ОЧЕНЬ плохая компания — ВСЕ работники НА производстве работают нелегально. ИЗ ЭТОГО вытикает- НЕТ болничных, НЕТ отчислений В СОЦ. систему, НИ В налоговую НИ КУДА. говорят ненравится — уволняйся. зарплата мизерная -18 000 -20 000 РУБ. обманывают. КУДА смтрят (налоговая, прокуратура, рабочая инспекция, санэпидем, росстат И другие). заболел — ПОШЕЛ ВОН. ДУШ- ЭТО клоака. ЖАРА — куллера НЕТ. Далее →
ТКГОЛДСИБУПАК: отзывы сотрудников в Барнауле
Изучаете независимые мнения о работе в ТКГОЛДСИБУПАК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТКГОЛДСИБУПАК по городу Барнаул . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТКГОЛДСИБУПАК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТКГОЛДСИБУПАК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТКГОЛДСИБУПАК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
-
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек — работают нелегально, 9 человек — выходцы из средней Азии) На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых) Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкою от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей чем та, которая была оговорена. (вся зарплата серая) Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе. Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам. Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, не оплата больничных листов, не уплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждают сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счет, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)… Далее →💬1 комментарий