Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Непрофессионализм во всем — начиная от сотрудников, заканчивая услугами, которые предоставляет фирма своим заказчикам. Слышала, как менеджеры втирают клиентам полнейшую чушь по телефону, от которой у меня волосы дыбом. За компетенции сотрудников никто ответственности не несет, обучение нулевое, в лучшем случае «вот сайт, изучай как он устроен», а потом тупость менеджеров на каждом шагу, за которую стыдно перед клиентами и отсюда негатив от клиентов. Многие заказчики требовали вернуть деньги за некачественные услуги (есть отдельный форум заказчиков ВС, прочитав который я офигела). Фирма работает на денежный результат, больше никто ни о чем не парится — будет клиенту сайт приносить доход или нет — главное, что она заплатил за услуги продвижения. Демотивация менеджера начинается, когда он с большим трудом приводит клиента, тот оплачивает счет и фирма начинает косячить! То тексты с ошибками, то дизайнеры такую хрень нарисуют, что кровь из глаз идет.. Заказчики видят это все и высказывают менеджерам, а те, кто не высказывает — повторно за услуги платить отказывается. И менеджеру каждый месяц приходится искать новых и новых клиентов, которые еще не знают, что за свои деньги получат полный шлак, а не продвижение сайта. Собственно, в этом и заключается работа «интернет-маркетолога», как пишут в вакансии. Никакие... Далее →

Москва чтоб сократить расходы уволили весь офис Ростовского филиала оставили только недавно нанятую сотрудницу директора по продажам [П.] [Т.] очень плохо разбирающуюся в работе в обувных магазинах, но которая подлизала им хорошо и соединили с печально известным Краснодаром и стал полный мрак зарплата стала чёрной к сотрудникам отношение свинское Краснодарский товаровед [Н.] орёт матом на всех подряд не здержанная тупая дура и они нашли друг друга с [П.] Т. Так же нынешнему руководству в лице Ген. Директора Завалей [Л.] все равно как функционирует филиал как работают сотрудники что вообще происходит в магазинах. Далее →

Работают по системе — Ростов большой, дураков много. Постоянная текучка персонала, объявления о наборе персонала висят вечно. К стажерам отношение как к бесплатной рабочей силе, за людей особо не считают (все равно большинство уходит через 1−2 дня). Чем дольше работаешь в компании тем больше у тебя «прав», т.е. если ты работаешь год, а кто-то полгода, то самую нелюбимую всеми работу (чистить морепродукты, катать пасту и тп) будешь делать именно ты. Благо стажеры постоянно приходят новые и берут часть обязательств на себя… В общем если уважаешь себя как человек и повар, то работать здесь — сомнительное удовольствие. Штрафы за опоздания (5−10 минут = 1000р) фиксируется на киппере, когда открываешь смену. Переработки — прийти надо за 15 минут до начала рабочего дня, а уйти на 15−60 минут позже (не то чтобы прямо заставляют, но и уйти тебе не дают, пока «запару» не отбили или заготовку не закончил, хоть и в ущерб своего послерабочего времени). + санитарный день, это день когда ты обязан отработать на 1−2 часа больше положенного (естественно бесплатно). объем работы вас неприятно удивит, её много и всегда, даже если работы нет — то что-то делать надо (тебе же деньги... Далее →

Считаю, что большое количество разнонаправленных бизнесов, разбросанных по региону можно считать недостатком, так как сложней логистика. Но, с другой стороны, диверсификация — это залог стабильности компании, вне зависимости от ситуации на том или ином отдельном рынке. Далее →

Набирают сотрудников на работу и не платят. Далее →

Позвонили пригласили сами. Пришла все хорошо. Несколько этапов собеседования. Прошла собеседование в сотрудником. Хотели сразу отправить на собеседование в руководством. Но его не было на месте сказали перезвонят и пригласят на другой день. В тот же день позвонили пригласили на собеседование с руководством и на психологическое тестирование. Прошла психологическое тестирование. Сижу жду когда позовут к руководству. Выходит психолог компании и говорит что руководство занято мы вас пригласим на другой день. Так вот так и не пригласили. Хотя в компании говорят что звонят и дают ответ каким бы он ни был положительный или отрицательный. Но так и не позвонили. Мнение о компании немного изменилось. Очень дать что сотрудники компании обманывают потенциальных сотрудников. Далее →

Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу в таком гадюшнике. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме Далее →

Возовоз — это дно. На складе парни работают как бурлаки на Волге, с постоянными переработками по 100 часов в месяц. Дольше полугода в этом дурдоме никто не выдерживает. Переработки не оплачиваются поощрений за хорошую работу вы не дождетесь, для руководства вы расходный материал. В августе за 2 недели уволилась вся смена включая зав.склада. Далее →

После собеседования с отделом кадров и гл.бух-ром, пригласили на собеседование с директором! Зачем бухгалтеру собеседование с директором, если работать он будет у гл.буха? Так вот директор вместо того чтобы показать себя как серьезный состоявшийся человек, он как неудовлетворенный своей жизнью человек начал открыто надсмехаться над анкетой при мне, наверное в его представлении это нормальное поведение, но мне это не понравилось и я сразу закончила диалог с ним, так как если директор позволяет себе такое отношение даже к будущим сотрудникам, что говорить о уже работающих?! Не советую тратить свое время и ездить на собеседования в эту фирму, единственное что там увидите это свинское отношение к людям вокруг. Далее →

Хочу рассказать о так называемой компании Инмако Рус, ранее [Р.] ранее [Р.] новый месяц-новое название. Работодатели [И.] [О.] [И.] и [Ш.] [С.] [А.] мошенники! Набирают людей и не платят зп по 3−4 месяца, обосновывая это тем, что у них нет денег, хотя сами живут в шоколаде, как поставщики они вообще такое мутят, берут у заказчиков предоплату по 400−500 тысяц, раскидывают эти деньги между собой (работникам соответственно ничего не отдают) и потом меняют название, что бы их не могли найти, на данный момент таких компаний, которые они кинули, более 35 штук… В общем говоря, никогда И НЕ ПРИ КАКИХ условиях НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Офис находиться по адресу доблестный переулок 8, напротив морга областной больницы. Один из начальник [О.] хамло редкостное, такого марального урода поискать надо, крайне неприятная личность, а самое главное, что каждую неделю обещает дать зп и в итоге ничего не даёт, говоря о том, что это не к нему, он коммерческий директор. Далее →