Ростов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Ростове и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ростове .
💲 Какая зарплата в Ростове?
Сотрудники указывают зарплаты от 15349 до 151477 рублей
Средняя зарплата 31 018 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РОСТОВЕ? Статистика зарплат →
Вы из РОСТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (13)
-
Устроился я как-то в «Гепард», тот что в Ростове, хотел просто спокойно отработать рейс, без приключений. На первый взгляд, компания казалась небольшой, но с перспективой — обещали стабильность, нормальные условия и честные выплаты. На деле всё обернулось совсем иначе: этот опыт стал для меня настоящей проверкой на прочность и выдержку моих нервов. Судно «Волжский-8» встретило меня не как рабочее место, а как старое ведро, которое держится на честном слове экипажа. После ремонта судно вышло в рейс буквально «на соплях»: гальюны не работали, смывов не было, помещения текли, надстройка вся в заплатках. Спецодежды не выдали вовсе, даже элементарные вещи, вроде курток и одеял, приходилось искать самим. Снабжения не было — ни воды, ни еды в достаточном количестве. Колпит закупала лично генеральный директор э.в.к., причём по своему усмотрению, а не по запросам экипажа. В жару даже упаковку воды приходилось выбивать просьбами. Отдельно стоит сказать о руководстве. Генеральный директор, Кондратюкина Э.В., — человек крайне непростой. Контакт с экипажем минимальный, отношение к людям холодное, а любые вопросы по зарплате превращались в марафон обещаний и отговорок. Премиальная часть — миф. Могли сказать, что «вы ничего не делали, значит, и платить не за что», даже если судно стояло в ремонте и все... Далее →
-
Всем здравствуйте! Рекомендую воздержаться от сотрудничества с ООО «Лагуна» судно «Зеленга». Судно сейчас стоит на ремонте в Ростове, якобы готовится к выходу, но судя по всему, этого никогда не случится. Данный работодатель в лице учредителя и просто хамской рожи, не выплачивает людям заработную плату. Договоры заключает на 30 000 руб. «Черную зарплату» — обещает достойную, но платить ее в итоге отказывается под разными предлогами. Когда начинаешь требовать свои заработанные деньги, начинает с тобой общаться матом, посылать, и вообще относиться как будто ты не человек. (просто иди отсюда [censored] и все, по договору я тебе все заплатил)). Про данную компанию в интернете очень много отзывов, я ничего не выдумал, можете погуглить, но все же имел неосторожность попасться на эту удочку. Я понимаю, что денег мне своих не видать, и просто хочу данным сообщением предостеречь ребят, не совершайте такой глупости, как я, не подходите даже близко к этому корыту. А «судовладельцам» напоминаю, что все плохое в нашей жизни возвращается… Надеюсь, ты подавишься этими деньгами, что украл у обычных людей.. Далее →
-
Ни в коем случае не работайте в этой компании. Если вами что-то не устроит или вы захотите перейти на новую работу, потому что там выгоднее и интереснее, имейте в виду, руководство ЦД сделает все, чтобы испортить вам реноме, чтобы вас никуда не взяли. Очень непорядочное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, более 100 часов на линии, после чего ушла. Не выплатили зарплату, сообщения игнорируют или не отвечают на конкретно поставленный вопрос, просто слили, когда я проработала месяц на них бесплатно. Ну что ж, видимо, времена тяжёлые.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата полностью белая. 2. Офис находится на севере Москвы, рядом с метро. 3. Руководство в некоторых случаях отзывчиво Далее →✗ НедостаткиК — кумовство, имя этой компании. На самом деле, больно смотреть, как отличный и раскрученный проект гибнет из-за подковёрных игр и идиотизма. Я согласен с [Т.] — у неё хорошие условия, но так не у всех. Постараюсь объяснить. В фирме есть менеджеры по продажам, как бы помощницы менеджеров и остальные сотрудники. м.п.п., используя базу и холодный поиск, ищут клиентов. Выставлять счета и КП — задача помощниц. Последние сидят на окладе и не хотят работать. К примеру, есть заказ на десятки наименований (такие часто). Оформлять их влом, чтобы этого не делать, помощницы придумывают кучу вопросов, которые надо уточнить у клиента. Уточнил? Молодец, а теперь ещё и это спроси… Пока клиент не пошлёт подальше. Кто виноват в срыве сделки? Менеджер, конечно же! Усугубляет ситуацию руководитель, женщина, которая дружит и прикрывает помощниц. Помимо группировки и интриг, идёт её бездарное управление продажами. Такое ощущение, что она совсем не понимает продаж, а должность получила за личные заслуги перед учредителем. Это объяснило бы её личную озлобленность на всех. Постоянных клиентов р.о.п. держит при себе, новым сотрудникам нужно искать самим. Но продать им сложно из-за внутреннего саботажа внутри компании. При этом, на испытательный срок оклад вменяемый, а после — его ещё... Далее →
-
Полное разочарование! Обещают высокий заработок, а на деле одни копейки. Когда пришла на объект [И.], проезд 11, встретили, сделали пропуск. Повели на 16 этаж смотреть квартиру и это пешком, без лифта. В квартире уже были покрашены потолки и поклеены обои под покраску. Да, видно было, что с браком. Поклеили обои без шпаклевания, только замазали дырки местами и не шкурили, и много чего. Была задача, что это надо все снять и подготовить стены снова, поклеить и покрасить, и ВСЕ. Ладно, я согласилась, тем более не надо бегать и эти мелкие задания выполнять, которые ты будешь брать с приложения. Тут работа кипела, столько народа было, все квартиры позанимали на эти же переделки. Проработала неделю, сняла обои и шпаклевку, начала стен. А вот потом началось самое интересное, это перед Новым годом. Пришло новое руководство этой компании. Стали проверять правилом все стены, углы, откосы окон, дверей. Оказывается, там все плохо и не ровно, и это надо все исправлять, выравнивать и ставить новые уголки. А то, что это надо исправлять за другими и все за копейки. Если деньги за все это наверняка были уже взяты.... Далее →
-
Уважаемые! Это фирма [censored], не вздумайте туда идти работать. Вас кинут на деньги. Это перекресток, магазин Красноармейская 105. Далее →
-
1. Руководство. Когда пришла в коллектив, изначально показались приятными директор и два замдиректора. Со временем поняла, что один из замдиректоров стал наглеть и не шёл на встречу. Имя называть не буду. Поэтому проще договариваться с директором. Всегда поймёт, пойдёт на встречу. Если не права — объяснит, найдём компромисс. 2. Поставки. Оххх, на поставки приезжали к 7−8 утра. Раньше (до пандемии) были три раза в неделю. Проблема в том, что обычно работаешь в вечер (до закрытия магазина), а на следующий день тебе ставят смену с 7 утра. Коробки обычно таскали мальчики Дальше надо было успеть до 10 утра всё сделать и убрать. В принципе привыкаешь, делаешь всё быстро. Изначально тяжело. 3. Карьерного роста нет. И вряд ли будет. 4. Условия труда. Очень сложно просить выходные. Не всегда дают те дни, которые тебе нужны. Если нужны — спрашивают зачем именно в этот день. 5. Зарплата. Изначально сообщают, что ставка 170 рублей в час + 1% от продаж в месяц. Но. 170 (без вычета налога. По факту 147,90руб). И продажи могут забыть проставить, то есть ты целый день можешь потерять. Зато в праздники... Далее →
-
-
руководство занижает зарплату чем больше работы тем меньше зарплата. весь негатив от клиентов на операторах. мы как на баррикадах. хотя коллцентр это по сути наемные сотрудники. аутсорсинговая компания. фирма предоставляет свои услуги подрядчикам разным и в офисе сотрудники рабоютат на разные компании.банки. интернет магазины службы доставки и т. д. все в одном офисе. компании начихать на клиентов начихать на сотрудников. работай как лошадь выходи в выходные. живи на работе за копейки вот девиз данного работодателя. перерывы и те не соблюдаются за 12 часов работы положено полтора часа перерыва .сиди и выпрашивай сходить в туалет. слушай оскорбления клиентов и терпи .если вы хотите заработать нервный срыв за минимальную оплату .го в сдэк … ни кому не посоветую. ни когда не отправлю посылку этой компанией и не советую там работать. Далее →
-
Компания была бы лучше если бы там не работала так называемая [Ц.] -директор, съела напрочь всех флористов что даже сейчас никто не хочет туда идти работать..Обзванивает предыдущих работадателей, а потом вышестоящему руководству ЦветТорга рассказывает надуманные ко всему сказанному свои невероятные представления о работнике который даже у нее еще не начал работать. Такого руководителя [Ц.] надо гнать поганой метлой, да и вообще пора на заслуженный отдых что бы не мешала работать людям и не собирала сплетни. Слухи о ней самой ходят куда хуже, но она однако работает как хочет и когда захочет. И вообще уволить ее без выходного пособия. В компании хоть сдвиги в лучшую сторону будут. Далее →
-
Руководство некомпетентное, совершенно не заинтересовано в эффективности работы компании. В развитие не вкладывают ни копейки. Все идет, как идет. Работа половины заводов вообще фикция. Оборудование «видело [С.] Планы заоблачные, абсолютно невыполнимые, зато удобно премию не платить. Постоянная текучка кадров. Есть, конечно, отдельные стукачи, лизоблюды и «свои», которые долго работают. Но, в основном, на заводах руководителей снимают каждые 2−3 месяца, в офисе можно по-дольше отработать на рядовой должности и не в «расстрельных» отделах (производственники, снабженцы и т.д.). Причем независимо от вашей квалификации, полезности и усердия. Простые работяги вообще бегут с карьеров — зарплаты низкие, премию не платят, техника безопасности не соблюдается. Штат набрать сложно. Это политика компании. Руководству и службе безопасности удобно, чтобы компания нормально не функционировала. Свой кусок верхушка и так имеет. Дурацкая система безопасности, все увешано камерами, сложная пропускная система. В офисе атмосфера не очень здоровая. Могут подойти и уволить одним днем, без объяснения причины. Причем часто увольняют грамотных спецов, которые хотят что-то принести компании, наладить процесс. Другие сами уходят, понимают всю «кухню» — устают и выгорают. В отпуск и выходные регулярно дергают рабочими вопросами, все время нужно быть на связи.... Далее →
-
Чип и Дейл, ул. Пушкина, 126. Работодатель трепло! Обещал оплату с первого дня работы, в итоге не оплатил вообще! Ссылаясь на большую занятость и важные дела, а потом вовсе говорил «какой расчёт??? «, после чего игнорировал звонки и «прятался». Платит копейки, а требует, чтобы персонал (администраторы и продавцы) и основые обязанности выполняли и полы вымывали во всем комплексе! Крайне неприятный и нечестный человек и работодатель! Далее →
-
[А.] Николай ООО «ТЕМП-строй» нанимает подрядчиков для выполнения строительных работ, и не платит людям. Выполняли монолитные работы, заливали фундаменты под склады военной технике, в итоге все работы выполнили, а оговоренную сумму денег так и не получили. Его телефоны 8(918)162−61-25, 8(967)663−21-11. Кто собирается работать у него, лучше не связывайтесь с этим человеком. Далее →
-
Администрация городского поселения Ростов Ярославской области: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности за командировки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-489/2025 ~ М-120/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ-ЦИКОРНЫЙ КОМБИНАТ "АРОНАП"
Принуждение к выполнению ненадлежащих работ без средств защиты. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОЛОГИСТИКА"
Не выплачена заработная плата, трудовой договор не заключен. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ-ЦИКОРНЫЙ КОМБИНАТ "АРОНАП"
Отказ в выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью. Подробнее → -
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Недостаточное соблюдение трудового законодательства при сокращении штата, компенсации не выплачены. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "РОСТОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Неполная выплата заработной платы медицинскому персоналу. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА Г. РОСТОВА
Несоблюдение сроков подачи отчетности о труде. Подробнее →