Полтава — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа диспетчера не так проста, как кажется. Состояние компьютеров оставляло желать лучшего. На просьбы заменить никто не реагировал, хотя требовали реагировать на аварии быстро. А как это сделать, если программы не грузятся и программ не 2−3 шт., а как минимум 10. Ну да ладно, это не самое страшное. Обидно было за бригады, которые выезжали на станции мобильной связи. Поясню… Мужики работали сутками, и это без преувеличения. И когда ты знаешь, что они только приехали домой голодные, немытые и уставшие, а тут авария и снова нужно ехать, это был треш. Бригад АВР просто было мало, и людей не хватало. Компания не хотела нанимать больше людей, им же платить нужно. Ещё одна причина того, почему диспетчера отправляли бригады без соблюдения каких-либо норм — это штрафы. А штрафовали по ЗП именно диспетчеров, начальству плевать на людей, которые сутками не бывали дома, ездили в любые погодные условия и жили на станциях. Вот такой опыт работы не хотелось бы повторять. Далее →

Когда идёте на собеседование с целью поменять работу, не говорите ни в коем случае, где работаете в нынешнее время, чтобы не потерять работу, которая у вас есть (если планируете какое-то время поработать на старом месте работы, пока не найдете лучше). Эти имбецилы звонят на настоящее место работы, чтобы взять рекомендации.. Далее →

Если вам нужно ехать за границу, либо переконтоваться на 2 месяца, тогда эта контора для вас. Первые два месяца платят ставку около 10−12 тыс. Потом увольняют за 2 дня, руководствуются тем, что ты не сделал план на 100 500 %. Далее →

Работать можно, но только не официально запраплата после двух месяцев не кормят хамлят региональный намекает на миньет. Женщин оскорбляет. Сам под над наркотиками и обращает фирму. Заберёт деньги у людей которых выгнал. На рабочей машине раскатывает [censored]. Ещё воруе метал продает и за деньги ети пьет гулят. Куда смотрит Посторонко. Это не допустимо. Пусть меняет руководство. Кошмар. Позор. Далее →

Главная отрицательная сторона компании это бухгалтер в городе Полтава- [П.] Человек, который не справляется со своими обязанностями. В этой компании Вас оформляют по ЦПК. Но чтобы получить договора на руки, через этого же бухгалтера, Вам придется долго ждать и терпеть хамство. В бухгалтера наверное что-то с памятью потому, что она постоянно забывала о них (хотя неоднократно я ей напоминала). Спустя полгода моих напоминаний я узнала, что я их могу забрать. Далее →

Хочу поделиться своим очень коротким опытом трудовой деятельности на данном предприятии. Первый неприятный звоночек прозвучал ещё на этапе собеседования, когда мне предложили выполнить тестовое задание — спроектировать гидравлический подъёмник согласно ихнему ТЗ. В моём портфолио, с которым они уже ознакомились, имелся подобный подъёмник, который я разрабатывал несколько лет назад. Но работодатель поставил под сомнение, что это моя разработка, даже не смотря на то, что почти ко всем проектам представленным в моём портфолио были приложены сборочные чертежи с моей фамилией и подписью. Так как на выполнение этого проекта согласно их ТЗ нужно было выделить не менее недели своего личного времени (а это всего лишь тестовое задание!), выполнять за бесплатно я отказался, но предложил им свои услуги на выполнение данного проекта по договору. Работодатель отказался от моего предложения. Но на следующий день мне сообщили, что я им подхожу и предложили устроиться к ним на постоянную работу на должность главного консруктора. Я принял их приглашение и приехал в г. Киев (сам я из г. Полтава) к ним в офис на оформление. В офисе мне дали бланк договора, который мне предстояло заполнить — внести все свои личные данные, но вот графу, где должен быть указан мой оклад, попросили оставить пустым.... Далее →

Компания «Ремтехналадка», директор и «владелец» [Я.] [А.] [С.] 955 563 636, реальный владелец [К.] [Р.] [М.] 675 351 150 — помощник депутата Полтавского горсовета, депутат входит в строительную комиссию города. Смысл компании получать госзаказы и разворовывать государство завышая стоимость оборудования и материалов в 10 раз, выигрывать тендеры помогают «связи». Строят аварийные объекты, проектируют чушь, зарплату платят только официальную — минималку. После задания запроектировать фуфло уволился проектный отдел полным составом. За пол года третий работник отдела кадров, на стройке текучка ещё больше. Всегда невыплата зарплат. Мрачные люди, воры и корупционеры. Далее →

В жодному разі не працюйте з передоплатою! Лише по факту виконання замовлення! В компанії немає своїх виконавців, тож зірвані строки погана якість матеріалів та низька якість виконання вам гарантовані. В компанії працюють 8 людей. Офіс арендують в будівлі Полтавамаш. Сам завод до цієї конторки не має жодного відношення. Всі фото на сайті стирені у компаній виробників з Росії, США, Канади, Германії тощо Якщо ви бажаєте тут працювати готуйтеся до того що: Працевлаштування неофіційне Заробітна плата у конвертах Платять не те що обіцяють Не марнуйте свій час! Дуже не рекомендую! Далее →

Ужасная компания, крайне не рекомендую ни молодым специалистам, ни профессионалам своего дела… Абсолютно не управляемое животноводство, бедные ветеринары, с ног валяться, за мизерную зарплату и постоянно получают ни за что… (У Козленка особая ненависть к ветеринарам) тупорылые зоотехники, двух слов не свяжут, чтоб кого-то не [censored] Далее →

Честно говоря, думал так только в «Волке с Уолл-стрит» бывает, а нет, в Париматч тоже практикуют! Начнем с того, что в эту шарашкину контору пришел случайно, нужны были деньги, соответственно, я рассматривал это скорее как подработку. Пришел чисто на месяц-два переждать зиму, поэтому особо не рассматривал условия труда. зп средняя, коллектив тоже средней паршивости, условия роде устраивают. Еще с первого дня как-то странно себя почувствовал, будто не на одной волне с ребятами. Оказалось, большая часть периодически покуривает травку у начальника отдела)) Все бы ничего, но как-то уже под новый год захожу к начальству в кабинет, а он мне дорогу предлагает! дорогу белого порошка! Ребзя, я-то не против отдыха и развлечений, ну не переходить же границы!) Насколько я понял с разговоров, это у них нормальная практика. Говорят, чтоб лучше мотивировать сотрудников) Ну, меня это смотивировало только вещички свои забрать и уйти. Далее →