Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3515)
-
Я являюсь блогером, известного канала, недавно мне предложила, сотрудничество данная компания, чтобы я их пропиарил. На своем канале, прикрепил свою ссылку и вместе с ними озолотился, и + они еще мне заплатят, как по стандартному тарифу у меня интеграция+ индивидуалка. Я такие темы не сильно люблю, к МЛМ норм отношусь, но только к экологичному. Я попросил паузу несколько дней. Повел в интернете некоторое время, ознакомившись с ними и углубившись, что они от меня хотят и мои подписчиков, я сразу принял решение. Связался с ними и корректно написал, что нам не по пути. Письмо переписывать не буду, суть: Я не собираюсь прощаться с каналом, уничтожать жизнь своих подписчиков и иметь проблемы с законом. Я не веду деятельности с подобными финансовыми пирамидами как Золотая сеть и не собираюсь. + Все ведет к тому что вы вот-вот закроетесь. Далее →
-
Это [censored] Обманули ребёнка! 2 дня разносила листовки за несчастные 300 руб, в итоге сказали не правильно сфотографировала, ты ОБМАНЫВАЕШЬ! Деньги не заплатили! Далее →
-
Ни в коем случае не ходите туда работать. Директор долбоящер конченный… Специально штрафуют что бы ничего не платить, спец одежду не выдают, текучка постоянная так как люди оработают месяц и ничего не получают. Далее →💬1 комментарий
-
Ребят, скажите что делать? Нас заставили открыться, но разрешения нет, никого не тестируют, вынужденный отпуск никто не оплачивал. Сейчас выгнали на смену, маски самим нужно покупать, в цехах все без масок, ничего не дали. Начальник сказал, если приедут менты то его телефон не давать под страхом увольнения и на все отвечать «не знаю». У них с законом проблемы, а все валят на нас. Далее →
-
Бывает очень много работы, нет, не так ОЧЕНЬ МНОГО работы — это тоже правда. В общем уважаемый читатель отзыва, обратите внимание на дату публикаций)). За 3 года, с момента написания основных отзывов (при чем на всех сайтах), в компании многое поменялось и поменялось в лучшую сторону для работников. Отзывы датированные 19-м годом какой-то бред (еще пол года назад их здесь было значительно больше, видать почистили часть). Что касается старых отзывов, да, большая часть написанного правда, так и было в 17−18 гг. Бывшие коллеги (работающие в компании до сих пор и давно её покинувшие) желающие оспорить написанное мной, вэлком, у всех есть мои данные, а если давно не работаете и потеряли/удалили мои — узнаете у коллег. В общем соискатели, как и везде есть гимморой, ну, а где его нет? А так вполне можно работать… Далее →
-
Мед-Сервис! Отдайте мою честно заработанные деньги 5000 грн! Вам не надоело людей кидать на зарплату? Позор и днище! Далее →
-
Работал в данной компании в мае 2020 года. Непосредственным руководителем был некий Влад, номер телефона — +79 504 754 999. До сих пор жду от них выплаты за отработанное время, каждую неделю «кормят» обещаниями. Всем соискателям — если столкнетесь с данной компанией — не подписывайтесь, по моим сведениям раньше у них работали выходцы из средней азии, и они их кинули, за 3 месяца зарплату не выплатили. Далее →
-
это КАКОЙ-ТО ужас! К сотрудникам относятся КАК К быдлу! запрещают обедадь, упровляющая марианна! кричит НА сотрудников. заставляет пекаря И продовца махать шваброй И убирать туалет, А ПОТОМ НАМ продают продукцыю…! уважаемая администрация магазина, примите меры! ИЛИ Я БУДУ писать жалобу В вышестоящие структуры! марианна ПУСТЬ учится разговаривать И уважать сотрудников! Далее →
-
-
При собеседовании все прекрасно, обещают хорошую зп, в резюме тоже пишут при выполнении всех планов 50 000, все вежливые. После того как начинаешь работать понимаешь сколько [censored] в этой конторе. Ни какой субординации, директора начинают общаться матом и даже орать на весь офис, коммерческий и генеральный муж и жена. [Ч.] выясняют свои отношения на работе при всех. В резюме указано что без «холодной базы», по факту коммерческий выгружала базу какого — либо города по различным компаниям и нужно было звонить «на холодную». При звонках другие города нужно было звонить и врать что мы находимся в их городе. Все звонки прослушиваются, на рабочих компьютерах стоят программы по записи звука и видео. На собрании прослушивают звонки менеджеров при всех сотрудниках. Просматривается рабочая Почта и все, что делал в браузере. Просматривается общение всех сотрудников в скайпе. Начальство крайне редко является наработку во время, но сотрудники как пришли должны отписаться в скайпе не позднее 9:00. Ставят планы по звонкам, заставляют заполнять чек листы на каждый звонок, несмотря на то, что удачный звонок или нет, засчитываются только удачные звонки, где дали почту или какую-либо... Далее →
-
Устраивают в основном неофициально, испытательный срок 3 месяца. Общение внутри коллектива — мат. Генеральный и коммерческий директор муж и жена, все свои проблемы из дома выносят на работу, срываются на сотрудников. Общее количество сотрудников: 4 (два директора, старший менеджер и бухгалтер). Обещают оклад + процент от продаж и премии, по факту — минималка (в случае невыполнения плана продаж будут ссылаться на это, а при выполнении — откладывают на будущие периоды, т.е. никогда). Во время карантина, когда можно было выходить на работу только имея пропуск, пытались склонить всех незаконно работать в офисе, хотя нужно было перевести всех на «удаленку», даже подделали пропуск, потом все таки решили работать из дома. Заставили писать отпуск за свой счет на пол года, но в это время продолжать работу «на доверии», з\п платили вовремя (12 000 т) до определенного момента, после которого им поступило заявление на увольнение. Расчетные у них фиксированные, всем сотрудникам выплачивают по 2 000 руб. Заработная плата, отпускные — не учитываются. Вот ссылка на вакансию менеджера: https://perm.hh.ru/vacancy/37 978 482, в описании сплошное вранье, очень жаль что связалась с ними и потеряла время. Далее →
-
Отношение руководства ужасное. Всем на все плевать. Все гоняться за показателями. Карьерного роста нет, продвигают только своих. Работать приходиться с 8 утра до 10 вечера, 22–23 дня в месяце. Переработки. По документам оформляется как пятидневка по 8 часов, но по-факту все совсем по-другому. Очень много дополнительных работ, только бензин и время своё тратить. Всех, кто отказывался бесплатно работать, уволили. Людям, которые приходят на собеседование, заливают про свободный график, какой хочешь, такой и выбирай (2/2, 3/3, 5/2). Зарплату, которую обещают, можно увидеть, только если жить на работе. И то, если премии не лишат, а премия — 90% от всей зарплаты. Лишают ни за что. Начальство не хочет отвечать за своих подчиненных, проще сделать виноватым техника и наказать. Абонентов обманывают, лишь бы продать услуги, обещают супер-пупер оборудование, низкую абонентскую плату. После подключения они должны оценить работу техника, но как правило оценивают компанию в целом. И чтобы не лишили премии по всем низким оценкам, должен оправдываться и доказывать, что ты не дурак. После подключения абоненту даётся несколько дней для оплаты. Если он не платит по договору, техник деньги за работу... Далее →
-
Никому не советую. Полнейший савок с завышенной самооценкой. Делать будут месяцами, а если что-то потом не понравится еще и откровенно на х.. пошлют и заблочат в инсте. Такой вот индив подход. В персонале один [censored], по русски еле еле. Химчистка вашей дорогой обуви вообще делается прямо там в туалете, а не в специально оборудованном помещении. Если хотите отреставрировать сумку, сразу смело прощайтесь с изделием минимум на пол года. Будут делать по принципу " А не пришли в срок и слава богу «.Или к примеру если на дворе зима, а вы сдали летнее изделие " А зачем оно вам сейчас, зима же .Можно закинуть в дальний угол.» Так что если не хотите расстаться с изделиями надолго и в целом сохранить, обратитесь в другое место. Управляющий кидала. Увольняет людей без объяснения и не выплачивает зарплату. Просто кидает на деньги. Далее →
-
Проходила собеседование в данной компании… Что могу сказать… настолько хамского отношения ещё не встречала. В жизни ни раз приходилось искать работу и соответственно проходить собеседование. Но такое «быдловатое» отношение встретила только здесь. Что не понравилось… назначили интервью на 13.00, но интервью началось в 13.18… в эфир hr вышел в 13.15, беседа началась спустя 3 минуты, так как hr разговаривала по телефону. Ни извините, ни простите не последовало. Хотя на мой взгляд опоздание это весьма неуважительный тон и извинения должны быть после такого. Сразу же возникло желание прекратить диалог…но что-то остановило. Далее…начинаю отвечать на вопрос, hr грубо перебивает и умудряется обвинить меня в том, что я не развёрнуто отвечаю! Моё впечатление о компании испортилось ещё больше… далее я просто прервала разговор так как терпеть подобное неуважительное отношение было нецелесообразным. Позор иметь таких быдловатых и шаблонномыслящих горе-специалистов. А судя по отзывам весь персонал такой. Поэтому вывод один-обходить стороной эту «компанию». Далее →
-
Задержки по З.П для офисных до 3-х недель. По работягам тихий ужас и кидалово. Принцип оттянуть проблему на более долгий срок, даже не пытаясь ее создавать… Средства получают дир с его приближенными, который живет в МСК и выводят бабло. Развития компания не ведет, лишь латает дыры, которые становятся больше, о вложении средст в бизнес речи нет. Все заложено и перезаложено.. Своих активов нет. Связываться не рекомендую.. Далее →
-
Работала в этой компании 2 года. Магазин работал как год после открытия, выручки хорошие, зп в итоге тоже: удалось даже, проработав 6 мес-по итогам года получить зп 70 тыс! яЭто ли не мотивация?! Но к сожалению, спрос на обувь стал не очень большим, планы не выполняли и в итоге получали от 18 до 22 в мес. Здесь еще эта пандемия, заставили написать всех заявления на отпуск за свой счет. Кто не написал-получили голый оклад. К слову, оклад совсем маленький-7 тыс, но белорусы все продумали и доплачивают премию до МРОТ, остальная часть зп-это личные продажи. Получается оклад совсем не индексируется, а в договоре вообще ссылаются на закон 1986 года еще при СССР существующий. Белорусы-бюрократы,на каждую справку напиши еще 5 заявлений, трудовую отсылают в Беларусь, хотя в Перми есть филиал. Есть камеры, но за выполнение стандартов получить можноге плохие премии, все зависит от коллектива и месторасположения магазина. Из-за карантина едва магазин закрыли-сотрудникам тут же озвучили, что премию за 1 квартал не заплатят, мол ждите во 2м полугодии. Куда у них делся фонд зп? Из плюсов-зп белая и во время, соц пакет, есть доп мотивация. Из минусов-бюрократические проволочки, нет роста... Далее →
-
Этот работодатель полностью нарушает трудовые права, устраивает без всякого договора и кормит обещаниями его сделать! обещает одну з.п.по факту гораздо меньше Далее →
-
Не советую обычным людям. +интересная работа +есть много разных графиков +можно выбрать нужный вам тц -зарплата на процентах. Самый главный минус. Процентная ставка максимально мала (для новичков 15%, а потом 18%). Т.е если ты работаешь по 15 рабочих дней (график 2/2), при этом продаешь на 6000 стабильно, то выйти можно на 14 000 в месяц. Как и обещают на hh.ru. но зарабатывать 6к ты не будешь, если являешься обычным человеком. Обычно, люди, не обладающие даром внушения, зарабатывают до 4000, а это до 9000 в месяц. Раз ты новичок, то тебя кинут в тц, в котором посещаемость наименьшая, это по 1-3к за смену, о чем говорить тогда? -пашешь как лошадь. Нужно всегда стоять, раздавать ароматы, искать нужные. Ноги устают. Первые дни приходила никакая. -сильная слежка по камерам. Не так подал бумажку — скажут. Не так сказал- тоже. -заставят кататься по разным тц. Один день около дома, другой за 13 км. -заполнение бумаг. Не то написал- минус деньги. Не то отдал- тоже. -от тебя всегда пахнет духами Вообщем, не советую. Но если вы гуру продажи, то почему бы не устроиться? Далее →
-
Отработал в компании 9 месяцев! Могу сказать точно что есть положительные стороны такие как своевременно оплата труда и развития персонала, график! Но как по мне отрицательных сторон на много больше. Тебя заставляют продавать товары которые тебе не нравится к примеру амулеты. Постоянно меняющиеся правила Не прозрачность компании Не возможно расти в компании даже если ты будешь делать апруф 100 и чек 105, тебе будут выкручивать в уши что у тебя слабый выкуп хотя у меня лично ниже 54% ни когда не было и скажут что много ошибок по статусам и т. д. Твоя зарплата будет постоянно менять то есть ты можешь продавать один товар и течение месяца получать за него по 100 р, а через месяц за этот товар будет получать по 70 р. Может случиться такое что тебе неделю будут литься второсортных заявки (то есть клиенты которые по раз 3–5 ничего не покупали, а если покупали то не выкупали заказ. Решать вам работать здесь или нет, Я не рекомендую. Далее →
-
Создалось впечатление что ейчары набивают опыт, поэтому пригласили на собеседование. Компания сама вышла на меня по резюме на hh.ru, предложили обучение на SAP HR. В моем резюме ни слова не сказано о связи с IT сферой, я экономист. Однако девушка сказала, что все равно будет обучение. О связи с экономикой сказали, что блок ейчар по ЗП, налогам. Собеседование в 2 этапа и только на втором мне сообщили, что необходимо знание языков программирования, и дали решать задания на данную тематику. Естественно, я с ними не справилась. Вопрос: зачем приглашать на собеседование человека, не имеющего отношения к вашим требованиям? И скрывать информацию до второго этапа? Сказали бы сразу о языках программирования, я бы даже не стала больше тратить своего времени. Не уважение к соискателям. Потратили мое время. Далее →
-
Компания сама вышла на меня по резюме на hh.ru. В резюме русскими буквами, черным по белому написано экономист. Пригласили на обучение на должность консультанта в SAP HR. О связи с экономикой сказали, что расчеты по ЗП, налогам и т.д. Пригласили на собеседование. SAP используется экономистами, поэтому меня заинтересовало данное предложение. Должность, конечно, не предел мечтаний (консультирование по телефону), однако знание SAP было бы моим преимуществом. На первом этапе дали решать тесты на гениальность Генри Форда (я должна быть гением с окладом 20к?). Сразу это не понравилось. Потом назначили второй этап собеседования. Ничего не сказали о необходимых знаниях для обучения. На втором этапе выяснилось, что нужно знание языков программирования и всего остального, связанного с IT сферой, чего в моем резюме не было указано. Конечно, я не смогла решить задания на программирование. Зачем тратить время человека? Это неуважительное отношение к соискателям. Не говоря о нескольких этапах собеседования, что тоже время ожидания, а ведь могут быть и другие варианты места работы. Создалось впечатление что ейчар просто набивала себе опыт и поэтому позвала меня на собеседование. Сразу отрицательное впечатление о компании. Далее →