Ревда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Ревде и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ревде .
💲 Какая зарплата в Ревде?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 70000 рублей
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РЕВДЕ? Статистика зарплат →
Вы из РЕВДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператором на линии отработал 3 месяца. Зарплата по ГПХ договору приходит, то есть ни больничных, ни отпусков, только налог подоходный платят за тебя. Главный минус — это их обещания: в объявлении написано, что оплата от 80 тысяч и до 120 тысяч. По факту же около 70 тысяч за полный месяц и то не сразу. И ладно бы объявление только, но и начальник тоже будет вас уверять, что реально заработать у них. За эти 70 тысяч нужно будет попотеть нормально. А хочешь 80 тысяч, то выйди ещё на три смены, ну, а если хочешь 90 тысяч, то бери раскладушку и живи там. По интенсивности работы — вся смена на ногах, ноги к концу смены гудят. И по камерам руководство смотрит, чтобы не сидели и не отдыхали. Оборудование старое. Цех холодный, к зиме разбегаются почти все. Ну и были задержки по оплате труда — это как вишенка на торте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиВ туалет не пускают днём, бегаешь на улицу, ищешь, где отлить, причём в любую погоду. Отопление почти отсутствует, зимой очень холодно. Если захотел уйти, лучше дождаться выдачи зарплаты. А если ушёл раньше, то директор просто тебя кинет! В помещении поста охраны везде висят оголённые провода, того и гляди пыхнёт пожар. Или самого ударит током. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ Недостатки10 Школа, г. Ревда. Принимает на постоянную работу педагогов, оформляя договор два месяца спустя задним числом (была принята 21.08, подписан договор в октябре). Договаривались на постоянное трудоустройство, по факту подсунула срочный договор (до выхода из декрета сотрудника). Согласно этому договору, меня уведомили за три дня об увольнении в марте, среди учебного года, перед этим я якобы вышла из профсоюза работников, поэтому защиты не было никакой. Обратилась в трудовую инспекцию, ответом было, что сами виноваты, подписали такого типа договор. Если у сотрудника есть маленький ребенок, то после двух больничных его начинают выдавливать. В организации постоянный психологический прессинг, все документы подписываются задним числом, директор не терпит малейшего несогласия с мнением, кричит на подчинённых («Кто у вас руководитель, отвечайте мне, кто у вас руководитель? Сейчас я говорю!», — вот только малая часть расшифровки диалога с директором). Просто невозможно общаться. После увольнения рассылает на них «рекомендации» потенциальным работодателям и преследует бывших сотрудников. НЕ рекомендую идти работать туда, — не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Чётко по расписанию Далее →✗ НедостаткиНедостаток тут один. Генерал. Пока его не уберут сверху, заводу ничего не светит. Судите сами: за последние 2 года он уволил (пиши по-хорошему, а то по-плохому будет), или люди сами уходили от беспредела: 2 начальника ОТК, 6 начальников цеха РИЦ (не шучу, один за другим), главного механика, главного энергетика, начальника техотдела, директора по кадрам, начальника ПВЦ №38, главного метролога, 3 главных инженера, порядка 10 мастеров в цехах. Уходят люди квалифицированные, взамен берут всех подряд, кто соответствует и не очень. С учётом, что человеку нужно минимум полгода чтобы понять специфику и разобраться в своей работе. Зарплата у ИТР и вышестоящих — выше рынка (в том числе полных нулей и свежеиспечённых оленей, не понимающих производства, а командующих в силу должности профессионалами), у рабочих — кому-то необоснованно платят и 50К за бейбаклуши, а кто-то, впахивая количественно и качественно, будет сидеть за 25-30К. Оборудование дышит на ладан, в том числе недавно установленное. Кому-то понравится, но большинству нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУбогий тренер-директор. Врет директор, что с первого дня устроят, устроят со второго, и день будет потрачен, работать по петушиным стандартам, которые уперлись директору. С обучением не помогает, сидит, и ей пох на все… Стажируетесь одни. Тест сдаете одни, [censored], а не контора. Знаний вы не получите новых, лучше идти в М.Видео или в DNS, там хоть с техникой познакомитесь с другой и узнаете много чего интересного о аппаратах, но не от директора [Т.] и её конченных стереотипах. Да, еще есть тайник, если не пройдете, то 1600₽ будьте готовы отмуслякать ей в карман за то, что не знаете какое-то ихнее 8п и шкалу баллов по ним. Лучше придите, пособеседуйте и пошлите куда подальше этот Связной в Ревде Свердловской области и директора вместе с ним. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой, чистый магазин! доброжелательный персонал! Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Каждый месяц по-новому насчитывают заработную плату! Убойный график, обед 20 минут, по телефону разговаривать нельзя! Каждый день, идя на работу, думаешь, что тебя сегодня ждёт, и не испортят ли настроение! Напрягающая обстановка, работать невозможно, куда смотрит руководство, ведь везде камеры и прослушка! В этом магазине никогда не будет сплочённого коллектива, пока будет такой директор! У неё все дуры тупые с 3 классами, шавки (а кто же вывозит весь магазин, не подскажите??? Директор, который не знает, как отбить обычный чек, что такое терминал и как им пользоваться, график составляет зам, отчёт ЖК делает зам, зарплату насчитать сама не может (ладно, дочь есть), в торговом зале помощи от неё никакой, продавать не продаёт, хотя план личный есть! Какой толк от такого директора, не пойму, и за что ей платят зарплату! Почему за тайного покупателя директор получает 1500, она в глаза его не видела и не слышала (((15.07.21 директор попросила меня написать заявление по собственному желанию (находясь в отпуске), хочу знать причину моего увольнения!??? Разберитесь, пожалуйста, почему я в свои 44 года должна вставать на биржу, а человек на пенсии должен работать!... Далее →
-
1) Радуйтесь, что в вашу фирму вообще люди идут на такую низкую зп, и принимайте и обучайте. 2) Смену руководства, именно Якунину [К.], убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты, не тратить лес в пустую, чтобы принять или нет. 4) Если руководитель договаривается, она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Я бы на вашем месте разжаловал бы её, а может и вообще уволил за такое отношение к людям! 6) Если у вас нехватка кадров, то берите всех и обучайте, а не отсеивайте, нужен или нет. Вы тоже когда-то не умели говорить, но вас же научили! Не так ли?. Далее →
-
-
Улучшить можно, сменив руководителя в г. Ревда, Свердловская область, не имеет представления о работе. Собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте, выходной взяла, написав анкету. [Я.] [К.] сообщила, что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время моё и других сотрудников непонятно… Можно было просто проводить опрос по телефону или так пообщаться и сделать вывод, и сказать, нежели тратить время на общение и заполнение анкеты. Бардак одним словом. Таких руководителей надо увольнять по статье и запретить им работать в данной сфере. P. S. Никогда и никому не посоветую туда идти, даже от безвыходности. Далее →
-
Также фирмы, за которыми стоит вор и мошенник Г.Я. (Р.) Яхыянович: ООО «Мичурин», директор в ней Г.Я. (Р.) (сын Г.Я. от первого брака). Снова активно набирает тендера, скоро не выполнят заказы, снова будут банкротить фирму, как и ООО «Союзстроймонтаж», как и ЗАО «СтройТЭК». Г.Я. (Р.) обычный малолетка, лошара, который торгует телефонами, а за ООО «Мичурин» конечно стоит его отец, вор и мошенник Р. По этой схеме годами! ворует деньги у государства, выигрывает тендера и типа не может их выполнить, в итоге фирмы банкротит. По ООО «Союзстроймонтаж» наделал долгов миллионов на 300−400 и все сошло с рук! На нем типа ничего нет, никакого имущества. Свой дом, чтобы не забрали за долги, вначале оформил на Е.На. (А. Н.) (брата второй жены), сейчас его дом в г. Ревда, ул. Ольховая 35 оформлен на Е.Л. (Л. М.) (жену брата второй жены). Не давайте им выигрывать тендера и не имейте с ними никаких дел! ООО «Мичурин» г. Ревда — мошенники, за ними стоит Г.Я. (Р.) а не его сын лошок Г.Я. (Р.) он телефонами торгует в ларьке. Также не имейте дел с ИП «Г.Е. Н.» (его вторая жена), он просто для отвода глаз все оформляет на них, так как своя... Далее →
-
Все сплошные недостатки Не ходите на собеседование! не тратьте свое время, начальник а.н полный неадекват, разговаривать не умеет совсем, и вообще такого некомпетентного человека вижу впервые, разговаривает матом, ищут молодых дурочек которые будут верить в то что он говорит, те кто с ним работают точно такие же люди по всей видимости, если что-то нужно будет узнать от менеджеров с Ревды, то можно и пол дня и день потратить, обычные перепродажи, платит минималку, а проценты обещанные вы не увидите! работать спокойно не дадут будут звонить без перерыва с претензиями, вообще шарашкина контора! Далее →
-
Но как выяснилось после собеседования что нужно продавать чужие изделия так как компания посредник и ничего не делает сама. Есть несколько сайтов оттуда приходят заявки и их надо считать и потом говорить клиентам что мы якобы имеем производство, хотя по факту это не так. Я так врать не захотел поэтому не стал там оставаться. Далее →
-
Вряд ли можно там что-то улучшить, мелкая компания, никаких соцгарантий, никакого обучения, сиди продавай, своего производства нет, посредническая деятельность. Карьерный рост под большим вопросом. Лучше не суйтесь, там болото. Далее →
-
Отзыв о НПО Новотех. Очень вялая контора, строят из себя производителей, по факту просто перекупы. [Б.] Семен их гендир строит из себя директора газпрома. Офис крохотный, находится в Ревде, мелком городе свердловской области. Не стоит пытаться там чтото для себя найти Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушения выплат заработной платы и сроков расчетов с работниками. Далее →
-
-
Нарушения срока и объема выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков и полной выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков и полноты выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков и порядка выплат заработной платы работникам. Далее →