Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Получил первый опыт, прошел адаптацию в коллективе. получил опыт работы монтажником, узнал особенности професии, белая заработная карта выше среднего по региону, соцпакет, спецодежда выдается по сезону, переработка оплачивается, возможность карьерного роста Далее →

При увольнении не выплачивают премию. Далее →

Нет Далее →

Очень много. Работаю не так давно, но уже полностью разочарована! Второй экземпляр трудового договора на руки не отдают, штрафуют за разные мелочи, нельзя выходить из магазина с 16 до 20. Работала одна за всех, т.к. штата нет от слова совсем. Условия труда при приёме на работу не обговариваются. Работаешь как раб и получаешь 40 рублей в час :) несколько раз просили выходить на работу в свои же выходные, так же просили отвезти ключи от одного магазина рано утром на такси за твой же счёт. Всё списывают на сотрудников магазина. Приходишь в магазин к 8:25 и задерживаешься после 22:05 еще на 40 минут. Не советую туда идти работать! Далее →

Хочется убивать Далее →

Убийство — это преступление. Далее →

Проживание, питание, зп вовремя Далее →

Компания Стройком, работаю на строительстве моста в Новосибирске, по зп бывают небольшие задержки, проживание в хостеле, в котором все хорошо, еда отличная, но за два месяца начинает от неё тошнить. Но речь пойдёт, конечно, о минусах, и главные минусы — это мастера! Лидер мастер [М.] — этакий детина без мозгов, вечно орущий матом и в автобусе на всех автомобилистов и на своих подчинённых, применяя в арсенале своего скудного лексикона слова, за которые нужно морду бить. Но [М.] трус и работает на показуху, видя тех, кто имеет голос, к ним не лезет, а уволит, найдя причину нелепую, примеров много. Антоша мастер, орёт, строя из себя мужика, но это всего-то власть встретила голову. Часто приходит на работу бухим в сопли и спит в своей прорабке. Окружили себя стукачами и шестерками. Старший мастер [Д.] вроде нормальный, но при мне уволил человека за то, что он взял выходной, причём другой мастер [Д.] его отпустил, не разобравшись, рубит. Самый адекватный — это мастер [А.], вот кто действительно бурлит в коллективе и постоянно на передовой, в отличии от закомплексованного [М.] под наркотой, или обиженного вечно бухого [А.]. Кстати, пить нельзя в Стройкоме, увольнение сразу, наркотики так же. [М.] вечно долбит гашиш, [А.]... Далее →

Теперь уж и не знаю. Красивая запись в трудовой? Далее →

Даже заполнение этого отзыва ввело в ступор, ибо на вопрос, кто Вы, не знаю, как ответить. Но по порядку. Для начала, этот работодатель потратил месяц моего времени практически ни на что. Сначала собеседование по телефону, после заполнение анкеты, которую проверяли 2−3 дня, потом онлайн-собеседование примерно через неделю, 3 дня ожидания решения и постоянной проверки электронной почты. Наконец, получила ответ, предложили работу и в письме приложили список документов для трудоустройства. Документы отправила, заполнила очередную анкету, на следующий день к вечеру письмо — недостает еще каких-то документов, снова все отправила, ответ: спасибо и ждите. Ждем-с. На следующий день снова письмо, еще не хватает документов, снова отправила и, наконец, еще через день получила инфу и таки выяснила, когда начинается обучение. В выходной день все настроила и начала обучение. 5 дней — 5 информационных модулей, в целом ты предоставлен сам себе, читаешь, учишься и тут же в информационном блоке заполняешь небольшие тесты. Есть чат для таких же учащихся, но ни разу не видела, чтобы там была какая-то слишком ценная помощь, ну да это все индивидуально. В самый первый день обучения узнала из информационного блока, что по окончании этой недели... Далее →

Своевременная оплата труда Далее →

Отдел кадров [У.] не знает причину сокращения меня как сотрудника, ссылаясь на решение нового руководителя Яшиной К.! Последняя из которых, спустя месяц после увольнения наконец-то позвонила мне и причину увольнения указала как опрос хэппи джоб (который проходил в момент ухода 70% сотрудников в с.б.с.)! Желаю здоровья этим некомпетентным сотрудницам, скорейшего выздоровления и хорошей новой работы. Далее →

Неплохой офис Далее →

Если вы ищете отзывы о работе в данной компании и наткнулись на данный отзыв — воспринимайте это как знак. Если уважаете свое личное время и свой труд, то вам точно не сюда. Переработки здесь дело святое, которые, естественно, не оплатят, даже не скажут спасибо, зато за опоздание (даже на 5 минут) выговорят по полной, а то и оштрафуют. По отношению к сотрудникам вообще отдельная тема, один из руководителей может не побрезговать переходить на личности и повышать голос просто потому, что настроение своеобразное (а оно часто своеобразное). Больничные, отпускные будут смешными, так как зарплата официальная почти минималка, при увольнении, если повезет (везет не всем), выплатят конвертную ЗП, опять же, если остались отпускные дни — их никто не компенсирует. Далее →

Нет Далее →

Условия труда ужасные, постоянные штрафы и распреды, штан не полный, часто работаешь вдвоем, и еще нужно все успеть, либо штраф. Постоянные подставы от С.Б., которые стараются сделать так, чтобы ты остался без премии, которую и так не хотят платить, и постоянно лишают её. Реальная часовая оплата 40 рублей, сотрудников не ценят, а просто гнобят. Эта сетевая помойка, где нужно вкалывать за дарма, как раб. Заработать там можно только нервоз и геморрой. Не теряйте время и силы на работу там.. Далее →

Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда. Далее →

Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшего сотрудника всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству, если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тех, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться, я поняла это. Переехав в другой город, ожидала, что там может другой отдел и другое начальство будут и оценят как профессионала. Но, предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы, узнала, что по мне [С.] [В.] и [С.] [П.] дали нехорошую обратную связь. На основании чего — не понятно. Личная неприязнь, видимо. Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей. И в итоге такая благодарность. А всё потому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть, чтоб не дать человеку продвижения или не знаю, что этими людьми движет. Но я думала всегда, что хороших специалистов... Далее →

Легко устроиться, проще наверное только стать грузчиком. Далее →

Постоянная текучка. Работа 6/1, и ещё не факт, что в воскресенье выходной. Будете вставать в 2−3 часа ночи и работать до самого вечера, и все это за великие 1700 рублей в день (давно уже минималка по городу 2000−2500). Зарплату держат, первую свою выплату вы получите через 2−3 месяца и получите копейки. Мужики, не ведитесь на эти суммы, 40 тысяч может и дворник получать, если будет 6/1 работать. И ещё стоянка машины у дома вычитается с вас, это от 1500-5000 рублей в месяц (проезд до погрузки от вашего дома). Ещё раз напомню, что 1700 рублей рейс). Далее →