Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Плюс» — детская клиника. Еще один хитро сделанный работодатель. На hh.ru разместили вакансию специалиста по кадровому делопроизводству. После отклика позвонили, почти сразу спросили, а готова ли я заниматься охраной труда в полном объеме, проводить СОУТ и т.д. Хотя в объявлении ничего этого не было указано. Правду не пишут. То есть хотят, чтобы сотрудник за один оклад (сумма средняя по рынку, и то если заплатят) работал за двоих. Вот так. Не советовала бы связываться с таким работодателем, обманывают даже на этапе написания объявления о вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «ЭкоЦентр», они же ГК «Чистый город» на ул. 2-я Луговая 14, занимаются вывозом мусора. Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам, сначала с начальником отдела кадров, потом пригласили на собеседование с руководителем службы безопасности. Такого отношения, как от неё, она оказалась «женщиной», я не встречала нигде. Орать начала ещё с порога, была настроена негативно изначально. Разговаривает по-хамски, если это вообще можно назвать разговором. Судя по всему, сидит от кого-то, и поэтому так себя ведет. Я указала последнее место работы как ООО, без указания названия компании, так как продолжала ещё работать в этой компании и не хотела, чтобы туда звонили. Это я озвучила ещё на собеседовании с начальником отдела кадров. Все остальные места работы были указаны с названиями. Так было указано в анкете и резюме. Если руководителя службы безопасности это не устраивало, соискателя можно было не приглашать или уточнить этот момент по телефону, если это принципиально. В итоге, я ехала к ним на такси, потому что находятся они на [Л.], и общественный транспорт туда не идет, тратила своё время и деньги, чтобы пообщаться с этой малоадекватной мадам, которая не удосужилась даже побеседовать с соискателем, ещё и нахамила. А собственникам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Марсель», они же bodium. Позиционируют себя как «уникальное» фитнес-пространство. Была на собеседовании на позицию ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование проводил Бардашов В.В., искал сотрудника на своё место, сказал, что увольняется в связи с переездом в ближайшее время. Собеседование длилось около часа. Обещал дать обратную связь по итогам собеседования. Обратную связь действительно дал. Сказал, что остановили выбор на другом кандидате. Через полтора месяца эта же вакансия опять появилась на hh.ru (потом её переименовали в «специалист по работе с персоналом») и опять контактное лицо Бардашов В.В., который проводил собеседование, который так и не уволился и никуда не переехал. И по другим открытым вакансиям этой компании контактное лицо он же. Не рекомендую тратить время на собеседование в этой компании. По итогам обратной связи обманули. Попусту потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиdimex (Даймекс) на пр. Королева 5/3. Пригласили на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. По телефону мы обсудили уровень зарплаты, который меня устроит. Менеджер по подбору персонала [Е.] сказала, что именно эту зарплату они готовы платить. Приехала к ним в офис на собеседование с [Е.]. Она задавала вопросы а-ля дураля, считая их, судя по всему, очень умными. Сразу после общения с ней было собеседование с директором по персоналу. Обратной связи по итогам собеседования от них не получила. Второй раз пригласили на эту же вакансию через полгода. На этот раз та самая [Е.] была уже директором по персоналу. Общались опять с ней же. Опять обратной связи не получила. Еще через год мне позвонил другой менеджер по подбору персонала и опять стал приглашать на собеседование на эту же должность. Сказала, что я была у них на собеседовании и что у меня очень хороший опыт, и что ей непонятно, почему меня не пригласили к ним работать. Но сказала, что сейчас собеседование проводит другой руководитель и она хотела бы пригласить меня на собеседование с ним. Я опять задала вопрос про зарплату. На что она озвучила мне сумму значительно меньшую той, которую там обещали и на первом, и на втором собеседовании. И тут стало понятно, почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис на пер. Братском на вакансию специалиста по кадрам. Резюме нашли сами, вакансию они не размещали. Сказали, что ищут кандидатов сами. Многоэтапное собеседование, сначала с руководителем отдела персонала в Ростове, потом по видеосвязи с руководителем в Москве, он даже записывал на видео всё собеседование. Потом на полиграфе в Ростове. Потом заполнение анкеты. Затем проверка службы безопасности. Обмана с моей стороны не было ни на каком этапе. От них никакой обратной связи не поступило. Пустая трата большого количества времени на них. Зарплата средняя по рынку, а отбор такой, как будто миллионы платят. Вакансию, наверное, закрыли кем-то другим, а через два с половиной месяца опять шарили на hh.ru по моему резюме, судя по всему, человек там долго не продержался, несмотря на все их проверки. Не рекомендую тратить своё время даже на собеседование у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис находится по адресу бульвар Комарова 28 Е. Заставляют сотрудников переходить на электронные трудовые книжки и зарплатный проект с Альфа-Банком. Хотя по закону человек сам может выбирать, переходить ему на электронную трудовую книжку или нет, и сам выбирать, через какой банк ему получать зарплату. Соискателям отказывают в приеме на работу из-за этого. Это их основной вопрос на собеседовании, больше ничего о соискателе не интересует. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила руководитель отдела персонала. Долго рассказывала о том, как у них хорошо в компании, а вакансия специалиста по кадрам открывается каждый месяц, не говоря уже о других вакансиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое основное- это комфортная обстановка в коллективе! Понятно составлена мотивация. Особенно повезло сотрудникам розницы, помимо основного плана, у них есть широкий спектр товара при продаже которого получают бонусы. Зарплаты у них точно достойные. Перейдя в офис, поняла, что управляющие и даже некоторые продавцы получают з.п больше, даже некоторых руководителей отделов) Хотя первоначально всем кажется иначе). Генеральный директор компании приветствует демократичное общение. Можно зайти за советом, всегда поддержит и подскажет. Ну и «мотивационные беседы» проводятся, конечно, по необходимости. Слава богу, что не часто) Белая з/п Годовая премия Выходные праздничные, даже салоны отдыхают в новогодние, 8 марта, 23 февраля, пасха, майские даже были. Полис ДМС Карьерный рост есть, но опять же, если тебе важны результаты компании, а не только свои. Если ты много работаешь и достигаешь результатов. Т.к по з.п особой разницы нет. Нравится работать в крупной компании, которую многие знают. Когда ясна цель для чего работаешь и что в итоге получишь, без сплетен и интриг))) Далее →✗ НедостаткиТ.к. центральный офис находится в Москве, приходится на всё согласовывать бюджет, не всегда учитывают наше мнение, завышают планы или на важные мероприятия ограниченное финансирование. Приходится приводить аргументы, чтобы хоть как-то найти середину. Также переход сотрудников офиса на квартальную премию. Выплаты каждый месяц были намного удобнее.. Далее →
-
Отработала на складах 2 месяца на подборе. Что я могу сказать, чтобы хоть какую-нибудь премию получить, тебе надо наизнанку выворачиваться. Задания кидают ни о чём, если ты, конечно, не свой человек. Для таких людей особые задания, такие «свои» люди всегда с премией. При увольнении начальство предупредило, что нужно полностью месяц отработать, чтобы премию выплатили. Что было и сделано, но при увольнении просто кинули на деньги, оставили без премии. То есть отпахала от звонка до звонка за бесплатно. Бухгалтерия с недовольными лицами утверждает, что выплачено. Всем знакомым, кто хотел попробовать там поработать, отговорила. Пока ты там работаешь, все выплачивается, как увольняешься — кидают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Не рекомендую данную организацию, так как обманывают и кидают на деньги! А кидает на деньги водителей лично ген. директор и.о.а. и ее муж рук. отдела логистики з.с.г. Объясню, вы никогда не узнаёте стоимость своих рейсов, на этот вопрос вам может ответить только ген. дир, и то если соизволит это сделать! Вы всегда не правы, если будет недовоз клиенту или недостача, то все повесят на вас, так как вы водитель, имейте это в виду. Если вам также нравится, что к вам будут относиться как к рабу и идиоту, добро пожаловать в Донские Традиции. Машины все уставшие, так как рук. отдела логистики з.с.г., он же зав. гар., по факту за машинами не следят, если вас поставят на межгород, то дай бог вам вернуться))) Ну или на крайний случай вас притащат механики на лямке. Для информации в декабре 2023 г. уволились 4 человека, которые отработали в данной организации минимум год. Один вопрос: куда смотрит собственник компании х.а.а., когда у него под носом семейка в лице И. и З. фирму на колени ставят. Готов подписаться под каждым своим словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, своевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиНаша песня хороша, начинаем снова. Классика — на собеседовании говорится одно, на деле другое. Огромный объём информации, который надо выучить на зубок за 4−5 дней. Постоянные аттестации и обучения, будто вы не продавец, а вундеркинд, который идёт на степень профессора. Постоянное недоверие и наезды со стороны руководства. График 7/0, и плевать им на твои обстоятельства, по которым ты не можешь подменить другого сотрудника. Не вышел на замену? Получили штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь когда хочешь Далее →✗ НедостаткиВыполнил заказ, доставил клиенту, всё ок. Позже пришёл штраф, якобы я не доставил. Обращался в поддержку несколько раз, писал на почту, оказываются вернуть деньги и не предоставляют доказательства недоставленного заказа. Дальнейшие действия — заявление в прокуратуру в надежде, что дойдёт до самого верха и такого больше не повторится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Хотя есть одно — если ты глупый и умеешь хорошо работать языком — то тебя здесь примут. Далее →✗ НедостаткиНеадекватные руководители. Начальник отдела сварки в частности — лысый самодур. Только и делает, что полирует своим языком между булок главному инженеру. Генеральный директор некомпетентен — выпускает липовые приказы работать без выходных. Работа сверхурочно не оплачивается! Кидают на деньги. Обманывают. За минуту опоздания лишают! В общем, крайне не советую данную богадельню. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают. При трудоустройстве сказали, что оплачиваемые сверхурочные. По факту — сверхурочные не оплачиваются. Неадекватный начальник, лысый главный сварщик, лишает зарплаты за просто так. Абсолютно тупой и неадекватный начальник отдела сварки. На заводе всё через одно место. Заставляют пойти туда, не знаю куда, и принести то, не знаю что. Лишь бы лишить людей зарплаты. Генеральный директор самодур — выпускает приказы работать без выходных, при этом не оплачивает сверхурочные! Кидалово. Кидают людей на деньги. Абсолютно некомпетентное руководство. Неадекватные руководители цехов, отделов. Сидят прикормленные неадекваты! Все положительные отзывы, что пишут, — враньё! Это пишут прикормленные кадровики! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС, доступ к заказу Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, слежка за сотрудниками, фото из-под тишка Как оказалось, компания, которая позиционирует себя как семейная, ничего общего с этим не имеет. Супервайзер А.Г. — это вообще что-то с чем-то, а не руководитель, нет понимания, как руководить, сама не знает продукты, несет чушь клиентам, просто шок, вмешивается в консультации сотрудников. Ни такта ни профессиональных навыков. Я работу в этой конторе не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →✗ НедостаткиНужно учить первое время очень много. Далее →
-
Такого долбоящера, как т.е.а. у*** бок чистой воды. Этим всё сказано… рыба гниёт с лысой головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата. Всё. Больше достоинств нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень сильно ниже, чем у конкурентов. Отказываются проводить индексацию. На заводе есть такое правило: отсутствие инструмента и неисправное оборудование не является уважительной причиной невыполнения сменного задания. Уволился 7.12.2023. Ушёл к конкурентам. Зарплата в 3 раза выше, тоже металлообработка. Вдруг если кто решится поменять место работы, ни в коем случае не говорите начальству, куда уходите. Будут мешать вам всеми способами получить более достойную работу с хорошей зарплатой. Ещё и угрожают, что обратно не возьмут. Очень много опытных рабочих всех специальностей ушло с завода. Остаются либо тупые, либо ленивые, ну или кому до пенсии немного осталось. Возвращаться нет никакого желания. В общем, очень не советую сюда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице главного сварщика. Данный лысый персонаж не имеет компетенций руководителя, лишает премий и выплат за то, что человек отказывается работать сверхурочно бесплатно! Полный идиотизм его руководства отделом приводит к тому, что опытные технологи поголовно увольняются. Его заместитель — такой же некомпетентный и неадекватный мешок, который занимается только тем, что курит бездымку своего начальника! Постоянное нарушение техники безопасности, но отделу охраны труда по барабану. Чтобы выслужиться перед главным инженером, они пишут на каждой проверке, что у них всё хорошо. Генеральный директор не оплачивает сверхурочные, кидает работников на деньги. При этом заставляет работать по выходным и сверхурочно, выпуская свои идиотские приказы — дословно в приказе «считаю нерабочие дни рабочими!». Далее →
-
✓ Преимуществаоклад инженера 28 тысяч рублей до вычета, но можно работать сверхурочно и по выходным, если конечно тебе разрешит начальство — смотря как будешь бить челом перед ним. Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное, особенно в техбюро и БТЗ цеха сборки капотов — постоянные унижения, оскорбления, угрозы лишения заработной платы просто так, потому что начальнице БТЗ так захотелось! Абсолютно некомпетентные руководители, которые при всём при этом проработали по 40 лет на заводе, а компетенций так и не набрались, лишь бы получше услужить вышестоящему руководству — это их главная обязанность! Постоянные принуждения: то идти голосовать за их кандидата, то участвовать в идиотских соревнованиях по битью груши — вот чем они там занимаются! Если не проголосуешь, тебе не разрешат работать сверхурочно. Зарплата копейки, а взваливают ответственность за решение огромной кучи задач, которые не решаются десятилетиями — при этом вину за это сваливают на тебя и наказывают за это. Одним словом, ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни чего хорошего! Далее →✗ НедостаткиЕсли вас пригласили на собеседование в данную контору — шлите их наХ..Й открытым текстом! Предлагают зп 40 тысяч при выполнении плана — 60 объявлений на каких-то площадках и 10 холодных звонков в день! При этом продавать нельзя 10 месяцев! То есть 10 месяцев работаешь на старых сотрудников, которые принимают заявки и зарабатывают естественно! Если не выполнишь план, то урезают зп! Шлите этих уродов!. Далее →