несправедливость» по отношению к сотрудникам и выполнение не только своих обязанностей, но и за управляющую в то время, пока она отдыхает. Магазин небольшой, и загруженности в работе практически нет, за исключением больших перемещений и поставок. Всем сотрудникам обидно за то, что управляющая получает зарплату по сути не за что. И все разговоры с ней на эту тему бессмысленны. Работает так, как ей удобно. Имеет доступ к денежным средствам в кассе, на личные расходы. В кассе бесконечный минус. Когда наличных денежных средств не хватает на зарплату сотрудникам, просит персонал просить денежные средства у покупателей переводить на банковские карты и потом снимать через банкомат! Для достижения ежемесячного плана очень уж не хватает управляющей в зале. Рабочий день состоит из разъездов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, официальное трудоустройство, дмс, корпоративная связь, хороший коллектив и руководитель Далее →✗ НедостаткиПроработала я на должности оператора тех. поддержки 11 месяцев и, слава богу, сейчас увольняюсь. Тяжело было решиться на увольнение, т. к. был хороший коллектив и очень большой плюс — ДМС. Но минусов было гораздо больше, поэтому все же приняла решение свалить. Из минусов — ваш рабочий день, к примеру, 9 часов (это самый минимальный график на полной занятости), из этих 9 часов вы 7 ч 45 м будете БЕЗ остановки говорить с клиентами. Логично, что в тех. поддержку всегда обращаются с какой-то проблемой, т. к. практически 8 часов вы или выслушиваете полных неадекватов (угрозы, маты, унижения и оскорбления) или пытаетесь всеми силами через программы, которые постоянно тупят, решить проблему (которую чаще всего сложно решить по вине самой компании, которой, мягко говоря, плевать на абонентов). Не дай бог, вы отлучитесь на 5 минут не во время своего перерыва, это время вычтут из вашей зп, которая итак очень маленькая. За такую работу потолок вашей зп будет 25−26 тысяч (и то если будете иногда выходить работать на выходных). Мой оклад был 18 400 и плюс премия тысячи 2−4. Но премия, опять же, складывалась из твоего АХТ (время разговора, которое невозможно выполнить, т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБессовестное использование аутс, не говоря при этом, особенно. Беготня с этажа на этаж 5, оплата ноль, а не 2200 каждую смену, все вранье. Хотите просадить здоровье, нате. Ужас ужасный. Обыск, хуже чем в тюрьме и на аффинажном, строчат, что поедете на электричке, а не на автобусе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Я.] Усатый уже не первый месяц занимается распространением клеветы на компании разного масштаба, и мы, локальная фирма по производству декора для дома, не стали исключением. Деятельность его заключается в том, что он размещает жесткий негатив о компаниях на всех возможных ресурсах, а потом требует деньги за удаление своих г**но-комментариев. Мы ничего ему не платили и не собираемся! Дай денег один раз, он 100% не остановится и будет требовать больше и больше. Тем более нам нечего бояться. Мы честная фирма, и наши постоянные покупатели уверены в качестве нашей продукции. Пускай разбираются с ним в правовом поле. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету) Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в интеравтосервис с 2021 года, пришла к ним после работы в пятёрочке. Позвонила девушка с отдела кадров, рассказала по условиям, подобрала АЗС не далеко, чем и заинтересовала вакансия изначально. Читала отзывы, было много сомнений, но работа нужна была и вариантов где смогу быстро приступить к работе, было не много, это один из плюсов и минусов здесь. С кассой я работала, но АЗС пугало, не понимала чем предстоит заниматься. Пришла на собеседование, меня встретила руководитель, которую я представляла себе немного иначе)) Простая, добрая и адекватная женщина, всё рассказала и показала за 10 минут собеседования, познакомила с сотрудниками на кассе. В итоге приняла положительное решение и не жалею, потому что было с чем сравнивать. Обязанности по началу казались бешеным темпом, но хорошее наставничество и отношение руководителя помогли разобраться и привыкнуть. Возможно не самое лучшее место, но в коллективе остаются самые адекватные сотрудники, жаль что нас не так много. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что берут людей без обучения, нет возможности узнать человека в работе. Новые сотрудники не всегда справляются или оказываются пьющими, больными (частые больничные). График работы сбивается, и остаток работников разбирает смены, от чего разваливается нормальный штат. Возможно, не по всей сети такие проблемы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛайм — это место, где ты можешь вырасти, как вертикально, так и горизонтально). Тебе дают множество возможностей для обучения и развития. Твое мнение всегда будет услышано и учтено при принятии важного решения! Я никогда не работала в компании, где к сотрудникам относятся с таким теплом и добротой. Хочется сказать огромное спасибо компании за организацию таких крутых мероприятий! Вы все делаете с такой заботой и любовью, что просто нет слов, чтобы описать, как вам благодарны! Вы однозначно работаете на своем месте. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за переезда. Но она заняла отдельное место в моем сердце! Далее →✗ НедостаткиСложно ругать работу, которая приносит удовольствие и ежедневную радость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПро недостатки есть, что написать. Во-первых: при увольнении тебе «премию» не выплачивают. Чисто голяк за часы (и то, обманывают на счет часов, могут пару часов исчезнуть из проработанного тобой графика). Во-вторых: весь день на ногах и час на «обед». Могут вырвать в любой момент. Ты тупо ходишь по залу и предлагаешь людям кредит/рассрочку, когда им это не нужно. Клиенты шарахаются. Если присел на полминуты, начинается вой в группе WA. В-третьих: руководители — хамло. В методе «кнута и пряника» у них только кнут. В открытую могут [censored] при всей группе Нск. HR (б.т.) с р.г.к.п. осуждают сотрудников, как стареньких, так и новеньких. (удалось услышать несколько раз) Требуют к себе уважение, а заслужили ли? В-четвертых: начинают иметь мозг, если тебе не удалось втюхать страховку и карты. Столько «яда» выливают на человека. В-пятых: при устройстве на работу график работы обговаривался один (а работа 4/2, 4/1) и «привязка» к одной точке (ага, конечно, будешь по всему Новосибирску кататься), в итоге абсолютно другой график, как и зп. Как HR мило расхваливала руководство, в итоге клали они на своих «подчиненных». За людей не держат. Не удивлена, почему такая текучка. Не стоит идти и устраиваться в Д.К. Потеряете и время, и деньги, и нервы, и здоровье. (Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник. Могу сказать лишь одно, не устраивайтесь работать в эту компанию! На словах говорят одно, по факту другое! И внимательно смотрите, что подписываете! Это кидалы. Не верьте тому, что говорит [Г.] [И.] [А.] и его напарница по бизнесу [Е.] [Ю.]. Ложь! Нет им веры! Прежде чем связываться, внимательно изучите отзывы других людей в интернете. Не совершайте ошибок, поверьте печальному опыту тех людей, которые были доверчивы и потратили в пустую своё собственное время на этих лжецов. Стоит только набрать их ИП [Г.], теперь это И П [В.] Е. Ю.), выходят весьма занятные факты про эту шарашкину контору! Как [Г.] кидал людей в 2010, 2016, 2018 годах с подробными описаниями ситуации. Вот и я попалась. Хорошо, что хоть вовремя соскочила от них, отработав только месяц. Вы бы видели, как он уговаривал меня устроиться к ним на работу! Теперь я понимаю, почему. Потому как работать некому, всё уже знают эту контору, только одна я нет. Поэтому я и говорю, люди, верьте тому, что пишут в интернете, просто так писать, делать поклеп на человека никто не станет! Я вот не поверила и вот как вышло (!), сама попалась. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном предприятии работаю более 3-х лет. За последние пару лет здесь произошли изменения в лучшую сторону. Размер зарплаты 35000−40000 рублей при графике 2/2 всегда дневные смены. Есть возможность при необходимости брать подработки. Соответственно можно заработать и 50 000 рублей в месяц. Сам лично с подработками получал на руки 54 000 рублей за 20 смен в месяц. Зарплата здесь складывается из оклада в размере 25 000 рублей и премия за выпуск продукции. Условия комфортные. Есть раздевалка мойка стоят водонагреватели в душевой. Есть обеденная зона со всеми удобствами (микроволновки холодильники умывальники и т.д.). Есть отдельные зоны для курения и отдыха. Зимой когда объём работы падает бывает что смены выпадают, но при этом оклад всё равно сохраняют. То есть в зимнее время меньше 30 000 рублей в месяц здесь не платят. Зарплату платят вовремя. При мне зарплату ни разу не задерживали. Чтобы здесь начать работать опыт не обязателен. За новыми сотрудниками закрепляют наставника который всему научит. Пока человек на стажировке то его зарплата сильно не отличается от остальных. Далее →✗ НедостаткиДля себя недостатков не нашёл. Далее →