Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1235)
-
Швейное предприятие г. Пенза, ул. Гагарина, 11а. Данного работодателя не рекомендую для трудоустройства. Не оформляют, зарплата в конверте, сдельная минимальная, работодатель считает по минимуму. Помещение глухое, нет вентиляции, душно, не соблюдается техника безопасности, места для работы и отдыха не оборудованы. Учеников сразу садят на сдельную, без навыка, опыта, не оплачивая ученических. С кривыми строчками, нитками выставляют на продажу. Нет помещения для приема пищи, раздевалки. Оборудование старое, ломается, пропускает строчки. Бегите, не тратьте время, есть швейные предприятия достойные по оплате, по организации труда. Далее →
-
Швейное предприятие ИП [Б.] В. Л. Alena Margos г. Пенза, ул. Гагарина 11а. Не рекомендую для трудоустройства, зарплата в конверте, берут без опыта, говорят 600 р. ученик, за машинку не садят, пробное прошьете лоскутки и поставят на утюг, разметку, через пару недель садят на сдельную, убирают ученические, не объясняя, не показывая, должны выполнить норму, сидите, шьете как умеете, как можете. Соответственно, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости. Посчитают в конце месяца сколько нашили по сдельной, а учитывая, что вы пока новичок, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости, получите пшиш и ничего. Не тратьте время. Оттуда с опытом уходят, а новичку там делать нечего. Нет организации труда, оборудование постоянно ломается. Стоит разработать мотивационную программу для новых сотрудников без опыта и для тех, кто там еще остался. Пока не разбежались остальные. Далее →
-
Сбор данных для последующей продажи, работы у них, судя по всему, нет. Откликнулся на вакансию на хх.ру, сразу пришло смс на телефон с просьбой перейти по ссылке для ответов на вопросы. Перейдя по ссылке, это оказался чат-бот, он задавал разные вопросы касаемо процесса работы. После ответов на вопросы высветилось что-то на подобие «вы успешно ответили на все вопросы», следом за этим «к сожалению, вы нам не подходите, удачи в поисках работы».. Далее →
-
Жесткие дедлайны, неадекватное руководство некоторых начальников — сначала сами неправильно оценивают задачи, а потом всех собак спускают на подчиненных… Зарплата меньше рынка, а повышений добиваться можно только пригрозив увольнением или уходом в другую фирму. Далее →💬1 комментарий
-
Переработки неоплачиваются, копят в столбик. Постоянно на телефоне. Наборщиков не хватает, получают они копейки, текучка. Теперь ещё начали увольняться кладовщики и водители ричтраков. Собираются уходить и водители автопогрузчиков. В компании всё становится только хуже. Хотят, чтобы все [censored] рвали за бесплатно. Пока начальство не сменится, ничего хорошего не будет.. Далее →
-
Кадровик сама нашла мое резюме на одном из сайтов по трудоустройству и пригласила на собеседование. Как показывает практика, если работодатель сам приглашает на собеседование, жди «подводные камни». Про кадровика ничего плохого сказать не могу, а о начальнице ОСП, с которой собеседовалась далее, впечатление не самое приятное. Женщина себе на уме, по общению сразу понятно, если не соответствует их ожиданиям. Но с другой стороны, чего вы ожидаете, приглашая всех подряд с улицы, кто хоть немного похожий опыт имеет. Сразу предупредили о большом объеме работы и возможных переработках. Рекомендовала бы компании при поиске сотрудников быть более избирательными, чтобы не тратить свое и чужое время. Далее →
-
Работала помощником повара неофициально, на производстве грязь, тараканы. Работа с 8 утра до часу ночи, директор Л. высокомерный хам. При увольнении заработную плату не выплатил. Далее →
-
Компания [censored] коллектив еще хуже, обманывают на зп, не рекомендую, будьте осторожны с выбором компании. Далее →
-
-
Работала в этой компании офис-менеджером всего неделю. Сложилось впечатление, что руководитель совершенно не заинтересован, чтобы менеджер работал в компании долго. Объем работы, конечно, небольшой, но обучать вас чему-то будут только если на данный момент это необходимо. А лучше, если вы и сами всё знаете — и 1С, и необходимую отчётность. Руководитель в офисе до обеда и уходит, а вы сидите до вечера, штаны протирайте. Ни опыта особого, ни перспективы роста. Ещё и спросить, если возникнет вопрос какой, особо не у кого. [Г.] офис в Москве. Зарплата как и везде серого цвета. В общем, как временный вариант может и прокатит для кого, но если вы идёте за опытом и новыми знаниями — лучше поискать более заинтересованного работодателя. Далее →
-
Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис-менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают всё, начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама, что называется, не пыльная; частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно, чему-то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное — побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те, кто работают в продажах, наверняка знают, как иной раз торговые представители стараются, чтобы осуществить план и получить свою заслуженную зарплату. Тут, видимо, невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще... Далее →
-
Если не хотите тратить свои нервы, лучше не начинайте сотрудничать с данной организацией. Несколько этапов собеседований в разные дни с разными начальниками. При оформлении документов испытательный срок не фиксируется в трудовой, далее отправляют по отделам. На складе, как и в бухгалтерии, хабалки сидят, мат на мате, дисциплина отсутствует напрочь… Бесконечные перерывы на перекур, система не отлажена 1С, непонятно, кто за что отвечает… Это дурдом… Черная бухгалтерия в приоритете, у всех только нос задран от гордости… Никто не задерживается долго. Рабочие падают с ног от работы и в обмороки… Неотлаженность системы программ, в которых невозможно работать. Далее →
-
Сначала говорили оплата 140 руб. в час, после отработанной недели пришло меньше, и мне сказали, что ставка не 140, а меньше. Ладно. Решил уйти и сообщил об этом [А.], на что он сказал: «ну, прощайте». Я перезвонил и хотел узнать, когда мне выплатят за отработанную предыдущую неделю, на что был покрыт трёхэтажным матом. В целом платят, пока не соберёшься уйти. Но лучше не советовал бы рисковать с этой [censored]. Далее →
-
Был на собеседовании на вакансию «аналитик бизнес + системный». На собеседовании было много технических вопросов (SQL, Linux) и вообще не было вопросов по бизнесу от слова совсем. Диалог был долгий, вежливый, но как глухой со слепым, не сошлись. После этого я пошел на курсы ГикБрейнс подтянуть знания по бизнесу и системному анализу — пошел на годовое обучение. А через некое время я вижу, что вакансия изменилась — уже нужен аналитик по информационной безопасности. Вот тут до меня и дошло, кого они искали. Мой вывод — они не понимали, кто им нужен … даже не знаю, как это назвать.. Далее →
-
Самая главная отрицательная сторона в компании — это [Ч.] [Е.], все остальное по сравнению с ней — цветочки. Человек явно ошибся местом работы, т.к. ничего не понимает в продажах и свою некомпетентность пытается скрыть за счет других сотрудников. Ее основные обязанности — это обсуждать вышестоящих руководителей и исключительно матами. Она искренне верит, что она самая умная в нашем магазине. И, конечно же, все это она делает за спиной. Все свои косяки она успешно вешает на подчинённых, у нее такой метод работы)) Еще от [Л.] всегда пахнет перегаром, душ, видимо, тоже нерегулярный, и по этим причинам находиться в одном кабинете с ней — целое испытание. Свои личные дела она предпочитает решать исключительно в рабочее время, может себе позволить, ведь за нее работу выполняют другие люди. Так же [Л.] не ленится распространять слухи о людях, которые приняли решение уйти из компании. Она — человек злопамятный, и если ее спросят отзыв о бывших ее подчинённых, то она не скупится на отрицательные стороны и обязательно даст рекомендацию не принимать на работу. Вот так работаешь в компании много лет, а потом приходит вот такой «специалист» и ломает многим людям жизнь. Напоследок хочется пожелать своим коллегам терпения и удачи в поисках... Далее →
-
Записалась на обучение. Думала, будут помогать, и пройду его, но тренер не желал даже помочь и прямо на обучении из-за неверного ответа удалил из чата Скайпа! Это было лишь обучение, и считаю, что на нем можно допускать ошибки, тем более на сложных проектах! До меня ребята так же неверно отвечали, почему тогда всех не удалил, а конкретно меня — неясно! Пыталась выяснить, ответа мне никто не дал. Хотела отправить жалобу на него, не перезвонили, поэтому пишу сюда, чтоб знали, что есть тренер [Р.] [А.], который совершенно выборочно и без сожалений может нас послать вместо помощи. Далее →
-
Завод пропил новую продукцию. Далее →
-
-
Неоднозначная организация. Управляет ею семья, со всеми вытекающими. Экономия каждой копейки в бюджете, строгий контроль за отработанным временем. Часто убирают людей, т.к. они «не нравятся» высшему руководству (особенно такое происходит после прохождения ими тренингов). Есть должности, где люди работают более 10 лет, а есть, где меняются каждые полгода, а то и чаще. По зарплате более-менее адекватный уровень для региона. Переработок, как правило, нет. Далее →
-
Эти мрази удалили меня с 3 дня обучения! ЗП не на карту, а на солор стафф… Если удаленно хотите работать, как хотите, так потом и выводите ваши деньги… Работа не офиц… Один час работы 90 р.. то есть без премии 14.400, и то премию [censored] дождетесь! Не ведитесь на это [censored]. Далее →
-
Откликнулась на вакансию торговый представитель, сразу же в срочном порядке пригласили на собеседование. Интервью проводили две женщины)) одна вполне приятная HR, и супер Е. с грязной головой в спортивной одежде и зеленым маникюром, конечно, внешний вид — это сугубо ее личное дело, ну думаю, ладно, сейчас начнем собеседование, и она блеснет умом)) Беседу построили следующим образом: сначала я рассказала о себе, потом задавала вопросы, они отвечали)) На вопросы о компании отвечали быстро, а вот на вопрос, почему открыта вакансия, был целый рассказ про то, какой плохой торговый был у них, что до сих пор работу ищет, и он, почему-то, следят внимательно за жизнью бывшего сотрудника. Так же мне рассказали, что мои коллеги в количестве 12 человек тоже приходили на собеседование, и они принципиально никого не взяли, т.к. мыслят люди неправильно. Самое интересное, что в компании, где я работаю в г. Пенза, всего 6 человек в штате)) откуда к ним 12 пришло — загадка)) Короче, не собеседование, а распространение сплетен. Конечно же, мне отказали, на просьбу дать обратную связь сказали, что не практикуют обратную связь, а не подошла, т.к. у меня импульсные продажи, а им нужны другие))) какие — тоже не объяснили, и, видимо, что такое импульсные... Далее →
-
Все отзывы о компании на сайте, в большинстве своем сфабрикованы. Основатели просто грабят сотрудников и не скрывают этого. [Л.] 1, 5 млн за мес. заработай и получи свои 20 000. Обещанного повышения з.п. не происходит, з.п. в разы ниже рынка, куча отчетов, регламентов, политик, за любой проступок — увольнение. Обещанный на собеседовании карьерный рост — тоже отсутствует, огромная текучка, постоянных человек 10−15, остальные 60 вы даже не запомните. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, вас контролируют со всех сторон, пишут на диктофон, удаленщиков пишут тайм трекером, и не дай бог, там YouTube фоном будет. Многие люди считают себя выше других и не скрывают этого. Постоянные бессмысленные, сектантские собрания-летучки, в течение рабочего дня, вас могут выдернуть просто так, чтобы что-то обсудить. Организация труда полностью неадекватная, вас заставляют работать за идею и ради клиентов, а не ради денег. Вы что, сумасшедший? Денег хотите за работу? Категорически не рекомендую здесь работать, на собеседованиях также не советую говорить, что работали в этой компании, репутация [А.] бежит впереди него. . Далее →