Работа проектировщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу проектировщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектировщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТИРОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектировщиком? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТИРОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаНе могу озвучить Далее →✗ НедостаткиВ Московском Гипрострое я проработал проектировщиком почти два года и уволился, когда начались пертурбации с выплатой зарплаты. Сначала задерживали на неделю, потом на две, а когда уже два месяца как кроме завтраков мы ничего не видели, я подал заявление на увольнение. После увольнения никакого расчета мне на карту не упало. Что, как мне потом сказали, естественно, когда Гипрострой начал банкротиться. После меня еще народу поуходило, но много и осталось. Я через юристов м.и.п. отсудил у них все, что мне должны были. Не стал ждать, когда вообще все пусто в конторе будет. Не понимаю, чего остальные ждут? Ясно же, что лодка идет ко дну, чего ждать-то. Да и работы уже нет по факту. Э, да это уже не мое дело. Если кто надумает взыскать заработок через суд, могу посоветовать фирму, через которую я это сделал https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-giprostroy.html?n=3045. Молодцы, оперативно все провернули. Я прям рад, что вовремя оттуда стартанул и не стал включать ждуна, а быстренько свое взыскал. Далее →
-
✓ Преимуществада в целом никаких Далее →✗ НедостаткиЭта «фирма» осуществляет деятельность в сфере проектно-изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендеры, своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждый проект набирается команда исполнителей на удаленке, которым кое-как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, никакой организации. Директор сам не понимает, что делать, в итоге не сдаются проекты, а сотрудникам, нанятым по трудовому договору, зарплата НЕ выплачивается! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие культуры общения между руководством и подчинёнными. Кормили обещаниями месяцами по зарплате. Руководитель даже не соизволил явиться в последний момент, хотя и были договорённости. Люди, будьте благоразумны, не связывайтесь с ними. Просто избегайте это место! . Далее →
-
✓ ПреимуществаПри ГКС (Горкапстрой) было много плюсов и премиальные, хоть чуть-чуть и соц пакет и частично можно было кушать в столовой бесплатно, английский преподавали со скидкой и парковку можно было организовать без проблем, спортом многие занимались полупрофи и вообще офис прекрасный и коллектив что надо был. белая зп и более или менее без задержек. Далее →✗ НедостаткиВот работал я там много лет, можно сказать душу вложил и получил опыт. Не жалею и вспоминаю только хорошее, да только резко всё изменилось в конце 2018 года. Полетело всё к чертовой матери и стали проектировщики как крепостные. Хорошие спецы многие ушли. Гендир сменился в очередной раз и стали мы слушать о том, как космические корабли будут бороздить космос. Мы и раньше это слышали, и многое сбывалось. Хоть нас и лишали премий, соцпакетов и спорта. В СПБ, по-моему, сидят вообще лопухи полные и только и дело, что свалить мечтают без ведома руководства, никто работать не хочет. Хоть и ввели кучу инструментов за слежкой, всё равно [censored] страдают. Управы на многих нет, многие «свои». Руководство постоянно врет и обманывает всех, либо что-то не договаривает. Так что сейчас там делать и вовсе нечего, но если кто решится — вперед. Молодому специалисту можно годик поработать для опыта, но не более… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании в 2020 году, если бы не пришлось переезжать в другой город, никогда бы не уволилась. Коллектив очень дружный, душевная атмосфера. Всегда с радостью шла на работу. Далее →✗ НедостаткиПо прошествии времени могу сказать, что фактических недостатков нет. Далее →
-
Записали на собеседование, пришёл и заполнил анкету, начальство опоздало на 15 минут! Указал в анкете зарплату 60 000, т.к. шёл на должность проектировщика, о должности сказали по телефону при записи на собеседование! По итогу только продавец-консультант был! Не взяли на работу, так как я указал зп выше, чем могут дать! Такое объяснение было в отказе! Далее →
-
ООО "СПДЛ" [email protected]: Проблемы с оплатой и выполнением работы
Контора берется за любые объекты, в т.ч. в заведомо непроходимые в экспертизе, по которым все бюджеты уже «освоены». Остатки сладки, вообщем, как говорится. А это напрямую зависит на оплату работы исполнителей (проектировщиков). Много сумбура не по делу, смежники отмазываются от своей работы. Оплату задерживают, ссылаясь на то, что заказчик не платит, с другой стороны постоянно просят что-то переделывать, получается забесплатно. Потом теряются куда-то, на письма не отвечают, трубу не берут. Не советую тратить на них время. Далее → -
Все предыдущие отзывы, за исключением нескромно поставленных самому себе пятерок А.[А.] правдивые. Даже цитируя его самого: «Есть ли у нас хаос — да, есть.» Правда. В принципе, дальше можно не продолжать и ничего не добавлять. Но все же еще несколько пунктов: — Задания выдаются рандомно; — Андрей парит в высших материях, из-за этого полный бардак (называемый хаосом); — Если вы новичок в проектировании, то тут ничему не научитесь, возиться с вами никто не будет. — Если вы профессионал, вам вряд ли подойдет их стиль работы. . Далее →
-
Что бы вы поняли, с чем вы столкнетесь, сотрудничая с Проектным бюро элит Премьер. Гендир (он же ваш заказчик) [А.] [Н.] [Г.] считает, что звонить в 00:00 — это норма. На просьбы не звонить в такое позднее время и в выходные не обращает внимания. Постоянно жалуется, как ему тяжело работать с городом, ругает своих заказчиков из гос. организаций. Любит жаловаться на то, что благоустройство — это тяжёлый бизнес, и он очень сильно старается держаться на плаву. Оплата за полный объем проекта крайне маленькая (30К за полноценный проект), но обещает компенсировать количеством заказов. Не ведитесь: в действительности вы будете мурыжить один проект около трёх месяцев, т.к. [А] [Н] будет давать информацию частями (что-то забыл добавить или гензаказчик что-то поменял). Любит говорить, что ему нужны надёжные сотрудники, при этом отказывается выполнять свои обязательства как заказчик. Работа и оплата. Работает с самозанятыми и ИП. Грамотно оформленное техническое задание отсутствует вовсе, но просьбы оформить всё как подобает ГК активно сопротивляется. Такие организации должны быть у налоговой на карандаше: за попытку уйти от налогов с помощью оформления, по сути, полноценного сотрудника в качестве самозанятого. Отсутствие ТЗ — это попытка свалить на исполнителя (то есть... Далее →
-
Работа в этой компании на позиции проектировщика будет подразумевать под собой выполнение задач, по большей части, специалиста строительного контроля или сотрудника производственно-технического отдела. При этом имейте в виду, что вас будут ассоциировать с непосредственным автором проектов, выданным вам в работу, вне зависимости от того, делали вы его или нет. Все шишки, косяки и прочие приватности проектного дела свалятся на вас в большом количестве. При этом каждый «встречный-поперечный» посчитает обязанным вам это сообщить. Нервов потратите знатно. Также вам будет постоянно вменена работа службы закупки: будете согласовывать «тонны» счетов на закупку, начиная от болтов с винтиками и заканчивая крупногабаритным оборудованием. Хоть это и не ваша обязанность (однако, это своего рода дополнительная процедура для выявления ошибок). В общем, абсурда будет через край и даже больше. Правда, посидеть год-другой можно, исключительно из интереса, как устроен механизм строительного производства в целом. Здесь вы не будете сидеть в комфортабельном офисе, как вам могут сказать на собеседовании. Будете находиться непосредственно на объекте. Хоть в городе, хоть за городом — не важно. В остальном же, если тонкости ТСП вам не интересны, то попросту растратите свою квалификацию, если амплуа ручного дрессированного проектировщика вам не улыбается,... Далее →
-
Особое негативное отношение руководства к отделу систем безопасности. До моего прихода уже был ярлык на этом отделе (хз почему, видимо, из-за косяков отдела). Поработав там больше 2 лет, как была стартовая зарплата на испытательном сроке, так она и осталась, несмотря на обещания руководителей отдела. Дело в том, что технический директор (он же совладелец компании) по какой-то причине отказывался прибавить зарплату даже на пару тысяч рублей. Для инфы: Технический директор, видимо, неудовлетворённый жизнью во всех отношениях, решил выпендриться перед бедным населением и построил себе шикарный 2- (или 3-, точно не помню) этажный особняк в деревне в Ленобласти, среди гнилушек. По его мнению, все кругом дураки — один он умный. Также техдир, по рассказам сотрудников, заводил отношения с разными сотрудницами данной компании, будучи женатым человеком! Это ж насколько надо быть несчастным со своей супругой, чтобы вот так вот докатиться. Остаётся его только пожалеть. Премий (как описывают в вакансии) за более чем 2 года никаких не было в помине. Не ведитесь на это. Так что решайте. Не рекомендую. Про своё увольнение: Как потом мне стало известно — непосредственный руководитель скинул свой косяк на меня... Далее →
-
[А.] буду сюда писать. Пока не перестанете лгать. Господа — проектировщики, тут вас ждут незабываемые ощущения))) Все эти девочки называют себя «Управляющими проектом». Сами даже не понимают, что от них требуется. Получается испорченный телефон, и будете переделывать свои работы раза по 3. И это бесплатно))) Совет: берите с А. аванс и только потом работайте, да и процентов 50. То есть говорите 200% стоимости проекта, и просите аванс 100%, говоря им, что это 50))) Девочки все равно дубины и не понимают, сколько стоят эти работы. А А. жадный, но копейки платит. Если вас устраивает работать за гроши — то только так))) [Л.] дорогой ты мой))) я буду время от времени писать сюда, дабы ты был в курсе своей «Лучшей» организации. Пока путешествуешь по просторам нашей родины… за чьи деньги, интересно… Я тебе и О.В., и Э.О., и В.К. дал, всех кинул. Идешь на рекорд!))) Не огорчайся так, все будет хорошо). Далее →
-
В начале каждого года на протяжении нескольких лет (период февраль-март) мне звонит директор этой фирмы [О.] [И.] и поет одну и ту же песенку — фирма развивается, у него несколько свободных должностей проектировщиков разных направлений. Как только разговор заходит о точных объемах работ и особенно про оплату, сразу начинается бессмысленный поток слов ни о чем)). Когда-то меня это интересовало, и не составило труда выяснить, что схема работы самая паршивая — набор специалистов «под объект», сказки про «заказчик задерживает оплату, рассчитаемся с вами в начале будущего года», принуждение увольняться «по хорошему, иначе для вас ничего не будет» в конце года. И в следующем году новый цикл паразитирования на специалистах. Никому не советую пробовать работать с [О.] [И.]ым и ООО Технолог. Далее →
-
В эту фирму пришел сразу после университета. Долго не мог найти работу, а потом знакомый брата посоветовал сходить на собеседование. Им нужен был проектировщик, а я как раз подходил по специальности. Мне понравился спокойный офис и вполне адекватное руководство. Набираться опыта где-то было нужно, и я согласился. Первую неделю меня особо не грузили работой, я осваивался, настраивал компьютер и знакомился с коллегами. Но потом началась суровая реальность. На меня, как на молодого, нагрузили кучу работы. Я в буквальном смысле не мог поднять головы. За пару месяцев настолько сильно овладел графическими программами, что мне даже по ночам снилось, что я готовлю к сдаче какой-то раздел проекта. Хотя раньше считал, что знаю больше среднего. Ещё на этой работе меня стала напрягать строгая дисциплина. Считаю, что проектировщик — творческая специальность, и иногда для поиска подходящего решения стоит отвлечься. Но по всей видимости, руководство имеет на этот счет другое мнение. Везде ведется наблюдение, и моральное давление ощущаешь кожей. Было такое впечатление, что ты постоянно участвуешь в гонке, и если не успеешь, тебя просто казнят. Много рутинной работы по оформлению, которая просто бесит и отнимает ценное время. Далее →
-
-
1. Как я уже отмечал, в компании работает не так много людей. Отсюда, думаю, вполне показательным для всех является факт большой текучки и отрицательных отзывов тут. 2. По ЗП у всех всё индивидуально, но KPI иногда вертится как хочет. 3. Возвращаясь к пункту 2, достоинства стоит отметить это и за недостаток ввиду низкокачественного опыта в управлении персоналом, проще говоря, слабость некоторых отдельных руководителей, которым присуща наигранная жеманность, снобизм и зашкаливающее до небес чувство собственной важности (желаю вам в этом раствориться))))) 4. Для многих, возможно, станет минусом, что компания — перекупы, без собственного производства, несмотря на слово «производственная» в названии. Отсюда вылезает факт, что большинство сотрудников не знают половины техники (за исключением, может, проектировщиков). Но это связано с полным отсутствием хорошего обучения и плана адаптации сотрудников. 5. Квартальные отчёты, из которых раздувалась неимоверная праздность с напускными комментариями на целый день. Хотя по большому счёту можно уложиться в 2 часа и заниматься более важными рабочими вопросами. Далее →
-
Работал в этой компании с 2013−2015 год проектировщиком. Если честно, то это самая ужасная работа на моей памяти. Приходилось на одних условиях, а получил в итоге совсем другие. Старался максимально проявить себя, а в итоге попал на депремирование из-за KPI со стороны ГИПов, при чём как рассчитан этот KPI совсем непонятно, и никто мне этого не стал пояснять. В целом, ежедневное давление на тебя, как на сотрудника, когда требуют все выполнить моментально. Постоянные переработки: я постоянно задерживался на работе и работал в выходные. Очень напряженная и нервная обстановка. Среди руководителей в то время особенно «блистала» [В.] [С.], которую прокляли абсолютно все, кто ее знал. [В.] П. торжественно подхватил эстафету уволенного [М.] П. и начал устраивать полнейший беспредел. Любое опоздание, будь даже на 5 минут, это повод сделать вам выговор. Переработки — это просто норма: не успел — сам виноват. Ещё в то время практиковались командировки на собственных автомобилях, но после смерти одного сотрудника и долгого восстановления после ДТП второго, эту практику вроде как прекратили. Люди, не идите туда работать! Можете найти себе работу на 5−10 тыс. меньше и жить спокойно. Далее →