Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр

Крайне недобросовестна фирма по промышленному альпинизму «Альпиец» и ее директор Ваня Ягодкин. Человек отработал, нареканий не было, уже полгода водят за нос, деньги не выплачивают, все отговорками кормят. Да и сотрудники не сильно профессиональны — нормальные люди там не задерживаются. http://vk.com/club39980535 — их группа вк. Далее →

Так вот друзья.. Набираются туда сотрудников постоянно (такие вакансии как водители, курьеры,операторы в разных формулировках)! А все потому, что бегут люди оттуда! И не зря) руководитель обещает горы на собеседовании, а по итогу большая часть этого-пустые обещания Никакого официала, только договор, который не иначе как филькина грамота! В обязанности в объявлениях входит доставка товаров, консультирование клиентов, а на деле тупо впаривать всякую ерунду людям, которая им совсем не нужна! Не ведитесь на их уловки сразу же прийти на собеседование к руководителю. сейчас их организация находится на Зайцева 67. Надолго ли они там-неизвестно. Далее →

Девочки, надо как-то бороться с этой компанией! Пару месяцев назад была в поисках работы, увидела на сайте обьявление что требуются операторы (не знала если честно, что за работа такая) Позвонила, пригласили на собеседование, а потом и на работу. Это просто [censored] В первый день (знакомство) я и еще много девушек и женщин сидели в комнатушке, в которой уже сто лет не было ремонта и слушали введение про компанию от какой-то женщины. Нам рассказали как происходит обзвон клиентов и от чего зависит з/п. Затем нас повели на экскурсию в мааааленькую комнатушку, где сидит около 10 или больше человек-операторов. Духота, музыка там орет на всю катушку, ну и собственно эти бедные операторы тоже орут в трубку (как там вообще на другой стороне линии можно что-то услышать, что говорит клиент) Не знаю как у других, но у меня сразу возникло отвращение от такой картины. Столы с малюсенькими перегородками, полки, все было в пыли. Сиденья — пластиковые шатающиеся стулья (как на них вообще можно сидеть с 9 до 3х, либо с 3х до 9ти)! Затем нас посадили на час-полтора по несколько человек в разные места к разным операторам, мол смотрите и слушайте, как надо работать. Было мягко... Далее →

Последнее Прибежище неудачников. Проработал в этой шарашке целых (!) 3 месяца. Уже через две недели понял, что ловить там нечего. Клиент с которым работает контора настроен негативно, тк изначально текучка кадров не позволяет обслуживать качественно. В результате этого, через 2 мес ушла половина клиентов и меня попросили (не сокращая должность), так делали со всеми до меня и будут делать после. К этому времени задержка выплаты ЗП составила 2 мес, то есть по факту, мен заплатили только за 2 недели. С момента увольнения прошло 2 мес, работадатель Багинская Н. А. еще не смогла погасить долг. Крайне не рекомендую никому эту организацию. Далее →

Набирают стажеров, вводят в заблуждение о тарификации труда, обязывают отработать 3 дня бесплатно, потом сообщают, что мы «приняты на работу». Отрабатываем пару смен (в моем случае 3 смены) по 10−11 часов и потом только узнаем, что оплата «стажерам» десятичасовых смен по 140р за одну (поясняет Алла Евгеньевна Гаран). МРОТ в Карелии на 2015г — 10179р. Возьмем 8 часовые смены и пятидневку. 22 рабочих дня по 8 часов- один час должен стоить минимум 57р83к. у меня отработаны 31 час после «стажировки"-неоплачиваемых смен по 6 часов и после того, как меня включили в график. 31ч*57.83р=1792.73р. На сколько меньше может оплачиваться труд стажера или на испытательном сроке? (Стажер — не значит «неопытный») на 50%?! Даже если и так- 3 смены, 31 час — это никак не 420р… Далее →

Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации — insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16 000 — 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт — предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт — полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока — внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;)). Факт — перспектива карьерного роста — ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: — «Слушай, такого [censored] еще мир не видывал! — «Спасибо, сэр!» — шутка, конечно же =) в реальности же… забудьте про реальность т.к. планы у руководства амбициозные и с реальностью плохо совместимы. Факт — бесплатное обучение — правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт — планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще... Далее →

Данную работу можно расценивать как временное решение трудного материального положения. Для очень высокого требования к уровню выполнения работы горничных — низкая заработная плата (12 000 руб.), которая, однако, выплачивается в обещанные сроки тремя частями. Платное невкусное дорожающее питание, — вычитается из дохода (поэтому каждый решает для себя сам — обедать или нет). Есть возможность заработать больше, но тогда нужно буквально выпрыгнуть из своей тени и убрать значительно большее количество номеров. Стоимость обуви для работы компенсируется в пределах 1 000 руб, что в общем-то неплохо, выдается приличного вида униформа, со временем есть шанс получить новую по своему размеру. Служебного лифта нет: независимо от количества этажей и направления вверх/вниз, — все своими силами. Четко спланированный график — только для работающих в ночные смены и по «пятидневке», для остальных такого понятия не существует, количество смен и следуемое за ними число выходных — никогда неизвестны. Помимо этого могут вызвать дополнительно для выполнения особого вида работ: мытья стен, перил, резинок на ступенях или раскладки рекламы по номерам, как это оплачивается — непонятно, т.к. вашего имени в списке работающих в этот день не будет. Нужно быть готовым... Далее →

Директор Момотов Валерий Александрович, кидала, кинул на деньги работников. Далее →

Фотостудия «Фундук». Ездила на собеседование два раза, находится студия практически за городом. Надо идти пешком от конечной 3 троллейбуса. Такие милые девушки, чай-кофе, сто вопросов, творческие задания…Очаровывают. Рассказывают все мило и здорово. Наобещали, будто уже взяли…Потом просят прийти еще раз. Я трачу еще один выходной день с мыслями о том, что уже наверное решили в мою пользу. Ага..Разогналась. Никто не звонит. Если будете читать, девушки, стыдно так себя вести. Из-за вас я потеряла другое место, отказалась из-за вашего звонка и второго собеседования! Я только потом, дура, осознала, что вопрос то был в машине…Нет у меня личного авто. А ведь вакансия то с копеешной зарплатой…Зачем вы людей разводите=) Десять раз подумайте, прежде чем, иметь с ними дело. Далее →

Не советую ни кому идти работать в ООО Агротехкомплект. Муж работал там неофициально. Работал и в выходные и в праздничные дни. Очень мало заплатили!: ((((Обещали по 1000 руб. в день, он отработал 13 дней в будни и 5 дней по пол дня в выходные и праздники. Заплатили 5000 руб. в аванс и 3000 в расчёт, итого 8000 руб. за весь период работы!: (( Далее →