Пятигорск 592 отзывов сотрудников без купюр

Коллектив Далее →

Худшее место, где мне довелось поработать… Абсолютно невменяемая собственница, помешанная на эзотерике и гадалках. Ни во что не ставит сотрудников, отношение как к рабам! Будьте готовы к тому, что если вы работаете в этой компании, вы работаете на неё лично, а значит, покупайте еду ей и бегайте по её распоряжениям, например, меняйте набойки… и т.д. Обеденного перерыва в этой компании нет, если вдруг узнают, вы в чёрном списке))) Про регулярные задержки зарплаты уже писали, это правда. Про соцпакет забудьте, а про переработки — нет. Ушли ровно в 19, и вы в том же чёрном списке рядом с обедающими. Если вы хоть немного цените себя и свой труд, не поднимайте даже трубку с этой компании. В последних отзывах пишут про смену руководства такой заказняк))) руководства и правда поменялось, но оно меняется каждые 3 месяца, а изменений никаких нет и не будут)))) Всё, что они изменили, это убрали бесплатное печенье для сотрудников и сократили чай, кофе))) Позор вам, руководство)). Далее →

Белая з/п,процентная,но без задержек Далее →

Давайте начнем с того, что ты универсал во всем, окей, но оплата труда тогда оставляет желать лучшего. Ты и консультант, и кассир, и промоутер, и уборщица, и охранник, и грузчик. Изначально мне было близко до дома, но в связи с переездом стало уходить на такси, при том, при всем, чтобы получать на руки 20.000, которые обещают, нужно работать более заявленных 2/2. Выход на акции и каталог куда ни шло, но бессмысленная раздача листовок в +40 или -20 — это атас, при том, при всем, что имеется смс-рассылка о акциях, и листовки не повышают уровень продаж. В конце дня вы еще надраиваете полы вплоть до каждого покупателя. Акции — приходите раньше, уходите позже, и это не оплачивается. Таскание тяжестей может аукнуться проблемами со здоровьем. Час перерыва — по факту на обед отпрашиваешься еще с горем пополам. Уходишь на больничный — ты враг номер один. Директор болел ковидом на рабочем месте, и если у тебя простуда, принуждал работать и тебя, пофиг, что тебе плохо. Ревизии — подготовка вплоть до ночи и счет с 6 утра, а потом еще и рабочий день. Если не хватает сотрудников, бегаешь от кассы до товара, от товара до покупателя, должен разорваться везде, а начальство будет... Далее →

Молодые дружный коллектив. Много постоянных гостей. Хорошо кормят, стритболе плюс Далее →

Для опыта или если ты студент, вполне неплохое место. Можно много чему научиться, ведь тебя кидают сразу на амбразуру, и выползай как хочешь. Зато быстро прокачаешь уровень стрессоустойчивости. Но развиваться в сети не советую. Позиция менеджера и директора предполагает, что ты будешь ещё хуже, чем линейный сотрудник. Нет уборщицы — ты Уборщица, нет бариста — опять ты и.д. И самое главное, за это не платят и не скажут спасибо. И на тебя постоянно летят шишки за всё. Ты должен быть многоруким Шивой, отдавать кофе, обслуживать в зале гостей, решать конфликты как гостей, так и сотрудников между собой. Все идут к тебе, Уборщица требует чай — спаси. Официант не даёт чай — потребуй с него. Он взял мой, он не взял мой стол. И ещё один момент. Недавно сменилось практически всё руководство. Это заметно. Стали вводить новые требования — идиотские абсолютно. Зарплата понизилась по сравнению с прошлым годом, и вот это действительно странно. Далее →

Их нет Далее →

Решила я, значит, устроиться на работу в офис MSPhone. На вакансию специалиста отдела качества/колл-центра. Приглашение на работу мне прислали сами, я, долго подумав, решила согласиться. HR [А.] назначила мне день стажировки (3 часа длится) и потом собеседование с администратором [П.] [Н.]. Во время собеседования у меня сложилось впечатление, будто в Газпром устраиваюсь, не меньше. Стажировка проходила тоже очень странно. Сотрудница [Л.] просто тыкала в компьютере и комментировала свои действия. В общем, грузила программами. После всего этого мне назначили собеседование с гендиром. В назначенный день я пришла. В итоге этот [В.] [И.] или как там его, просто такую дичь стал мне говорить. Спросил у меня про мужа, мол, кем работает, я ответила, что он ИП и имеет свой бизнес. На что гендир сказал, мол, типа свой бизнес — это фигня, правильным решением будет позвать моего мужа тоже на работу в MSPhone. Тогда собеседование мне очень не понравилось. Но, так как работа была нужна, я решила попробовать и вышла на первый рабочий день. Это был кошмар. Я пришла, меня встретила [Л.] (работает в колл-центре), сказала, что здесь зп на половину черная (ну, естественно, гендир [И.] он на всем... Далее →

Офисы расположены в самом клубе, который находиться в 7 минутах ходьбы от станции МЦК зорге. Клуб новый, все тренажеры новые, все чистенько, сияет и блестит. Сотрудника предоставляется большая скидка на занятие с тренерами, так же есть возможность просто самому заниматься в зале. Есть место для трапезы, холодильник, микроволновка. Есть кафе с очень здоровым питанием. Далее →

Начну с трудоустройства. Обращаю Ваше внимание, что в данном клубе нет официального трудоустройства. Либо ИП, либо самозанятость (на выбор), работодатель снимает с себя всю ответственность за сотрудника, тем самым уходя от налогов. Никаких страховок. На собеседовании сразу уточняйте по поводу отпуска и больничного и настаивайте, чтобы данные аспекты были прописаны в вашем договоре, по той простой причине, что работодатель обяжет Вас соблюдать внутренние регламенты компании, а именно, находиться в рабочее время в офисе. Офис, в котором придется проводить целый день, не такой уж и просторный, как описано в вакансии, так еще в нем вы будете находиться не просто с менеджером, а с целой кучей людей, которые постоянно проводят собрания. Что касается обеденной зоны, это убогое, душное помещенце с низкими потолками, в котором максимум поместятся 4 человека. А с едой придется тащиться через весь спортивный зал, в котором пыхтят и занимаются люди. Бренд-менеджер, с которым придется работать и тесно сотрудничать, абсолютно не соблюдает субординацию, может обзываться и хамить, постоянно отвлекает тупыми разговорами, не понимает, как правильно объяснить подрядчику поставленную задачу, вообще не понимаю, как она раньше работала. Из-за ее некомпетентности в компании не рассматривают удаленную работу. Что касается правок, это вообще какая-то... Далее →

Положительные стороны, по моему субъективному мнению:  — если действительно умеешь работать, то достойно за это получишь в ответ. Лично моя зарплата всегда выше средней по региону. Все взаимно. Не принёс деньги компании — не получил в ответ (за исключением больничных и отпусков, их в расчёт не берём. Про них дальше). Держать лентяев никто не будет.  — официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Можно спокойно в отпуск и на больничный. И даже на карантин не страшно с такой компанией пойти.  — руководство, которое идёт на уступки. Здесь речь идёт не о детских прихотях. А о решении задач. Есть поддержка со стороны регионального директора (спасибо отдельное хочется выразить Араму), категоричных менеджеров (их у нас много, поэтому благодарность выражу сразу всем). В компании ты понимаешь, что Ты не пешка большой компании, где твоего имени даже могут и не знать, и к твоему мнению никто никогда не прислушается. Ты часть команды, которая тебя поддержит.  — обучение и самореализация. Огромные деньги компания вкладывает в наше обучение. Будь то техника продаж или даже тренинг по воспитанию детей. Для нашего шефа важно, чтобы мы росли. Потому что скорость движения взрослого обусловлена скоростью шага ребёнка. Тоже самое и с компанией. Она не будет развиваться, пока не разовьются ее сотрудники.  —... Далее →

- График. Действительно не прост, но опять-таки, это выбор каждого. Кто-то готов отдать своё время и получить за это достойную оплату, кто-то нет.  — чек-лист. Иногда хочется простого общения с клиентом, а не обязательного использования скриптов. Ведь человеку нужен человек, и люди покупают у людей. Далее →

Молодая компания, как и все развивающиеся компании взлеты и падения, стремление руководства компании вывести на уровень ТОП, отличный офис, корпоративные скидки, коллектив в отдельных отделах замечательный, я работал под руководством исполнительного директора [С.] — она космическая, никогда не встречал людей которые так могут любить свою работу, ей лично желаю только побед, компании процветания. Далее →

Пожелание руководству компании открыть глаза на кадры, работающие в компании. Никто не работает командой, политика — подставить, обмануть. Задержки с зарплатой были, не критичные. Хамское отношение со стороны руководителей отделов было. Далее →

Со слов сотрудницы которая вводила в должность зарплата постоянная работодатель то что обещал, то и платил. Далее →

При трудоустройстве в Пятигорске на приемный пункт химчистки нужно ездить в Иноземцево для стажировки, а также на приемный пункт, там где вы будете работать. Стажировка 2 недели. И не факт, что вы будете стажироваться, и вас возьмут на работу. Нужно очень много писать и учить все тонкости работы в химчистке, а их там очень много. Вы можете отстажироваться какое-то время. Вам скажут, что вы не устраиваете работодателя. Вы потеряете свое время и деньги. Стажировку там оплачивают только если вас трудоустроят. И при условии, если вы привиты от Ковида. Своих сотрудников там заставляют прививаться насильно. Далее →