Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5363 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5363)
-
Вакансия админ предполагает и кассир, и бухгалтер, и офис-менеджер. Иначе, от слова «АД».Поток людей, штрафы за косяки, текучка и кормят повышением зп из москвы. Иным словом экономят на всем. Работа «белки в колесе» если для вас, то пожайлуста за такие копейки. Из плюсов только месторасположение и то, что входящие идут на горячую линию, а не в офис. Но телефон звонит и ты разрываешься. Это оплачиваться должно по московским меркам, но не в 23 т! Далее →
-
Шарашкина Контора. На собеседование обещают золотые горы, по факту все с точностью наоборот. Цены по сравнению с конкурентами ОЧЕНЬ высокие, сплошные штрафы, за документы, за опоздание на 5минут, за больничный могут вообще пол зарплаты вычесть, отпусков нет вообще, только за свой счет и только в зимний период. Отдельное внимание, хочу уделить начальнику [Т.] [Е.] он постоянно не в настроении и постоянно что-то обещает и забывает, у него вообще с памятью большие проблемы. За время, что я проработал сменилось примерное человек 7, и это за 2 месяца. И там в офисе ужасный запах постоянно-постоянно. Далее →
-
Довелось поработать в этой «чудесной» компании. Принцип работы всего коллектива — заклюй ближнего, насри на нижнего. Процветает система доносов и стукачества. Чем больше ты докладываешь руководству о косяках своих коллег, чем больше будешь лизать задницу — тем больше у тебя премия. Руководитель орет по поводу и без. Ненормативная лексика тут — в порядке вещей. Штрафы за каждую оплошность и ошибку тут постоянно. Текучка страшная. Зарплата озвученная на собеседовании чаще всего не соответствует действительности. Даже если трудишься не один месяц, не факт что тебя официально оформили. Зачастую узнаешь о том что ты не оформлен когда тебе надо будет в бухгалтерии взять справку или даже в момент увольнения. Далее →
-
Не выплачивают зп в срок, руководство относится к сотрудникам предвзято, выходных почти нет, отношение к студентам в этой школе халатное, из-за нехватки аудиторий приходилось заниматься на улице, прикрываясь «уроком на свежем воздухе», договор сомнительный, лучше недопускание ошибок, читайте внимательно Далее →
-
[Л.] [А.] [Ю.] и [Л.] [И.] [В.] Компаний много. Открывают-закрывают каждые 3 месяца. В основном фирмы однодневки. Кидают персонал жестко на деньги. Унижают словесно. Не связывайтесь. Последняя компания Профсайн. Директор и учредитель [И.] НЕ верьте этим людям. Хуже поступали только в 90-х. Далее →
-
В принципе в этой компании отрицательные стороны все! Начиная от чёрной зарплаты и заканчивая увольнениями людей без их согласия. Руководство просто никчёмное, на сотрудников плевать абсолютно! С приходом [Ш.] [О.] [В.] ситуация только усугубилась, потому как она стала неформальным руководителем организации, и все процессы в компании проходят через неё. Она же в свою очередь за решения каких-либо задач ответственности не несёт, и это приводит к тому что многие бизнес процессы просто останавливаются (не платятся налоги, долги перед поставщиками, пошлины в гос органы и т.п.) С сотрудниками она общается только через крики, вопли и истерики. Что-то доказать ей невозможно, её любимая фраза: «Я так вижу». После которой она ничего и слышать не хочет. За время её работы она влезла в процессы каждого отдела, и уволила огромное количество сотрудников, вместо которых приняла таких же неадекватных как и сама. Остальные сотрудники сидят как на пороховой бочке, ожидая своего «дня икс», потому как в любой момент к тебе могут подойти с просьбой написать заявление, либо ты можешь прийти на работу, а на твоём месте уже новый человек. А кто сопротивляется увольнению получает только белую часть зарплаты — то есть 12−15 тысяч за месяц работы! Коротко говоря, обходите эту контору... Далее →
-
Зарплата черная, график непонятный, таких ещё не видел, в договоре 5−2 а на самом деле не так, отпускные по черной зарплате, частые задержки, кто против ответ один мы тебя не держим, инструмента на всех не хватает, чё там говорить его нету либо постоянно в ремонте, текучка бешеная, [Т.] [Е.] возомнил себя царем, но на самом деле он валенок, людей за быдло принимают, коллектив [censored] Далее →
-
Стейк Хаус Ройс .В данном ресторане не оформляют официально, но требуют полный пакет документов (для проверок контролирующих органов) Никаких даже элементарных договоров. При увольнении придумывают штрафы, о которвх сотрудникам не сообщают, вычитают из з/п и не выплачивают заработанный процент. Владелец [Д.] -аферист и крахобор. Обходите это заведение за три версты ((( Далее →
-
-
Разрушается моральный облик отрасли. Повсеместно угодничество перед начальством. Со стороны руководства панибратство с сотрудниками, которые являются чьими-то родственниками. Вот так работает лозунг Госкорпорации — «Мы единая команда». Таким сотрудникам в атомной отрасли и почет, и карьера и зарплата. А дальше действует уже принцип — кто не с нами, тот против нас! Раз ты не поддерживаешь нашу дружную и крепкую «единую команду» — тогда тебе с нами не по пути! И тебе ничего хорошего у нас не «светит». 25 лет проработала на атомной станции без взысканий, но когда подняла вопрос о повышении категории по должности,- оказалась не достойной для этого. У меня же нет никого за спиной кто бы замолвил обо мне слово — поэтому сиди и радуйся тому, что ты у нас работаешь. Зато молодая «пигалица» (близкая родственница начальника отдела кадров), которая пришла на предприятие 4 года назад — уже инженер 1 категории. И муж ее за 4 года — уже начальник смены цеха. Помимо отсутствия какого-либо карьерного роста, тебе еще навешают к основным функциям дополнительные вопросы, такие как ПСР, 5С. Вот и получается при отсутствии повышения зарплаты и с увеличением объема работ, ты как «ломовая лошадь» работаешь за себя и за «блатную» родственницу, теряешь свое здоровье и нервы. А потом тебя... Далее →💬1 комментарий
-
Салон красоты «Есфирь», также ранее «Галатея». ООО «Подолье». Исполнительный директор — [П.] [Л.] [Н.] ИНН 6 166 088 265 В июне 2019 года приняли на работу в должности «администратор салона красоты». С директором — [П.] [Л.] [Н.] — были установлены следующие условия работы: график 2/2, 1000 рублей за выход + % с продажи косметических средств и абонементов. Испытательный срок был установлен 3 дня (неоплачиваются) + месяц работы без оформления, и затем официальное оформление. После выхода на работу выяснилось, что в компании большая текучка специалистов. Большинство сотрудников не оформлено официально, несмотря на длительный срок работы в салоне. Отработав 5 оплачиваемых дней плюс те, которые были не в счет оплаты и рассматривались как обучение, мною было принято решение уйти с этого места работы по семейным обстоятельствам. Заработную плату [П.] [Л.] [Н.] обещала выплатить либо в течение нескольких дней наличными средствами, либо перевести на карту до 15 числа следующего месяца. По факту наступления 15 июля никаких денег перечислено не было. В телефонном разговоре [П.] [Л.] [Н.] стала утверждать, что подобных договоренностей не было, что зарплата уволившимся сотрудникам будет выплачена лишь после погашения... Далее →
-
Обсуждаете здесь работодателей. Я работаю менеджером по персоналу. А вы, товарищи, как поступаете с людьми? Обещаете и не выполняете, работать не хотите, а денег хотите за перекуры. Показатели не выполняете и потом обижаетесь, что вас уволили. Начните с себя, будьте хорошими работниками и будете получать вознаграждения! Далее →
-
Есть некоторые моменты, которые я бы отнесла к минусам (дежурство, офис не в центре города) и отдельные личности в коллективе. Но это скорее проблема людей, которые в ней работают, а не компании. Платили исправно, работа всегда была. Так что в целом рекомендую. Далее →
-
Компания работает с черными зарплатами, которые в итоге не выплачивает. Высокая текучка кадров, обман и странные схемы с отпускными и больничными. Генеральный директор блокирует номер, так что не дозвониться, на контакт не идёт, скрывается. Далее →
-
Все доброго дня, мой объективный отзыв о прохождении собеседования на должность «заведующего учебной частью». Я 8 лет проработала в образовательном учрежении от самого низа до руководящей должности. По этому, выбор при поиске новой работы, я руководствовались своим опытом в данной сфере. После отклика на дожность заведующего учебной частью, буквально через 10 мин позвонили и пригласили на собеседование. Первое собеседование проходило с 2мя сотрудниками, [Е.] и [Н.] Все прошло хорошо, с обоих сторон были заданы интересующие вопросы, я прекрасно понимала какой объем работы, суть, цели и тд. Но один вопрос стоял открытым — это оплата труда. Я расчитывала на 40 000 на руки, на что мне сказали «…это реально». Через 2 недели меня пригласили на собеседование с коммерческим директором. Повторно проговорили все моменты работы, цели, амбиции и тд. Коммерческий директор, [А.] сказала менеждеру по персоналу [Н.] «…меня все устраивает, когда вы сможете выйти на работу». Договорились, что я выйду в день открытых дверей, в субботу. Вопрос по зарплате остался открытым, сказано было, что мне в течении дня повонят и скажут цифры. После показале все здание, в общем провели экскурсию. Что получилось в итоге: Так мне в течении дня... Далее →
-
Работодатель предприятия «правила вкуса», некие [Н.] и Андрей. Собеседование многозначительное, дает со слов массу работы и отличный заработок, по факту «здоровое питание"не что иное, как обман во всех смыслах и клиентов и работников…шеф-повара сменяются на этом предприятии как перчатки, обьяснения таковы -вы не справились со своей задачей…задача состоит в кухне «тараканнике" (там ими просто кишит) при персонале в 1 повар и 1 шеф, готовить рационы на количество человек постоянно меняющееся в течении дня, так же меняется рацион на отдельных персон в течении всего дня, плюс обслуживание фитнес центров в кол до 84(это минимум) меню раздуто до нельзя, меняется и каждодневное предложение на старое меню…по факту не докладываются в рационные блюда продукты, либо как с печенью кролика, идет замена на печень куриную))в меню замены нет! Работа с 7 утра до 19 заявленных 5−2 для руководства считается нормальным графиком…кухня остается по факту виновной во всех грехах, при расчете не доплачивается сумма обещанной з.п при поступлении на работу, кухня работает без перерывов, не советую поварам и шеф поварам обращаться к таким работодателям. Далее →
-
Устроилась в компанию Верные решения ведущим бухгалтером. Зарплата серая, оформляют на 1/4 МРОТ, хотя работы гораздо больше чем на 8 часов в день. Не сразу обратила внимание, что сотрудники какие-то тихие, зашуганные. Мало ли, первые дни работы, а все заняты. Начала принимать дела, никаких нареканий не было. Вдруг пришла руководительница и попросила освободить кабинет. На вопрос: что случилось, я получила такое странное объяснение: какой-то клиент компании с улицы увидел меня у окна. Я стояла с телефоном в обеденный перерыв, отправляла сообщение. А он рассказал, что я на стекле подделывала подписи. Наверное, он решил пошутить, но руководитель не стала разбираться, спрашивать сотрудников как было на самом деле (а они всё прекрасно видели, в одном кабинете ведь сидели) и сказала, что верит клиенту, а не мне. Оказалось, что меня так и не оформили официально, так что ни о каком расчёте и речи не было. Вот так за 15 лет карьеры бухгалтером меня впервые обвинили в противопрпавной деятельности. Надеюсь, кто-нибудь им всё-таки попадётся нечестный просто ради справедливости. Или трудовая за жабры возьмёт за серую зарплату. Далее →
-
Зарплата полностью серая, официально оформляют на 1/4 мрот. Неадекватное руководство. Уволили на третий день приема за то, что какой-то клиент решил подшутить и наврал обо мне руководительнице. Она просто не стала разбираться, а сотрудники настолько запуганные, что не заступились, хотя знали правду. Далее →
-
Хочу предупредить всех, кто соберется связаться с компанией под названием Реклама в Ростов. Юридическое название ООО «галеон-марк», так же в ходу такие названия, как РВР, RVR, или RVR-Групп. Владельца компании зовут [Б.] [С.] [С.] Компания занимается преимущественно наружной рекламой, а так же всем, что свзязано с сайтами, полиграфией и SMM. Владелец всем говорит, что у них собственное производство. На самом деле никакого своего производства нет, все делается на подряде. Из своего и то, не до конца, бригада монтажников, которые собирают вывески. Так вот, владелец-подлец. Общий долг перед всеми сотрудниками (бывшими и нынешними) составляет примерно под 900 000 р. По мимо этого он должник перед подрядчиками, которые поставляли ему материалы, печатали полиграфию и т.д. В Арбитражном суде Ростовской области на ООО «галеон-МАРК» заведено 5 дел, по всем делам решение: Иск удовлетворить полностью. Но судя по всему никто из Исцов свои деньги так и не получил. Это можно легко проверить, зайдите на сайт суда и вбейте наименование компании. Остерегайтесь этого работодателя, обходите за километр, иначе потратите свое время, нервы и не получите з/п. Далее →
-
Сразу скажу, уточняйте ЗП на самом собеседовании, т.к на сайте она не совсем корректна. Около того, но есть свои тонкости. Работал в Роспром год, потом ушел в фирму, которую открывал друг. Как раз знания из сферы логистики, которые получил, пригодились. Далее →
-
Они же ООО «Основа Успеха», ООО «ОСБ Групп», ООО «Коммерция Юг», в лице Горбаненко [М.] [С.] [Т.] [Н.] [П.] и всех подставных директоров- кидают сотрудников, подрядчиков на большие деньги, скрываются, меняют адреса и названия! внимание! Далее →