Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1630)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо всех приличных компаниях отдел персонала — это лицо компании. Здесь же это не лицо, а перекошенная вечным недовольством физиономия, перетянутая косметическими процедурами. Мало того, что тётка для этого отдела уже слишком громоздка. Так ещё и с полным отсутствием какого-либо уровня культуры. Не сложившаяся личная жизнь так и прет из неё, и зависть по отношению к тем, у кого она сложилась, тоже. Почему её здесь держат и содержат, многие знают. Другой вопрос — откуда у обычной приживалки такая мания величия. Далее →
-
✓ Преимуществатолько близость к метро в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиКонтора левая. Есть похожее название — Московский научно-практический центр медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения города Москвы» ГАУЗ МНПЦ МРВСМ ДЗМ, чтобы вы понимали разницу официальной медицинской организации и «конторы Никанора», в которую я сегодня приехала. Сразу предупреждаю, что на вакансию я откликнулась через hh.ru с сопроводительным письмом, по факту не просмотрели даже резюме (нет проставленного просмотра на сайте), вчера позвонил тот же «Анатолий» с левого номера (не тот, что на hh), выслал всю информацию по собеседованию на WhatsApp. Приехала сегодня на собеседование на 6-й этаж (назначено было на полдень), захожу в дверь — никого. По указателю «собеседование» — тёмная комната с хламом (на деле собеседовали тут же, не отходя от потенциального рабочего места). Рядом сидит девочка в закутке (потом увидела ещё двух из-за стенок) — попросила подождать в коридоре. Минут через 5 вышла выкрашенная в чёрный дама с накаченными силиконом губами, явно с периферии приехавшая (внешность и говор соответствующий) — попросила подождать 5 минут на диванчике в коридоре (диван тот ещё…). Подтянулась вторая дама пожилого возраста, тоже явно с периферии приехавшая — тоже попросила подождать в коридоре и закрыли передо мной дверь. И тут началось самое интересное (стою за дверью, слушаю) —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводит, как будто начальник отдела [Л.] с 2-мя подобными дамами, назначают на одно время всех кандидатов, затем томят в коридоре. Второй этап собеседования с учредителями, офиса нет, будут звать в ресторан и при вас кушать солянку… компетенции ноль. Приятного трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ Недостаткиприложение: Довольно информативное, правда в разделе поддержки трудно найти необходимый для водителя курьера раздел. поддержка: Отвратительная, отписываются стандартными отписками, все переводят на ТАКУЮ программу, которая ВСЁ САМА учитывает, могут сутками не отвечать на обращения (у нас много обращений, поэтому отвечаем только по текущим заказам). Помощь водителям никакая, ссылки на ту же программу. В случае задержки отправления отправителем за опоздание к получателю наказывают водителя снижением рейтинга, в случае отмены заказа из-за задержки наказывают водителя. При обращении по прямой линии отправляют обратно в поддержку. Навигатор — отвратительный. Когда до места прибытия 50 м, может проложить маршрут на 3 км, рассчитывает маршрут как для квадрокоптера, поддержка отвечает, что это все по расчету (с учетом пробок), а потому всё верно, хотя есть участки, где просто стоишь по 30 мин., за опоздания опять наказывают курьера. На сегодня альтернативы нет, Яшка выплакал себе монополию в комитете, и все остальные перевозчики ушли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожнее! Мошенники! Гладко было на бумаге! Заказал телевизор с доставкой по CDEK и с оплатой при получении, всё было красиво, пока заказ не отменили и не потребовали 100% предоплату! Разговаривать не хотят, в общем, очередной развод на деньги! Когда же вас пересажают! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п. вовремя. Хотя этим никого не удивишь. Все подработки оплачивают. Коллектив нормальный, если повезет. Работа не сложная, но монотонная. Далее →✗ НедостаткиРабочий день с 8.30 до 22.00. И люди выдерживают. Если магазин круглосуточный, то там еще есть суточники с графиком 1/3, которых берегут от кассы. Все ПК, т.е. продавцы-консультанты, негласно делятся на кассиров и ночнушек (суточников). Ночнушки могут и курить 100 раз на дню и шататься по залу без дела, они же самые надежные работники в магазине. Зарплату при увольнении не доплачивают, это закон. Зачем вы же уже не их раб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОсновная ЗП чёрная. У кого сдельная работа, расценки на неё держат в строгом секрете. ЗП каждый раз загадка, никто не знает, на сколько вас обосчитывают. На данном предприятии в плане рабочих процессов полнейший бардак, текучка кадров постоянная. На данной фабрике денег заработать можно, но очень сложно, т.к. там нужно жить, чтобы получить достойную ЗП. При обещанном графике ЗП будет 3 копейки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят заработную плату, можно пересидеть в поиске другой работы Далее →✗ НедостаткиРаздутое ЭГО, нетактичность и непрофессионализм неопытного директора, которому на тебя наплевать, который не ценит тебя и твой труд. Забудьте про права, тут только писанные и неписанные обязанности — ты должен делать все. Неверные ценники вешают на сотрудников соответствующего отдела. Обучения в компании нет, все самостоятельно методом тыка в чудовищно неудобной и кривонастроенной 1С Shop. Склада в нормальном смысле этого слова нет, как и порядка там, что логично — экономия. Нет мотивации продавать, так как нет личных продаж, только общий оборот магазина. Коллектив сносный, молодых нет, словно сюда идут от безысходности в последний путь, так что позитивное настроение напрочь отсутствует. Товар низкого качества, огромные наценки на аксессуары. Далее →
-
Да. С паспортом вам будут приходить смс, коды их тоже вводите, аферисты. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
Работала в этой компании много лет, все было отлично. Зарплата, премии, отношение, как внутри коллектива, так и управленцев, все на высшем уровне. С приходом нового операционного директора А… все перевернулось с ног на голову. Хамство, МАТ, сплетни, склоки, все стало процветать. Привела с собой команду, не могу понять, как же они пошли за ней (есть среди них и очень хорошие специалисты и люди). Как можно работать с этой базарной бабой? Она и их бедных унижает, оскорбляет. Коронная фраза: «все х..я, переделать». Пока она там работает, делать там нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя. Это единственный плюс. И ещё наверное коллектив среди рабочих. Всё Далее →✗ НедостаткиМного. По документам завод работает 5/2, а по факту круглосуточно. Переработка, больничные, ночные смены, праздники и доп. работа не оплачивается. Внаглую говорят, что вы ничего не получите, берите отгулы. Не нравится? Чемодан — вокзал. Всё начальники корчат из себя профессионалов, а по факту неадекватные, не знающие элементарных правил охраны труда. С другой стороны, может быть, и знают, но им плевать на это, потому что и на сотрудников плевать, главное, чтобы человек сделал то, что ему сказали, а каким образом — не волнует, хоть убейся. Лишь бы перед начальством отличиться. Снабжение никакое, привозят либо фуфло, либо вообще не то, что нужно. Специалист получает 33 тысячи рублей, а главный энергетик с главным механиком по 100 с лишним, и при этом не решают никаких производственных вопросов. Постоянно лишают премии за всё подряд, а сваливают на невыполнение плана заводом. Переваливают всё на простых рабочих. К директору с вопросами не ходят, потому что боятся в зарплате потерять, а нам врут в лицо, что они всё порешали. Трудовую на них натравливать бестолку, уже кому надо, всем заплатили, в трудовой тоже [censored] сидят, да зерно своё тихо клюют. Им проще работягу задавить, чем с этими бадаться. При увольнении не выдали никаких документов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа половину мошенническая компания. Всё, что только можно придумать, как не выплатить деньги сотрудникам, используется и применяется. Руководство в прямом смысле конченные люди. Хотите сохранить свои силы и время, не потратить нервы — не устраивайтесь в эту мерзкую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →✗ НедостаткиНет дружного коллектива. Возможно, такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимает новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи, конечно же, нет. Я думаю, это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящих должностей и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, что руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно, похвалы не слышал, я думаю, ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с з.п. за неисполнение... Далее →
-
✓ Преимуществасостоя на службе подразделения ГРОМ, можно материться и избивать толпой граждан прямо на улице, а в последствии сажать потерпевших по 318 УК, что бы ничего не могли доказать, а если бы и могли то их не слушали, т.к. всё на мази. Далее →✗ Недостаткиприходится стелиться перед начальством. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… Далее →
-
✓ Преимуществадешевая краска для бомжей Далее →✗ НедостаткиВ этой шаражке работают такие сотрудники, как [М.] [С.] быдло и алкоголик по кличке Мурзик с белой горячкой. Всё врёт и втюхивает просроченную косметику. У Мурзика есть жена, крыса, она ему изменяет, когда Мурзик в запое. Так что будьте осторожны, если будете иметь дело с этим «менеджером». Ещё когда звонишь об устройстве на работу, берёт трубку хамоватый директор [К.] [А.]. Не отвечает на поставленные вопросы, начинает хамить и в конце разговора рыгает в трубку. Делайте выводы. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ Недостаткицелый список) Негативный опыт. Кусик (программа звонилка) ворует минуты «в готов». В месяц минимум час. Умножить на количество операторов всей команды, неплохой воровской улов))) Доказано скриншотами руководителю группы. Зарплата начисляется от результативности оператора, часы работы оплачивают, а вот премия только если результативность выше 100%. К концу месяца в базу номеров кидают всех нецелевых, результативность падает, премию получают меньше половины операторов группы. На проектах Юр Лиц все гораздо грустнее. В конце месяца, по итогам количества заявок руководство решает устанавливать премию или нет. В группе, где я работал, премию начисляли через раз. Рандомно. Без всякой логики. При этом РГ все время требует результата на нецелевой базе. Надо понимать, что Смартер — аутсорсинговая компания, продает часы работы операторов за определенные деньги. Соответственно, чтобы маржа компании была больше, оператор должен получить меньше. Это все, что нужно знать, идя на работу в Смартер.. Далее →