Новоульяновск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Новоульяновске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Новоульяновске .
Вы из НОВОУЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (33)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «новоульяновская городская больница ИМ. а.ф.альберт». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области Дата проверки: 14.02.20 Далее →
-
Нарушения: несоответствие проведения СОУТ биологическим факторам. Далее →
-
Невыплата премий работникам-совместителям за октябрь. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Отсутствие доплаты за выполнение дополнительной работы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие необходимых документов. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение прав работника в распределении выплат. Далее →
-
Нарушение прав профсоюзов и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения оформления работы и оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения в выплате зарплаты и компенсаций. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в образовательном учреждении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты окончательного расчета работнику. Далее →
-
Недостаток средств индивидуальной защиты рабочим. Далее →
-
-
Нарушения охраны труда и психиатрических освидетельствований. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2359/2019 ~ М-341/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-329/2019 ~ М-318/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-328/2019 ~ М-325/2019 Далее →