Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1631)
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиКто вообще владелец этой шарашки? Сидит хабалка «руководитель». Управления, порядка нет вообще. Зарплата только через два месяца. Заставляют отрабатывать время, которое по вине работодателя потеряно, и даже больничный! Это законно вообще? Простые сотрудники всё нормальные, коллектив как коллектив, но руководство ужасное. Его просто нет! И на рабочем месте, и в помощи по рабочим вопросам игнорируют. Третий год коллектив, центр в Пензе м, такой уровень как на чемоданах сидят. Не рекомендую, так как не ясно, кто вообще за этим стоит, и не сегодня, завтра вообще закроются. Не может управлять колл-центром какая-то хабалка 22−24 лет, абсолютно некомпетентная. Для меня, взрослого человека, это недопустимо — мат, хамство от руководства! Причина ухода — именно подозрение в стабильности компании, адекватности и платежеспособности руководства. Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаньше давали пропуск на авто во время коронавируса Далее →✗ НедостаткиВыполнил заказ, оплата за который должна была прийти на Qiwi кошелёк. Оплата не поступила. Поддержка ответила, что произошёл сбой в системе и больше ничего. Интересно, что оплата за другой дешевый заказ, выполненный ранее, пришла. Прошла неделя с моего обращения, ответа нет. Оплаты за заказ тоже. Соглашаясь на работу с этой конторой, учтите, что в любой момент может произойти очередной сбой в системе, и вы не получите даже те крохи, которые вам обещали. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМне с моим трехлетним опытом работы была предложена лишь стажировка, потому что у меня не было проекта в определенной нише в определенном регионе, ну смешно) Директор [Ю.] строит из себя прям барина, кидает колхозные понты. При обсуждении условий стажировки спрашивал у меня: «Вы будете тут еще со мной торговаться?». Далее →
-
✓ Преимуществаможно в ночную смену харю мять Далее →✗ НедостаткиБывает, очень сильно отвлекают дорогие коллеги, которых набирают по объявлению, не глядя, когда могли бы посоветоваться с администратором производства. Я считаю, что нужно брать сотрудников с высшим пищевым образованием, как у меня, хотя бы, или с техникумом. Вот и получается, я стараюсь выполнить производственный план, а коллеги меня подставляют! Буквально на днях 50 паллет нагнали с невалидированной этикеткой, а все потому, что спали. А мусор? Почему эти свиноты не разделяют мусор? Это раздражает больше всего. Нет сил терпеть… Постоянно чего-то не хватает для производственного процесса, главный инженер [Г.] Бочагин не наладил работу. Каждый на своей волне, шлют куда подальше. Ничего не настроено, и никто не знает, как настраивать линию. Взять хотя бы этикетку. С Липецка привозят якобы профессионалов с огромным опытом работы на таких же участках, а они тянут время, получая командировочные, и потом сваливают обратно. Им пох. За такое нужно лишать премии и зарплаты в целом. Приходится делать фейк-отчеты, что все хорошо, и [Н.] все проглотил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование «Менеджер по подбору персонала», не понятно кто и не понятно, зачем. Связывается девушка, собеседование проводят в Красных холмах, где сидит непонятный директор и задает тупые вопросы про семью, про мытье посуды и прочее, что к работе не имеет никакого отношения! Вакансия висит уже год, не на распространенных сайтах, тупо отбивают поток кандидатов. Если позовут — не тратьте время. Работодатель ООО «Базис»! Почитайте элементарную литературу о подборе персонала! Соизвольте, хотя бы представляться перед собеседованием и рассказывать о вакансии, когда директора спросили о том, что за компания, он просто ответил: а вам это важно? Нет, мне не важно, куда меня хотят принять. Что за тупизм. Если вы подбираете сотрудника в систему подбора, то хотя бы элементарное представление имейте о подборе персонала, о этапах подбора. Вы задаете личные вопросы, а сами даже этапов HR-системы не знаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой Далее →✗ НедостаткиБез слез не взглянешь. Обещают горы по зп, а получается ты копейки в месяц (даже в оклад не попадаешь). Миллион переработок (откуда они берутся, непонятно), гибкий удобный график (для св, если у тебя не получается — все равно сиди, умирай на работе). Горы платят только любимчикам. Ловишь ошибки за любую неточность. Суть: обещают рай — получаешь ничего, кроме усталости и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала как лошадь: сначала продавцом, потом супервайзер повысил до администратора. Тот администратор, который повысил, уволился, а новый не удосужился отстажировать даже неделю. Стажировку прошла три дня и то поверхностно. Далее кинули на магазин как слепого щенка в ведро с водой, барахталась сама. Пахала как lошадь без выходных совсем, бесконечные обнуления, которые просто катастрофически велики и плюс ко всему постоянные перемещения товара с других магазинов, и это все срочные продажи и обнуления. Частенько списки на обнуления выкатываются за несколько часов до закрытия, приходилось выкупать все самим. Можно перечислять минусы бесконечно, но самое главное, что когда я ушла на больничный, начальство сделало все, чтобы я уволилась по собственному желанию. Зарплату мою загнали в стоп-лист, и расчет получила ровно половину от заработанных денег, из стоп-листа меня так и не вытащили. И я ни разу так и не получила свою обещанную зп, постоянные штрафы, распреды, больше половины зп уходит на то, чтобы купить товар по срочным продажам. Везли фрукты и овощи, которые на вторые сутки портились, и, конечно же, списать их уже нельзя, выкупала за свой счет. Не рекомендую эту скотскую контору. К людям относятся как к скоту, даже шутка там такая есть: «пока на меня работает тупоголовый... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем кто пострадал от действий мошенника [Б.] [В.] Васильевич 1963 г р, проживающего в п. Большое Исаково, по улице Мира 24 (частный дом, инфо для тех кто хочет с ним встретиться и отблагодарить лично) и его телефоны: +79052400404, +79110726894. Кидает людей на ремонт квартир «под ключ». Далее →✗ НедостаткиВсем, кто пострадал от действий мошенника [Б.] [В.] Васильевича 1963 г. р., проживающего в п. Большое Исаково, по улице Мира 24 (частный дом, инфо для тех, кто хочет с ним встретиться и отблагодарить лично) и его телефоны: +7 (xxx-xxx) 04−04, +7 (xxx-xxx) 68−94. Кидает людей на ремонт квартир «под ключ». Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=173 536. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня никаких Далее →✗ НедостаткиПьянство, масштабное воровство, двойное незадекларированное трудоустройство, плохой досуг, пренебрежение техникой безопасности, словесные оскорбления, неквалифицированное трудоустройство по блату. Работал в химлаборатории инженером-химиком в 1996 году. Зарплата была ниже физиологического минимума. Компьютеры руководство тащило домой. Гуманитарную помощь развозили по другим городам и там продавали. Методы химического анализа описаны в книге 1934 года издания. Стеклянные сосуды для их осуществления, наверное, времён второй мировой войны. Такая пыль! Никто не проводил аттестацию. Жалобы в прокуратуру не помогли. Заставили написать заявление по собственному желанию, потому что мерзко мне там было, и это выражалось в демонстративной форме. Потом пытались сломить волю отказом в трудоустройстве везде, куда бы ни пытался. Был голод, болел чесоткой и вшами. Всё ещё зовут обратно, как будто спасают.. Далее →
-
При устройстве на работу обещают одну зп, по факту она меньше раза в 2, но и её не отдали. Директор кормит завтраками, а в итоге просто кидает, прячется от бывших сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвели как малолетку, по телефону говорят одно, а по факту совсем другое. Обидно, что они вот так решили меня кинуть, несмотря на то, что два года назад я отработала в этой компании шесть месяцев, было всё хорошо, наверное, просто зажрались.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с этой компанией я довольно давно, но решила написать отзыв в тот момент, когда мне снова стали попадаться их объявления на сайтах поиска работы. Вакансия оператор колл-центра. Главный и огромный минус в этой компании: ваше потраченное время впустую! Собеседование (онлайн), а затем набирают группу из 5−7 человек и обучают бесплатно несколько дней. В конце обучения а-ля экзамен, если что-то не понравилось прослушке — тут же закрывают доступ ко всем рабочим источникам и звонят сообщить: «к сожалению, вы нам не подошли». А берут на работу одного из всей группы. Остальные остаются [censored], которые зря потратили время, изучая их прекрасную СРМ систему, сайт компании и кучу информации. Данные о з/п заполнила для галочки, на самом деле уже не вспомню. *моё имя изменено. Далее →
-
✓ Преимуществанедалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, несколько этапов собеседований, в разные дни по разным адресам, и пустые, но подчеркнутые обещания «перезвонить». Поначалу все хорошо, с первыми звонками и собеседованием все нормально, приятные сотрудники, удобный офис, все замечательно. Далее по телефону тоже хорошо, обещают перезвонить, перезванивают, а затем в другой день на собеседовании в СБ появляется нафталиновая тётенька, задаёт ряд шаблонных вопросов, звучит просьба «быть на связи», и на этом все заканчивается. К чему такие просьбы — непонятно. Если что-то не так, говорите сразу, мол, извините, но нам то-то и то-то не подходит, всего хорошего, мол, удачи в поисках. Это ясно и понятно, но такой спектакль с этапами собеседований устраивать, а потом отмолчаться — ну глупо, к чему тратить свое и чужое время? Далее →
-
Я столкнулась с тем, что мне нужна была официальная зарплата! Проработав 2 месяца в этом заведении. В этом заведении работает много людей, но трудоустраивать туда официально не хотят, по одной из причин — налоги платить не хотят! Некоторые сотрудники работают официально, а других оформить не хотят. Как наказать таких работодателей? Чёрную зарплату платят хорошо, а белой зарплаты нету. Yes Pizza на Театральном проезде. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Н.] Обратите внимание на оборудование, на котором работают ваши сотрудники! Половина сломанного не ремонтируется, половины нет вообще! Будьте так любезны, займитесь этим делом, а фотоотчет подождет, пока не наладится оборудование и не будут все условия для рабочих! И обратите внимание на штат: сколько людей оформлено и сколько работают. Решите вопросы с графиком и рабочими, которых не хватает, и прекратите сокращать часы всем! Народу нет, повара торгуют в зале! Когда это закончится?! Расставьте всё на свои места! Поработайте с нами неделю и посмотрите, что к чему по сути! Извините, ничего личного, просто компания хорошая, работаю давно здесь с основания, и уходить не хочется, только вот бардак не пойму, откуда взялся и когда закончится?! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачалось все бодро, я айтишник, позвонила эйчар, пообщались, назначили встречу. На встрече вроде бы тоже норм поговорили с начальницей подразделения и неким тех. лидом. Далее →✗ НедостаткиВопросы для оценки компетенции были, будто ищут синьора, ЗП же на среднего мидла. Более того, я ответил на все вопросы, а через 1.5 недели мне HR написала, что «моя база недостаточно сильная». В общем, если явно дело не в этом, зачем такое говорить? Контора [censored], короч, не рекомендую… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрошечный офис на на несколько компаний в Омега Плаза, белая ЗП Далее →✗ НедостаткиМного где была на собеседовании, но здесь сложилось впечатление, что роп [И.] — пьющая женщина с неадекватной оценкой реальности и замашками шальной императрицы. Очень рада, что она это не скрывает, и выводы можно сделать, не подписывая трудовой договор. Соискателям рекомендую очень чётко спрашивать об условиях выплатыbonusов и каналах выхода на клиентов (входящий поток, холодный поиск), ибо вас скорее всего будут ждать сюрпризы в виде обзвона по 2ГИС какого-нибудь города. Далее →
-
Товар дорогой, мало покупателей. Нет покупателей, нет зарплаты. Далее →

