Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8747)
-
✓ ПреимуществаНикаких, только если бургер принесут, и то из остатков. Далее →✗ НедостаткиПро трудоустройство ничего не говорят, им выгодно молодежь постоянно менять, а меняются постоянно, потому что с зарплатой обманывают, да еще и за спиной гнобят. За смену платят не 1000−2000, а 400−600 р. Потому что как повар, платят 4 часа. Работал смены по 12 часов, а считали по 4. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Ну из плюсов наверное график 2−2. Далее →✗ НедостаткиБарыжная контора, которая всем подряд должна, от поставщиков до рабочего персонала. При устройстве один из директоров будет вам петь о нормальном заработке плюс процент с продаж. Так вот, это полная чушь. Зарплата минималка. Остальное всё чернуха. Премия (в кавычках) платится месяцем позже, то есть через два отработанных месяца вы получите за первый, опять же получите в кавычках. Заработную плату делят на 4 части, ой, простите, на 5: 2-раза платят вам минималку, 2 — на другую карту черную, и 5-ю часть вы не дождётесь))). Писать можно очень много и долго. Так что не советую данную шарагу вообще к просмотру. Проходите мимо. Потеряете не только время, но и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2,на этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Стилпол», она же компания «Ресурс», директора разные, собственник один не платит зарплату своим сотрудникам, поэтому все более-менее приличные менеджеры уволились и не могут получить свою зарплату и премию (и вряд ли получат). Зарплата разделена на кучу частей (официальная — 12000−18000 руб., неофициальная 3000−6000 руб. и премия — сколько продадите). Из всего этого вы будете получать только официальную и то с задержками, будут кормить «завтраками». По итогу все, что останется, просто уволиться. Не хотите потерять свое время, ищите другую работу. Далее →
-
✓ Преимуществавезде камеры охрана смотрит на сотрудников как тюремщиков, есть охранник так он точно словно в тюрем работал за поворами следит как за преступниками, воры да и только, за людей там не считают, завпроизводста особенна они, общаются как со скотами … ужоз, зарплата прошитая вся штрафами, зарплата сотрудника повара 29 500 минус штрафы, работу добавляю людей сокращают.. парики все сломаны, денег нету, тораканы по столам бегаю, это ужас, жарка, холодно зимой, позор, багатый магазин, зато камир по три штуки в цехе, как в тюрме, банк так не охроняют как продукты! Далее →✗ Недостаткивезде камеры, охрана смотрит на сотрудников как тюремщики, есть охранник, так он точно словно в тюрьмах работал, за поварами следит как за преступниками, воры да и только, за людей там не считают, завпроизводства особенно они, общаются как со скотами… ужас, зарплата, прошитая вся штрафами, зарплата сотрудника повара 29 500 минус штрафы, работу добавляют, людей сокращают.. парики все сломаны, денег нет, тараканы по столам бегают, это ужас, жарко, холодно зимой, позор, богатый магазин, зато камер по три штуки в цехе, как в тюрьме, банк так не охраняют как продукты! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 434. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и месторасположение. Далее →✗ НедостаткиЕсли вкратце, то про план первый месяц речи вообще никакой со стороны «руководства» нет. Изначально разговор был такой: 20 тыс. оклад + 15 процентов от выполненных продаж. Первый месяц заплатили хорошо, второй заплатили также «за выполненные продажи». А вот третий месяц начали пилить мозг с планом, типо выполняете 300 тыс. чистыми на каждого, получаете 65к. План не выполнили, если честно, то заоблачный для ситуации, которая происходит сейчас в мире. Людям не до ремонта, но никого это не волнует. Заплатили короче за месяц нам 20 тыс. 20 тыс. И на вопрос «Откуда берете эти цифры для плана?» отвечает [Д.]: «А долги за меня в сумме 260 тыс. вы платить будете?» А ничего, что нас как бы это вообще волновать не должно, они платят за две аренды в Калейдоскопе и пытаются выехать за счет менеджеров, которым не выплатили зп. Короче компания [censored] полнейшее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания. Интересный товар. Своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам и их мотивации очень неоднозначное. Я работала в «сложном» магазине, и в плане проходимости, и в плане найма штата. Вместо продавцов в магазин брали всех «косых, хромых и одноруких, лишь бы кто-то выходил в смены» (это цитата моего руководителя), то есть людей, которые по факту не могли ни товар принять, ни с покупателями работать. Вопрос «а кто и как, собственно, при таком раскладе тогда будет в магазине работать?» оставался риторическим. В итоге приходилось работать по сути за всех. Когда поняла, что поначалу обозначенная как временная ситуация входит в режим постоянки, честно сказала руководству, что не готова работать за весь штат в одного и за одну зп, и тем более нести материальную ответственность за этих «чудных» сотрудников. И написала заявление на увольнение. Тем самым, в один миг я превратилась из эффективного управленца во врага компании. И как итог: несмотря на то, что даже в условиях отсутствия штата были подняты все ключевые финансовые показатели, при увольнении мне было сказано, что я в магазине ничего не сделала и вообще нехороший человек. Видимо, случилась магия, и показатели выросли сами по себе, не иначе. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаТак и не услышала во время интервью Далее →✗ НедостаткиОтправляла отклик на hh.ru на вакансию Ассистента менеджера по подбору персонала. Позвонила менеджер по подбору. Пыталась проводить телефонное интервью. Повторяла одни и те же вопросы как робот. Далее начала задавать вопросы интимного характера, при этом хихикала как полная дура. Как я понимаю, данная компания вообще не контролирует работу своих рекрутеров! Нет никакой субординации к кандидатам! В контактах к вакансии было указано А. С. Пусть руководитель по подбору прочитает о своих сотрудниках. svetlana.antipova@dellin.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Н.] [А.] является директором. Он поставляет своих работников, чтобы не выплачивать зарплату. Обещают на собеседовании одну сумму, по факту зарплата ниже на 60%. Деньги выплачивают каждый четверг, могут дать 1000, могут 500 рублей выдать на неделю, и получается, что зарплату выдают в течение нескольких месяцев. При увольнении он выдумает разные заявления, чтобы запугать, типа подставить и не выплачивать зарплату. Заставляет выполнять те обязанности, которые абсолютно не входят в… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Н.] [А.] подставляет сотрудников, чтобы не платить им зарплату. Заплату платят в течение нескольких месяцев, каждый четверг по немногу отдают, по 1000, бывает и 500 рублей на неделю дают. Зарплату обещают одну, по факту выдают на 60% ниже обещанного. Ни в коем случае не хотите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями Далее →✗ НедостаткиГимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е. с 9 утра, у коллеги был выходной... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНужно было быстро получить деньги, записалась на подработку на одну смену в Пятёрку, Новосибирск, через некую [Г.] ;) Всё прошло хорошо, пока не дошло дело до оплаты за смену. Сказали, она должна быть на следующий день, на следующий день лишь приходит сообщение в 11 вечера, привязан ли мой номер телефона к моей карте. Я уже спала, естественно, в 11 вечера. На утро субботы я отвечаю, отправляя потом реквизиты, и к 5 вечера спрашиваю, когда будет моя оплата. Не поверите, девочки, что мне ответили… «Так вы же не отправили реквизиты, бухгалтерия не работает в выходные, только в понедельник». ТАК ЭТО Я НЕ скинула раньше ИЛИ МЕНЯ НЕ предупредили? Кто за это ответственен? Я или ты, которая занимаешься поиском персонала на подработку? Это трэш. Честно, я надеялась на честную работу, ведь я в свою очередь тоже не подвела: пришла вовремя, не проспала, не опоздала, обо всем написала, отработала и спокойно пошла домой, а тут такое отношение… Ребят, будете искать подработку, шлите на три буквы пятёрочку. А такой «классной» администрации желаю, чтобы в будущем с Вами, Вашими детьми и родственниками обращались так же по-свински, как сделали Вы и как Вы того заслужили. Далее →
-
Охранники — псы цепные-дранные. Руководство дол..бы! Народ работает на штрафы. Люди, не устраивайтесь в ООО «Оазис». Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший офис Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на тестировщика, но работали знакомые, которые сразу отговорили от моего решения пойти на встречу. В общем, всё началось вполне обычно: вопросы с двойным дном от кадровика (это нормально, и тут жаловаться нет смысла), далее рассказ от начальника отдела по тестированию о том, какая прекрасная компания и какие великие продукты делает, правда рассказом назвать сложно, скорее чтение с листа. Далее предлагают выполнить простое тестовое задание, и тут вступает в игру усатое нечто — директор по развитию [В.] Курляндчик. Тут я позволю себе некие вольности по отношению к данному кадру, раз сам усач не держит себя в руках и позволяет вставлять в собеседовании своё мнение о внешности, о подходах, коллегах и компаниях, с которыми сталкивался кандидат. Собеседование идет по схеме: тебе задают вопрос → получают ответ → из ответа получаем едкие комментарии и ещё больше вопросов по твоему ответу. Складывается чувство, что ты находишься в чистилище с этой бесконечной рекурсией. Атмосфера в кабинете напоминает атмосферу во время экзаменов, где усач выступает в роли строгого препода с завышенным самомнением, который пытается выглядеть всезнающим и всеумеещим, а кандидат в роли студента, получившего флешбеки с универа. И это всё замечают и кадровик, и начальник отдела, но ничего поделать не могут и сидят, обтекают,... Далее →
-
Устраивалась в 2021 г, и пожалела. Во-первых, зп выдают отвратительно, допустим вы отработаете в начале декабря, а зп получите только 15 числа января, а вторую половину зп в 30 числах января. Полы моет пекарь, что не соответствует СанПиНу, вода после мытья сливается в раковину, где моют посуду и тару! На предприятии полно крыс и мышей, тараканов встречала редко. Тара с начинками моется ужасно, часто перемывала за коллег. Далее это огромная заявка, людей мало, а начальство добавляет все больше и больше новой продукции. Постоянный бардак: то чего-то не хватает, то не успевают заказать начинки и т.д. Переодеваешься в маленьком уголке, на складе, где очень редко моются полы, там же и обедаешь. Постоянно гоняют из цеха в цех из-за недостатка людей, считайте 3/3 уже не поработаешь. Плохая аппаратура, постоянно все ломается, это чинят и ломается снова. Коллеги после перекура не моют руки, после туалета тоже, и этими же руками замешивают тесто, фасуют хлеб и т.д. Обращение некомфортное, постоянные выговоры, даже за то, что ты не делал. Продукция неплохая, за исключением нахождения волос, бригадиры часто отчитывают за то, чтобы волосы не торчали, были спрятаны; с этим соглашусь, но сами этого не соблюдают. Все равно в нахождении волоса... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно наверное выделить только то, что можешь поставить удобный для себя график. Но даже за это могут спросить: а чего это ты в выходные не ставишь себе смены. так что плюс сомнительный. Далее →✗ НедостаткиРаботаю прямо сейчас удаленно в КЦ. Подтверждаю факт того что заманивали ставкой от 150, по факту выхода в смены уже узнается что если не выполняешь план в 15 разговоров в час (именно разговоров, а не дозвонов до автоответчика и прочего), около 105. И никто в этом случае не будет считать ваше кол-во записей за час. То есть еслы ты совершил менее 15 разговоров, но сделал при этом 2 или более записей, то ставка рассчитается как 105… типо вы не продуктивно тратите время. Ну что касается оплаты тут много людей написало. Оплата так себе. Каждую неделю прослушивают несколько ваших звонков случайно выбранных, и оценивают как вы следуете стандартам компании. На неделе скрипт обзвона могут поменять, добавить или убрать какие-то акции. все это пишется в общем чате, где можно просто не увидеть что тэгнули всех, или просто упустить эту информацию и по итогу получить 0. Основная программа используемая для работы 1с. Программа периодически путает карточки клиентов. Что это значит? Вы звоните [И.] [И.] в Краснодар, а трубку берет [П.] [С.] из Владивостока. ты начинаешь задавать кучу тупых вопросов чтобы изменить информацию,... Далее →
-
Кярам это уже нельзя скрывать, и я не могу доказать это документами. Главный бухгалтер [Е.] [Т.] как она с [Н.] Ганн любовники. По Крюгеру и не только удаляла ему реализации на просроченный товар и ещё кое-что с документами. И также делает с [М.]. Далее →
-
✓ Преимуществаофициал.зп вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, поработал там какое-то время. Коммерческий директор [Д.] А.В., управлять не умеет и стал директором благодаря родственным связям, до этого был менеджером продаж, и как он может управлять?! Жадничал пару тысяч для подключения компрессора. Итог: сгорело пару компрессоров, повезло, поменяли по гарантии. Головной офис спрашивал, даёт ли [Д.] на мойку своих же грузовых машин, конечно же, он ответил да, по факту никогда не давал денег. К рабочим относится как к [г] и не очень-то скрывает это. Возможно, первое время будут любезничать, работать же некому, как поймёт, что останетесь у них работать, то и начнётся веселье… По пути этого «директора» идёт его зам. [О.] [Ф.]. Когда он видит [Д.], встаёт на задние лапки и как мышка бегает, ищет себе работу, суетится. Только [Д.] уехал, суетолог ходит, всем мешает своими советами и вопросами. И самое любимое дело его — это собирать мусор. Ввиду преклонного возраста [О.] [Ф.] постоянно забывает, что говорил и что смотрел, и по этому половина своего рабочего дня он ходит, смотрит листы с тех. заданием, вспоминает, что же написал там… Заставляют работать не на своём участке и совершенно бесплатно, оперируя тем, что ты же свой оклад отрабатываешь,... Далее →
