Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Разговаривали грубо, тыкали. На вопросы о зарплате и официальном трудоустройстве отвечали раздражено. постоянно уходили от вопросов о ЗП, в итоге к концу разговора выяснилось, что указана одна ЗП, а по факту другая, и не факт что ты ее получишь. Месяц КАК БЫ испытательный срок, если докажешь что ты Специалист могут заплатить. Вопросы о законном оформлении «стажировки» вообще разгневали собеседника. Впечатление очень негативное. Видимо в компании забыли про слово имидж. Если правильно поняла, разговор был с директором компании — женщина. Как-то так. Далее →

Территориальному менеджеру ничего не нужно, только стм. За каждый проданный БАД стм отчитываемся в вацапе, такое чувство что находишся в секте. Менеджер может написать, что сегодня день рождения у основателя сети и мы его должны порадовать, продажами скю и стм. После отписки тебя начинают все хвалить в вацапе, вот какая молодец. Или начинают писать, как они впарили бабушке вместо лечебного препарата от суставов БАД стм и несколько упаковок сразу. Менеджер постоянно присылает голосовые сообщения по впариванию, обучающие файлы. Препараты все намного дороже, чем в другой сети на 100–200руб разница и стоишь, выслушиваешь какая ты плохая. Препараты могут повышаться за день пару раз, утром цена такая, а к обеду на 100 рублей больше. Вначале по зарплате все нормально, но через время тебя начинают штрафовать, а самое главное, что ты не знаешь за что. Так как нет возможности это выяснить. Отдел по начислениям зарплаты отвечает только по вторникам, а менеджер почему-то все время забывает узнать и все время бросает трубку, потому что она не знает, что ответить. С декабря по март у меня каждую неделю вычитали за что, так и не известно. При увольнении выплатили всю сумму... Далее →

Отвратительная фирма. Полностью отсутствует организация труда. Нет бытовых условий вообще. Негде спать, негде готовить, иногда даже нет возможности купить что-то что бы поесть. Начинается все с отдела кадров, она же бухгалтер и т.д. Люда Марозова. Все что говорить вранье. Кроме билетов на работу. Вообще все! Участки: нач.участка, механик! Человек который не знает совсем стройку, организовывает работу на участке! нормы: 219×18 — 8ст.; 273×22 — 5 ст.; 114×12 — 13ст. Причем оплачиваются только стыки. Подготовка, переезды, завоз материала, ремонт ихней убитой техники, захлесты, узлы. Прохождения по болотам, их не интересует. Платят только за стыки. Остальное бесплатная работа. Работу организовывают так грамотно, что могут сначала траншею выкапать, потом трубу завезти. Это механики руля! Они лучше в стрйке толк знают. Никогда даже не смотрите в сторону этой «фирмы».Цените свой труд и свое время. Далее →

Гнилая компания которая совершенно не думает о своих сотрудниках, не компитентный директор. В этой компании Вы будете работать как лошадь, за продавца, уборщика, грузчика, кладовщика, за копейки. Федеральная компания которая работает на несколько стран. РФ имеет 400 магазинов и когда началась пандемия эта компания заставила своих сотрудников подписывать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения ЗП. так как денег у компании нет (замечу 400 магазинов по РФ которые делают товаро оборот каждый месяц как минимум 1.5 миллиона руб) и тем сотрудникам которые отказались подписывать выплатили ЗП 5000 тыс .руб. про МРОТ 12 130 руб. и говорить не о чем. директора компании сказали что мы компания Белорусская на нас законы РФ не располагаются. (хотя мы живем работаем и платим налоги в РФ) НЕ рекомендую НИ одному соискателю работы ЭТУ шаражкину контору! Далее →

ооо Идилио, ООО Блисс, ИП Дьячина Т. Ю. Ведут деятельность под разными юридическими лицами. Заработную плату всегда задерживают на несколько месяцев, выплачивают частями. Кто оформляется официально только на минималку. Текучка кадров очень высокая. Руководство не адекватное. Нервы не выдерживают даже у самых уравновешенным сотрудников. Постоянный тотальный контроль под прицелом камер. Руководитель страшный педант. Крики, ругань матом это норма общения на предприятии. Требования к сотрудникам как на предприятии с высокой заработной платой. Далее →

[censored] приехал к ним в офис, а там замок. Офис на Рязанской 80.Одна двей и больше не х…Позвонил с вечера договорился на 9 утра…До этого Всего слышал за эту шарагу сложилось среднее мнение, а тут на тебе…Да и если одна комнатушка без таблички (в место нее бумажка) это точно [censored] Далее →

Привести режим работы в соответствие с трудовыми нормами. Оплачивать переработки. Относиться к сотрудникам по человечески, а не так как сейчас. Далее →

Проходите мимо! Нет бытовых условий вообще. Нормы завышены. Работают по 14−16 часов Потом приезжаешь и готовишь кушать. Начальство, механики. Не строители! Они не знают ни чего о строительстве и никогда их нет на участке. Они не понимают чертежи. Нормы завышены минимум в два раза. Большая текучка кадров. Прорабов нет. Точнее они первый раз на стройке и уже прорабы. Спецодежды нет, постельного белья нет, бани нет! Суточные перечислят через месяц. Зарплата черно белая. Все на усмотрение механика. Механик спит до обеда. Далее →

О-ЦЕНТР шараж-монтаж на ул дзержинского 61,много обещает, но х… заплатит. Якобы"цех» на територии кубстройкомплекса…Заходишь и ох…ваешь от такой раздачи…Не х*я нет, а говорит буду плотить. По телефону одно на деле полная жепа…Говорит ,что раньше работали на дзержинского 59 Далее →

Творится тут «что хочу, то и ворочу». Потому что обосновалось тут змеиное гнездо из начальника [Б.] Ю. и его родственников, 5 человек. И это вся администрация. Единственная секретарь не по блату, «с улицы». Эти родственники прохлаждаются и ходят по своим делам в рабочее время, одна только секретарь должна сидеть полный рабочий день на посту. Они родственники, им можно. Минобороны запрещает им в аренду сдавать помещения Дома офицеров, а они все равно тайком сдают. Деньги бюджетные распиливают, «деньги куда-то пропадают». Устроили бизнес на концертах. Выгоняют работать на концертах остальной персонал, заставляет выкладываться по полной, а «не нравится-валите». Потом с этого всего имеют деньги и делят выручку между своими. А остальному персоналу — звукооператору, библиотекарю, секретарю — ничего. Имеют с них столько денег «что не унесём». Секретарь тут у него как официантка по 4 раза за день обслуживает посиделки [Б.] с его работниками-родственниками: подай нам кофе, помой за нами посуду. Девушка готовит всем кофе\чай, моет и убирает за всеми посуду. [Б.] к секретаршам относится как одноразовой влажной салфетке, девушки меняются каждый месяц — полгода, никто тут постоянно не работает. Секретаршу вообще за человека не считает. Вечером приходит к нему друг знакомый и говорит про... Далее →