Новый Уренгой — глазами сотрудников. Что пишут в 667 отзывах?

ловушка ДЛЯ вахтовиков ООО «ИнжСтройТранс» г.Новый Уренгой. Директор – [К.] [Ю.] [М.]. При трудоустройстве обещают работникам достойную зарплату, но предлагают подписать пустой трудовой договор. Устраиваясь на работу, люди верят работодателю на слово, забывая при этом о своих правах. В итоге работодатель ставит 10 тыс. вместо обещанных 40 тыс., 20 тыс. вместо обещанных 60 тыс. и т.д. В эту ловушук попал мой муж Далее →

Работодатели полностью не соблюдают условия которые обсуждались при приёме на работу. Дорога вахтовикам не оплачивается. Зарплата задерживается более чем на 2 месяца. Переработку вахтовиксм не оплачивают постоянно что-то с ней мудрят так же как и с премией. График работы совершенно не соблюдается и за доп.часы естественно никто не доплачивает. Даже час который отведено на обед и тот в распоряжении работодателя. Текучесть кадров острая. С директором ивановым сработаться невозможно, слово против ты уволен или словесные оскорбления сыпятся. В бухгалтерию невозможно обратиться чтобы взять расчетку по 2 месяца не выдают. Уволился и счастлив. Никому не советую. Далее →

Руководитель и его сынок считают сотрудников рабами, ругаются матом. Для них не существует понятия личного времени. Вахтовики работают больше 45 дней и потом очень долго выпрашивают свои деньги. В предприятии присутствуют и поощряются доносы друг на друга. Заработная плата по договору максимум 15 000 рублей. Все остальное в конверте. Налоги и пенсионные платежи только с официалки, начисляются, но не уплачиваются в бюджет. При увольнении компенсации отпуска можно получить только обратившись в прокуратуру или другие госорганы Далее →

Ребята вахтовики! И те кто решил сдать технику в аренду Казанбиеву Исе камаловичу задумайтесь прежде чем связаться с этим человеком. Я думал люди с кавказа держут свое слово как мужчины, а оказывается как доходит дело до денег получается как всегда громкие слова обещания и больше ничего. Сколько еще эти недоделаные директора будут наживаться на людях не известно, но надеюсь не долго уже. Этот человек мелочный и изворотливый будет обещать золотые горы, а сам изначально знает что швыранет вас.удачи всем. Далее →

Ямалрезервстрой своевременно не выплачивает заработную плату, задержки по нескольку месяцев. Рабочие, которые закончили вахту, ожидают неделями в Новом Уренгое выплаты зарплаты, а иногда и просят родственников, чтобы им выслали деньги для того, чтобы уехать домой. И это с вахты в районах крайнего севера! В то же время господин Аслаханов Альви Магомедович закупает оборудование на новое свое личное предприятие, которое зарегистрировал в марте 2016 года ООО «Грандстрой». Контролирующие органы ЯНАО пропускают перерегистрацию ООО «Ямалрезервстроя» даже без электронного адреса и контактного телефона организации. Позвонить и написать в ООО «Ямалрезервстрой» невозможно. Обиженные работники переписываются на страницах соцсетей о безобразиях на предприятии «Ямалрезервстрой», но руководители это не читают. Поэтому и творится это безобразие! Бессовестные и бессердечные господа руководители ООО «Ямалрезервстрой» Ясолов и Аслаханов! Далее →

Устраивалась в апреле в Глорию Букет флористом. Передо мной увольнялись 4 сотрудника с одной точки, и 8 с другой (на площади). Девочки говорили что зп нету с декабря 2015г! Здитовец жаба эта относится паскудно, а ее брат Вадим вообще ублюдок. Друг на друга все сваливают. Сотрудники спрашивают про зп он сваливает на сестру, она на него. У кого что спрашивать не ясно! Зато ездиет на мазде сх5! В итоге бывшие сотрудники ходили каждый день, а я работать не стала. Далее →

Коллеги з/п не официальная. Согласно минимума по районам крайнего севера плюс надбавки итого 45 для всех. Остальное чёрная. Правда один раз в три месяца. Отработал там 4 месяца подал в суд. Все руководство бывшие менты, генеральный пирожок ни зерна не соображает ни в экономике строительного процесса, так и в самом смр. Человек 50 ждут зарплаты на сегодняшний день. Мне повезло сумел собрать компромат и подал в суд. Ребята не рискуйте контора отрабатывает долги и острова с квартирами в сочи Далее →

ООО «Спецбурстрой» + ООО «ПромМеталлИнвест" (компании зарегистрированы в Москве, но выполняют работы в г. Новый Уренгой — объект :"Установка стабилизации конденсата ачимовских залежей Надым-Пуртазовского региона». Генеральный директор ООО „Спецбурстрой“ Якшин А.А. (свадебный генерал), реально всем управляет Арсен Арсланович Юнусов. Генеральный директор ООО „ПромМеталлИнвест“ Михаил Боков — он же прораб в ООО „Спецбурстрое“ реально всем управляет Арсен Арсланович Юнусов и его брат Альберт Арсланович Юнусов (взаимозависимые фирмы). Традиционный набор для таких фирм: белая и черная з/п, часть рабочих вообще официально не оформляют, часть только ч/з 2−3 месяца, официально показывается минимум, остальное „черными“. Людей пачками увольняют, пачками принимают. Людей приглашают в Спецбурстрой, а оформляют половину на ПромМеталлИнвест. Все финансовые потоки регулирует три сестры братьев Юнусовых, особенно выделяется Юнусова Эльвира (правая рука). Принципиальная позиция на Севере-никаких льгот (без р/к и северных надбавок, без увеличенных отпусков). При увольнении — пока „добровольно“ заявление на удержание стоимости спецодежды из з/п не напишешь — не рассчитают. Расчет может быть ч/з месяц, а то и более. График работы по 10−11 часов 7 дней в неделю! Рабочих набирают специально из „глухих уголков“ Башкирия, Татария, Калмыкия и т.п.,... Далее →

Знаете эту контору нужно назвать Врот-компани. Занимались столовками и занимайтесь, а то полезли на отсыпку. Нашли где-то денег (нищеброды) набрали мерсов, а запчастями и работой обеспечить не могут. Саленблоки на реакт.тяге пол-года поменять не могли, поскольку руководство не могло нигде на земле узнать как впресовать, смешно. Мерсы возят грунт со сломаными задними рессорами. Мерсы конечно машины супер, но хороши они лишь благодаря простым водилам которые берегут и лелеют их. Отношение к водилам скоцкое ни пожрать ни в баню, средствами личной гигиеной тоже не обеспечивают закинули на 10 мес. ни мыла ни туал бумаги. Ходиш [censored] просиш унижаешся. Мы жили в городке стг из-за того что мы привязаны к конторской столовой. Вечно в баню последние в столовую последние хотя продукты мы разгружаем вымажешся, а постираться нет порошка. А этот малолетний [censored] (ген. Директор) деньги [censored] экономит, а я смену в ночь отработал и ещё продукты разгружать [censored] какой-то. Как питание экономить ничинаеш сразу уменьшают сумму на питание или что-то новое придумывают, короче о всех изменениях узнаеш когда з.п. получать, а получать в конце следующего месяца. Вызвали к сентябрю и до мая, нет, не ахренели ли. Хочеш уезжай, но не факт что вызовут ну и [censored] я все лето сидел и ждал... Далее →

Устраиваясь на работу в СНГ «альянс» (г.Новый Порт, ЦПС) помните, с чем вам предстоит столкнуться: 1. Задержки зарплаты — обязательно! 2. Размер зарплаты меньше чем обещали — обязательно! Причем, в любом случае. Сварщики получают от 45 до 60 т.р.в месяц. Для крайнего Севера — не серьезно! 3. Постоянные бесконечные очереди в столовую -обязательно! Кормят однообразно. 4. Очереди в душ, чтобы успеть помыться горячей водой -обязательно! Воды горячей не хватает, т.к. количество душевых не пропорционально мало по отношению к количеству проживающих в этих общагах. Комендант, да и весь состав руководства плевать на вас хотели с большой колокольни! Хорошо хоть колокольни нет! 5. Плохие бытовые условия- обязательно! Заселяют в номера в общаге по 4−6 человек. Такое ощущение, что провел всю вахту в плацкарте! Нереально тесно! После смены вопрос встает ребром: мыться или стираться (сказывается дефецит горячей воды + очереди). Морально и физически быт начинает [censored] 6. Постоянная «текучка» кадров — обязательно! Мужики (нормальные работяги, спецы) как правило отрабатывают вахту-2месяца и увольняются. Не отработать вахту не получается. Т.к. обратно на большую землю можно добраться на вертолете,... Далее →