Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8747)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗвонит с нескольких номеров с требованием заплатить ей деньги, в противном случае она испортит в сети репутацию компании. Платить я ей ни копейки не буду. Может, поймет, что бесполезно и что я точно не её «клиент». А не поймет, значит, будем в другой обстановке разговаривать. Думаю, ей это не понравится. Особенно с учетом того, скольких людей она уже облапошила и что за этим может последовать серьезное наказание. Далее →
-
Хочу поделиться опытом — побывала на собеседовании в этой «Чудесной компании» г. Новосибирска. Претендовала на должность менеджера по продажам. (До этого девушка-рекрутер очень долго, настойчиво и очень любезно созывала меня на встречу). Итог разговора с некой [Н.] [В.]: четких инструкций по поводу вакансии не получила. Примерно это звучало так: звонки холодные или теплые, выезд к клиенту, не выезд к клиенту… В офисе работать или не в офисе, когда, во сколько в офис, до скольки работать тоже не ясно, короче полный трэш. Все размыто и совсем запутано. Зато какая у них крутая компания — это я слушала ровно половину времени всего собеседования! Оклада нет. Хочешь заработать — вперед и с песней) Никаких страхов у тебя не должно быть — ведь ты крутой менеджер и у тебя все получится! А то, что тебе ежемесячно необходимо платить по счетам — это сущая ерунда, ведь ТЫ заработаешь, несмотря на отсутствие оклада (хоть какой-то подушки безопасности). Короче говоря — не тратьте свое время, если, конечно же, вы не БОГ продаж). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансии висят постоянно, Менеджер HR [О.] [А.] приглашает на собеседование чисто для сбора данных (еще написала, мол, привезите трудовую книжку, диплом), но так и не вспомнила об этих документах во время собеседования. Вопрос: зачем? Нужно было об этом писать. Обещает перезвонить, но на следующий день присылает отказ. Не рекомендую их рассматривать для устройства на работу. Пора ввести наказание для таких горе-работодателей, ввести штрафы за то, что людей вводят в заблуждение, тратишься на проезд, свое время тратишь, а в итоге приезжаешь просто потрещать 15 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →
-
✓ Преимуществахм… Далее →✗ НедостаткиМутные. Короче, искала работу летом, к ним закинула резюме — вакансия менеджер (по всем параметрам я подхожу). Перезвонила дамочка, типа первое собеседование по Ватсапу. Собеседование прошло, только я сказала, что далеко не альтруист)), после чего пришел ответ на почту: вы нам не подходите… Нашла работу быстро, на новой работе пообщалась с коллективом, зашел разговор о собеседованиях, выяснилось — в эту контору многие раньше закидывали резюме (и знакомые сотрудников, и некоторые из сотрудников, когда были в поиске). Фишка в том, что все говорили, что бесплатно работать не будут, не альтруисты и т.п. И ВСЕМ БЫЛО отказано! Проанализировала HH: вакансия менеджер появляется практически ежемесячно, почему такая текучка??? Думайте сами — решайте сами… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший всегда тепло принимает обучает Далее →✗ НедостаткиРаботал на ПВЗ. Руководитель [Е.] когда к нему обращаешься по рабочим моментам просто игнорит, никакой поддержки со стороны руководителя в момент обучения нет! Очень негативное мнение о руководителе. На помощь всегда приходили только коллеги-менеджеры. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По-другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471. Всё началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчете можете вообще забыть! Сначала придумываются отговорки в виде: заболела, не могу посчитать и т.д.! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам никто ничего не отдает! Уважаемые соискатели, как юристы, так и операторы, будьте осторожны, а то отработаете бесплатно! Далее →
-
Застройщик отвратительный! С подрядными организациями не рассчитывается, сроки нарушает, на объектах не хватает сотрудников. Что работодатель обязан проводить инструктажи и выдавать спецодежду, считает бредом. З/плата выдается в черную, лишая этим своих работников социальных гарантий и достойной пенсии. Задержки черной з/платы 2−3 месяца. Если увольняешься, то черную з/плату не увидишь никогда. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Написана коллективная жалоба в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в назначенное время. в отдел по работе с просроченной задолженностью. Озвучили совсем другие часы работы, на собеседовании сказали минимум рабочий день 9−19.00 и постоянные переработки. и работа по субботам! Ехала через полгорода на такси, чтобы собеседование прошло 1 минуту. Думаю, стоит все это обговорить по телефону. Зачем занимать время друг друга. Найдутся те, кто готов будет у вас жить. Небольшой офис и очень много народа. Яблоку некуда упасть. Ужасные условия! Далее →
-
✓ Преимуществанормальные «командировочные» Далее →✗ НедостаткиТакого бардака я не видел нигде, нормального инструмента для работы нет, чтобы собрать изделие, материал для него ищешь по цеху в разных углах, и не факт, что найдёшь, на это уходит куча времени. Готовые изделия вовремя из цеха не вывозят, из-за этого в цехе не то что работать, пройти негде. При трудоустройстве обещают ЗП от 50 тыс., по факту, чтобы заработать эти 50 тыс., нужно отработать 244 часа в месяц, при норме 176 часов в месяц. И это если есть заказы, если заказов нет, вы бесплатно сидите дома и ждёте новых заказов. О том, что вам необходимо ехать в командировку, узнаёте за 4 ЧАСА до вылета самолёта! В командировку отправляют на 1−2 недели, по факту 3−4 из одного города вас переправляют в другой, потому что больше некого. В октябре за 19 дней командировки, в которой работал по 9−10 часов в день без выходных, я получил 29 000 р. Одно хорошо — нормальные командировочные. При увольнении расчёт получил только через месяц. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой компании все врут. В объявлениях пишут зп 50, по факту 30 еле выходит. По мере работы начинают увеличивать круг обязанностей, которые не оплачиваются вообще никак и которые не обязан исполнять. Почти весь транспортный отдел оккупировала гнилая семейка Д0лMатовых. Собственно, один из них и является руководителем транспортного отдела, который притащил работать одного сына логистом, который ранее работал в ГИБДД и вообще не соображает в логистике, и составляет тупые и никому не понятные маршруты и общитывает водителей по зп (в другой конторе такого уволили бы сразу). Другого сынка пристроил механиком, у которого под руководством слесаря. И нет, чтобы заниматься ремонтом машин компании, они там постоянно ремонтируют свои личные авто. Плюс ко всему (сам был свидетелем), эти двое братьев напали на сотрудника в рабочее время, на территории, из-за того, что он не захотел выполнять работу, не относящуюся к нему и которую не оплатили. В результате сотрудник уволился, а этих мpa3ей даже не уволили. Ну это и понятно, их папаша обо всем позаботился и, видимо, замял инцидент. При увольнении не хотят выплачивать весь объем проделанной работы, ещё и могут списать на увольняющегося недостачу топлива и много другое. Никому не советую данную компанию, пока там процветает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата со старта — выше большинства конкурентов Реальное повышение зарплаты раз в квартал (при условии, что вы растёте в профессиональном плане) Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате, причём не понятна их причина. Открещиваются долгами. Выдача рабочей одежды раз в 2 года. Если вы пришли в компанию в промежуток времени, когда рабочую одежду не заказывают — будьте добры купить себе одежду сами. Но возмещать вам её, конечно, не будут. Ужасный график работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме оклада 25.000 руб и премии за трудоустроенных сотрудников, больше ничего не услышала. Далее →✗ НедостаткиОтправляла отклик на вакансию Менеджера по подбору персонала в данную компанию. Перезвонили, пригласили на собеседование через 2 недели после отклика. По приходу оказалось, что у них проходит стажировку стажер, и они не в поиске. При этом мне звонила менеджер по персоналу, уточняла, подойду ли я на собеседование (и не озвучила, что уже не нужно приходить, и у них стажируется сотрудник). Отдел подбора персонала Fit Service, вам доплачивают за приходы кандидатов или вам нравится тратить время соискателей, которые действительно в поиске работы?! Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование, так как по факту они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда и тратят чужое время! Далее →
-
Работал в этой шарашке, по другому языку не поворачивается. Зарплаты задерживают, зарплата в черную, официально устраивают на полставки, и то не всех. Текучка большая, никто бесплатно работать не будет. Начальство само не понимает, что делает, подписывают договора на изготовление погрузчиков, берут предоплату и всё, деньги в карман. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина М. Гимадеева А. в Новосибирске отвратительный сотрудник! Сама с неуравновешенной психикой, так и портит её другим сотрудникам. Не раз замечала, как директор за смену выходит покурить, разговаривает с «подружками» по телефону. Попросила выходной в свою смену (по причине похода к врачу), сразу же отказала со словами «у нас тут не детский лагерь» и сказала написать по собственному и решать свои «проблемы». Мы с коллегами разбирали поставку, директор пришла к 10 утра и сразу же после этого ушла с админом [К.] пить чай на час. Также админ [К.] ужасный человек. Коллега рассказывала, что [К.] позволяла себе кричать на сотрудников. Смотрит на тебя как [censored] и ведет себя так, будто звезда этого мира.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Далее →✗ НедостаткиХотя и говорят, что заработная плата «белая», есть сомнения в этом. Менеджер по персоналу [Т.] очень неуверенно проводит собеседование, вводит в заблуждение, на более точные и четкие вопросы не дает ответа. Понятие «Стажировка» и «Приглашение о выходе на работу» путает. Если тебе сделали приглашение о выходе на работу, это не значит, что на ходу сотрудники отдела персонала «не переобуются» и при этом даже не извинятся, а ты сам останешься без работы. Если ты уже подписал трудовой договор, то, наверное, после этого можешь себя считать сотрудником этой компании, и то не факт. Далее →
-
✓ Преимущества-стажировка которая хорошо оплачивается -официальное трудоустройство с перого дня стажировки — нет задержек в зп, и оклад официальный и высокий — можно прийти в компанию ничего не знаю о строительстве и совсем не работа в продажах, пройти обучение и выйти работать Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в отдел продаж, будьте готовы, 50% времени просвещать различным отчетам (например, отчет по ужасным дверям, которые никто не хочет покупать). Но ты с каждым годом должен расти в продажах. Пример: тебе клиент говорит: «ваши двери г*вно, я их покупать не буду.» Но в отчете для руководства ты так написать не можешь! И получается, что плохо с клиентами работаешь ты. Или планирование. Это вообще интересно: тебе ставят план, и ты пытаешься придумать, кто и что у тебя купит в следующем месяце. — завышение плана, выполнение которого для вас будет практически невозможным. Придя в компанию, вы получите практически мертвую базу, к этому я была готова. Но! Вы начинаете находить своих новых клиентов, и план будет расти, а вместе с ним возможность получить процент с продаж будет снижаться. И это касается не только новых, но и старых сотрудников. — даже если вы крутой продажник, вам сложно будет заманить клиента. Потому что в цене вы, как правило, практически всегда проигрываете Гектору или Леруа. Не все клиенты готовы ждать подтверждения цены конкурента, + очень часто мы даже не можем подтвердить цену конкурента на один и тот же товар. — огромная текучка персонала: не только новенькие, но и старенькие увольняются. Конечно,... Далее →