ООО "ТК "ГолдСибУпак": Нарушения трудового законодательства
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек — выходцы из Средней Азии)
На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых)
Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкой от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей, чем та, которая была оговорена (вся зарплата серая)
Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе.
Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам.
Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, неуплата больничных листов, неуплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждение сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счёт, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)…
- 👉 Работа в ТКГОЛДСИБУПАК в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТКГОЛДСИБУПАК работником? →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Барнауле (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4226 отзывов) →
Комментарии (1)
-
очень плохая компания — ВСЕ работники НА производстве работают нелегально. ИЗ ЭТОГО вытекает — НЕТ больничных, НЕТ отчислений В СОЦ. систему, НИ В налоговую, НИ КУДА. Говорят, если не нравится — уволняйся. Зарплата мизерная — 18 000 — 20 000 РУБ. Обманывают. КУДА смотрят (налоговая, прокуратура, рабочая инспекция, санэпидем, росстат И другие). Заболел — ПОШЕЛ ВОН. ДУШ — ЭТО клоака. ЖАРА — куллера НЕТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
Навбексан
13.07.2021 08:13
Правильно говорит человек нас тут обманувал. Денег не платит, работаешь по 14 -16 часов а заболел , нет тебе ни чего.