Новый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Новом осколе с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Новом осколе.
💲 Какая зарплата в Новом осколе?
Сотрудники указывают зарплаты от 29271 до 40000 рублей
Средняя зарплата 34 636 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НОВОМ ОСКОЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из НОВОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Полное дно, даже рукавицы свои Далее →✗ НедостаткиИзготовление металлоконструкций на ДСК от выработки, [Т.] мудила набирает людей неофициально, обещает золотые горы, в итоге люди работают бесплатно, и со временем уходят ни с чем, а этот чертила набирает новых. Ни в коем случае не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, новое оборудование на переделанной территории старого завода Далее →✗ НедостаткиДобираться долго. Работа за самим Красным Селом. Главный технолог Б.[Н.] — это просто убожество из СССР. Строит из себя незаменимого специалиста. Прячет документы. Никого не подпускает к решению вопросов. Английского не знает, с руководством говорит через переводчика, и не дай Бог заговорить при ней на английском с греками. Отчитывает, что через ее пенсионерскую голову прыгают. На компе печатает двумя пальцами и ни хрена в нем не понимает, все время помощь просит. Но при начальстве хвост пушит, собой всех заслоняет, глаза пучит. Взятки постоянно в Роспотреб таскает, чтобы отмазаться с проколами в технологии и плесенью. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп неплохая Далее →✗ НедостаткиКоллектив просто спасите. Был случай, я плохо себя чувствовала и сказала об этом. Я таскала тяжёлые коробки, и из-за этого я чуть не упала в обморок. Администратор мне сказала: мы все девочки, нам всем плохо, ничего, пройдёт. Покушать нормально невозможно, просто посидеть, когда тебе плохо, тоже нельзя. Я привыкла работать, а не сидеть, как делают другие работники. Вычитают по 2 часа, когда я только хожу в туалет. Кушаю редко, так как нет времени. Если коротко сказать, эта работа для людей, у которых нет выбора. Лучше для мужчин, чем для девушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в газетной .Коллектив нормальный за исключением как везде Далее →✗ НедостаткиРабота не из лёгких, работая в газетной, будут пихать на письма информации море. Труд тяжёлый. При железной дороге. Отработав немного меньше двух месяцев, послали увольняться и устраиваться в основную почту Почтамт. Там сделали из меня дуру. При просьбе раз я официально работаю, и в профсоюз писала то, где трудовая и запись. Трудовые права нарушены, помахали чужой трудовой на уровне груди, полметра от меня, т.е. без вкладыша. Меньше того, когда я просила её, я говорила сроки моей работы: в августе-сентябре. Ушла в октябре. Да ещё и напели, что ты устроилась в мае, ругаться не стала, ушла не с чем. Проработав ещё один день, одна та самая единица начала заливать, что мы за тебя платим и т.д. Типа только ты брак делаешь. То есть, не работник, а дибил. Бабок им походу отвалили. В процессе все белые и пушистые, а ты дибил. Так же следите, если пойдёте за всем, что пишут в листах, направляющих на прививки ковид. Справа всё правильно, а в заглавии неруское имя и охатовна. Капец, то чувство, что отработала в дурдоме. Газетная — это область, газеты раскладываются: подписка в одной стороне, розница в другой и под название города. Город в ящик с надписью конкретно. Иногда сортируют посылки, китай, т.е. мелкий пакет. Все... Далее →
-
Переработка сотрудников, штрафы, недоплата, текучка, плохое отношение к сотрудникам. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не проведены обязательные периодические медицинские осмотры для 7 сотрудников. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры 5 из 78 работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда в установленный срок. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по проведению специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда. Далее →


