Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Проработала несколько лет. Многое устраивало, и кое, что приходилось терпеть, издержки работы как и везде. Но с приходом нового директора [А.] Просто стало не выносимо! Каждый день не нужная суета, просто вид работы, а магазин упал хуже некуда! Хорошие сотрудники, которые работали много лет вынуждены были уволиться только из-за [А.] С. В. Утро начиналось с её любимого «Velkom». Устроила «текучку», что уже имена сотрудников не успевали запоминать! Что бы спрос был меньше с неё. Будьте внимательнее в выборе руководителей! Далее →

Добрый день, хочу вам рассказать про очень одного ушлого «товарища», который сначала очень вкрадчиво разговаривает, обещает золотые горы по приемлемой цене, все сделать в короткие сроки, но на самом деле, потом обманывает и не завершает в обещанные сроки ремонт квартиры, выманивает заранее потихоньку деньги, и кидает, не выполнив работу, осторожно [censored] зовут его [А.] [И.] Лыжин и компани, он приезжий, есть подозрение, что он и покупает товар по чекам, но не все применят конкретно для твоего ремонта, бегите от этого жулика! Далее →

Главным принципом работодателя ООО «Экохлеб» (бывший Подольский хлебокомбинат на [Л.] является обман. Размер з/п, условия труда и функциональные обязанности не будут соответствовать оговоренным при трудоустройстве. Оговоренная з/п состоит из двух частей: оклада 60% и «премии» 40%. При увольнении всем выплачивают только окладную часть з/п — 60%. Предприятие выживает за счет постоянного притока трудовых иммигрантов, которых в большей степени, чем остальных, обманывают в деньгах. Еще в ООО «Экохлеб» в основном трудятся те, кому некуда деваться: пенсионеры (предпенсионеры), молодые специалисты без опыта работы и др. При работе вскрывается правда о бестолковой организации труда на предприятии, что является следствием некомпетентности и безответственности высшего руководства (собственников). Собственники считают самой эффективной статьей экономии денежных средств на предприятии — экономию на заработной плате. Что приводит к катастрофической недоукомплектованности предприятия квалифицированным персоналом. Еще одним способом экономии у работодателя являются удержания из «премиальной» части з/п работников. В конце месяца при недополучении з/п с трудом получается выяснить, что имел место штраф, о котором известно только узкому кругу лиц. Даже если (пройдя унижения) получится доказать свою невиновность, то денег все равно обратно не получишь,... Далее →

н.н, противно даже писать полное обращение к тебе. Пляшешь на костях со своей лягушкой. Вопрос, кто же будет четвертым? Страшно представить. Так знайте, если бы вы не приложили усилия к увольнению [И.] [А.] мы бы сейчас не хоронили ее. Она была очень хорошим светлым добрым человеком. Безумно любила свою работу, пока не появились такие тв…как вы. Каждая слезинка, которую она пролила, все из-за вас двоих. Выйдет вам боком. Господь Бог все видит. И не устрайвай цирка со скорбным лицом — скорби в душе у вас нет, одна желчь. Далее →

[Г.] [В.] [Р.] начальник логистической компании. Человек который не платит зарплату по несколько месяцев, вешает на водителя чужие штрафы например ему пришел штраф из-за неисправности машины и он вычел этот штраф из зарплаты водителя и таких ситуаций очень много.обвиняет всех своих водителей в краже топлива чтобы как можно больше урезать зарплату. Не советую устраиваться в эту фирму. Нервы дороже. Далее →

В Подольске работает ООО феникс Гендиректор [С.] Пантилей [Ф.] вот его моб:+8926235 846, +8985842 122, 8496*559 347. га фото он у своей мазды, этот директор не платит зарплату и держит насильно у себя дома раба зовут Давлат с казахстана. Работает в Чехове и Москве. Далее →

За 2 месяца работы механиком, з.п. дали 10 тысяч. (т е, меньше чем у уборщицы, которая на час приходит). Работы нет, оклада тоже нет. Много черновой работы по зданию: то свет провести, то розетки починить, присверлить, отпилить, подмести, отнести, принести, но за это не оплачивают. У фирмы 3 точки. На Карла Маркса работает мастером и механиком одновременно-ворует заработанное нормо время, просто выборочно на себя закрывает работы. Крайне не рекомендую эту организацию. Пустая трата времени. Далее →

Директор [З.] [А.] [П.] работы проводит на объектах Мосэнерго, кидает работяг, сначала платит, потом просит потерпеть, в итоге по окончании работ, объя вляет, что деньги переведёт при первой возможности, в итоге не денег, не трубку не берёт, вносит в чс номер телефона Далее →

Я хотела оставить отзыв о компании, наверно они поднялись на одних штрафов, меня оштрафавали за то, что люди уехали что тут задержки 15дней после оканчании первой вахты 10000тысяц рублей и плюс поставили запрет на вторую вахту каторой осталось всего 5дней! Далее →

После увольнения с типографии премиум стандарт я договорился ходить к ним на подработки год подработок … отработал за ноябрь месяц 140часов и за декабрь 180 в итоге получил зарплату только в начале февраля 50тыс рублей (смена стоит 3000р за 11ч) на вопрос где остальная часть денег [Н.] [К.] ответил у вас там брак был, были возврата тиражей я попросил предоставить мне какой-либо акт о браке либо предоставить брак на что получил ответ я тебе ничего не предоставлю и обьяснять мне тебе больше нечего. Не только мне не доплатили, а еще многим людям которые уволились рассчитал по окладу без премиальной части хотя изначально такого разговора не было оклад и премия, а был только оклад Далее →