Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Люди не идите туда работать! Зарплата половина черная! Отношения хамское, дергают постоянно если даже у тебя выходной вызывают на работу если отказываешься тебе угрожают! Меня вызвали на подработку, я поработал 4 часа и меня отправили домой до Малоярославца за свой счёт на такси за 500 рублей! Я отработал пол года и уволился! Мне поставили график работы практически без выходных не спрося меня хочу я этого или нет! Хотя график у меня по договору два через два! Отработал я последний месяц почти без выходных у меня вышло 24 смены дневные, ночные и праздничные! При увольнении мне заплатили за 24 смены 15 000 рублей! Сообщал в прокуратуру без полезно у них всё повязано и завод короче говоря разваливается, люди которые там работали по 30 лет уходят в никуда бардак полный работать не возможно! Есть один плюс, что коллектив хороший! Далее →

Работаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2−3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал изобретать «велосипед», где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно, как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь, т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем (для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2. Короче, минусов предостаточно, совет соискателям, при... Далее →

Все остальное отрицательно. Руководство полные пи-пи-пи. по руски ни б ни м. Понаеали и творят че хотят. К людям нечеловеческое отношение. Никому не рекомендую там работать. Там работают только рабы и относятся так к людям как к рабам. Если вы с корейцами не работали, то лучше и не стоит. У директора там конкретный маразм настал. русских там ваще терпеть не могут, ни смотря на то что они сюда приперлись в РФ. Отпуск только когда захочет руководство, болеть нельзя-лучше вперед ногами, но и тогда вас на ваши же похороши ни за что не отпустят. Еще много и много «хорошего» можно настрочить… НЕ рекомендую! А кто там работает — бегите! Далее →

Добрый день. Начну с трудоустройства. Когда звоните или приходите на собеседование обещают 32т.р. оклад и график 5/2 с 9:00до 18:00.Скажу честно, изначально всё это лажа! Что бы получит 32 000,нужно работать 6/1 с 8:00 и пока фура не отгрузится, а это бывает и до часу ночи хотя и редко. Самое раннее склад закрывается в 20:00.Посмотрим,что мы имеем,6 дневная рабочая неделя, минимум по 12 часов. Переработанные часы не оплачиваются ни один, сыбботы оплачиваются как обычные смены. И к стати обед всего 20 минут, при чом скользящий, то есть сегодня вы покушаете 12:00,а завтра можете и в 17:00.И всё это при бешенном тэмпе работы, и огромном количестве клиентов. Ни у одного сотрудника нет определённых обязанностей, только на бумаге. Тот же приёмосдатчик, является и грузчиком и упаковщиком и на выдаче стоит и на погрузчик садится. И конечно же за это всё ни кто ему не доплачивает. Отношение к сотрудникам склада, как к скотине и даже хуже, скотине хоть поесть нормально дают. Начальник попрекает зар.платой.32 000 нормально для пятидневки с 8ми часовым рабочим днём, но извините, так,как... Далее →

Проходила собеседование на позицию экономиста, никому не порекомендую оказаться в данной компании. Собрались три тетеньки вокруг и стали придираться не к профессиональным параметрам и качествам, а к каждому слову и даже интонации, эдакая бабская разборка была с «великими психологами человеческих душ и юбок «, а не собеседование. Теперь по сути: сразу предупредили, что рабочий день не с 8 до 17, а с 8 и до бесконечности, цитирую «вы приходите домой и сразу же включаете компьютер» и все это за очень скромные деньги, много платить не будем. Второй аспект, постоянная ротация топ-менеджмента, а значит изменение вектора развития и бешеная текучка кадров в административном корпусе, человек, не проработавший даже года, считается ого-го каким старожилом)) и третий фактор, крайне нелицеприятные женщины работают в финансовом блоке, как я уже и говорила выше, это полный колхоз в поведении и воспитании, цитирую «вы так уверенно говорите и даже переспрашиваете некоторые вопросы, это прям раздражает», занавес! Четвертое, если вы немного понимаете в финансовой отчётности, то не поленитесь и поищите статистику компании за последние несколько лет, в компании очень плохи дела, выручка упала в 3 раза, а закредитованность, наоборот, выросла в несколько раз, и ещё много чего интересного можно прочесть из их отчетности Далее →

На Курчатова, напротив «Мир Спорта». ПИК строит многоэтажки (Парковый квартал).Генподрядчиком там московская фирма ГелионСтрой. Кидают так как будто 90-е вернулись. Текучка жуткая, люди работают максимум по 2−3 месяца. Далее следует 100 % кидок и так далее. Видимо такой стиль работы. Вообщем если хотите что бы кинули на ЗП — вам туда. Кинут 100%. Далее →

Пришла работать кассиром-продавцом, предложили старшим кассиром. Я согласилась. Съездила в Москву, училась на кассира, где была в лучших. Приехав на место работы обучалась на месте на старшего кассира. В должность вступила или нет, незнаю. Так как коллектив постоянно меня тыркал. Я вообще не понимала кто из нас ст. кассир, а кто просто кассир. Дедовщина ужасная, директор сказала:-везде дедовщина, надо как-то привыкнуть… Через 2 месяца я уволилась, не отрабатывая 3 дня. Теперь я с черной меткой в этой компании и не могу устроиться на работу. СБ лучше бы за собой так смотрели, а не решали судьбы людей. Возомнили себя Богами. Далее →

А я хочу поддержать руководителей Клин — Сервиса. Они молодцы, все создали с нуля, своими руками. Сама работа, но в силу здоровья пришлось уйти, а то что тут пишут, так пишут те кто нормально не работал, все приходят готовые на все, всех предупреждают что за пьянку увольняют, так это правильно, какому заказчику понравиться когда сотрудники клининга придут к ним с перегаром! Какому руководителю понравится что его сотрудники не выходят на работу потому что забухали. Какому руководителю понравится когда его сотрудники что-то разбили или испортили у заказчика??? За все испорченное кому платить? Руководителю. Так зачем такие безрукие и безолаберные сотрудники нужны. Если сотрудник не выполняет своей функции то за что он получает зп??? Работаю уже два года, проблем нет, всегда все выплачивают, да бывают заминки, но не кретично. А сюда пишут только «обиженне», кто бухает и не выходит на работу. Желаю [В.] и [Н.] только успехов и развития. Далее →

Сотрудников здесь не ценят абсолютно, лица меняются постоянно, не успеваешь даже запомнить людей, которые работают в офисе))) Большой минус, что большинство людей на руководящих позициях — друзья и кумовья директора, соответственно, происходящее в коллективе он видит их глазами. И да, стукачество очень развито. Обучение плохое, спрос хороший. З/п не соответствует колличеству работы. Пробиться по карьерной лестнице вверх практически невозможно (друзья и кумовья). Лозунг «нам важен каждый сотрудник» — просто рекламный трюк. Далее →

Директор фирмы Клин -Сервис групп, [М.] [Н.] обманывает своих сотрудников, не платит зарплату, увольняет без причины, нанимает людей на время, потом увольняет не выплачивая зарплаты, либо выставляет штрафы не понятно за что. Заставляет сотрудников проходить тест на алкоголь, оскорбляет матом. Прослушивает личные разговоры. Его гражданская жена [В.] [Б.] принимает на работу, говорит что зарплата будет гораздо выше, чем по факту они платят. Свои деньги приходиться выпрашивать, постоянно кормят завтраками, чтобы не платить, ссылаясь на то что мало заказов. Никому не советую данную фирму, мошенники! Далее →