Работа проектировщиком: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Несоблюдение договорённостей, оплатили только часть работ. Далее →

Я пришла в компанию Техновар в конце ноября 2023. На вакансию «проектировщик предприятий питания» искали человека в связи с расширением компании. Очень переживала, что не возьмут или не получится, так как опыт в проектировании не очень большой. Однако мои переживания были напрасны- на собеседовании меня заверили, что будет обучение и постепенное введение в процесс. Я была крайне приятно удивлена, что в сотрудников вкладываются- коллеги всегда готовы помочь, регулярные тренинги по теме работы, даже директор проводит треннинг для новых сотрудников. Так же на рабочем месте оснащают необходимой современной техникой для комфортной работы. Безумно повезло с куратором- все поэтапно, доступно и «по полочкам», разбор ошибок без стресса. В любой момент можно обратиться с вопросом или за помощью- все расскажет/объяснит или укажет что почитать на эту тему. Параллельно с обучением плавно включают в работу, что позволяет чувствовать себя в команде. Проектов много, все разные и по всей Росси, что у меня вызывает азарт и интерес. Особенно приятно, что в офисе теплая и дружная атмосфера, здорово собраться на совместные мероприятия или просто после работы. Спасибо нашему специалисту по кадрам за поддержку и помощь в адаптации в первые 3 месяца. Далее →

Пока не нашла. Далее →

Видимо Неволин был краним нормальныи гендиром, толи времена так сильно поменялись… если все таки надумаете вляпаться в эту дурную историю… читайте очень внимательно трудовой договор, и все что подписываете. Далее →

зп средняя по рынку, но такое ощущение, что контора думает, что платит дофига, т. к. нагрузка на одного проектировщика зашкаливает. нового сотрудника в отдел пробить очень сложно, что-то отдать на гпх — почти нереально, все максимально заусложнено. А зачем — если есть раб на окладе. реально очень много внутренних приказов-документов, все пытаются максимально регламентировать, шаг влево-вправо — … с рабочего компа ничего нельзя скопировать на свою флешку, запрет, за это могут и выдрать. Очень трясутся над своими «секретами фирмы». до метро не близко. задержки по зп. кабинеты ушатанные. вместо автокада — «нанокад». слишком раздутый штат околопроектировщиков — кадры, административный персонал и т. п. любят объяснительные брать, опять же в основном по ерунде. ставят нереальные сроки, потом выносят голову за задержку, срезают часть премии. Взаимоотношения между соседними отделами — «да пошли они н..» объекты в основном сложные и запутанные, глючные, берутся за все что ни попадя, лишь бы встрять. Далее →

Коллектив бедный, но дружный. Вовремя ЗП Далее →

Низкая зарплата, как ранее тут отзыв оставляли, подтверждаю, что при приёме на работу говорят одну зарплату, по факту совсем другая (процентов на 60%) меньше обещанной. Больше того, что в трудовом будете подписывать, вам не заплатят. Далее →

Нет Далее →

Сотрудники отдела кадров. Хамова и [К.] Говорящие фамилии. Без разрешения распространяют персональные данные сотрудников, выставляют на всеобщее обозрение и всеобщее чтение личные переписки с сотрудниками. Рассказывают всем в офисе о проблемах каждого человека, добавляя от себя клевету и порочащие человека факты. Хамова — это отброс. [К.] — помойное ведро, изо рта которой постоянно льются нечистоты. С людьми обращаются как с мусором. [К.] считает, что может оскорбить человека по телефону (пишет пьяная по ночам, по выходным), а потом, получив ответ (соответствующий, типа «иди на [censored] показывает руководству и всему офису. И возмущается, надо же, какой грубиян. не соблюдает требования корпоративной этики. Весь ООО «ССР» — это смрад и гниль непорядочных людей, не имеющих никакого понятия о чести и достоинстве. Про корпоративную этику и персональные данные молчу…[К] и Хамова вопят о них на каждом углу, не соблюдая при этом никаких правил. Когда они строчат доносы руководству на грамотных и хороших специалистов, которые ночью послали их «на [censored] при этом они не сообщают и не прикладывают своих ночных пьяных смс. Группа IT — это просто [censored] не решают ни одной поставленной задачи, а когда возмущаешься на это, то на тебя снова катают донос. В этой компании все друг на друга катают... Далее →

Положительного нет. Далее →

Работал проектировщиком в этой компании. Пришёл сюда со стажем, взяли сразу, пообещали большую зарплату и много плюшек. Сейчас я получаю в три раза меньше от обещанного, плюшек тоже нет, и официально так и не оформляют. Также премий за выполнение планов нет. В слабой и нестабильной компании противно работать, особенно когда руководство ненормальное и мошенники. Далее →

Зарплата в рынке, но все остальное Далее →

Нет нормального руководителя, а значит нет нормальной организации начиная от дурацкого старого офиса на Тверской и заканчивая отсутствием построенных бизнес-процессов, бардак, люди приходят и уходят, задерживаются только свои «приближенные»..пару человек. На собеседованиях говорят одно, а по факту все оказывается не так. Не подходите близко к этому гадюшнику. Далее →

Никаких. Далее →

На январь 2023 года уже 6 месяцев невыплат з/п. Чтобы не выплачивать долги за полгода в ноябре 2022г. они переименовали компашку с ООО «Бюро 22» на ООО «Бюро-22». Объяснили тем, что счета арестованы платить не могут."Есть новые счета — средства есть. Как только переподпишите договора сразу получите выплаты по задолжности» — так объясняли главбух и Самарцева. Новый же гендир. [М.] С.В. мошенник — по нему плачет уголовный кодекс несомненно! Как минимум Комитет экономических преступлений. Такая махинация! Обман и в размере з/п: уверяли, что в новом договоре та же сумма (просто разделено на з/п +премия. В договоре мою сумму уменьшили сразу на 20тыс. и прописали в договоре, а премия — остаток), по факту при увольнении оказалось в ТРИ раза меньшая! Это выяснилось, когда я получила Трудовой договор на руки во время увольнения. Т.к. до этого на руки мой экземпляр не давали, как я не билась. Так и чувствовала, что нечисто! Получать ещё один иск! Если читаете мой отзыв заранее перед трудоустройством, то обходите их за километр. Если позже — то сочувствую. Будете работать беЗплатно!. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/310 220 Далее →

нет Далее →

Не советую выполнять работу для данного персонажа [Ч.] Г. К.), за работу не рассчитывается. Персонаж работает на подхвате у АКБ «Традиция» (Санкт-Петербург). Ищет он удаленных работников в Инете. Сформулировать нормальное задание для проектировщика не может, по ходу работы вносит огромное количество изменений, которые даже и не собирается рассматривать как дополнительную работу. По окончания проектирования объекта просит переслать ему весь материал для рассмотрения с обязательством его оплатить, но после получения материала сразу забывает обо всех своих обещаниях. Далее →

Белая ЗП, стабильные выплаты без задержек, красивый БЦ, корпоративное такси для выездов на объекты Далее →

- Ваше рабочее место находится в опенспейсе, где одновременно с вами работает порядка 30 человек. Галдеж весь день без остановки, так что наушники или беруши в помощь!  — В проектном отделе вам не выдадут второй монитор. На мой вопрос, а почему проектировщик работает без второго монитора, мне ответили, что владелица компании в курсе, но не собирается их закупать, ибо все остальные отделы себе тоже захотят. С какого перепуга остальные отделы захотят себе вторые моники — непонятно. Работать на одном мониторе проектировщику — сущий ад. Ну вы и сами в курсе. На мой вопрос о том, могу ли я привезти СВОЙ монитор для работы, айтишник посмотрел на меня, как на дебила и сказал, что все захотят себе тоже второй монитор. Короче, в этой компании видимо зависть — как часть рабочего процесса.  — Рабочие места не отгорожены перегородками между собой, т.е. вы видите, чем занимаются ваши соседи и ваши соседи видят, чем вы занимаетесь. Перегородки ставить не собираются — зачем вам личное пространство, вы должны 8 рабочих часов работать же, да?  — Если вы хотите поменять свое рабочее место на другое, у вас это не получится — нужно личное подтверждение владелицы компании, вас просто... Далее →