Ревда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Ревде и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ревде .
💲 Какая зарплата в Ревде?
Сотрудники указывают зарплаты от 17825 до 156848 рублей
Средняя зарплата 39 703 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РЕВДЕ? Статистика зарплат →
Вы из РЕВДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператором на линии отработал 3 месяца. Зарплата по ГПХ договору приходит, то есть ни больничных, ни отпусков, только налог подоходный платят за тебя. Главный минус — это их обещания: в объявлении написано, что оплата от 80 тысяч и до 120 тысяч. По факту же около 70 тысяч за полный месяц и то не сразу. И ладно бы объявление только, но и начальник тоже будет вас уверять, что реально заработать у них. За эти 70 тысяч нужно будет попотеть нормально. А хочешь 80 тысяч, то выйди ещё на три смены, ну, а если хочешь 90 тысяч, то бери раскладушку и живи там. По интенсивности работы — вся смена на ногах, ноги к концу смены гудят. И по камерам руководство смотрит, чтобы не сидели и не отдыхали. Оборудование старое. Цех холодный, к зиме разбегаются почти все. Ну и были задержки по оплате труда — это как вишенка на торте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиВ туалет не пускают днём, бегаешь на улицу, ищешь, где отлить, причём в любую погоду. Отопление почти отсутствует, зимой очень холодно. Если захотел уйти, лучше дождаться выдачи зарплаты. А если ушёл раньше, то директор просто тебя кинет! В помещении поста охраны везде висят оголённые провода, того и гляди пыхнёт пожар. Или самого ударит током. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный надзиратель МФЦ Гатчины — [О.] — хамло, которое вообще не умеет разговаривать с людьми. Позвонила по вакансии, по телефону мне сообщили, что вакансия закрыта. На мою просьбу не вводить соискателей в заблуждение и закрыть вакансию, я получила следующий ответ: «ПОКА У МЕНЯ человечек НА испытательном СРОКЕ МЕСЯЦ вакансия БУДЕТ висеть, ДО свидания» и бросила трубку. Думаю, раз такое отношение уже по телефону к соискателям, то на работе будет вообще атас. Это нечто по имени [О.] работает на Карла Маркса 16, не ходите туда ни в коем случае. Судя по всему, попадете в концлагерь для нищих и убогих, которые готовы выслушать все [censored] от этой «женщины».. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная еда Далее →✗ НедостаткиКогда-то был хороший магазин с классными сотрудниками и дружеским отношением к покупателям. Сейчас, как не зайдешь в магазин, все уставшие, злые и измотанные, и оно понятно почему. Начиная с маленькой зарплаты и заканчивая постоянной е*лей сотрудников со стороны руководства. Вам всегда будут тыкать в нос своим «хорошим и особенным» отношением, ведь вы «семья» (нет, так как идет четкое разделение в отношениях на простых смертных продавцов и тех, кто занимает руководящие должности) Сотрудники сами постоянно обсуждают друг друга и крысятся за глаза. Со стороны дирекции идет тоже самое, постоянное обсуждение, личное обсуждение своих сотрудников из серии «да он\она же дура\дурак, постоянно косячит!» при этом самому работнику ничего не говорится лично и в один из дней ты просто можешь прийти на работу, а тебя бац и смещают либо с должности, либо увольняют в общем, говоря, что ты расслабился и прочую мутную ерунду. Постоянно идут списания с зарплаты за украденные вещи из магазина, причем директора не готовы потратиться и купить ворота, а еще чаще вещи пропадают со склада и с этим тоже никто и ничего не делает, лишь списывают с сотрудников деньги. Поощрений нет, только постоянные замечания и психологическое насилие. Максимальный карьерный рост возможен от продавца до администратора с зарплатой 36 тысяч и графиком... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, действующие сотрудники и бывшие сотрудники ООО «СТМ-Сервис». Вы можете сразу проходить дальше и не читать. Мой отзыв больше для соискателей. Не написать его просто не мог, потому что очень не люблю не правду, а тем более, когда эта неправда преподносится в СМИ, а я считаю, что данный портал является СМИ и очень многие люди верят информации, которая тут публикуется. И так, начну, с того, что ООО «СТМ-Сервис» это крупнейший игрок на рынке сервисного обслуживания локомотивов, компания с численностью более 12 000 человек, компания, которая входит в Группу Синара, компания, которая представлена по всей России, компания у которой центральные офисы в Москве и Екатеринбурге, а сервисных локомотивных депо насчитывается 27 штук. Все это говорит о масштабах компании ООО «СТМ-Сервис». И конечно же, при таких масштабах найдутся недовольные и обиженные люди, вот в противовес им всем хочу написать всё нише следующие! Я являюсь действующим сотрудником ООО «СТМ-Сервис» в городе Самара (работаю в ООО «СТМ-Сервис» более 7 лет), поэтому отвечаю за каждое свое слово и поверти мне, я знаю, что говорю. Мне совершенно не нужно писать данный отзыв, меня никто к этому не принуждал, просто почитав отзывы, которые опубликованы здесь, особенно такие как... Далее →✗ НедостаткиДа нет их! Конечно, может, у нас не умопомрачительная и сногсшибательная з/п, которая позволит Вам отдыхать на Мальдивах и Куршевелях, но сейчас там и делать нечего! Если вы умный, амбициозный и адекватный человек, то ООО «СТМ-Сервис» вас ждет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ Недостатки10 Школа, г. Ревда. Принимает на постоянную работу педагогов, оформляя договор два месяца спустя задним числом (была принята 21.08, подписан договор в октябре). Договаривались на постоянное трудоустройство, по факту подсунула срочный договор (до выхода из декрета сотрудника). Согласно этому договору, меня уведомили за три дня об увольнении в марте, среди учебного года, перед этим я якобы вышла из профсоюза работников, поэтому защиты не было никакой. Обратилась в трудовую инспекцию, ответом было, что сами виноваты, подписали такого типа договор. Если у сотрудника есть маленький ребенок, то после двух больничных его начинают выдавливать. В организации постоянный психологический прессинг, все документы подписываются задним числом, директор не терпит малейшего несогласия с мнением, кричит на подчинённых («Кто у вас руководитель, отвечайте мне, кто у вас руководитель? Сейчас я говорю!», — вот только малая часть расшифровки диалога с директором). Просто невозможно общаться. После увольнения рассылает на них «рекомендации» потенциальным работодателям и преследует бывших сотрудников. НЕ рекомендую идти работать туда, — не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Чётко по расписанию Далее →✗ НедостаткиНедостаток тут один. Генерал. Пока его не уберут сверху, заводу ничего не светит. Судите сами: за последние 2 года он уволил (пиши по-хорошему, а то по-плохому будет), или люди сами уходили от беспредела: 2 начальника ОТК, 6 начальников цеха РИЦ (не шучу, один за другим), главного механика, главного энергетика, начальника техотдела, директора по кадрам, начальника ПВЦ №38, главного метролога, 3 главных инженера, порядка 10 мастеров в цехах. Уходят люди квалифицированные, взамен берут всех подряд, кто соответствует и не очень. С учётом, что человеку нужно минимум полгода чтобы понять специфику и разобраться в своей работе. Зарплата у ИТР и вышестоящих — выше рынка (в том числе полных нулей и свежеиспечённых оленей, не понимающих производства, а командующих в силу должности профессионалами), у рабочих — кому-то необоснованно платят и 50К за бейбаклуши, а кто-то, впахивая количественно и качественно, будет сидеть за 25-30К. Оборудование дышит на ладан, в том числе недавно установленное. Кому-то понравится, но большинству нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУбогий тренер-директор. Врет директор, что с первого дня устроят, устроят со второго, и день будет потрачен, работать по петушиным стандартам, которые уперлись директору. С обучением не помогает, сидит, и ей пох на все… Стажируетесь одни. Тест сдаете одни, [censored], а не контора. Знаний вы не получите новых, лучше идти в М.Видео или в DNS, там хоть с техникой познакомитесь с другой и узнаете много чего интересного о аппаратах, но не от директора [Т.] и её конченных стереотипах. Да, еще есть тайник, если не пройдете, то 1600₽ будьте готовы отмуслякать ей в карман за то, что не знаете какое-то ихнее 8п и шкалу баллов по ним. Лучше придите, пособеседуйте и пошлите куда подальше этот Связной в Ревде Свердловской области и директора вместе с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в кераматике проектным менеджером 4.5 года. Работа требует усилий, внимания, настроя и умения продавать. Результатом успешной продажи в нашем отделе было — отгрузить керамогранит на крупный общественный объект (ТЦ,БЦ,больница и т.д.). Я прошла весь «карьерный коридор», который существует для менеджера с минимума до максимума. Да, иногда были не простые задачи, случались самые различные ситуации с клиентами, а иногда и отдел логистики нашей компании выдавал перлы, которые приходилось разруливать, но всегда это сопровождалось поддержкой руководства, и в итоге все вопросы решались, что очень важно, когда ты линейный сотрудник. Однозначно плюсы: 1. Зарплата день в день-с этим строго, и это супер, потому что как раз для этого мы вообще на работу и устраиваемся) 2. Очень удобная локация, 5 минут от метро спортивная. 3. Современный офис со свежим красивым ремонтом. 4. Положительный коллектив, где у каждого свои амбициозные цели и это заряжает. 5. Зарплата определяется твоими собственными стараниями, забомбила — получи! 6. Работа проектного менеджера предполагает собой разъезды по стройкам, объектам и т.д. — высокая активность в течение рабочего дня и не приходилось сидеть за компьютером постоянно. Да и можно ещё перечислять, т.к. работала долго в компании, думаю, это уже показатель... Далее →✗ НедостаткиИз явных минусов 1. Штрафная система. При невыполнении плана вычитается % от суммы оклада, и % этот растёт с увеличением оклада. 2. Штраф за распродажу, который я как сотрудник проектного отдела, платила регулярно, хотя считаю, что распродажа товара возможна клиентам розничной торговли в первую очередь. В нашем отделе это была редкая случайность — продать что-то из распродажи именно на общественный проект. 3. Духота в офисе. Отсутствие естественной вентиляции в помещении, постоянное ощущение сдавливания из-за отсутствия свежего воздуха. 4. В последние полгода моей работы наблюдала самодурство в отделе логистики, которое повлияло на наши отгрузки и общее впечатление клиентов об отделе логистики. (Уже прошло несколько месяцев, предполагаю, что вопросы решились! Как минимум, искренне надеюсь на это).. Далее →
-
На складе, где руководители — женщины, невозможно стало работать. Увольняют без причин, в зарплате обманывают. Если ты не вышла в свой выходной работать, значит, или уволят, или лишают премии. Не смотрят, что у работника за плечами стаж. Если кто не был в аду, приходите на дариду. Очень много случаев, что работники от нагрузки падали в обморок, а начальству все ровно. Набирают новых, дают месяц расслабиться, а потом они — рабы. Куда смотрит хозяин? Таких начальниц надо гнать метлой. Эти две аферистки сидели бы уже давно в тюрьме! Да, даже за неподнятую картонку лишают по 100 руб. Сначала думайте 1000 раз прежде чем пойти в ад. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой, чистый магазин! доброжелательный персонал! Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Каждый месяц по-новому насчитывают заработную плату! Убойный график, обед 20 минут, по телефону разговаривать нельзя! Каждый день, идя на работу, думаешь, что тебя сегодня ждёт, и не испортят ли настроение! Напрягающая обстановка, работать невозможно, куда смотрит руководство, ведь везде камеры и прослушка! В этом магазине никогда не будет сплочённого коллектива, пока будет такой директор! У неё все дуры тупые с 3 классами, шавки (а кто же вывозит весь магазин, не подскажите??? Директор, который не знает, как отбить обычный чек, что такое терминал и как им пользоваться, график составляет зам, отчёт ЖК делает зам, зарплату насчитать сама не может (ладно, дочь есть), в торговом зале помощи от неё никакой, продавать не продаёт, хотя план личный есть! Какой толк от такого директора, не пойму, и за что ей платят зарплату! Почему за тайного покупателя директор получает 1500, она в глаза его не видела и не слышала (((15.07.21 директор попросила меня написать заявление по собственному желанию (находясь в отпуске), хочу знать причину моего увольнения!??? Разберитесь, пожалуйста, почему я в свои 44 года должна вставать на биржу, а человек на пенсии должен работать!... Далее →
-
Очень плохое отношение к работникам. Расчетные листы не выдают. Нарушение охраны труда Sposh и рядом (по вине работодателя). В трудовом договоре одно, по факту совсем другое (размер оклада указан один, по факту другой). При оформлении на работу складывается очень позитивное впечатление. С тобой общаются очень вежливые работники отдела персонала. Заполняешь множество анкет, проходишь многочисленные тесты и т.д. Проверяет «служба безопасности» (пыль в глаза, для поднятия статуса предприятия). Заявленного графика работы нет, работаешь практически без выходных. Персонал увольняется после месяца-двух. Я проработал более семи лет (сам удивляюсь, что меня на столько времени хватило). В итоге выкинули, как использованный и выжатый лимон. Далее →💬3 комментария
-
Работал в компании более чем 1, 5 года. Лучший сотрудник всех времён компании, отдал очень много сил, работал без отпусков и выходных. Менеджеры просто супер. Придя на работу, будьте готовы к тому, что руководство будет давить вас морально, руководство в виде Тим Лидов. Если вы будете проявлять инициативу, предлагать, улучшать или мотивировать персонал, вас будут уничтожать, делать штрафы на всю премию. Вы можете получить только оклад свой 22 т р. Тут нельзя проявлять инициативу, тут нельзя мотивировать, тут нельзя обучать людей. Тим Лиды боятся конкуренции, и они вас съедят, ниже травы, ниже земли будьте. Перспектив вообще нет, вы всегда будете максимум менеджером по продажам. [Д.] [А.] сделает всё, чтобы внушить вам, что вы [censored] и зовут вас не так. Будет вас без причин штрафовать и унижать, вас уволят в один день и не заплатят ничего вообще. В целом компания хорошая, но вот руководитель отдела продаж [А.] [Д.] делает всё, чтобы она не развивалась. Он понятия не имеет, как управлять людьми, он не умеет мотивировать, он не умеет ставить цели, он не имеет навыков для занимаемой должности. Руководство компании, я надеюсь,... Далее →
-
За звучным названием стоит большая свалка мусора и полчища крыс. Доставки транспортом нет, поэтому иногда трудяги просто не выходят на работу. Чистая зарплата — 20 штук. Остальное могут и не дать. Производство кроме истеричного смеха ничего не вызывает. Людей тут смешивают с [censored], когда из [censored] не получается корм для собак. Кто эту продукцию покупает? Текучка ужасная — и рабочие, и начальники смен, и даже директора. Прежде чем сюда идти — хорошо подумайте — поберегите свои нервы и здоровье. Далее →
-
г.СПБ, отделение бухгалтерии на ул. Салова на начислении зп. Отработала супруга 1 мес. Все, о чем договорились на словах, забудьте, переобуваются на ходу. ЗП выдали в 2 раза меньше, потому что «вы нас неправильно поняли». Людей в бухгалтерии не хватает, работают за троих и без выходных и праздников. Текучка кадров.. Далее →
-
-
50% положенной премии платится за выпуск 650 лифтов в месяц. Уже не первый год план примерно 350, поэтому премия не выплачивается. Коллектив должен быть командой, а здесь каждый за себя. Нужно пересмотреть план и не водить людей за нос. Далее →
-
График ненормированный. Надо отработать 180 часов в месяц, что уже нарушение. ЗП на карту только оклад мизерный, остальное из кассы. Конские требования за копейки. Неадекватный директор-самодур. Ни одной камеры в магазине, нет антикражек, нет охраны. Украли — плати ты из кармана. Бешеные цены на некачественную обувь из подвала Китая. Далее →
-
Ребята, особенно молодые, не ходите работать в эту шарашкину контору! На уровне монтажников — это сборище алкоголиков и бл*дской дедовщины со стороны пропитого бригадира-алкоголика. Большинство монтажников — ученики Сплинтера, т.е. Крысы, бегающие к начальству даже в тех делах, которые их никак не касаются, дабы подлизать К слову о начальстве. Главный инженер [М.] [Ю.] [Г.] просто монтажник-самодур, который по непонятным причинам попал на эту должность. Отношение к подчинённым максимально неуважительное. [М.] [Ю.] [Г.] — бич этой конторы. По договору ЗП 10 числа каждого месяца, но по факту обязательные задержки на 10−20 дней каждый месяц. Нарушение целого списка ТБ в этой конторе приветствуется Есть там и хорошие ребята, но и их скоро выживут Оценка — лучше грузчиком в пятерочке, чем здесь). Далее →
-
Начну по порядку. В вакансии указана была одна сумма оклада, по факту на 10 000 рублей меньше. Обещали официально оформить после 2 месяцев, не оформили, конечно же, нет праздничных и больничного, все за свой счёт (с окладом то в 20 000). При увольнении «кинули» на деньги, не выплатив несколько отработанных дней (к слову, мою коллегу, которая тоже уволилась, лишили премии просто так — «не докажешь, в договоре нет»). План продаж такой, чтобы не платить процент вообще, поднимают, если видят, что ты почти выполнил его на хотя бы 80%. Отвратительное отношение к клиентам и сотрудникам, неуважение, просто игнорируют вопросы слушателей, которые иногда месяцами безуспешно дозваниваются (а если ты хочешь им помочь, то руководители говорят игнорить его). Никому не рекомендую с ними связываться. Далее →