Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5303 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5303)
-
Ужасный р.д. — эсо, склоняющий к интимной связи! И между обсуждениями сектором знаю, кто лично склонялся к этому! Чёрная з.п., отвратное отношение к себе! Верните [Г.]. Далее →💬1 комментарий
-
Я являюсь действующим сотрудником компании «Мир Украшений» Конечно, у каждого сотрудника свое мнение о компании, и это нормально. Хочется сказать, что преимуществ у компании намного больше, чем излагали предыдущие ораторы : — стабильные выплаты — мотивация сотрудников — обучение и семинары (да еще и оплачиваемые) — поздравление именинников — подарочные сертификаты Тем, кто хочет работать и заработать, то вам сюда! И поверьте, мне есть с чем сравнить ( А если постоять у стола, то это, как раз таки, мимо У нас в магазине коллектив отличный, и это зависит не от руководства, а от каждого сотрудника из нашей команды)) Поэтому задумайтесь, девочки, если вы найдете работу на «Планете Земля», где не надо работать и нормально зарабатывать при этом, то пишите здесь))) Не будьте злюками, и люди к вам потянуться . Далее →
-
Доброго дня! Если вы думаете, прочитав отзывы об этой Компании, что все эти невзгоды обойдут вас стороной, то ошибаетесь. Не совершайте наших ошибок и просто не идите туда. Зря потраченное время и денег не дождетесь никогда. Я очень жалею, что потратила время на данную [censored], работая на полставки, это прописано мелким шрифтом в Трудовом договоре, в итоге ваша официальная зп — 9 тысяч рублей. Договор на руки не отдают. 2. Первые 2−3 месяца вам зп выплачивают, чтобы было ощущение, когда начнутся задержки зп, что вам ее потом выплатят. Но налицо махинаторская схема: если каждые полгода полностью меняется состав компании, кроме стареньких, то [censored] хорошо зарабатывает на сотрудниках, которым выплачивает по 9 т.р. в мес. 3. В итоге задержки зар. платы до 3-х месяцев, которые вам потом отдадут по 9 т.р. 4. Аццкие условия работы: очень темно в помещении, и от компа садится быстро зрение. Очень холодно, даже летом! Зимой приходилось работать в куртках и перчатках, все дико болели, но это же никого не волнует. 5. Пропускная система и камеры, которые висят в помещении. Т.е. работай бесплатно, в холоде и темноте, а за тобой еще... Далее →
-
БП не все прописаны, внедряется много изменений, улучшений, поэтому всегда нужно быть на волне. Этапы оценки персонала. Если позиция высокая, может быть несколько разных этапов + тесты. По линейным, вроде только собеседование. Очень интенсивная работа во всех направлениях, скучать невозможно. Далее →
-
[Т.] [В.] — обманщица. Не верьте ей на слово. Если будете сотрудничать, подписывайте договор, берите предоплату. На собеседовании договорились, что я буду придумывать идеи для макетов этикеток йогурта. Что поэтапно она будет оплачивать работу. Сделал первую часть работы, в ответ — мне не зашло, это не выстрелит, платить не буду. Будут новые идеи — пишите.. Далее →
-
Также завхоз этого дет.сада приносила журнал, чтобы все расписывались, якобы всем сотрудникам выделяют маски и перчатки. На самом деле сотрудникам ничего не выделяли. Руководство то и дело оскорбляет сотрудников и ведет сплетни о них. Стимулирующие толком не платят. Далее →
-
За весь период, когда я работала в этом детском саду, я была в шоке от того, какой бардак там происходит. Воспитатель [М.] Е.Н. с 6 группы практически не смотрит за детьми, постоянно уходила с группы и оставляла одних детей без присмотра. Во время обеда, когда нужно кормить деток, у воспитателя приходили ее родственники, и, заходя в группу, постоянно там обедали, и это было каждый день. Жаловались заведующей [С.] О.И., но она не предпринимала меры. Далее →
-
Организация ужасная, люди здесь просто не нужны, техника убитая, новых машин единицы, на территории как в тюрьме, запчастей нет, руководители сплошные хамы, по зарплате только обещания, днем в общежитие не войдёшь, наказание за всё, что не по сценарию. Но документов даже водитель по 7 бумажек писать должен. Далее →
-
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Такое ощущение, что попал в рабовладельческий строй. 4 месяца использовал свой личный автомобиль в рабочих целях, никакой компенсации не получил. За переработки не платит, всегда говорит, что это твои проблемы, ты не успеваешь. Часто рабочие моменты связывает с личными. Постоянно шутит в издевательской форме. Отдыхать не даёт, постоянно просит что-то сделать. На данный момент зарплату, которую обещает, платить не будет. Всех рабочих обманывает. Далее →
-
Возможно, мой отзыв будет кому-то полезным и поможет избежать ошибок и разочарований в будущем. Итак, Перехид Аутдор — оператор наружной рекламы, входит в рекламный холдинг Атлантик Групп. Директором Перехида является госпожа Б. и, как говорится, рыба гниет с головы. В компании задерживаются работать исключительно девицы пенсионного и предпенсионного возраста, низкой квалификации, с нулевыми знаниями, которым уже некуда деваться, и они будут терпеть к себе скотское отношение за ничтожно низкую зп. Толковые молодые ребята сразу же увольняются. В компании бешеная текучка. Никаких перспектив. Будьте готовы, для работы вам выдадут старую нерабочую технику, которую уже списал холдинг «Атлантик Групп», а жлобиха Б. забирает для своих сотрудников. Рабы не достойны нормальных условий. В компании — сплошное жлобство. Б. не ценит и не уважает своих сотрудников. Кругом одни ее шестерки, стукачи. У менеджеров ставка + % от продаж. Так вот, на собеседовании вам пообещают хороший процент, по факту вы получите копейки. Компания не развивается, не расширяет собственные плоскости, не предлагает клиентам инновационные интересные проекты. Такая вот политика Б. Зарплату, которую предлагает компания, в разы ниже рыночной. Если вы пенсионер, студент или вам нужно доработать до пенсии, тогда вам с Перехидом по пути. Далее →
-
Бегите бегом от этого места! Владелец рыночное быдло. Зарплату вам не заплатят. В компании на это и расчёт, что вы [censored] от того, что там происходит, и просто уйдете, даже не дожидаясь положенных вам денег. Так было всегда. В этом месте сотрудники бесплатные рабы. Не думайте, что с вами будет по-другому, то, что вам будут говорить — это пыль. Будет только дичь. Далее →
-
Довелось побывать лишь на собеседовании. В компании действует система прогрессивной дисциплины, т. е. за определённые нарушения вас наказывают с каждым разом все строже и строже (например, 1 раз штраф 500 р, 2 раз уже 1000 р, и это при том, что оклад в день составляет 1000 р!). Работодателю желаю вспомнить, что работники — это не школьники, и с такой системой люди, знающие себе цену, не захотят трудиться. Далее →
-
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек — выходцы из Средней Азии) На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых) Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкой от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей, чем та, которая была оговорена (вся зарплата серая) Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе. Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам. Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, неуплата больничных листов, неуплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждение сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счёт, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)… Далее →
-
Руководитель [С.] [Т.] [В.] покрывает своего мужа — подонка и вора. [С.] [С.] [А.] под видом начальника охраны устраивает в контору людей по поддельным документам и кидает с деньгами. Мошенники. Далее →
-
Наобещают «златых гор и карьерного роста»! На деле… сплошная перетрубация, неумелое отношение вышестоящего руководства к производственному процессу! Посетив кучу тренингов, возобновляют себя «супер умелыми управленцами», а по факту нужно к психиатру! Желаю, чтоб Вас «ВКУС Вилл» задавил Вас своей конкурентной политикой! Далее →
-
Устроилась на должность менеджера по продажам, отработала месяц и получила зп 5000, договор был на оклад 25 000. Когда задала вопрос, когда будет зп, мне ответил ген. директор, денег нет, надо вышибать из должников, я не коллектором устраивалась. Так и не рассчитались по сей день. Нечестная компания, мои дальнейшие действия: жалобу писать во все компетентные органы. Очень рекомендую избегать этой конторы. Далее →
-
Маленькие зарплаты, управляющая магазином [Л.] [П.] совершенно [censored] тетка, понятия не имеет, что надо делать для развития магазина и как, где надо смотреть и в каком месте проверять. И, конечно, некоторые этим пользуются, например, коммерческий директор, ведь не для кого не секрет, что существует бонусная программа от поставщиков, особенно в группе алкоголя, но безумная [Л.] [П.] вряд ли знает, как это проверить. Далее →
-
Проработал меньше месяца и решил позвонить тем сотрудникам, которые ранее работали в компании. Причина ухода одна — невыплата зарплаты. Нет оформления. Принцип руководства компании: взять сотрудника на месяц и ничего не заплатить. Далее →
-
Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно, как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так. Кто работать не хотел, тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы.. Далее →
-
Много. Очень много. Во-первых, это качество одежды — оно оставляет желать лучшего. Цены на шмот завышены, очень много брака, обувь может развалиться при примерке, прямо на клиенте. Задач много, работа не по 8 часов, а больше, частые задержки. Их управляющая [К.] — это отдельная история. Истеричное, глупое, лицемерное нечто, которое не умеет работать с людьми, не знает, что оно делает, не смыслит в продажах, людях, но при этом дико гордится своим положением. Далее →