Питкяранта — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Питкяранте и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Питкяранте .
💲 Какая зарплата в Питкяранте?
Сотрудники указывают зарплаты от 15832 до 152719 рублей
Средняя зарплата 36 041 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПИТКЯРАНТЕ? Статистика зарплат →
Вы из ПИТКЯРАНТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (16)
-
✓ Преимущества-Белая заработная плата, без задержек — Коллектив и работа рядом с домом (если повезет) Далее →✗ НедостаткиПрежде чем откликаться на вакансию «администратор МФЦ», не поленитесь, сходите в ближайшую поликлинику, посмотрите, чем Вам предстоит заниматься. Уверена, передумаете. Жаль, я не догадалась это сделать ранее)) Откликалась я на вакансию специалиста МФЦ, отправила резюме, просмотрели и тишина. На следующий день решила отправить снова, успех, позвонила девушка, записала на собеседование. На первом собеседовании (собеседование групповое, из 5−6 чел.) нужно будет пройти тест на IQ и личные качества, построить таблицу в Excel. Далее вас по одному вызывают на разговор, задают вопросы из серии каким должен быть руководитель, а как вы думаете из-за чего люди увольняются, как вы относитесь к такой-то фразе и т.д. Напомню, что откликалась я на вакансию специалиста, девушка рассказала об этом проекте (мой администратор), конкретно про ЦАОПы (онко.больница). Подумала, ну вроде неплохо, но клюнула я только из-за зарплаты. Если у специалиста МФЦ зп 48 тыс. (на руки), то у администратора поликлиники на 10 тыс. больше, т.к. доплачивают за чертов разъездной характер работы. Далее, если все нормально, вас приглашают на собеседование уже непосредственно к руководителю в Лефортово. Там вам зададут ряд глупых вопросов из серии, что вы будете делать, если увидите, что валяется маска или упал человек, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВакансия сторожа. Как таковой нет. Надо кочегаром работать, заодно и охранять территорию. Два дня стажировки, а потом на работу. Бред полнейший. За два дня не научишься… Есть и плюс. За небольшую плату сделают удостоверение кочегара. Может, потом пригодится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе хорошо в основном, но региональный директор Б. — этот дяденька, по нему плачет дурдом… заставляет своих сотрудников стоять весь рабочий день, свинское поведение по отношению к менеджерам, ведёт себя с ними, как будто это не люди, а биомусор, и ещё удивляется, почему такая огромная текучка в кинотеатре. Конечно, она будет, пока он не решит проблемы со своей головой! Полный кретин… понятия не имею, как он вырос до регионального директора, сам бы постоял один день на баре 12 часов, вместо того чтобы сидеть в креслице своём в кабинете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдиотка [Г.] Айгуль [К.] теперь [Н.] [А.] [Н.] Далее →✗ НедостаткиИдиотка [Г.] Айгуль [К.] теперь [Н.] [А.] [Н.] Идиотка [Г.] Айгуль [К.] (ИНН 504 401 859 714) она же [Н.] [А.] [Н.] (ИНН 504 401 859 714) сменила ФИО. Для ИНН 504 401 859 714 в ЕГРЮЛ также встречаются лица: [Г.] Айгуль [К] (в ООО «ГК пенопол», ООО «группа компаний «пенопол», ООО «Требити» (теперь ООО «альфа» ИНН 7 719 459 124), ООО «Кубаньпласт» (теперь «альянс» ИНН 2 311 137 604). Данная бабёнка вместе со своей дочкой занимаются обналом от ООО альянс (бывшая ООО Кубаньпласт) (ИНН 2 311 137 604) и ООО «Альфа» (бывшая ООО Требити 7 719 459 124). Не советую с этой семейкой [Г.] связываться. Там одна «краше» другой. Просто наберите в поиске [Г.] [Ю.] [А.] и [Г.] Айгуль [К.] и вам все станет понятно. Они если не кинут — то обманут, если не обманут — то подставят. Не просто так взялись суды с поставщиками и собственниками помещений, где они арендовали и покупали товар для перепродажи. А теперь пытаются запутать всех и вся, переименовывая не только свои обнальные фирмы, но и даже меняют ФИО. Заметают следы, но мы постараемся рассказать всем кто такие [Г.] [Ю.] [А.] и [Г.] [Н.] Айгуль [А.] [Н.] [К.] Генеральный директор [Г.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой шараге меньше года. Начнём с зарплаты и официального устройства: зарплату задерживают на месяц и более, и это у них норма, оформления по ТК РФ отсутствует, и остальное, что положено работнику (спецодежда, больничные, отпуска). В цеху вонь несусветная, вентиляции и вытяжки нет, помыться после пыльной работы негде. Будете числиться, раздражения на коже, сырьё смола эпоксидная, промышленная, из которой делают ёмкости, очень вредная; естественно, никаких выплат за вредность вам платить не будет никто. По поводу рабочего процесса: инструмент убит напрочь, в цеху вечный срач, инструмент разбросан, работать не только вредно, но и морально тяжело, так как будете всё время в поиске инструмента, который, начиная от отвертки, заканчивая шуруповертом. Постоянные продлёнки, приходить будете в 8 утра, а уходить, дай бог, если солнце ещё не закатилось спать))) Время остаться будет только поспать часиков 7; все остальное время там вдыхать испарения от эпоксидной смолы. Вред здоровью будет нанесён огромный. Если надумали туда пойти работать, не стоит, если вы себя уважаете. Самое конченое предприятие, которое я видел за свою жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, качественная продукция, хорошее IT обеспечение, зарплата обычно вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании главное — это прибыль, нет баланса между комфортными условиями труда и развитием компании. Работала менеджером, оплата низкая, текучка бешеная, работаешь за троих. Сотрудники тоже работают на отвали (ещё бы, с такой з.п.). Ощущение, что в Додо набирают тех, кого выгнали из Мака, Бургер Кинга и КФС из-за халатного отношения к работе. (Как минимум, такую ситуацию наблюдала в 5 пиццериях). Развитие в компании в целом есть, я поднялась до управляющего, но… там ещё хуже. Зарплата за управление рестораном, найм сотрудников, 85% времени ты должен работать на кухне в качестве менеджера или повара, вышестоящее руководство не помогает от слова совсем (например, договориться о временном переводе сильного сотрудника для обучения новеньких или внести коррективы в работу) — всё это удовольствие за 40 000 р. в Москве! Обычный менеджер в Бургер Кинге получает больше и голова у него не болит.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела во время стажировки Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться туда заместителем. Попросила ознакомительный день и поняла, что за такую работу платят копейки (28 тыс. как обещали). Испытательный срок 3 мес. и не понятно, потом тебя оставят или уволят. Зам выполняет кучу обязанностей и даже стоит за кассой. Экономят на сотрудниках. Из трех кассиров работает только один. И даже сам управляющий встает за кассу, когда запара. Заместитель — это и кассир, работник торгового зала, продавец, мерчендайзер, товаровед. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХудший дистрибьютор! Работал торговым, необходимой продукции на складе через раз, логистики нет от слова совсем. Всем на всё до фонаря, любые вопросы могут решаться неделями, когда их нужно решить оперативно для сохранения клиента. Отсюда все вытекающие. Невыполнение планов, потеря лояльности со стороны клиентов или уход к конкурентам. Вишенкой на торте, по договору вы работаете за оклад МРОТ, поэтому при увольнении не стоит рассчитывать на какие-то допвыплаты. Даже если на руках все расчёты, бухгалтерия попросту перестанет брать трубки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиВ офисе 2 сотрудника, если один уйдет на больничный или в отпуск, второй работает это время без выходных. Лживое руководство ([М.] [В.], [З.] [А.]) готовы наобещать вам золотые горы, только чтобы вы работали; на деле свои обещания никогда не сдерживают, свою непосредственную работу сваливают на сотрудников. Необходимо самим сотрудникам выходить на раздачу листовок на улицу, экономят на промоутерах, видимо. Зарплата маленькая, не соответствует объему работы, которую выполняют сотрудники. Если не досчитаетесь зарплаты и начнете спрашивать, где она, станете врагом № 1 и вас побыстрому попытаются уволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная опа Далее →✗ НедостаткиПипец, а не компания, пришел, требуют заполнить анкету, Паспорт Прописка А что за компания и чем занимаются, так и не сказали, реквизитов компании нет… Короче, послали меня далеко.. Ничего не стал заполнять, дурдом какой-то. Или сетевуха, или кидалово.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут [Л.] Лебедева. В компании работаю с октября 2013 года. Начинала куратором из службы поддержки студентов. Первые месяцы вообще работала бесплатно, нарабатывала часы, которыми потом можно было оплатить курсы. И меня никто не кормил обещаниями, что «вот, в каком-то будущем ты будешь получать большие деньги и т.п.», я шла на это добровольно, потому что очень хотела работать в Advance. На сегодняшний день (декабрь 2021 г.) я являюсь экспертом в области разработки онлайн-обучения, создаю курсы, снимаюсь в роликах для YouTube, провожу [censored] мастер-классы и курсы. Компания дала мне очень многое: от возможности профессионально развиваться (оплачивается от 50 до 100% стоимости курсов повышения квалификации или освоения новых компетенций) до комфортных условий работы в дружном коллективе. Плюс командировки (в том числе в другие страны), оборудованное рабочее место, возможность совмещать офисную занятость с удаленкой, достойная белая зарплата со всеми отчислениями, корпоративные мероприятия и кофемашина с безлимитным кофе. Далее →✗ НедостаткиКонечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали). То, что на данный момент в нашей компании не оформляют ДМС, не оплачивают тренажерный зал или не выдают бесплатные обеды — это всё мелочи. Которые на фоне плюсов даже не отсвечивают. Если вы сейчас рассматриваете нашу компанию в качестве потенциального места работы, готовьтесь к тому, что от вас будут ждать вовлеченности и отдачи. Кандидаты, создающие видимость работы, у нас не задерживаются. А те, кто проходит испытательный срок и остается, становятся (не побоюсь этой формулировки) частью большой дружной семьи. Я не бот, а живой человек. Вот ссылка на мою инсту: https://www.instagram.com/fly_fly_bird/ И да, Advance за отзыв мне не платил. Как полноправный член коллектива (и один из старейших), я и сама заинтересована в том, чтобы в нашу компанию приходили достойные кандидаты, чьи ценности совпадают с ценностями Advance. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРабота в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →
-
Магазин Галамарт комфортные условия обещали. Проводили инвентаризацию, оказалась, что есть недостача. Соответственно, её забирают с сотрудников. По 12 000 на каждого вышло. Итог: по головной все ушли. Далее →
-
Курьерская служба СДЭК, адрес Балашиха Павлино 11/1, директором является [А.] гендиректор [М.] [А.] так вот это замло в в виде директора [А.] с хорошим постоянство является на работу пьяным, хамит сотрудникам, орет, поведение не адекватное, и мало того очень агрессивно! Хочу предостеречь от работы у этого пьяного быдла! Отработала там 4 дня по 12 часов, была обхаяна этим пьяным быдлом на 4 день работы, конечно же развернулась и ушла, и конечно де мне ни кто не заплатит! Далее →
-
в рекламе на сайте и на машинах написано: 100% ежедневные выплаты; ложь планов НЕТ; ПРАВДА 62% с любой выручки ЛОЖЬ плюс чаевые РЕДКО Комиссию Яндекса за каждый заказ берёт на себя компания; правда каско, осаго; правда газ; ПРАВДА Топливо за счет компании; НЕДОСТИЖИМО 12 ч. графики работы. реально на работу остается только 10,5 часов (1,5 часа уходит на получение авто и его подготовку к сдаче и сдачу. Теперь подробнее в Яшке большой плюс то, что подачи короткие до 2 км, чаще меньше и практически нет ожидания, клиенты выходят в течении 0−2 мин, а очень часто уже стоят и ждут тебя. Яшка не балует хорошими тарифами, особенно после соединения с Убер. 62% водителю нету реально остается менее 50% с кассы (после всех вычетов) смену в яшке выкупают они со своих 38% т. е. сколько клиент заплатил (нал или бн) все идет тебе без комиссий в кассу с которой ты имеешь «свои 62%» а далее начинается интересное если касса меньше 8000 за 12 часов, то топливо ты оплачиваешь сам... Далее →
-
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", Эксплуатационное локомотивное депо Волховстрой-структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги- структурного подразделения Дирекции тяги филиала ООО "РЖД": Иск о признании приказа незаконным и выплате компенсаций частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-17/2025 (2-334/2024;) ~ М-288/2024 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Сириус-Промышленные Технологии": Истец взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-158/2025 ~ М-87/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Терра": Истец требовала выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Иск удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-180/2025 ~ М-108/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Даларикстрой": Суд обязал выплатить задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-198/2025 ~ М-125/2025 Подробнее →