Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (811)
-
Стукач на стукаче и [censored] на самсунге… [С.] [К.] и его окружение …В бухгалтерии и отделе кадров seong ji r k сидят шл*хи которым всё и на всех пох… лишней копейки не переплатят… скорее наоборот снимут под мнимой якобы ошибкой… Уродство повсюду… Голодные таджики и узбеки лапают русских девиц… обнаглели до нЕльзя…! Далее →
-
уууу ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ С ЧЕГО начать. директора ЭТИХ организаций НЕ В КУРСЕ ЧТО отменили рабство. считает ЧТО ВСЕ должны работать даром. НЕ оформляет ПРИ устройстве, НЕ платит ЗА ВАШУ работу. ДОЛГИ копятся, А ОН только просит потерпеть. ПОСЛЕ увольнения ШАНСЫ получить СВОИ деньги РАВНЫ практически НУЛЮ. просто наглые, жадные ЛЮДИ, которые ХОТЯТ набить СВОЙ карман.фабрика находится ПО адресу г.подольск, УЛ.Б.СЕРПУХОВСКАЯ,Д.43, КОРП 205. НЕ тратьте СВОЁ время, СИЛЫ И здоровье. ВЕДЬ ЗА бесплатно ТАМ НАДО работать ЗА троих. Далее →
-
Нормального отношения к людям! Уважения! И справедливости не скидывать всю работу на одного человека! Плохие впечатления от данной компании! Далее →
-
Хамское отношение всех! Тобой руководят все! Работает одно хамло, начальство распущенное такие и сотрудники, дисциплины [censored] На новичков перекладывают всю работу ты должен ты обязан это знать, когда тебя берут на другую вакансию вообще, и это заявляет коллектив! Платят 30 тыщ о каких там больше я незнаю! Отговорок много насчёт премий и зп, больничный платят мало, еда как на помойке лучше не рисковать, насчёт водителей обедов нет у них, работаю с утра и до поздна, нагружают по полной, вычеты за все здесь 70 вы не получите, начальство не уважает, оскорбляет. Далее →
-
Работаю не первый год, никаких претензий к руководству нет. Если нормально работаешь, нормально получаешь свои деньги как было обещано. Далее →💬1 комментарий
-
Мастера Нарезки без образования ведут себя по хамски, почему руководство такое допускает, отдел персонала набирают людей, а мастера особенно Смена 2 людьми раскидываются (увольняют, штрафуют, прикалываются) это уже перебор, где дисциплина? О обучении уже речи нет, мастера по обучению подставляют. На подработки записывают без согласия сотрудника Далее →
-
Официальная зарплата — минималка по области. Остальное черным налом, через два-три месяца после расчетного периода, иногда и позже. Ни разу, озвученную на собеседовании, зарплату не получил. Вымышленные штрафы, обязаловка обедать в их столовой, затем вычет из з/п, плохие условия труда — никаких санитарных норм не выдерживают. Начальство питерское, лучше купит себе новое авто, чем выплатит долги по зарплате. Никому не советую попасть в это болото! Далее →
-
Скотское отношение к сотрудникам, хозяева живут на том, что кидают свох сотрудников, нет ни какого соц пакета и карьерного роста!, штрафы за любую мелочь с потолка, не дай бог заболеешь или уволишся останешься без гроша, вычтут всю зп. И это долеко не все что я вытерпел от этих…, если вам на себя не пофиг, обходите стороной эту шарагину кантору! Далее →
-
-
С приходом нового директора [А.] С. В. стало просто не выносимо работать! Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово «мотивация» персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно. Хорошие сотрудники, которые работали много лет, вынуждены были уволиться из-за [А.] Устроила «текучку» такую, что не успевали запоминать имена. Утро начиналось с «Velkom». Так проще было отписаться в офис, почему такое низкое выполнение своих обязанностей! А мы вынуждены на свою мизирную з. п. затыкать все дыры! Отношение с её стороны хамское, с матами, в такой «дешовой» форме, что не понимаешь где ты находишься и кто перед тобой. Такой руководитель на радость конкурентам! Далее →
-
Проработала несколько лет. Многое устраивало, и кое, что приходилось терпеть, издержки работы как и везде. Но с приходом нового директора [А.] Просто стало не выносимо! Каждый день не нужная суета, просто вид работы, а магазин упал хуже некуда! Хорошие сотрудники, которые работали много лет вынуждены были уволиться только из-за [А.] С. В. Утро начиналось с её любимого «Velkom». Устроила «текучку», что уже имена сотрудников не успевали запоминать! Что бы спрос был меньше с неё. Будьте внимательнее в выборе руководителей! Далее →
-
Добрый день, хочу вам рассказать про очень одного ушлого «товарища», который сначала очень вкрадчиво разговаривает, обещает золотые горы по приемлемой цене, все сделать в короткие сроки, но на самом деле, потом обманывает и не завершает в обещанные сроки ремонт квартиры, выманивает заранее потихоньку деньги, и кидает, не выполнив работу, осторожно [censored] зовут его [А.] [И.] Лыжин и компани, он приезжий, есть подозрение, что он и покупает товар по чекам, но не все применят конкретно для твоего ремонта, бегите от этого жулика! Далее →
-
Диоектор кидает по зарплате, особенно сварщиков-узбеков. Всё можно только работающим там родственникам, а у тебя не может быть выходных, последнего автобуса и т.п. При мне приходили за расчётом ребята, уволившиеся три месяца назад, ушли ни с чем. При приёме на работу всё красиво обещает, а потом работаешь, пока не дойдёт, что з.п. не будет никогда. И снова появляется вакансия… Хорошо, хоть аванс успел спросить. В результате за месяц 5000 заработал… Далее →
-
Главным принципом работодателя ООО «Экохлеб» (бывший Подольский хлебокомбинат на [Л.] является обман. Размер з/п, условия труда и функциональные обязанности не будут соответствовать оговоренным при трудоустройстве. Оговоренная з/п состоит из двух частей: оклада 60% и «премии» 40%. При увольнении всем выплачивают только окладную часть з/п — 60%. Предприятие выживает за счет постоянного притока трудовых иммигрантов, которых в большей степени, чем остальных, обманывают в деньгах. Еще в ООО «Экохлеб» в основном трудятся те, кому некуда деваться: пенсионеры (предпенсионеры), молодые специалисты без опыта работы и др. При работе вскрывается правда о бестолковой организации труда на предприятии, что является следствием некомпетентности и безответственности высшего руководства (собственников). Собственники считают самой эффективной статьей экономии денежных средств на предприятии — экономию на заработной плате. Что приводит к катастрофической недоукомплектованности предприятия квалифицированным персоналом. Еще одним способом экономии у работодателя являются удержания из «премиальной» части з/п работников. В конце месяца при недополучении з/п с трудом получается выяснить, что имел место штраф, о котором известно только узкому кругу лиц. Даже если (пройдя унижения) получится доказать свою невиновность, то денег все равно обратно не получишь,... Далее →
-
Главным принципом работодателя ООО «Экохлеб» (бывший Подольский хлебокомбинат на [Л.] является обман. Размер з/п, условия труда и функциональные обязанности не будут соответствовать оговоренным при трудоустройстве. Оговоренная з/п состоит из двух частей: оклада 60% и «премии» 40%. При увольнении всем выплачивают только окладную часть з/п — 60%. Предприятие выживает за счет постоянного притока трудовых иммигрантов, которых в большей степени, чем остальных, обманывают в деньгах. Еще в ООО «Экохлеб» в основном трудятся те, кому некуда деваться: пенсионеры (предпенсионеры), молодые специалисты без опыта работы и др. При работе вскрывается правда о бестолковой организации труда на предприятии, что является следствием некомпетентности и безответственности высшего руководства (собственников). Собственники считают самой эффективной статьей экономии денежных средств на предприятии — экономию на заработной плате. Что приводит к катастрофической недоукомплектованности предприятия квалифицированным персоналом. Еще одним способом экономии у работодателя являются удержания из «премиальной» части з/п работников. В конце месяца при недополучении з/п с трудом получается выяснить, что имел место штраф, о котором известно только узкому кругу лиц. Даже если (пройдя унижения) получится доказать свою невиновность, то денег все равно обратно не получишь,... Далее →
-
н.н, противно даже писать полное обращение к тебе. Пляшешь на костях со своей лягушкой. Вопрос, кто же будет четвертым? Страшно представить. Так знайте, если бы вы не приложили усилия к увольнению [И.] [А.] мы бы сейчас не хоронили ее. Она была очень хорошим светлым добрым человеком. Безумно любила свою работу, пока не появились такие тв…как вы. Каждая слезинка, которую она пролила, все из-за вас двоих. Выйдет вам боком. Господь Бог все видит. И не устрайвай цирка со скорбным лицом — скорби в душе у вас нет, одна желчь. Далее →
-
Сам начальник [Е.] зазывает хорошо. Работаешь пока — претензий к водителю нет. Только спросишь про зарплату: ответ один — ты уволен! Мой муж сделал три рейса из Новосибирска в Новокузнецк и Томск. Обещал [Е.] что мой муж до 60 тыс. в месяц будет иметь. В результате: 3 тыс.на руки и все! «В твоих услугах не нуждаемся» сказал [Е.] моему мужу, когда тот спросил про аванс, отработав 1.5 недели. Не устраивайтесь в ООО ПМК-отработаете за бесплатно! Мой муж из-за [Е.] постоянную работу бросил. Хотите бесплатно работать, так к теще лучше на дачу огород вскапывать: она хоть отблагодарит Далее →
-
[Г.] [В.] [Р.] начальник логистической компании. Человек который не платит зарплату по несколько месяцев, вешает на водителя чужие штрафы например ему пришел штраф из-за неисправности машины и он вычел этот штраф из зарплаты водителя и таких ситуаций очень много.обвиняет всех своих водителей в краже топлива чтобы как можно больше урезать зарплату. Не советую устраиваться в эту фирму. Нервы дороже. Далее →
-
Даже писать не хочется, очень противно. Не советую тратить время на эту компанию., вас раздавят морально, будут специально доводить до увольнения. Если эта последняя организация где не умереть с голодухи, и то не советую. Объёмы большие людей мало. Держут как рабов. Анисимова [Ж.] [В.] психопатка. Ужасный человек. Дурит своих учредителей. Работают одни нелегалы и те разбежались. Далее →
-
В Подольске работает ООО феникс Гендиректор [С.] Пантилей [Ф.] вот его моб:+8926235 846, +8985842 122, 8496*559 347. га фото он у своей мазды, этот директор не платит зарплату и держит насильно у себя дома раба зовут Давлат с казахстана. Работает в Чехове и Москве. Далее →
-
Не устраивайтесь на вахту в г. Подольск на обьект DHL. Комплектовка одежды и обуви levis и Kiabi. Берут вахтовиков на с условиями работы на ставку. А когда приходит время рассчета то получается что вы оказывается работали на сделку и ни хрена не заработали. Получите за вахту копейки Далее →

