Веб фокус: Неадекватные условия стажировки
Преимущества:
нету
Недостатки:Мне с моим трехлетним опытом работы была предложена лишь стажировка, потому что у меня не было проекта в определенной нише в определенном регионе, ну смешно)
Директор [Ю.] строит из себя прям барина, кидает колхозные понты. При обсуждении условий стажировки спрашивал у меня: «Вы будете тут еще со мной торговаться?».
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДля новичков на 3−6 месяцев сойдет, но не дольше. Далее →✗ НедостаткиТрудно назвать это компанией. Зарплата плачевная, еле на жизнь хватает. Набирают только начинающих специалистов, так как на более опытных нет ресурсов. (Ни в коем случае не устраивайтесь туда на перераспределение! Когда вы поймете, в какой дыре вы оказались, будет поздно — компания просто вас не отпустит до конца отработки.) Заказчиков тоже нет. Все по факту держится на неквалифицированном мнении одного человека, который называет себя директором (Ю.). Все решения также принимает этот г-н, у которого нет опыта работы в других компаниях, но зато раздутое самомнение о себе. Корпоративная культура на нуле. Из бонусов они предлагают бесплатные кофе, чай, печенье, туалетную бумагу, на этом все. При всех этих недостатках придется еще работать по вечерам и выходным, потому что сроки нереальные. З.П. платят в конвертах, до сих пор удивляюсь, как их налоговая не накрыла. Все, кто когда-либо там работал, уходили со скандалами, потому что при увольнении компания не выплачивает всю зарплату. В офисе висят камеры на каждом углу, которые пишут звук. На компах стоят программы, которые каждые 10 минут делают скриншоты монитора. В общем, все смахивает на рабство (особенно в случае с теми, кто перераспределился). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиШарашка какую ещё поискать нужно. Бегите со всех ног! Два месяца недоплачиваемой стажировки на полный день, хотя было обещано через 2 недели:) После трудоустройства зарплата ниже, чем у уборщика. 250 бел. рублей за полный рабочий день с подработками в выходные) Неадекватные сроки выполнения работы. После трудоустройства через месяц попросили меня и ещё 3-х стажёров уволиться, так как работы для нас больше нет. Бегите со всех ног! . Далее →
kk_18254
30.01.2023 15:28
Добрый день, анонимный пользователь сайта! Нам очень жаль, что сотрудничество с нашей компанией принесло Вам негативный опыт. При найме сотрудника мы руководствуемся требованиями и ожиданиями на позицию. Мы всегда узнаем про опыт работы и направления, с которым работал кандидат. Если релевантного опыта нет, то сотрудника нужно будет обучать и на это будет затрачено время не только нового сотрудника, но и руководителя отдела. Именно поэтому в некоторых случаях мы предлагаем стажировку, чтобы убедиться, подходим ли мы друг другу. Если кандидату такой вариант подходит мы начинаем сотрудничество. Чтобы получить более детальный и проработанный комментарий по этой ситуации, почему Вам была предложена именно эта позиция, можно обратиться на почту к руководителю компании или к HR. HR-менеджер [К.] kk@web-f.ru Chief Commercial Officer [Ю.] kj@webfocus.by ООО «Веб Фокус» приносит Вам свои извинения, что опыт коммуникации с нами принес Вам негативные эмоции. Мы работаем над нашими процессами и совершенствуемся, многое уже изменилось за это время. Желаем Вам профессиональных успехов и хорошего дня!