ООО "Изи Инглиш" (Easy English): отзыв сотрудника

Работала в данной школе преподавателем около полугода, больше не выдержала. Тонкая психология, по мнению [П.] [О.] — это искусство врать напропалую и вешать лапшу на уши как клиентам, так и работникам. Как было замечено выше, штрафы прилетают практически отовсюду и превышают стоимость занятия раза в 2 (а то и больше). Множество комментариев, касающихся ведения урока — при том что педагогического образования у него нет, может легко ввалиться в класс и при студентах начать отчитывать, миллиард необоснованных запретов и конечно же, отсутствие записи в трудовой и никакого оформления. Правильно, еще налоги за учителей платить не хватало, иначе бизнес развалится! Из 12 преподавателей были оформлены только двое. Вообще, запомните, это касается ЛЮБОЙ работы: если на этапе собеседования интервьюер лезет в вашу личную жизнь (вопросы типа «Сколько вас в семье? Какое мат положение? Сестра замужем?» и др.), дает решать психологические тестики вместо адекватных вопросов, касающихся профессиональных знаний и качеств, стоит напрячься и пять раз подумать, идти ли туда вообще. Единственная причина пойти сюда — набраться опыта, т.к. туда берут даже студентов начальных курсов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2013 Ростов-на-Дону
    Директор Подсевальников О.В. позиционирует компанию как развивающуюся по европейским стандартам, адекватную, честную, порядочную и зарекомендовавшую себя. На деле — обычная «шарага», коих много в нашем замечательном городе. По каким критериям? По критерию исполнения трудового договора, по отношению к работникам (а если конкретно — к администраторам) и добросовестности начальства. Если вы нравитесь О.В., закрываете глаза на переменчивость его распоряжений и на двойные стандарты, готовы отдуваться за это перед клиентами и получать «серую» з/п, которая Бог знает как рассчитывается — welcome. В целом работа интересная для хороших исполнителей, для тех, кто еще не определился со своим предназначением и своими профессиональными предпочтениями. Перспектив на самом деле там нет. Может быть привлекательных перспектив ДЛЯ СЕБЯ я не увидела, а кому-то другому удастся их увидеть — тому зачет. Сам руководитель позиционирует себя успешным, просто мастером своего дела, однако по результату очень плохо представляет себе, что есть такое адекватная мотивация сотрудников, переводит всё на личное, унижает — кстати утонченно и мастерски это делает, надо сказать, и очень изысканно издевается, делает замечания не по существу и откровенно выживает, если человек не нравится (так было с преподавателем и с администратором, который работал до меня). Сначала с какого-то перепугу меня оштрафовали на половину зарплаты. Да,... Далее →
  • 24.02.2026 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зимой тепло. Летом прохладно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Привет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →