Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5363 отзывах?

Работаю менеджером по продаже в данном языковом центре. График 5/2, зп платят вовремя, коллектив дружный. Руководство нацеленно на твой результат, обучают и направляют. Пару раз в неделю приходится и задержаться, но это того стоит, потому что зарплата тут намного выше средней. Работа для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать! Далее →

Работала в Роспром с начала 2019 года по июль (оператор 1С). В отделе хорошие ребята, понятливые руководители, которые всегда идут навстречу своим сотрудникам. Нет штрафов, задержек ЗП. К сожалению, не смогла работать дальше, т.к офис очень далеко от дома. Нашла место ближе с ЗП, хоть и на чуть-чуть, но побольше. Далее →

Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите. Далее →

Хочу предупредить всех, кто собирается устроиться работать в хлебницу. В том. что вас могут в наглую использовать как бесплатную рабочую силу. Я стажировалась у них 4 дня по 10 часов, не приседая и работая ни чем не отличаясь от продавца, который работал со мной. На 5 день у меня был аудит, менеджер сказал, что все хорошо и в понедельник мне позвонят с отдела кадров и пригласят на оформление. Но мне не кто не позвонил и в течении недели я только смогла добиться чтобы мне сказали, что я им не подошла. Так что, если вы цените свое время и уважаете себя не советую ходить к этим бессовестным работодателям. Далее →

На собеседовании, если вас конечно на него пригласят (ведь отказать могут вообще ничем не руководствуясь. Скорее всего, выбор строится на симпатии к вашей фотографии в анкете менеджера по персоналу — [Д.] И так, на собеседовании, которое проходит в присутствии, как правило, самой [Д.] и [С.] (коммерческий директор), вам объявят, что вас будут снимать на камеру (если вы фотогеничны и мечтали о работе в Кино -работа для вас, к камерам я еще вернусь). Уже не хилая затравка к сюжету ролика с сайта для взрослых,  — не так ли? Само собеседование проходит лайтово, без перебора, но и не без странных вопросов (могут спросить о родителях, семье, детях; «оценках за 2ю четверть 5го класса» — шутка, но не без доли правды), готовьтесь к вопросам — кем себя видите через «год». Так же на собеседовании придется что-то продавать и презентовать (например плитку). В общем то и все. Но это только начало! Далее, если кандидатуру одобрили, вас пригласят на 1й рабочий день (так сказать ознакомительный). В ходе этого дня вам предстоит наизусть, безошибочно выучить 10ть коллекций плиток (а каждая коллекция, извините, по пол листа, а то и больше А4). Справились? — вы молодец, вы одной ногой в Керама Марацци! Во второй день, для вас не составит особого труда выучить... Далее →

Полный бардак в компании. Постоянная текучка из-за отсутствие руководства (оно путешествует все время, дай бог на рабочем месте застать один раз в неделю), все вопросы приходится решать самому, кругом каждый сам за себя. Обман даже при устройстве на работу обещали окладную часть 17к, по факту 15к. К нам в отдел набирали людей непонятно зачем, клиентов итак толком нету, только постоянные, в итоге зарабатываешь гроши. В общем нестоит трать нервы и время Далее →

Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале ТД Эдельвейс Дон. Ситуация на филиале — банкроты, выживают благодаря текучести и высокой наценке. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. Человек вселяет негатив в сотрудников. А именно, она позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех. Что решила сделать госпожа [К.] увеличить текучку и соответственно в этих проблемах работать и делать доносы на всех. Я не буду долго описывать, что и как изменилось, напишу по факту: зарплата зимой больше, чем летом. Первых двух пунктов уже хватает для того, чтобы полностью поменялся состав, что собственно и происходит. Сменились операторы, бухгалтера, грузчики, завгар, водители, торговые представители, супервайзеры, руководители отделов. Клиенты, новые, которые в сезон хотят торговать, попросту сидят без товара, потому что товар к ним не доехал, поехал туда куда сказала [К.] Само собой сидят они не долго, и «наше» место занимает конкурент. На филиале вводятся инновации. Мы не знаем, кто конкретно за ними стоит, но по факту они набирают неликвидный товар и ставят по нему какие-то задачи. Но одно знаем точно, [К.] и госпожа [М.]... Далее →

Если вы ищите продажника который будет бегать за покупателями как собачка, не давая им самостоятельно выбрать, то так и пишите в объявлении. А не указывайте " дизайнер интерьера». Заранее скажу что всем плевать на ваше образование. Собеседование на видео камеру. Ещё Вас заставят «продать плитку» на собеседовании, что очень раздражает. Далее →

При устройстве на работу как положено отдала весь пакет документов, подписала трудовой договор (копию которого мне на руки не дали, ну тут уже мой просчет из-за неопытности), но оказалось что официально меня не трудоустроили, договор просто выбросили. Плюс при увольнении мне не доплатили, спустя пол года про меня вспомнили, но не из моего региона, просто главный офис обзванивал бывших сотрудников «почему уволились и т.д.», после чего мне позвонил региональный директор и сказал что во всем разберется, почему не доплатили и т.д., по итогу он уже месяц тянет что бы просто банально показать итоговую сумму которую они мне должны, ну и выплатить ее в конце то концов. К слову прошло уже более полугода… Далее →

Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →