ООО "РОСТПРОМДЕВЕЛОПМЕНТ": отзыв сотрудника

23.05.2019 Ростов-на-ДонуИНН: 6163213060

Хочу поделиться отзывом о собеседовании в данной лавочке (по-другому не скажешь) — ООО «ростпромдевелопмент» (РостПромДевелопмент, Ростпромдевелопмент) по адресу переулок Семашко, дом 93/139, может кому будет полезно.

Позвонила мне некая [М.] с предложением о работе офис-менеджером, поспрашивали друг друга что интересовало. Назначила собеседование с собственником на следующий день на 10:00. Утром приходит смс от нее с просьбой приехать в 11:00. ОК  (хотя не особо окей, могла бы встать попозже, никого это естественно не ипет). Приезжаю. Присела в приемной. Выходит мужчина, возможно обещанный собственник, не представился (профессионал, епть). Говорит вы не могли бы подождать минут 5−10, у него там строители или еще кто-то. ОК  (опять). Сижу жду. Через несколько минут выходит, присаживается и говорит такую речь: видел ваше резюме, понравилось, но у нас вчера не было света, работа сдвинулась, аврал, сегодня не могу с вами побеседовать, могли бы вы прийти завтра или сегодня попозже?…На что я ему логично говорю: зачем же вы мне назначили собеседование на сегодня, тем более, что ваша сотрудница писала мне сегодня утром смс, можно же было перенести, как-то непрофессионально. На что этот «профессионал» говорит мне ну не знаю как вы договаривались, типа это было не со мной, не хотите — не приходите… На этом я, естественно, распрощалась с этим «профессионалом» и ушла. Хотя надо было спросить с этого «профессионала» 50 р. за бесполезный вояж.

Позвонила этой [М.] спросила зачем она назначила собеседование на сегодня, если у них такая ситуация, что человек к вам зря приезжал и в итоге потратили мое время и деньги. Тем более в этот день был дождь и я думала вообще не ехать, но все-таки поехала, т.к. договрились. На что она сказала дословно «значит вы не подошли на эту должность»… Напрашиваются логические выводы по каким параметрам этот «профессионал» ищет себе офис-менеджера, если он меня даже не собеседовал. Значит не по профессиональным качествам, а по внешним данным (сами догадается для чего), раз он вышел один раз, ушел подумал, вышел второй раз и слил человека так «профессионально». В таки случаях заранее предупреждают о важности внешности или вообще о том, что вакансия предполагает интим (да, так и пишут, в Москве это нормальная практика). И человек тогда уже не будет на вас тратить свое время. Хотя вполне может быть верна и первая мысль, которая пришла мне в голову, что это обычные коекакеры как и везде, которые думают о работниках в последнюю очередь, ведь по их мнению мы должны идти на их условия, ведь нам же нужна работа, а главное, что никаких санкций по отношению к ним применить не сможем. Все это дает право таким «профессионалам» и коекакерам, а на самом деле просто негодяям в человеческом плане поступать как им вздумается. Хотя на самом деле они не понимают, что подобное притягивает подобное и с таким подходом у них будут работать такие люди как они, что, собственно, и правильно, потому что нормальные адекватные люди должны быть с такими же, а балбесы с балбесами должны дружно разваливать свой бизнес.

Хотя я сама тоже не придала особо значению некоторым звоночкам. Договорившись о собеседовании, она попросила принести резюме (!) и копию диплома. Диплом то ладно, но распечатать резюме — это ее обязанность как эйчара, да и сразу промелькнула мысль что это за шарага, что экономят на распечатке резюме (тем более, что имеется опыт общения с другими работодателями, которые готовят резюме перед собеседованием). После этого я увидела, что они не зарегистрированы на hh, что тоже говорит о многом. Третий звоночек — спросила была ли у них эта дожность и долго ли проработал сотрудник, на что она стала пространно рассказывать про то, что работать сейчас не хотят, и вообще это сведения, которые разглашать нельзя, хотя это не так. Четвертый звоночек — на вопрос о размере зарплаты стала юлить, что вот у вас указано 30 т.р. и возможен карьерный рост, правда до кого не ответила, типа не знает моих способностей (ну хоть примерно то можно знать, исходя из моего образования и их штатного расписания). Так же когда искала их лавочку, которая, кстати, не имеет вывески, стояла прямо перед их окнами и их бабцы лицезрели меня в то время, когда я уточняла у этой [М.] где они находятся :)

В общем, друзья, подумайте несколько раз, прежде чем тратить свое время и деньги на вояж в эту лавочку, если, конечно, вы цените их и себя…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →