ООО "РОСТПРОМДЕВЕЛОПМЕНТ": отзыв сотрудника
Хочу поделиться отзывом о собеседовании в данной лавочке (по-другому не скажешь) — ООО «ростпромдевелопмент» (РостПромДевелопмент, Ростпромдевелопмент) по адресу переулок Семашко, дом 93/139, может кому будет полезно.
Позвонила мне некая [М.] с предложением о работе офис-менеджером, поспрашивали друг друга что интересовало. Назначила собеседование с собственником на следующий день на 10:00. Утром приходит смс от нее с просьбой приехать в 11:00. ОК (хотя не особо окей, могла бы встать попозже, никого это естественно не ипет). Приезжаю. Присела в приемной. Выходит мужчина, возможно обещанный собственник, не представился (профессионал, епть). Говорит вы не могли бы подождать минут 5−10, у него там строители или еще кто-то. ОК (опять). Сижу жду. Через несколько минут выходит, присаживается и говорит такую речь: видел ваше резюме, понравилось, но у нас вчера не было света, работа сдвинулась, аврал, сегодня не могу с вами побеседовать, могли бы вы прийти завтра или сегодня попозже?…На что я ему логично говорю: зачем же вы мне назначили собеседование на сегодня, тем более, что ваша сотрудница писала мне сегодня утром смс, можно же было перенести, как-то непрофессионально. На что этот «профессионал» говорит мне ну не знаю как вы договаривались, типа это было не со мной, не хотите — не приходите… На этом я, естественно, распрощалась с этим «профессионалом» и ушла. Хотя надо было спросить с этого «профессионала» 50 р. за бесполезный вояж.
Позвонила этой [М.] спросила зачем она назначила собеседование на сегодня, если у них такая ситуация, что человек к вам зря приезжал и в итоге потратили мое время и деньги. Тем более в этот день был дождь и я думала вообще не ехать, но все-таки поехала, т.к. договрились. На что она сказала дословно «значит вы не подошли на эту должность»… Напрашиваются логические выводы по каким параметрам этот «профессионал» ищет себе офис-менеджера, если он меня даже не собеседовал. Значит не по профессиональным качествам, а по внешним данным (сами догадается для чего), раз он вышел один раз, ушел подумал, вышел второй раз и слил человека так «профессионально». В таки случаях заранее предупреждают о важности внешности или вообще о том, что вакансия предполагает интим (да, так и пишут, в Москве это нормальная практика). И человек тогда уже не будет на вас тратить свое время. Хотя вполне может быть верна и первая мысль, которая пришла мне в голову, что это обычные коекакеры как и везде, которые думают о работниках в последнюю очередь, ведь по их мнению мы должны идти на их условия, ведь нам же нужна работа, а главное, что никаких санкций по отношению к ним применить не сможем. Все это дает право таким «профессионалам» и коекакерам, а на самом деле просто негодяям в человеческом плане поступать как им вздумается. Хотя на самом деле они не понимают, что подобное притягивает подобное и с таким подходом у них будут работать такие люди как они, что, собственно, и правильно, потому что нормальные адекватные люди должны быть с такими же, а балбесы с балбесами должны дружно разваливать свой бизнес.
Хотя я сама тоже не придала особо значению некоторым звоночкам. Договорившись о собеседовании, она попросила принести резюме (!) и копию диплома. Диплом то ладно, но распечатать резюме — это ее обязанность как эйчара, да и сразу промелькнула мысль что это за шарага, что экономят на распечатке резюме (тем более, что имеется опыт общения с другими работодателями, которые готовят резюме перед собеседованием). После этого я увидела, что они не зарегистрированы на hh, что тоже говорит о многом. Третий звоночек — спросила была ли у них эта дожность и долго ли проработал сотрудник, на что она стала пространно рассказывать про то, что работать сейчас не хотят, и вообще это сведения, которые разглашать нельзя, хотя это не так. Четвертый звоночек — на вопрос о размере зарплаты стала юлить, что вот у вас указано 30 т.р. и возможен карьерный рост, правда до кого не ответила, типа не знает моих способностей (ну хоть примерно то можно знать, исходя из моего образования и их штатного расписания). Так же когда искала их лавочку, которая, кстати, не имеет вывески, стояла прямо перед их окнами и их бабцы лицезрели меня в то время, когда я уточняла у этой [М.] где они находятся :)
В общем, друзья, подумайте несколько раз, прежде чем тратить свое время и деньги на вояж в эту лавочку, если, конечно, вы цените их и себя…
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5326 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →

