KANURA: негативный опыт
Атмосфера довольно токсичная. Руководство ставит нереальные сроки, регулярно заставляя задерживаться и работать в выходные без соответствующей доплаты. За малейшие недоработки могут сделать выговор с угрозами увольнения, также причиной увольнения может быть размещенное на НН резюме. В организации постоянная текучка, старые проекты вынуждены доделывать новые люди, из-за чего возникает путаница, бардак, переделки и косяки, крайним в которых назначают непосредственного исполнителя. Платят мало, существенно ниже рынка, часть зп в белую, черная часть с регулярными задержками на несколько дней. Премий даже к новому году не бывает, тем более не ждите премию за сданный проект и т.п.
Творческой работы очень мало.
Руководство следит за опозданиями сотрудников даже на пару минут, при этом не стесняется задержать весь коллектив на собрание после конца рабочего дня (неоднократно задерживали на час и более даже без предупреждения).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
бывший работник
05.03.2024 13:53
Всё написано правильно. Половина зарплаты выдаётся вчёрную. Вход в помещения фирмы и уход с работы - с обязательным снятием отпечатка пальца с помощью кодовой панели. Так осуществляется контроль за работниками. За каждую минуту опоздания при выдаче чёрной части зарплаты директор требует объяснений. Если человек задержался после окончания рабочего дня, это никак ему не учитывается.