Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

нет Далее →

Компания торгует некачественным лесом. Закупая отходы и некондицию, продаёт как первый сорт. Текучка 4 человека в неделю. Хозяин всем своим видом и поведением даёт понять, что ты здесь никто и звать тебя никак! Хочет чудес от менеджеров, чтобы были миллионные заявки. Но у конторы репутация ниже плинтуса, продают [censored] по цене золота. Все уже знают об отвратительном качестве лесоматериалов данной конторы. НЕ ходите! Не тратьте время! Мне за 10 дней не заплатили ни копейки! Это не работа, а рабство. Постоянно приходилось врать клиентам, что у армян хороший лес. Грубо говоря, пытаться втюхать клиентам товар ненадлежащего качества. Та же шарага, что ЛесДон и ЛесТорг на ул.[М]. Зарплату не платят. Контора занимается продажей отбракованного леса, который не прошёл везде по ГОСТам и допускам. Естественно, закупает его за копейки, а продавать хочет как качественный лес 1 сорта! ОПА! Хитрые армяне! Ищут волшебников, которые будут им это [censored] продавать в пять дорого! Вот и суть этой шараги! Находятся на [М.] в Ростове-на-Дону. Зарплату вы не будете получать 50−70! Это если вы продадите этого гамна на 10 миллионов, что нереально! Люди уже все знают про эту шарагу! Не пишут, что суббота рабочая.... Далее →

Собеседование прошло быстро Далее →

Есть отдел обучения, где сидит девочка [К.], которая вас ничему не обучит, а только лишь скажет: а вы читали инструкцию? Всё надо делать по ней. Нужно знание Битрикс, хотя об этом никто не говорит. Будете сидеть заниматься холодным обзвоном. Какое это имеет отношение к вакансии Менеджера по продажам непонятно. Говорит, что: вам всё равно это нужно уметь. Будет в конце дня сидеть проверять вашу работу и тыкать своим пальчиком, что ты сделал не так. Ей бы кофе на розлив продавать. Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение начинается ещё с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, грубит, повышает голос, отвечает на вопросы так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу. Корпоративная культура и этика отсутствует в принципе. Хотя при трудоустройстве сунула подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Далее →

Нет Далее →

Коллектив — змеиное кодло. Развито и активно поощряется стукачество. Самое худшее из всех мест работы, которое только можно придумать. Очень распространено кумовство. Более-менее достойные должности заняты своими людьми. А так там надолго никто не задерживается. В основном там работают те, кто не может найти ничего лучшего в силу своих профессиональных качеств. Никому не рекомендую для трудоустройства эту организацию. Далее →

Своевременно выплата зп  Далее →

Проработала в данном заведении месяц, так как больше там задержаться невозможно, несмотря на то, что вас бесплатно кормят, развозят после 10 на такси и вы целый день сидите (если вы кассир). Что не понравилось — так это их сфера обслуживания людей, то есть отзывы, которые оставил вам человек после оплаты. Отзывы — это ваша премия, если человек написал негатив, то вам премии не видать, а он это может просто сделать из-за того, что была большая очередь либо долго пробивался товар вручную, либо у клиента просто не было настроения (при этом всегда кассир должен улыбаться). И при том самое обидное, что даже начальство не хочет тебя слушать и верить. Я работала в Ростове, и самая мерзкая старший продавец-кассир была [К.], фамилию я даже не запоминала. Если произойдет какая-то проблема на кассе (возврат или отмена), всегда шла с негативным лицом и закатывала глаза. Смотреть на нее и слушать всегда было мерзко. В день, когда на меня написали негативный отзыв, говорит: «Ты здесь больше не нужна». Не считаю, что это было тактично с её стороны. Если вы супер мега стрессоустойчивый человек — это работа для вас. Далее →

Нет! Далее →

Ростовский филиал — это сборище четырёх прожжённых прокуренных профурсеток (кстати, две пары родных сестёр), которые считают себя хозяйками компании (особенно главарь П., которая не подпускает вообще никого близко ни к чему, мразота прокуренная и пропитая ещё та, но это полбеды, а вот задрипанная, жирная, с отвисшей челюстью кассирша [Б.], которая просто конченная по всем параметрам и смеет ещё клиентам дерзить, во где зашквар!)… И любой новичок, которого наивно пытается пристроить ЦО, вылетает оттуда быстро… ибо людей сжирает это кодло! Самое страшное, что может случиться с человеком в профессиональном плане — это работа в РРК! И, кстати, ЗП там очень низкие, даже у управленцев, но текучки нет, многие там восседают и по 20 лет… что наводит на одну лишь мысль — варятся они там не хило! Обиженка Д. на всех мужиков мира, несчастная мать-одиночка, ненавидит весь мир… Далее →

их нет Далее →

На эту организацию и весь её руководящий состав призываю обратить внимание правоохранительные органы. ООО Согласие в лице руководства (исполнительный директор, он же начальник юр. отдела; фин. дир.; заместитель ген. директора) занимается мошенничеством, а именно: не платит заработную плату больше, чем полтора месяца; не платит подрядчикам за качественно выполненные работы; не отчисляет удержанные с зарплаты налоги и сборы, хоть и удерживает их; НДС (что является уголовным преступлением), налог на прибыль; зато успешно выводит деньги через фирмы-однодневки и мнимые подряды. С действующих сотрудников выжимают все соки, а на собеседованиях рассказывают про успех и величину компании (врут). Все адекватные и успешные сотрудники покинули компанию, а оставшиеся — в процессе, в связи с этим ведётся набор новых сотрудников (а не в связи с расширением, о котором пишут в вакансиях :) Если Вы желаете не получать зарплату месяцами, уничтожения вашего достоинства, полного устранения самооценки и думаете, что ни на что не способны (даже получать заработную плату за проделанную работу за троих) — смело устраивайтесь на работу, все мечты сбудутся ;) А если же таких мечт и желаний у Вас нет, то не приходите на собеседование, не тратьте свою жизнь на такое Богом забытое место) Помимо прочего, хотелось бы отметить, что компания собирается проводить процедуру банкротства, собираясь вести деятельность через организации:... Далее →

Отличный коллектив, корпоративная жизнь, есть зона отдыха. Больничный оплачивался, отпуска насколько знаю тоже. ЗП вся белая вплоть до процента от продаж и всегда в срок, задержек не было. Директор классный, всегда дает дельные советы, мотивирует,помогает сотрудникам решать проблемы с клиентами и спорные ситуации. Обучат продавать с нуля, если у вас нет опыта и это ваша первая работа. Есть коучи, методологи. Чтобы не понять материал нужно быть полным дураком, потому что все разжевывают, повторяют по несколько раз и разбирают звонки. Далее →

Подходит только тем, у кого нет опыта работы в данной сфере и кому не доводилось получать больше 30 тыс. Для старта и опыта — самое то. Проработала в совокупности три месяца. Пришла по рекомендации хорошей знакомой. О процессе работы. Лиды кидают старые, заюзанные уже сотню раз прошлыми менеджерами. Руководители меняются часто (чем недовольны менеджеры постарше, от этого негатив внутри коллектива). Ропов там не назначают, а берут человека непонятно откуда, бывают некомпетентными в работе, читают часовые лекции, отвлекая от основной цели — заработка денег. Если клиент шлет куда подальше или блокирует, тебе его крепят снова и говорят искать другие варианты связи до посинения (даже если их нет). Вероятность продажи по такой базе мала даже при больших усилиях. Сам портал эффективен для тех, кто вкладывает большие деньги и покупает дорогие пакеты, старые клиенты недовольны, у новых — недоверие и отторжение от площадки из-за отзывов, негатива коллег и старого неудобного интерфейса. Но в целом успешные кейсы есть, и можно предоставлять статистику клиентам. В целом. Если удача улыбнется и план будет выполнен, то мотивация неплохая (старым менеджерам это удавалось по рассказам всего пару раз, но, а мне досталась... Далее →

Я работала в этой школе 6 лет (очно/оффлайн). Ни разу не возникало у меня сожаления о выборе это места или желания поискать новое место трудоустройства. Когда я пришла в эту школу у меня уже было более 10 лет опыта за плечами, но тем не менее, это место стало местом моего активного профессионального развития и роста. Во многом благодаря директору школы [Н.] Р, которая сама не стоит на месте, и всячески поощряет сотрудников развиваться профессионально, более того вкладывает в это свои средства. В школе была и есть (насколько мне известно) возможность работать по современным учебным пособиям с использованием самых современных методов и технологий. Все это помогало работать на самом высоком качественном уровне. Мне было очень комфортно работать с коллегами, у нас регулярно были командообразующие мероприятия — посиделки, мастерклассы, совместные выезды, фотосессии, опять же за счет работодателя. Для меня школа выделяется своей уникальной уютной атмосферой, работать в эстетически обустроенных аудиториях было в радость. Далее →

Как и у любой организации, у этой тоже, возможно, есть недостатки, но на момент моей работы там меня все устраивало на все 100, иначе я бы не проработала там столько лет и не продолжала бы сотрудничество удаленно еще несколько лет. Ушла из этой школы только потому, что переехала в другой город. Далее →