Петрозаводск 806 отзывов сотрудников без купюр

Конченная компания, в лице генерального директора [А.] В. А. Вонь. Вонь, антисанитария полная, зарплата черная, соц. пакета нет никакого, ни отпуска, ни больничного — все за свой счёт. Люди работают как рабы с 8 и до 2−3 ночи. Отношения руководства как к скотам. Штрафы за все. Питание — [censored] как и продукция, которую они производят. Далее →

Кидалово сотрудников на деньги. Больше и нечего сказать и добавить тоже. Не советую. Далее →

Отвратительное руководство. Далее →

Отвратительная компания. Все друг на друга доносят. Платят копейки. Карьерного роста никакого. Этики никакой. И эти двойные-тройные визиты — как снег на голову. Доходило до того, что территориальный менеджер [Г.] [Е.] разговаривала матом. Машину дают только через 3 месяца испытательного срока. Медицинские представители успевали зарабатывать себе циститы. Бегите из этой компании. Далее →

Крупные проекты брать не стоит, вы потратите кучу времени. Вас просят сделать по-быстрому, вы сделаете, но проверяться проект будет месяцами. Будут выдаваться противоречащие друг другу замечания, и все исправления за счет договора, никаких допников даже при изменении исходников не будет. В общем, не рекомендую тут задерживаться, особенно учитывая, что денег за крупные проекты дают мало относительно временных затрат. Далее →

Работал там счастливо 2 года. Приходилось кидать подрядчиков и субподрядчиков по распоряжению руководства. Честно говоря, руководство туповато и постоянно косячило со сроками. В последний раз согласовали работы по перевозке буровой в Усинске, вытащили компанию с машинами в Усинск. Потом оказалось, что буровая еще не разобрана. Работяги, конечно, в шоке. Месяц без работы стояли. Но этим хоть заплатили… Далее →

Начну с продукции. 1) Есть бренд ONIQ — это гель-лаки. Интересный, качественный с точки зрения внешнего вида, но не всегда по содержанию (об этом дальше) бренд, который приятно предлагать клиентам компании, а им, в свою очередь, конечным пользователям: покупателям в магазине, клиентам в салоне. Это главный бренд в компании. Старается быть конкурентом luxio, и всё может быть достижимо. И вот теперь о качестве: оно нестабильно, как выполнение плана в отделе продаж)) Например, одна и та же база в разные дни производства может быть и косячной, и нормальной. Как карта ляжет) Продавая клиенту ONIQ, менеджер понимает, что в 80% клиент обнаружит брак. Да, брак есть везде. Вопрос не в том, чтобы его совсем не было, а в том, чтобы фиксировать такие партии, искать причины и ставить контроль качества. Следующий момент: с производства снимаются вещи, которые клиентам нужны! [censored] расходники, пилки и т.п. О стойках или брендированном промо речи вообще не идёт, этого нет. Может быть, в себестоимость производство [censored] для снятия гель-лака выходит дороже, чем 15-й лосьон для рук, но ONIQ — это не уходовая косметика для рук. Это гель-лаки. Разные ниши и ЦА. А, может, я не понимаю... Далее →

ИП [О.] П.А. живет в Белыничах, имеет несколько машин. Не идите на него работать. Будет вешать лапшу, мол, все как хорошо у него. Очень заботливый, но как приходит время ЗП, то всегда вечные отговорки, задержки… короче, платить не хочет. Может только в рейсах всякие подачки давать… перечислять на карту, якобы на сигареты и поесть… по 5-10 р. Вот так у него будете работать и еще сутками не спать, днем раздаетесь, ночью едите на склад на загрузку в Заславль. Все бы было хорошо, но платить не хочет, а, ну и с машинами вечные проблемы. Если вы уважаете себя и не хотите тратить свое время, то этого работодателя лучше обойти стороной. Далее →

Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и заканчивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает, что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес, кто по дрова. От 2 до 6−8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят, или этим самодурам не понравились — говорят: «вы нам не подошли», почему — в ответ тишина, даже аргументировать не могут. Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанной, ни перспектив не дождетесь, гладко стелят, но мелко пашут — у них главный принцип затянуть, наобещав в три короба. Текучка огромная. Да, и нет никакой там белой зарплаты, как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации… Далее →

Дорогие друзья! Если вы хотите угробить ваше здоровье моральное и физическое, то вам сюда! Качество продуктов не то что оставляет желать лучшего, такое даже собака есть не будет, а это наши дети! Экономят на здоровье детей! Деньги не платят и честно заработанные не дают, забирают менеджеры себе в карман! Постоянно сокращают людей и работать приходить вдвоём, втроём на большое количество питающихся! За зарплатой нужно ездить, а чтобы получить её, отстоять в большой очереди больше пяти часов! Квитки по зарплате не дают, обманывают как хотят! Не устраивайтесь сюда, берегите вообще здоровье и нервы. Далее →