Converse shop: Гнилое управление и маленькая зарплата
бесплатная еда
Недостатки:Когда-то был хороший магазин с классными сотрудниками и дружеским отношением к покупателям. Сейчас, как не зайдешь в магазин, все уставшие, злые и измотанные, и оно понятно почему. Начиная с маленькой зарплаты и заканчивая постоянной е*лей сотрудников со стороны руководства. Вам всегда будут тыкать в нос своим «хорошим и особенным» отношением, ведь вы «семья» (нет, так как идет четкое разделение в отношениях на простых смертных продавцов и тех, кто занимает руководящие должности) Сотрудники сами постоянно обсуждают друг друга и крысятся за глаза. Со стороны дирекции идет тоже самое, постоянное обсуждение, личное обсуждение своих сотрудников из серии «да он\она же дура\дурак, постоянно косячит!» при этом самому работнику ничего не говорится лично и в один из дней ты просто можешь прийти на работу, а тебя бац и смещают либо с должности, либо увольняют в общем, говоря, что ты расслабился и прочую мутную ерунду. Постоянно идут списания с зарплаты за украденные вещи из магазина, причем директора не готовы потратиться и купить ворота, а еще чаще вещи пропадают со склада и с этим тоже никто и ничего не делает, лишь списывают с сотрудников деньги. Поощрений нет, только постоянные замечания и психологическое насилие. Максимальный карьерный рост возможен от продавца до администратора с зарплатой 36 тысяч и графиком 5×2 за нужные выходные еще придется побороться и пролить немного слез. В общем, не советую туда идти. Опыт вы не получите, либо если вы [censored] то шанс все же есть. Карьерного роста так же нет. Маленькая зарплата, гнилое управление и такой же коллектив. Магазин скатился в дно.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
