KANURA: негативный опыт
Атмосфера довольно токсичная. Руководство ставит нереальные сроки, регулярно заставляя задерживаться и работать в выходные без соответствующей доплаты. За малейшие недоработки могут сделать выговор с угрозами увольнения, также причиной увольнения может быть размещенное на НН резюме. В организации постоянная текучка, старые проекты вынуждены доделывать новые люди, из-за чего возникает путаница, бардак, переделки и косяки, крайним в которых назначают непосредственного исполнителя. Платят мало, существенно ниже рынка, часть зп в белую, черная часть с регулярными задержками на несколько дней. Премий даже к новому году не бывает, тем более не ждите премию за сданный проект и т.п.
Творческой работы очень мало.
Руководство следит за опозданиями сотрудников даже на пару минут, при этом не стесняется задержать весь коллектив на собрание после конца рабочего дня (неоднократно задерживали на час и более даже без предупреждения).
- 👉 Отзывы о работе проектировщиком в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9187 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
бывший работник
05.03.2024 13:53
Всё написано правильно. Половина зарплаты выдаётся вчёрную. Вход в помещения фирмы и уход с работы - с обязательным снятием отпечатка пальца с помощью кодовой панели. Так осуществляется контроль за работниками. За каждую минуту опоздания при выдаче чёрной части зарплаты директор требует объяснений. Если человек задержался после окончания рабочего дня, это никак ему не учитывается.