ООО "ПМЭП": Отказ в оплате и проблемы с ТЗ

12.05.2021 Москва
🚀 Должность

Проектировщик

Что бы вы поняли, с чем вы столкнетесь, сотрудничая с Проектным бюро элит Премьер. Гендир (он же ваш заказчик) [А.] [Н.] [Г.] считает, что звонить в 00:00 — это норма. На просьбы не звонить в такое позднее время и в выходные не обращает внимания. Постоянно жалуется, как ему тяжело работать с городом, ругает своих заказчиков из гос. организаций. Любит жаловаться на то, что благоустройство — это тяжёлый бизнес, и он очень сильно старается держаться на плаву.

Оплата за полный объем проекта крайне маленькая (30К за полноценный проект), но обещает компенсировать количеством заказов. Не ведитесь: в действительности вы будете мурыжить один проект около трёх месяцев, т.к. [А] [Н] будет давать информацию частями (что-то забыл добавить или гензаказчик что-то поменял). Любит говорить, что ему нужны надёжные сотрудники, при этом отказывается выполнять свои обязательства как заказчик.

Работа и оплата. Работает с самозанятыми и ИП.

Грамотно оформленное техническое задание отсутствует вовсе, но просьбы оформить всё как подобает ГК активно сопротивляется. Такие организации должны быть у налоговой на карандаше: за попытку уйти от налогов с помощью оформления, по сути, полноценного сотрудника в качестве самозанятого.

Отсутствие ТЗ — это попытка свалить на исполнителя (то есть вас) максимум работы. Всё будет объясняться в телефонном разговоре и WhatsApp. Если у него возникает идея, которую проще изобразить схематично на бумаге или прислать аналоги, он всё равно будет пояснять всё словесно, на просьбу нарисовать он отвечает, что ему некогда или что он за рулём. Короче, если на словах не поняли, то исправлять будете, пока ему не понравится результат.

Заключать договор и оплачивать аванс ПЕРЕД началом работ отказывается. Работая с ним, договоры будете заключать после проделанной вами работы и отправленной ему на почту. Но имейте в виду, что вы никак не защищены законом, если он вдруг скажет, что оплачивать ничего не будет, т.к. его не устраивает проделанная работа (при том, что вы всё делали по его словам и тысячу раз присылали отчёты о ходе работы). Но если у него проснется совесть, то заключать договор будете с теми датами, которые ему удобны.

Я выполнил несколько мелких проектов. После прочтения договора попросил внести правки, так как с некоторыми пунктами я был не согласен (годовой гарантийный срок). [А.] [Н.] начал говорить, что это стандартный договор и никто «не жаловался».

Мою последнюю работу, которая заняла несколько месяцев, сначала одобрил, но когда я попросил произвести оплату, сказал, что отказывается оплачивать, так как не считает мою работу выполненной, при том, что работа была выполнена в полном объёме по его словесному ТЗ.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
🔍 Похожие компании