Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
Отвратительная контора. Руководитель абсолютно не владеет ситуацией и не в состоянии организовать в правильной последовательности рабочий процесс! Рабочие не квалифицированные, чертежи читать не умеют, постоянно нужно контролировать, каждый размер! Руководитель не появляется на объекте неделями! Смеси пропадают, отчета нету! Бардак полный! Если не хотите тратить время, деньги, нервы! пройдите мимо этой конторки! Далее →
-
При приеме на работу соискатель заполняет два заявления: об устройстве и об увольнении. Это о водителях. СНИЛС и ИНН остаются в бухгалтерии, подписывается странная мягко говоря бумажка, в которой указано, что работник (ФИО) взял сумму в размере… (пробел) непонятно на что. Сумма не прописана, т.е. могут впоследствии поставить любую. Лишь после устройства на работу, автор удосужился поискать в интернете информацию о компании, как о работодателе, она оказалась удручающей, что можно было предположить, отработав два месяца бесплатно. Оказывается, практически всех водителей отработавших по 1−2 мес. увольняют без выплаты з/п т.к. они «не подходят, не устраивают». Первый рейс, так называемая стажировка, бесплатна, в принципе, потом оплата каждого 15 числа. Нюанс! Если 15 числа ты в рейсе, то з/п получишь лишь в следующем месяце! А к тому времени, ты можешь работодателя «не устроить». Вот и выходит, что при увольнении работники «дарят» Простынюку С. В. оплату за 1−2 рейса. Связываться никто не хочет, был лишь один инцидент, бывший механик-завгар отсудил летом з/п за месяц и отпускные. Директор обращается с работниками, как со скотом, выражается ежеминутно, как правило зап. части покупает водитель за свой счет, обширная система штрафов вывешена на стене,... Далее →
-
Очень плохое отношение к работникам, за последний месяц или 2 могут просто не отдать деньги, либо уменьшить ее в пару раз. Так как трудоустройства официального нет, то и кидают как только могут. Кинуто более 10 человек дично знакомых со мной… Обещаю золотые горы в итоге получаешь только каторгу с 9 до 22. Далее →
-
Компания не выплачивает обещаной зарплаты, при повышении производства уменьшает тарифы, при увольнении до конца не расщитывает накладывая непонятные штрафы. Отношения с работниками очень высокомерное, условия труда тяжелейшие и поэтому большая текучка. Делают комбикорм из одних отрубей и зерноотходов, а пишут на бирках состав из 10 компонентов которых сроду там не было. Неужели покупателям трудно сделать анализ ведь они платят за якобы хороший комбикорм большие деньги. Всем совет не покупать в фаворите комбикорм, а тем более устроиться туда работать! Далее →
-
Управляющая магазина Лав Репаблик так и работает, хотя как руководитель она показывает себя не с лучшей стороны. 1. закрывает счетчики посетителей (или выключает компьютер) 2. на работу приходит позже, и уходит естесственно раньше. В течении рабочего дня ходит по магазинам. 3. не однократно распивала спиртные напитки на рабочем месте в праздничные дни 4. оскорбляет своих сотрудников и угрожает им увольнением по статье, хотя они свои обязанности выполняют 5. покупает вещи, а на следующий день возвращает, чтобы продажи за день больше были 6. раздает скидку сотрудников другим магазинам Далее →
-
Обман, не полная выплата зарплаты 50%.Директор не порядочный человек с взбалмошным характером! Никогда не выполняет того, что пообещал. Не кому не советую, туда идти на работу! КИДАЛОВО!Нач.лаборатории старый пень, который все время переспрашивает все по десять раз, а потом обещает другим людям, то что не сможет сделать. И естественно этого не выполняет, чем ставит себя и других своих сотрудников в неловкое положение, а проще в дураках! Далее →
-
4 магазина обуви в г.Омске у данного предпринимателя. Работала у него товароведом. Объем очень большой, постоянные пополнения, перемещения между магазинами. Должна была одна обработать 4 магазина. Постоянно носила работу домой и сидела за компьютером до 2−3 ч ночи. З-п платил как за 1 магазин всего 10 тыс.руб. Постоянно требовал ревизию остатков. И в итоге, решил посадить на это место свою любовницу с другой конечно з-п.А меня обвинил в том, что я постоянно сижу в интернете и ничего не делаю на работе, и выгнал без предупреждения. Полный беспредел. Не связывайтесь с таким идиотом. Далее →
-
работадатель ЭТОЙ ФИРМЫ обещает трудоустройство официальное, НО проработав спустя 2 месяца КАК испытательный СРОК ОНА ПОД всякими уловками КАК например сказав ЧТО ТЫ беременный отказывает В трудостройстве, ТАК ЖЕ пускает СЛУХИ ПО коллективу .после ЭТОГО НИ КТО НЕ желает У НЕЁ работать. А НА САМОМ ДЕЛЕ ОНА просто уходит ТАКИМ образам ОТ налогов МЕНЯЯ людей. Далее →
-
-
ИП Айпапетян Н. А. Журнал «Волшебный мир детства», деловой мир, золотые страницы города Омска,… Её соучастник КАТЯ дурят людей, делая на них деньги. Работают вдвоём, набрали девчонок, всех кинули, теперь до них не достучаться — не дозвониться! Проработала больше двух месяцев там, так и не дождалась даже аванса! С виду 2 милые девушки, так и хочется верить, что всё было хорошо! Рекламодатели! Девочки и Мальчики! никогда НЕ обращайтесь К НИМ ЗА предоставлением УСЛУГ ИЛИ устройством НА работу! Сейчас они засели на Фугенфирова, 9а, 2 этаж, 13 офис, т.485 567 и 714 741 8 951 405 04 99 everest.reklama@mail.ru будьте особенно осторожны! Далее →
-
Хочется написать несколько строк о нетерпимой обстановке, сложившейся в коллективе дворца, благодаря бешеной разрушающей все хорошие начинания, заместителем дворца исскуств Лев Натальей Леонидовной. Являясь заместителем директора уже много лет и сколотив свою «группу поддержки» она своим неуёмным темпераментом и не обладая даром профессионального мастерства, в смысле отсутствия у ней таланта организовать работу соответствующую её должности, она тем не менее активно приносит сама себе дивиденты в собственном кафе, которое она не имеет права содержать, являясь штатной единицей в бюджетном учреждении. Своей грубостью, хамством и невежеством она создаёт атмосферу безисходности в коллективе, и очень многие работники вынуждены были уйти, хотя могли там «горы свернуть».Сама себя она величает так:"Я царица дворца!», что вызывает у многих усмешки и сарказм. Благодарю за внимание! Далее →
-
Компания ведет себя крайне отвратительно к соискателям, она звонит настоящему работодателю для сбора рекомендаций, это я считаю крайним возмутительным и нарушает все мыслимые и не мыслимые правила об этикете, хотя на это им по всей видимости наплевать. Рекомендую триста раз подумать, чтоб посмотреть в сторону данной компании если оно так потребительски относится к потенциальным сотрудникам тем более из топ менеджмента то, что творится с рядовыми сотрудниками и клиентами. Далее →
-
это супермаркет Торгового центра «Омский» — «Сытная площадь». права продавцов-консультантов нарушаются систематически. нарушать их помогает заместитель управляющего Дерябина Екатерина Павловна. в первую очередь хочется сказать, что рабочий день в супермаркете для продавца составляет 12 часов, из них 1 час перерыва, 2 раза по полчаса в день. Дерябина Е.П. ходит по столовой, по складам и прям таки выгоняет продавцов в торговый зал, хотя полчаса еще не прошло! то есть нарушается право отдыха. во вторую очередь при приеме на работу продавец пишет два заявления. о приеме на работу и о увольнении по собственному желанию! в третьих не смотря на престижность супермаркета и способность работодателя обеспечить продавцам достойную зарплату, все же этой достойной зарплаты дождаться невозможно! максимум 10 000 при 1 категории. но чтобы получить эти 10 000 надо сделать невозможное. Далее →
-
ИП Беленьков находится по адресу: г. Омск ул. Комарова 131.При устройстве на работу в должности автослесаря г-н Беленьков ОВ гарантировал оплату в размере 40% от сделанных работ. За 4 месяца работы по моим подсчетам я кое-как получил 25%. Обман заключается в том, что на СТО кроме ведущего специалиста работают два ученика и шиномотажник и их содержание возлагается на того кто делает основную работу, поскольку касса общая и 40% делятся на всех одинаково. Таким образом г-н Беленьков ОВ решает свои организационные проблемы. Уважаемые коллеги, кто ценит свой труд, невздумайте иметь дела с г-ном Беленьковым ОВ, проблемы с порядочностью! Далее →
-
Черный работодатель — Омская транспортная фирма (Омская транспортная компания -ООО «оотк») — которая находится по адресу: ул. 1-Заводская, 21. (Авторынок). Руководит фирмой — [censored] Рафаэль Васгенович — (за глаза именуют «дешевкой» — т.к. ездит на Mersedes Bens цифры, а/м номера- 399 и рабочих штрафует на 1−3 тыс. руб. или вообще не выплачивает зарплату). — что могу сказать о Компании: соискатель приходит и первое что его обманывают — суют договор липовый оформленный на Анисимова В.Г., подпись его тоже стоит, но он сам в помине там не появляется (подставное лицо) — на лицо Руководит — Черный работодатель — Рафаэль Васгенович [censored] (армян). — обычно они в рекламных текстах пишут следующее: график 1/3, на КПП автостоянки. з/п ежемесячно — от 7000 до 10 000 рублей — это ЛОЖЬ з/пл с задержкой месяц, зарплата Мах 5 тыс. (сутки 300руб оклад + 300руб премия = 600 руб. За мес. выходит 8 смен = 8*600руб = 4800руб.) — тоесть ОНИ НАГЛО ЛГУТ — ЛГАТЬ будет кассирша Юля или сын Рафаэля Васгеновича — Размик (им не верти ни слову, когда увольняться будете — они вам в лицо скажут, что... Далее →
-
В омске они сначала когда приглашают на работу представляются Деловой путь возрождения их офис находится на Больничный переулок д.6., потом во время учобы сказали что работают от крупной очень хорошей компании Тиенц. Также все было как другие рассказывают. В объявлении было написано что ищут сотрудника в отдел кадров, когда пришла не обязанностей ни чего не говорили, во время учобы до меня стало доходить что они учат нас на продавцов, ерунду всякую рассказывали??? через два дня бросила… Далее →
-
Автотаун, магазин контрактных автозапчастей. Им нужна была программа для учета и продажи. У меня с ними «сотрудничество» сложилось примерно так. Автотаун — хотим программу для продажи автозапчастей, что бы была супер. - А супер это как? Автотаун — а вот ты сделай, а мы посмотрим… Вникаешь в суть их деятельности, анализируешь аналогичные программы, приносишь им макет, в котором даже ребенок разберется. Автотаун — а почему не работает. - Так это макет, что бы вы видели, как все будет. Автотаун — нет, мы хотим, что бы работало! Начинаешь им объяснять, что это разработка и не на один месяц, и что этапы работы должны оплачиваться. Соглашаются. Обещают заплатить, когда заработает это и вот это. И тут же начинают искать другого программиста. Таким же примерно образом Автотаун поступил с двумя программистами до меня. Это было год назад. Сегодня увидел объявление — они опять ищут программиста. Просто интересно, еще одного программиста кинули и ищут новую жертву. Или как?! Далее →
-
-
Вообще я как дура повелась на эту дрянь, которая называет себя роосса. Там секта самая натуральная затягивает моментально, а просватление в голове примерно через пол года наступает. А им больше и не надо ты как поношенная вещь срок службы кончился списали, а точнеее «стерли"- как они это называют! ВО как программа устарела лишнего делать чего начинает все пора удалять! А никто даже предъявить им ничего не может, Взяли бы да и прикрыли всю это контору! Это просто зомбирование людей! там девушки молодые такие асумки таскают — это разве правильно??? И попробуй докажи им что это все лажа, так по себе знаю, думают, что работы лучше ни где нет! А я вот потеряла там столько, что даже представить себе тяжело! взяли утащили в другой город якобы открывать новый офис, открыли, а потом, что ??? — Уволили и я как дура в чужом городе без денег хоть помирай! а кото со мной не согласен, что РООССа это [censored] то пусть там сдохнет от сахарного диабета! Далее →
-
Проработав в компании полгода, у меня появилось ощущение, что я 5 лет без отдыха вагоны грузила. Но да ладно… Работая на точке с не очень хорошей проходимостью, пытались хоть какую-то делать выручку, управляющий менеджер стараний естественно не оценила и начала точить зуб. Поводом для увольнения послужило то, что я не прошла переаттестацию, не добрав до проходного балла всего 0,5 баллов. Уже как месяц я не получила расчет. По мимо всего прочего нас заставляют подписать бумажку о проведенной инвентаризации, которая была проведена уже после нашего увольнения, в результате которой была найдена недостача. Но я уже месяц там не работаю! И при чем здесь сейчас какая-то недостача? Да за месяц там кто угодно мог напереть себе товара! В нормальных конторах инвентаризация проводится в день увольнения. В противном случае, если я не подпишу эту бумагу, могу забыть о расчете. Якобы для них эта бумажка тоже самое что обходной лист! Но какой обходной лист, когда у меня даже трудовая уже на руках! Это вот так происходит ситуация после увольнения. А когда работала, то о премии можно было даже не думать. Не выполнил план — минус 20%, не прошел тайника — минус 20%.... Далее →
-
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20−30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (май 2011 г.) составляет: 11,000 р./мес. — (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) — для рабочих принятых по 4-му разряду. Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков», 6-ти разрядников, это уже тысяч 15... Далее →