ООО "ТК "ГолдСибУпак": Нарушения трудового законодательства
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек — выходцы из Средней Азии)
На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых)
Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкой от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей, чем та, которая была оговорена (вся зарплата серая)
Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе.
Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам.
Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, неуплата больничных листов, неуплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждение сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счёт, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)…
- 👉 Работа в ТКГОЛДСИБУПАК в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТКГОЛДСИБУПАК работником? →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Барнауле (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
Комментарии (1)
-
очень плохая компания — ВСЕ работники НА производстве работают нелегально. ИЗ ЭТОГО вытекает — НЕТ больничных, НЕТ отчислений В СОЦ. систему, НИ В налоговую, НИ КУДА. Говорят, если не нравится — уволняйся. Зарплата мизерная — 18 000 — 20 000 РУБ. Обманывают. КУДА смотрят (налоговая, прокуратура, рабочая инспекция, санэпидем, росстат И другие). Заболел — ПОШЕЛ ВОН. ДУШ — ЭТО клоака. ЖАРА — куллера НЕТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
Навбексан
13.07.2021 08:13
Правильно говорит человек нас тут обманувал. Денег не платит, работаешь по 14 -16 часов а заболел , нет тебе ни чего.