Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров в Ростове-на-Дону у руководителя отдела персонала. Собеседование длилось — НЕ падайте в обморок — 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование, сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО — это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании она спросила все, что только можно. Какой функционал был у меня на прошлых рабочих местах, были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ниоткуда ничего не списала. Активно расспрашивала про личную жизнь. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне, собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить. Поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое время она перезвонила и попросила у меня еще и копию моей трудовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на других, особенно, когда не знает, как её сделать. Всем рассказывает, что она здесь руководитель, даже сотрудникам отделов, в которых она не является руководителем в принципе. В силу своего скудоумия задает одни и те же глупые вопросы по несколько раз, видимо, в силу своего умственного развития не в состоянии запомнить ответы на них. Любит совать свой нос не в свои дела, везде, куда придется, копаться... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстро согласились на мои зарплатные ожидания Далее →✗ НедостаткиСогласиться то согласились, а вот выплачивать их никто не собирался. Итак, разместил резюме на известном сайте, и буквально сразу пошли от них звонки. Я обозначил свои ожидания 115 т.р. (как раз тогда им, видимо, выписали предписание, что без специалиста они не имеют права работать — тем более, уже на тот момент накосячили где могли, а мой предшественник срулил месяц назад), вот они и согласились, плюс пообещали суточные для лучшей заманухи. В итоге приехал в станицу, забыл название [В.] или [К.] на юге Ростовской области и слегка поймал культурно-бытовой шок от того, где и с кем мне предстоит жить… Ничего не имею против людей рабочих специальностей, разных конфесий и культурных традиций, но при расселении все это нужно учитывать (ну вы поняли). На следующий день поехали на участок строительства станции, там и проходило оформление на работу. Увидев в т.д. сумму 14,5 т.р., резонно возник вопрос, а где ещё 100? На что мне ответили, что это премия, и она будет — иначе тут бы никто не работал… Я особо никуда не торопился и решил «перебиться» пока все равно делать нечего, пока ищу нормальное место — кинут так кинут,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал кладовщиком. Охрана ворует, а с нас высчитывают. Там охранник с лошадиной мордой, что живёт на Первомайке — ворует. В общем, не пойман — не вор. А с нас высчитывают. Он и раньше воровал, но его не уволили, потому что всех сдал, а сам ворует. Руководство знает, а с кладовщиков высчитывают. Далее →
-
✓ Преимущества1 Своевременные выплаты, склад чистый, теплый (хотя летом это скорее недостаток), есть корпоративный транспорт из большинства районов города и пригорода. 2. Работу стараются подбирать по соответствию физической форме (женщин и не слишком крепких мужчин ставят на участки полегче). 3. Большинство бригадиров и начальников смен относятся к работникам по-человечески, в авралы сами впрягаются точно также пахать на участках. Новичков нормально вводят в рабочий процесс, более опытные работники нормально отвечают на вопросы и помогают. Далее →✗ Недостатки1. Работа на износ, никакие нормы труда и отдыха не соблюдаются, из-за чего огромная текучка («старичками» считаются люди, отработавшие 3−4 недели). Будьте готовы к тому, что всю абсолютно смену не то что присесть на секунду, даже постоять и перевести дух не удастся. Закончилась работа на вашем участке — идите помогать на соседний. Начальство может наорать, если покажется, что вы медленным шагом идете; работники из блока в блок бегом перемещаются (в прямом смысле слова), чтобы не влепили штраф. 2. На 12-часовую рабочую смену предусмотрено только два перерыва по 15 минут и 40 минут на обед. Учитывая особенности пропускного режима, 15-минутного перерыва хватит только на то, чтобы добежать до раздевалки и прибежать обратно на склад (курящие по пути забегают в курилку на пару минут). По закону полагается 15-минутный перерыв каждые 2 часа, перерыв на обед и на ужин (т.к. смена более 9 часов длится), но кого это волнует? 3. Штрафы за многое, причем работник может узнать о них по факту, в день расчета. Сдал ТСД не в 20:00, а в 19:59, бригадир решил, что ты слишком часто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман, невыплата зп вообще, нет офиса, договора заключают удаленно, не ведитесь на этот развод, персонал игнорит, либо переключают на менеджера, который сбрасывает тел., когда дело касается выплат. Опасайтесь таких мошенников, которые пользуются чужой рабочей силой, эксплуатацией авто и топливом. Земля круглая, все вернётся и на таких найдётся управа. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая мотивация для сотрудника Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. Если вы собрались работать 2/2, то эта работа не для вас. Вы будете работать и 3/1, и 4/1, но не 2/2, особенно в декабре у вас будет максимум 5 выходных. А если вы заболеете и захотите взять больничный, то на вас ополчится все. И будут отговаривать его брать, и в конечном итоге, если вам станет плохо на работе, вас попросят уволиться по собственному желанию. И отработать две недели. Вы должны хоть вы при смерти находиться, а то з/п вам никто не отдаст. Никому не советую работать в этой компании. Я лично работала на филиале объекта Комарова 24а, гипермаркет Окей, и осталась с самого плохого впечатления.. Далее →
-
-
✓ Преимуществабела зп и быстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОни во всем, начиная с того, что в магазине всего три сотрудника и менеджер, который обычно нужен просто для красоты и не больше, а магазин-то не маленький, и такое количество сотрудников мне кажется неприемлемым. Во-вторых, это какое-то рабство: телефон нельзя, перекуры запрещены, есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время. В это время будьте добры и успейте покурить. Целый день на ногах, сидеть нельзя от слова совсем, и ведь даже не только сотрудникам, но и посетителям, ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке. Чтобы вы получали больше обещанного, вам нужно выполнять план минимум на 90 %, а иначе перспектив больше никаких не будет. В целом за такие деньги этот труд того не стоит, ну если правда совсем уже нет вариантов, то пару месяцев потерпеть можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ Недостаткивесь этот потенциал с белой зарплатой, у которых она была белая, в любую минуту были готовы встать и дать по голове окружающим, которые работали неофициально, либо кандидаты на работу. Они могли пойти за тобой и начать угрожать «ты сам виноват», например, экономист с кладбища. Когда я стал снимать на планшет Б.Б. (сектантку), Б.Б. (живет на Северном, в самом начале, если ехать по Вавилова), Б.Б. стала меня бить (она много рассказывала, как любит бить людей, ее сынок с битой в автобизнесе тоже бил беременных, сама Б.Б. получала на почту угрозы и как последняя простачка жаловалась). Когда в компании появлялся кандидат на поиски работы и работал, то вставало человека три-четыре мощных сотрудника и угрожали избить человека, и тот уходил. Все они друг друга покрывают, и им ничего не будет! Вот так-то, а еще людей обзванивал участковый Северного и угрожал психушками по наводке той самой Б.Б., а юрист держал меня, когда Б.Б. била. Все хотите знать про Ростов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не выплачивают деньги! Далее →✗ НедостаткиНе почитал отзывы и устроился разнорабочим по адресу Тракторная улица, 52В, это оказалась фирма Фасадколор, рабочий день был ненормированный, работали с 8 и до 20:00, включая субботу, а через месяц мне не заплатили зарплату. Когда я работал, уже проходил собеседование новенький, а мне сказали уходить. Ничего не заплатили, я месяц проработал бесплатно, а обещали зарплату 50 тысяч! Горите в аду Фасадколор!。 Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис, общая кухня с холодильником, микроволновкой, раковинами и столами. Скидки в спортзале на первом этаже. Зарплаты по идее хорошие, но что вы получите выше официального оклада в 20 000 рублей зависит от kpi, который вам поставит руководитель, он у всех разный. Все разговоры по телефону записываются, есть возможность разобрать ошибки. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке в отделе продаж Теплообменных агрегатов нужно будет выучить регламенты компании согласно плана адаптации. Спрашивать будут на письменном и устном экзамене вопросы из регламентов, которых в этом плане нет, но об этом вы узнаете перед экзаменом. Будьте готовы к постоянным планеркам и моральным прессингам руководства. Если нет базового понимания работы холодильных систем и типов агрегатов, то это плохо, по 2 раза ничего объяснять не будут. Любое указание начальника, которое привело к отрицательному результату — это ваша вина. Об этом, в принципе, и говорят 5 правил отдела продаж, которые вы выучите наизусть и будете сдавать руководителю. На испытательный срок вы получите задачу, которую невозможно выполнить, об этом все знают, но стоять она будет для того, чтобы проверить, насколько вы способны аргументировать свою точку зрения. Система адаптации подразумевает, что есть время для подготовки к выполнению обязанностей. Мне с самого начала руководитель сказал, что план адаптации — это просто бумажка, и нужно как можно скорее начинать работать, потому что планы горят. А потом на планёрке говорил, что я — идиот, потому что не понимаю сленга, на котором разговаривают клиенты. В отлично работающей системе адаптации и наставничества есть пункт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Правда весьма небольшая. На этом все Далее →✗ НедостаткиМилые девушки-студентки, в первую очередь отзыв для вас, так как брать на работу людей с опытом они не любят. При первой встрече вам распишут, как все в компании прекрасно, все условия для работника, и з/п официальная, и оформят вас в первый же трудовой день. Но оформят вас по ученическому договору, согласно которому за вас не платят налоги (это пол беды для молодого специалиста), вам не оплачивается отпуск, и главное, по условиям договора, если вы решите уйти по собственному желанию, вам придётся выплатить всю сумму, полученную вами за работу. Где-то месяц вы поработаете спокойно, а дальше начинается ад. Директор [Л.] [А.] [Ж.] не совсем адекватная двуличная лиса, которая вначале поёт песни, какие ей попадаются плохие работники, а потом вынет из вас все нервы, готовьтесь к слезам. Ну, а уволиться, как известно, вы можете только «платно». Так что несколько раз подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучить юридическую практику по исполнению гражданских дел. Далее →✗ НедостаткиКоллектив канцелярии был чисто женский, и старые «работнички» спихивают на новеньких свою работу. Приступила к работе, мне отдали участок самый большой, оказывается, уже полгода на этом участке нет специалиста, и дела не исполнялись больше года. И вот мне вменили исполнить дела за прошлый 2020 и текущий 2021 год. Я, как порядочная, стала исполнять, приходя к 7-ти утра и уходя к 9-ти вечера, стараясь разгрести все дела. Так вот, начальнице это понравилось, что я живу на работе, и она, переговорив со старожилкой канцелярии, решила мне еще один участок отдать. Одна старажиха была истерична и в архиве прятала дела или в другие коробки клала. У меня, естественно, произошло эмоциональное выгорание, тем более, я еще заочно училась, и я решилась оставить это место. Далее →
-
Руководство не ценит людей, увольняют без объяснения причин одним днем. Зарплата черно-белая, и чёрной частью постоянно манипулируют, т.к. никаких управленческих навыков больше нет. Жёсткие дедлайны, и всем наплевать на твои проблемы. Персонал постоянно меняется, потому что не выдерживает постоянный стресс, на работу идёшь как на войну. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на должность регионального медицинского советника в офис на Ленинградском проспекте. В лифте ехала с сотрудницами компании Новартис, которые бурно обсуждали свою интимную жизнь. Ладно, думаю, неадекватные. На ресепшене долго ждала HR, которая даже не извинилась за задержку. Провела в конференц-зал, столы были заставлены грязными ланч-боксами, мятыми салфетками, в общем, срач. Надо было сразу уйти. Кадровичка вела себя непрофессионально, стала навязывать мне совершенно другую ставку, видно, так в этом [censored] хотят закрыть дыры. Я отказалась. Затем мне позвонили, предлагали пройти 2 часть собеседования, видно, у кадровика амнезия или она занята слишком личной жизнью, и ей не до своих прямых функциональных обязанностей. Вывод: хорошая должность и зарплата в этой конторе, если вас сунули по блату, остальные будут пахать, как рабочие лошади, за копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиРешил подработать курьером-водителем, установил Яндекс. Про, зарегистрировался. Вышел на линию. И тут началось! Во-первых, заказов максимум два в час, во-вторых, пробег по доставке хоть и небольшой, но в такие места, где очередного заказа не дождешься вообще. Приходится ехать обратно порожняком, а это уже не мало. При этом снимается комиссия парка. При отсутствии термокороба приходят заказы на доставку еды, а за это тоже снимается процент. В общем, при стоимости доставки в 500 р. вам достанется максимум 300−315 р. Вычтем горючее, амортизацию, в итоге получим рублей 200−250. При обращении в службу поддержки мне сообщили, что можно отменить заказ по правилам доставки. Но если не выполнить такие заказы, то можешь остаться вообще без заказов. Чтобы получить заработанное, нужно поначалу сделать не меньше 10 заказов. При обращении к представителю парка, мне сказали, что нужна карта банка партнёра, а если выплачивать на вашу карту, то будет комиссия в размере 500 р. В общем, решил больше с ними не работать, попросил выплатить мне всё и закрыть аккаунт. Аккаунт-то они закрыли, а вот с оплатой мучаюсь до сих пор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание за счет организации, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в ресторан KFC Лента Мира Томск в марте 2021 года. С первого дня поняла, что эта работа мне по душе. [Д.] коллектив, позитивные наставники и заботливые менеджеры. Работа не казалась такой сложной, даже при 80 чек/ч и с 3-мя сотрудниками на одной станции. Но всё поменялось, когда сменился директор, которая привела за собой «элиту» с другого ресторана. Мы 2 раза не смогли сдать ROCC, из-за чего и произошла «замена» директоров. Но и с этим, «шикарным» составом, мы провалили ROCC ещё два раза. Параллельно с подготовкой к проверке, нас крыли матом, на нас орали менеджеры, директор называла нас «тупорые дебилы», «добаеами», «тупицами». И это происходило не за спиной, а на прямую в глаза. Новый зам ходил с недовольным лицом, приговаривая «как же вы меня забали», «да можете не выходить на смену, вот хоть уволить можно будет». А самая любимая и шикарная фраза из всех — «не выбываетесь, вас всех легко заменить». И это он тоже говорил напрямую сотрудникам. Новый менеджер, стаж которого был явно больше 2-х лет, мог позволить кинуть железные щипцы в сотрудников. Мог подойти и ударить стенку, рядом с тобой стоящую, чуть ли не задев тебя. Мог так же свободно позволить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что же. Решил и я вставить свои 5 копеек про эту «компанию». Отзывами ниже не видитесь. Далее →✗ Недостатки- ЗП в конверте (как правило, платят, но не факт совершенно, при увольнении об этом ЗП, конечно, нужно забыть) — Руководство поймало звездную болезнь и вас за людей не считает — HR вообще сказка там. Не верьте ни одному слову Естественно, когда устраивался, обещали совсем другое. Задержки ЗП! Обходите стороной. Далее →