Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3526)
-
✓ ПреимуществаПопадались вкусные помидоры. Далее →✗ НедостаткиГоспода, садоводы-огородники, потратили моё время зря. Уже после прохождения собеседования и положительного решения этой чудо-компании по моей кандидатуре, руководитель отдела персонала неожиданно вспомнила, что мне необходимо будет ездить в командировки по всем их многочисленным филиалам, хотя в вакансии об этом и речи не было. Также кадровичка сообщила о необходимости переработок, которые оплачивать они не собираются. За всю эту «дичь» отдел персонала был послан мною в культурной форме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую Обман с ремонтом Далее →✗ НедостаткиМазда СХ-7, не заводится с первого раза, проблема, сказали: «все найдем, сделаем полностью диагностику всего, в подарок!» Я сказал про чистку дроссельной заслонки и форсунок, они с них какого хе, а и начали, шлют видеоотчеты, приговорили форсунки, хотя мне их на стенде при мне почистили и проверили на течь, держат 6 бар, распыляют идеально, прислали видео, где форсунки пузырят, выкатили счёт на 63 000 р. на форсунки и ремонт, сказали, что скидку сделают в течение 20 дней. Если у них всё сделаю, на приемке куча народу, в регионе пару человек. Не рекомендую, пускают пыль в глаза! Я говорю: «А если не форсунки, тогда копаем дальше?» Содрали 1500, за что, спрашивается?! Причина неисправности — датчик коленвала! Далее →
-
✓ ПреимуществаШаражка хорошо шифруется и следовательно инфы о ней в инете очень мало, т. к. всем на нее положить. Это из положительного. Далее →✗ Недостатки1. Куча блатных директоров (начальства больше, чем рядовых), один тупее другого. Могут замутить провальный проект, [censored] все полимеры, а потом обвинить работников в задержке сроков. 2. Коллектив прогнил до основания, кумовство и подковерщина, если вы еще не утратили чувства собственного достоинства, вам точно мимо. 3. Полный бардак и несогласованность, заказчики сливаются. 4. Не удосужились иметь свой полноценный отдел кадров (а искать и отбирать кандидатов ума не хватает), привлекают какие-то левые агентства. Несколько добросовестных сотрудников было уволено одним днем с нелепыми отмазками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, офис — все условия для комфорта. Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 года в компании, из недостатков — ОДИН и самый главный — это руководитель кц [А.] [Е.]! Я не знаю, куда смотрит выше руководство, из-за неё распался замечательный и достойный коллектив, уходят все новенькие! (В лицо ей не скажут этого) Очень двуличный и лицемерный человек, любит издеваться, морально добьет каждого сотрудника! Очень любит лезть в личную жизнь сотрудников! Про ситуации с ней можно писать бесконечно, чего я не буду делать. Никогда в жизни не писала отзывов, но здесь поддержу каждого, кто не промолчал! Далее →
-
✓ Преимуществабелой ЗП и минимальным дмс никого не удивишь Далее →✗ НедостаткиЗП сильно ниже рынка, работы за двоих-троих-четверых, столько, что никогда не сделаешь. Начальникам на все пох, менеджмент тупорылый, воруют на проектах. Карьерного роста нет — он в Москве, работаешь тупо на износ, как в концлагере. Это такой вот «Росатом». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, качественная продукция, техподдержка, обучение сотрудников. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это недавно назначенный коммерческий директор, который строит сотрудников вместо того, чтобы выстраивать работу предприятия. Этот персонаж имеет весьма специфические взгляды на процесс работы, в результате чего компанию покинула немалая часть сотрудников, некоторые из которых проработали и 5, и 10, и более лет. Планы сотрудникам выставляются «от балды» и после того, как планируемый период уже закончился. Обязательства перед сотрудниками и клиентами не выполняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, в который не входит управляющая. Работа сотрудников офиса, приятные отзывчивые люди. Далее →✗ Недостатки- в графике 2/2 час работы до открытия ТЦ не оплачивается, что является незаконным. — на перерыве покидать магазин нельзя, сидите и ешьте среди коробок еду, которую вы принесли с собой. Максимум можете выйти покурить и в туалет. — медицинскую книжку делаете за свой счет; — униформы нет, и бейджи на булавке, что портит вещь. Хоть бы на магниты перешли. — управляющая хабалка, не владеющая ни индивидуальным подходом к персоналу, ни обладающая должными компетенциями для занимаемой должности. Эмоциональный интеллект напрочь отсутствует. — агрессивный сервис. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится недалеко от центра города, удобно добираться. Не самое плохое предприятие города и не самая низкая зп среди машиностроительных предприятий города. Далее →✗ Недостатки1. Неконкурентная зарплата. У соседних предприятий (ПМЗ и Авиадвигатель) зп больше, народ бежит туда. 2. По зарплатам в вакансиях: для и.т.р. зп соответствует (45 тыс. в вакансии). Для рабочих специальностей — нет. К примеру, сейчас в вакансии оператор станка стоит зп — 80 тыс. График 5/2, 8 часовая смена. Это не соответствует действительности. 80 тыс ты будешь получать при графике 6/1, 8 часов и то, если попадешь на дорогой станок (5-и осевые центры с дорогими деталями, там со сверхурочными может и до 120 дотягивать). Если попал на токарные, 50 твой потолок (если брак не навешают). На 5-и осевом центре, при графике 5/2, 8 часов, зп максимум 60. На полигоне 50. 3. Руководство. Полная импотенция в плане принятия решений и ответственности. Любимая игра — найди крайнего. Все решения будут приниматься очень долго. Постоянно не хватает инструмента. Непонятные и неадекватные решения. Самодурство вышестоящих руководителей. 4. Нагрузка. Неадекватные графики производства. План производства не рассчитан на текущий парк станков. Загрузка станков 3−6 ед (при нормальном максимуме 0.9). Технологи не справляются... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПереработки, отвратительное руководство, хамское отношение к сотрудникам. Работа а-ля, не имеешь права сидеть и секунду, а в твой обеденный час разрывают телефон смс по типу: «У НАС ТУТ запара вообще-ТО, МОЖНО КАК-ТО ПОБЫСТРЕЕ???" В общем и целом, адская работа, которую невозможно терпеть. Штрафы, постоянные унижения за то, что низкие показатели, хотя ты только вот вышел на стажировку. Каждого клиента ты должен навязчиво вылизать с головы до ног, хочешь ты этого или нет. Клиент сказал высчитывать цену за грамм каждой цепи на витрине? Будешь стоять и высчитывать. Не рекомендую, берегите свои нервы.. Далее →
-
✓ Преимуществаединственные достоинства этого места — это график, полностью свободный, можно час работать, можно хоть сутками — без штрафов (что маловероятно) можно в короткие сроки заработать неплохие деньги. за 8ч до 5−6 тысяч вполне. Далее →✗ НедостаткиТак, ну давайте приступим)) — месторасположение. Сраная промзона в Шушарах, до которой без развозки (которая ездит [censored] пойми как, через раз, и с нехваткой мест) идти вдоль трассы минут 15, навстречу фурам. — обучение. Точнее его отсутствие. Сначала подождете супервайзеров часа 3, потом походите по складу с ними туда-сюда, дадут вам ТСД, покажут как включать и дальше сами. — отвратительная форма супернизкого качества, за которую еще и надо платить (1500 р). — мерзопакостный коллектив (за редкими исключениями). Поскольку работа легкодоступная и не требует никакой подготовки, а кандидаты не проходят особых проверок, на складе сплошные дикари-азиаты, бывшие зеки и попросту быдло, готовое [censored] воровать, ломать и так далее. — руководство максимально некомпетентное, помощи от них не дождешься, а скорее получишь хамство или того хуже — штраф ни за что. — раньше не хватало шкафчиков и ТСД, и были дикие полуторачасовые очереди на вход и выход, сейчас вроде пофиксили, но имейте в виду возможность такого треша. — конечно же, раздевание до трусов, как в тюрьме. Кроме как унижение и мерзость это никак не назвать. — бардак. На складе творится черт пойми что, если вы работаете на сборке — потеряшки... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые соискатели! Недавно был на собеседовании в данной компании, сказать, что я в шоке — это ничего не сказать. Интервью проводила менеджер, некая [Е.]. Было впечатление, что со мной общается продавщица с рынка, причём работающая в далекой периферии. Сленг, тон голоса, внешний вид — все вызвало глубочайшее отвращение. На большинство моих вопросов ответа не было, либо очень обтекаемо и неконкретно. Само помещение — это отдельная тема, как будто попал куда-то после бомбежки. Следом было общение с руководителем отдела, видимо, директор по персоналу, номинально, потому что профессионализмом там и не пахнет. В кабинете, на единицу площади, куча народа, страшная духотища. Не знаю, как там выдерживают рабочий день люди, очень им сочувствую. Плюс воняет какой-то едой, что также не вызывает ощущения интеллигентной, продвинутой организации. В общем, для меня — это точно не моя работа, но такого шока я давно не испытывал! Всем успехов в поисках, надеюсь, мой отзыв будет полезен — не тратьте время! Далее →
-
Черная зарплата. Обман по зарплате. Работа в праздники не оплачивается в двойном размере. Постоянные текучки, приходится работать за двоих. При этом за работу за второго сотрудника оплачивают меньше окладной части. Непонятная мотивация, выполняешь план, а зарплата не повышается. Не выдают расчетный лист. Заставляют оплачивать просроченный товар, потому что он не возвратный (хотя со своей стороны я делала всё, что нужно было: предупреждала заранее о том, что подходит срок годности, и снимала во время товар с истекшим сроком годности). Не разрешают ходить на обед, хотя этот час времени не оплачивается. Если уйдешь из магазина даже на пять минут, то будет выговор, и выпишут штраф, даже в туалет (никого не волнует, магазин должен быть всегда открыт). Вытаскивают с выходных на ревизии и на работу в праздничные дни и не платят за это. Если не выйдешь, то будет штраф. Нужно убирать территорию рядом с магазином, подметать в сухую погоду и чистить лёд в морозы. Нужно таскать тяжести. Покупатели нервные, ясно почему, потому что пьют. Бывало так, что держали двери при закрытии магазина, чтобы им продали водки. Охраны нет. Работа до 9. До Пол 10 в магазине, дорогу домой никто не оплачивает. Далее →
-
С 19 января 2023 года начал работать мерчендайзером по проекту «Черноголовка» в Перми. От агентства менеджером был — [А.] П. На всякий случай составил с ним письменный (!) договор. Ну он его с первых же дней стал нарушать в отношении сроков и сумм оплат (оплаты были установлены еженедельно). Выплачивал менее 50% от оговоренных и подписанных (!) ставок за визит. Никаких расчетов не предоставлял! По нескольким моим запросам! По окончании третьей недели — я направил ему претензию, с расчетом точных сумм оплаты и уведомлением о приостановлении работ по проекту до получения оплат в полном объеме в оговоренные сроки (в точном соответствии с Гражданским кодексом РФ и нашим договором). Он быстро ответил — что «В ваших услугах наша компания больше не нуждается. Оплата будет произведена согласно ранее озвученному графику». Только что это за «озвученный график», при подписанном между нами договоре, он не удосужился пояснить. Этот мальчик, видимо, не знает, что такое договор и ответственность за невыполнение обязательств. Если генеральный директор этого агентства не выплатит мне в установленные сроки оговоренные суммы — будут им приветы. А уж за услуги юристов — они заплатят отдельно. Об итогах — обязуюсь сюда написать, выложив скрины их ответов и санкций (как судебных,... Далее →
-
Питерское начальство совместно со своими людьми в коллективе при любом удобном случае подставляет других сотрудников, подкидывая им в коробки с обедами протеиновые батончики, после чего ловят по пути на маршрут, снимают на телефон и опа чудо!, за 2 секунды находят ту самую коробку с батончиками и говорят, что ты украл, но доказательств нет! Твердят, что есть видео, но не показывают!) Буквально вчера подставили и уволили не меньше троих ребят, которые давно работали и зарекомендовали себя на отлично. Условия работы безобразные: база находится рядом с Шереметьево, погрузка происходит на морозе на улице (когда идет дождь, все происходит так же под открытым небом, в грязи как свиньи), специального помещения нет, все на грязных паллетах на земле, фура постоянно опаздывает, после чего ты встаешь в жуткую пробку на Ленинградке и не успеваешь вовремя на свои точки. Кто не верит, велком, испробуйте на своей шкуре. НЕ теряйте свое время и нервы на эту компанию, оно того не стоит, тем более если у вас семья с детьми и ипотека на плечах, вас обвинят в том, что вы не делали, и выкинут как котенка на помойку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКоллектив дрянь! Кузнецова — алкаш [censored], руководителя ДРАЯ. Рабочим — не сдрасти — не прощай! Руководитель ДРАЙ — [censored], прошедшая Крым и Рим. В Сибатоме [censored] под директором держала. А выше сотрудника кадров не компетентна. Оля — еще та Оля! В путней фирме уже Б по шапке дали. Оля руководитель? Самарская Алиса, съевшая выросной гриб. Выросла — А ум на стадии эмбриона, короче Санта-Барбара в зоопарке! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботников не оформляют официально. В двух салонах работает официально всего один администратор. Рабочий день официально с 10 до 20, но по факту, если есть желающие, то поставят запись на любое время, вплоть до 23.00. Возразить вы права не имеете. Нет трудоустройства — нет больничных и отпускных. Задержки зарплаты постоянные. Вам будут говорить, что времена тяжёлые и надо потерпеть. Если вы уходите, то готовьтесь к тому, что зарплату вы не получите. Массажистам обещают процент от 35 до 40, но это — ложь. Официальной бухгалтерии нет, зарплату считает хозяйка [К.] [М.] [В.], и проверить правильность нет возможности. Крайне не рекомендую. Многих обманули и оставили без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в ГБР. Гольфстрим. Они заключили договора со всеми подряд, и сотрудники ГБР там отрабатывают по 15−20 тревог в среднем! Есть районы, где в сутки по 20−25 тревог! Люди сутками не спят! Им ещё подработки пихают! Отдельного разговора достойна дежурная часть Гольфстрима, а именно помощник дежурного А.С.! Из-за него нервная обстановка в коллективе становится ещё более нервной и конфликтной! Человек совершенно не умеет вести себя в коллективе! Из-за него люди уже и увольняются, и подработки не берут, когда знают, что в эту смену будет этот дежурный! Достойна внимания ещё и [Ю.Г.] из отдела кадров, которая позволяет себе хамски общаться с сотрудниками и пытаться заставлять их брать подработки. Как итог: работа не стоит тех денег. Вы будете не спать сутками! Коллектив из-за одного человека [А.] крайне нездоровый! Люди просто ненавидят его и увольняются. Тревог очень много! Плюс вы всегда будете крайним, так как в случае чего начальство вас уволит задним числом! Таких ситуаций тоже было много! Вас никто не защитит и ваши интересы тоже. Ездите вы по одному в экипаже.. Далее →
-
Есть уже отзывы о мошеннических действиях ООО Союзкниги гр. [П.] Е.О. (руководитель). Мне писала [С.] [Ю.] на эл. почту. Работа: наборщик текста! Задание на 15 тыс. за неделю, но сначала оплатите 845 р СМО: сумма материальной ответственности. Аргументируют, что это гарантия набощика, чтоб не «кинул» наборщик! Фирма с признаками однодневки! Для совершения мошеннических действий и обналичивания денежных средств. Заявления по данному факту написаны в правоохранительные органы! Будьте осторожны! Проверяйте работодателя! Далее →