Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Мой опыт общения с «Детским миром» остался детским, к счастью (территориально — складской комплекс д.Бекасово). Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных «собеседований» (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала — это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рубь за десяток), главная задача которых,  — собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. Но это как бы неочевидно. А очевидна иная цель этого столпотворения — заполнение анкеты! Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей Отчётности. Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом [censored]  — и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. И всё… тишина. Ни да, ни нет, ничего. [Ч.] и пустота. Неделя,... Далее →

Денег вы тут не заработаете, руководству наплевать на Вас, на оттоки абонентов, на новые подключения, на аварии, на заявки по техподдержке, на сервис компании, на Ваш инструмент и т.д. Сейчас постоянные лаги, во время никто не чинит, абоненты уходят пачками, конкурирующие компании в нашем городе не справляются с потоком заявок на подключения, а руководству Пёрджина наплевать. Не теряйте время, есть ещё много нормальных работ. Далее →

Пристебайская компания-одни очколизы! Вместо гендиректоров управляют ушлепковы которые считают себя очень умными-на самом деле недалекие и необразованные люди! Чего стоит только производственный участок-сидит тупая баба и пытается рулить процессом изготовления таблеток, смысл которых даже не понимает! А дебильноватый нач.участка (Цыбулько С.П.) даже не присутствует при этом и не хочет участвовать из-за своей умственной отсталости и лени).Гендиректору давно плевать на то что происходит--лишь бы план делался, а как не важно. Компания утонет в ближайшее время и людям с серьезными намерениями не рекомендую принимать участие в деятельности данной компании! Далее →

Более поганого места, где так нагло обманывают людей трудно отыскать! Если вы пришли устраиваться непосредственно в храм, где почасовая оплата, то учтите, что начальница храма и церковной лавки [П.] А.Д часы сознательно недописывает.тоесть будите работать 5 часов, поставит 3.Если начинаешь качать права, она жалуется на тебя настрятелю, что ты ничего не делаешь, лезешь не в свое дело и орешь.были случаи, когда сотруднику вообще зп не выплачивали.внаглую говорят: тебе уже дали! причем постоянные дикие крики [П.] грубая ругань очень изматывают.канон с пожертвованиями на храм [П.] тащит себе домой.точнее за нее кто-то из подчиненных.но если кухня интересуется где продукты, настоятелю говорит что разваровывают цигане и может свалить и на вас самих. В храм на работу в церковную лавку она берет подружек-колдуний, чтобы те доставали ей информацию о сотрудниках (считывали с вашего сознания), обкасивали вас своим воздействием и убирали с дороги неугодных.сейчас там 2 такие Чебулатрва [Е.] и [Ф.] [О.] Не ходите туда! Далее →

Дураков много, и имя им — легион. [Л.] [П.] Иванович из г. Обнинска активно этим пользуется. Если вкратце: [Л.] [П.] трепло, обманщик и жулик, ненадежный клиент, партнер и работодатель. [Л.] [П.] Иванович из г. Обнинск (учредитель ООО «Регион» ИНН 4 025 441 188, ОГРН 1 144 025 004 034, телефон 906−508-11−10, e-mail larinbest@yandex.ru) обратился к нам за подбором персонала. Он мог потерять контракт на Новолипецком Металлургическом Комбинате. Проявлял настойчивость, был согласен на всё, регулярно выходил на связь по телефону и в What’s Up. С ним был заключен договор на подбор персонала с оплатой услуг с его стороны в течение 3х рабочих дней с момента выхода сотрудника на работу, и с нашей стороны — трехмесячная гарантия и неограниченное количество замен в случае увольнения сотрудника. После приезда сотрудника он резко пропал, не брал телефон, не перезванивал, не отвечал на сообщения. Оплату за оказанные ему в полном размере услуги не произвел. Принятый им сотрудник (водитель фронтального погрузчика) на Новолипецкий Металлургический Комбинат отработал 18 смен без обещанного сменщика, условия проживания не соответствовали заявленным, не было возможности элементарно постирать вещи, спецодежда не выдавалась, техника была старая, ремонт осуществлялся самим сотрудником в нерабочее время, за ремонт ему не заплатили. После того, как... Далее →

Дают объявления с ложной информацией, зарплата в разы меньше, чем указано! Модели сложные, требуют качество, стоят на отшиве копейки, начальство невменяемое! обещают золотые горы, а по факту [censored] полная Далее →

На вакансию Делопроизводитель есть ряд обязанностей, самых простых, которые выдвигает этот работодатель, что вы думаете, у меня богатейших опыт работы, в резюме чётко прописаны условия, которым я соответствуют на все, 100,даже 200%- в отклик на резюме прислали отказ. Нормальная, уважающая себя компания никогда не ответит отказом специалисту, отвечающему всем не хитрым условиям работы, а главное стажу! Что ищут? Кого и для чего? Не ясно. Но точно не делопроизводителя со стажем и опытом. Далее →

Человеческое отношение к сотрудникам. Понимать, что мы не железные и нам в течение дня тоже нужен отдых не на 10–15 мин, а как минимум на 30. Далее →

Устроился на работу, все нормально было изначально, вроде коллектив хороший, брала подработки, ездила в так называемую командировку, делать инвентаризацию за которую должны были заплатить 1400 сначала, и позже еще 2000, отдали только 1400, а 2000 соответственно не пришли, на что я узнала у админов где деньги, они говорят может в следующем месяце придут, но так и не пришли, за часы которые выходила в выходные дни заплачено не было, получила одинаковом девочкой, которая пришла позже меня на 3 дня. Мало того, что дают зону уборки и ты убираешь там, ты должна делать 4 чека в час обязательно +нагружают дежурствами в найке, на рамках и в примерочных, как бы ответственно не подходила к работе, чеков максимум делала 20, т. к невозможно и обслуживать и убирать и дежурить одновременно! Как остальные все успевают?! Ответ прост: в этой компании есть понятие «подтаксовывать» т. е человек сам себе что-то выбрал и продавец просто относит на кассу подписав свой номер, мы подписывали бумаги, что это делать категорически запрещено и это вплоть до увольнения, но многим плевать, они так бегут за людьми, что смешно смотреть и многие вышепоставленные лица даже объясняют как правильно «таксовать» просто предлагаешь... Далее →

Стукач на стукаче и [censored] на самсунге… [С.] [К.] и его окружение …В бухгалтерии и отделе кадров seong ji r k сидят шл*хи которым всё и на всех пох… лишней копейки не переплатят… скорее наоборот снимут под мнимой якобы ошибкой… Уродство повсюду… Голодные таджики и узбеки лапают русских девиц… обнаглели до нЕльзя…! Далее →